工作信息简报

公司工作简报格式

简报是机关、团体、企事业单位内部用来汇报工作、反映问

题、沟通情况、指导工作、交流经历、传递信息、交流宣传的一种

简短的带有新闻性质的文书材料。有关公司工作简报格式，请参考

下面

简报是机关、团体、企事业单位内部用来汇报工作、反映问

题、沟通情况、指导工作、交流经历、传递信息、交流宣传的一种

简短的带有新闻性质的文书材料。

相对于文件，简报在编排格式、编发内容等方面都具有一定的

灵活性，具有交流性、指导性、灵活性、及时性等特点，因此简报

经常又可称为“动态”、“通讯”、“简讯”、“情况反映”、

“内部参考”等等。

可以说，简报就是简要的、工作报告、情况报告、消息报道

等。

具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。

一、简报的特点。

简报不是一种文章体裁。

刊登的文章可以是报告、专题经历，也可以是讲话、消息等。

因此，把简报看成独立的文体，或者看成工作报告都不妥。

另外，简报也不是一种刊物。

尽管许多时候简报容纳内容比较多，从形式上看像一份刊物;但

很多时候简报只是有短短几页、几个版面，像一份报纸，因此并不

和刊物完全相同。

另外，更为重要的是简报具有一般报纸的新闻特点，要求有比

较强的时效性，虽然也可以编入其他文章，但都是附属于此而存在;

而刊物的时效性那么远远不及简报。

因此，可以说简报不是“刊”，而是“报”。

把简报与一般报纸杂志进展比较，可以发现，简报是一种专业

性比较强的内部小报，与一般报纸的共性就是具有新闻性时效。

但是它又有自身特点:

1、内容专业性强。

公开的报纸一般是综合性的，内容广泛，各方面新闻都有，有

政治经济社会文化等各方面，有工农商学兵各行业，有城市乡村国

内国外的新闻等等;另外除了新闻还有文艺作品。

这样，它可以满足各阶层不同读者的需要，有宣传政策消息传

播知识和陶冶性情等多方面作用。

简报那么有不同，它一般由有关单位或者部门主办，专业性比

较明显。

对一般读者来说，能使他们了解工作进展情况，增强责任感;对

领导机关来说，能够及时掌握工作信息，在作出决策决定时作为参

考。

另外简报的发送范围也比报纸杂志刊物小的多，一般只是在内

部发送。

2、篇幅比较简短。

简报顾名思义，简就是区别于其他报纸刊物的最显著特点。

一期简报可以只刊登一篇文章，几段信息，或几篇文章几千字

篇幅，读者可以用很少的时间读完，符合紧张的工作节奏要求。

因此，也就决定了简报的语言必须精炼简明，不能繁文缛节，

不能把简报搞成文学作品。

3、简报仅限于内部交流。

一般报刊杂志是面向社会公开发行的，没有必要保密，读者越

多越好，因此其内容要求就要符合不同阶层的阅读对象需要。

而简报那么不同，一般它只是在编发简报的机关管辖范围内部

各单位之间交流，不宜公开，有的还需要进展保密，更不能公开传

播。

工作简报往往只能送给某一级机关或者某一级领导阅看，不能

任意扩大阅读范围，特别要注意不能和报纸一样，追求发行量和读

者群，认为读者越多越好，否那么就会造成工作被动，甚至带来不

必要的负面影响。

二、简报的种类:按时间分，有定期的不定期的;按性质分，有

工作简报，学习简报，会议简报等;按内容分综合简报，专题简报

等。

1、日常工作简报:又称业务简报。

这是一种反映本地区，本系统，本单位日常工作情况的经常性

简报，包含的内容比较广泛，工作情况，取得成绩，存在问题，经

历教训，表扬批评，对上级某些政策或指示执行的步骤措施等都可

以反映。

可以定期或不定期编发。

2、中心工作简报:又称专题简报。

这是一种阶段性的简报。

是针对机关工作中某个时期的中心工作、某项中心任务而办的

简报，工作完成之后，简报也就停顿编发。

3、会议简报。

是召开会议期间反映会议情况的简报，是一种临时性的简报，

内容包括会议中的情况，发言、会议决定等。

规模大时间长的会议简报常要编发多期，以起到及时交流情况

推动会议的作用。

小型会议一般是一会一期简报，常常在会议完毕之后，编发一

期较为全面的总结性的情况反映。

4、动态简报。

包括情况动态和思想动态，这类简报的时效性、机密性较强，

要求编发迅速，发送范围要有限制，在某个时期某个阶段要保密。

三、简报的格式

(一)、报头。

简报的报头类似公文的“红头”，一般套红印刷。

首页间隔横线以上称为报头，由简报名称、期数、编发机关、

日期、保密提示等工程组成。

简报除用“××简报”、“××动态”、“情况反映”等常用

四字名称之外，还可加上单位名称、专项工作等内容，如《××局

警车和涉案车辆专项治理工作简报》。

简报名称用大号字套红印刷。

期数位于简报名称下方正中，加括号。

如果是综合工作简报，一般以年度为单位，统编顺排;如果是专

题简报，按本专题统编顺排。

如有特殊内容而又不必另出一期简报时，就在名称或期数下面

注明“增刊”或“××专刊”字样。

连续出的简报，要注明总期数。

编发机关一般是“××办公室”、“××秘书处”等，位于期

数下面、间隔横线上方左侧;编发日期位于编发机关右侧。

如需保密，在首页报头左上角标明秘密、机密、绝密或“内部

刊物”等字样。

必要时，对于保密的简报还可在首页报头右上角顺序印上份

号。

间隔横线一般为红色。

(二)、报核。

报头以下、报尾以上部分叫报核，是指简报所刊发的一篇或多

篇文章，可按照重要程度依次排列即可，这个部分是简报的核心。

简报文章的写法多种多样，形式也较为灵活，大多数是消息报

道，包括标题、导语、主体、结果和穿插在表达中的背景材料。

除消息之外，还有别的文体，如调查报告、情况反映等。

但不是每篇简报刊发的文章都要有这几项内容。

报核详细包括目录、编者按、报道等。

简报格式

简报是党政机关、人民团体、企事业单位内部用于汇报工作，

反映问题、沟通情况、指导工作，交流经历、传递信息的一种简短

的有一定新闻性质的文书材料。

简报格式一般由报头、正文、报尾三部分组成。

(1)报头

报头一般占首页三分之一的上方版面，用间隔红线与正文部分

隔开，报头内容有:

报名:“××简报”、“××××简讯”，一般用大字套红，醒

目大方。

期数:排在报名的正下方，有的连续出，还要注明总期数，总期

数用括号括入。

编号:排在报头右侧的上方位置。

编发单位:排在横隔线的左上方位置。

印发日期:在横隔线的右上方位置。

密级:如:“机密”、“绝密”、“内部刊物”等排在报左侧上

方位置。

(2)正文

就是选刊的文章部分。

编排原那么是:①各篇文章要围绕一个中心，从不同角度反映某

一个问题;②最突出中心的文章排在前头;③每篇文章疏密间隔要恰

当，标题字大小要一样。

(3)报尾

在末页的下方，用两条平行线框住，左侧写报、送、发单位的

名称或个人姓名、职务、右侧写本期印发份数。

工作简报范文

工作简报

第四期

中共××县委办公室^一九××年×月××日

按:县计生委努力转变工作作风，坚持从实际情况出发，对今年

四月份计生宣传月的工作检查不搞兴师动众，不从乡镇和部门抽调

人员，全部依靠本单位的干部组织检查，这样既减少了对乡镇和部

门工作的牵扯，又全面检查和掌握了全县计生工作情况，受到基层

和群众欢迎。

希望全县各级部门认真借鉴此一经历，进一步加强党风廉政建

立，改进工作作风，提高工作效率，以实际行动推动全县两个文明

建立的开展。

县计生委改进检查方法转变工作作风成效明显

今年3月下旬至4月下旬，我县集中领导、集中力量、集中时

间开展了《四川省方案生育条例》和《中国方案生育开展纲要》宣

传活动。

县计生委于5月2日至28日，对各乡镇的活动情况进展了全面

检查验收。

他们切实转变作风，积极改进方法，由本单位干部组成一个检

查组统一思想、统一标准开展检查活动，取得了较好效果。

其根本做法是:

一、统一思想，提高认识。

方案生育工作政策性强、涉及面广，每年都要进展几次阶段性

工作检查。

针对今年检查时间在“双抢”期间的新情况，县计生委党组专

门召开会议，在认真总结过去工作检查经历的根底上，积极改进检

查方法，改正去从乡镇和各相关部门抽人组成检查组为组织县计生

委机关干部集中检查。

在干部职工会上，明确了这次检查的目的、方法和根本要求，

统一了全委从领导到一般干部对这次检查的思想。

二、统一确定检查对象，集中时间开展检查。

整个检查时间集中在五月份内进展，实行抽查的方法，对各乡

镇随机抽取一个村作为检查对象，并保密封存村名，检查组到达了

乡镇时再启封公布检查的村，然后分组直接进村入户开展检查。

三、统一检查验收标准。

为了杜绝检查中的人为主观因素、减少乡镇对检查结果产生异

议，挤干工作中的水份，他们在检查中，严格按照政府办公室广府

办(1995)2号文件《关于对贯彻(四川省方案生育条例)集中宣传活

动进展考核奖惩的通知》规定，统一检查评分标准，坚持“一把尺

子量到底”，直接考核到检查的村社。

同时，在检查前，组织检查人员认真学习了2号文件和有关的

政策规定及业务知识，提高了检查人员的政策水平和业务技能，为

公正考核检查奠定了根底。

四、统一口径汇总检查结果。

进村分组到户开展检查后，以村为单位，统一口径将各社的情

况汇总。

然后向乡领导汇报检查情况，交换意见。

如乡镇对被查村社的检查结果提出异议，那么当场重新核实汇

总，对问题比较突出的乡镇、检查人员与乡镇领导、计生办一起，

共同分析原因，找出差距，研究补救措施。

五、统一费用开支渠道。

过去的方案生育工作检查，由乡镇或计生办接待检查组。

超标准、超规格接待现象时有发生。

为从根本上改变这种状况，这次检查不由乡镇接待安排，不承

受乡镇的生活宴请，而由县计生委仿照有关规定，本着节省原那

么，从紧安排，统一支付费用。

有乡镇准备按惯例安排宴请，被检查组婉言谢绝。

初步统计13人的检查组，在长达一个月的专项检查中，开支费

用不到过去同类检查费用的十分之一。

六、切实做到“四个坚持”。

一是坚持客观、公正地考核各乡镇的集中活动开展情况，进村

入户如实登记、汇总，最后按标准计分;二是坚持不兴师动众，只要

乡镇在工作上的配合，不要在生活上的陪同，减轻了乡镇领导的精

力负担;三是坚持固定检查人员，从计生委机关抽出的13名干部自

始自终参加检查，保证了按时完成任务;四是坚持执行严格的组织纪

律，检查人员必须遵守计生委党组规定的各项纪律，如有违反、从

严处理。