劳务派遣合同模板

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劳务派遣合同书范本

甲方：_____（以下简称甲方）

地址：_____

电话：_____

传真：_____

乙方：_____（以下简称乙方）

电话：_____

传真：_____

一、概述

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》的规定，本着真诚合

作，互惠互利的原则，经过友好协商，就甲方向乙方提供主机租用服

务达成以下协议：

二、甲方提供的服务项目

甲方向乙方提供_____数据中心的专用机房、标准机架、标准电

源、网络端口及IP地址等网络资源，用于乙方的网络设备（服务器

等）或乙方租用甲方的服务器设备接入国际互联网（INTERNET）。

三、双方的权利和义务

（一）乙方的权利和义务

1．乙方在签订合同之日起_____个工作日内应按标准资费缴清一

切所需费用。

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2．乙方在申请主机租用业务时，需向甲方提供其营业执照副本、

乙方经办人身份证，由甲方审核后，对上述有效证明以复印件方式备

案。

3．乙方有权独立控制服务器，没有乙方的授权，甲方不能擅自上

乙方服务器进行操作调试。

4．甲方可以随时到乙方的机房对其所租用的服务器进行调试。

5．乙方的信息经营必须遵守《中华人民共和国计算机信息网络国

际联网暂行规定》和国家的有关法律、法令、法规，不得做任何违法

经营活动（包括但不限于散布电子邮件广告（SPAM）、黑客行为侵权

行为、发布色情或迷信的内容、举办博彩/赌博游戏、进行违反国家规

定的政治或宗教宣传发布涉及国家机密和安全的信息、发布危害社会

秩序和治安、社会公共道德和侵害他人合法权益的信息等）．否则，

甲方在通知乙方后，有权要求乙方就不适当内容进行删除或修改。

6．乙方对其经营的信息而引起的政治责任，法律责任和经济纠纷

负全部责任。

7．乙方利用服务器进行以WWW为主的信息服务。同时可以配置

和使用Email、FTP、Telnet等Internet功能和数据库。可以自行安装

任何所需要的合法的软件。若甲方利用服务器进行以非WWW为主的

服务，甲方应事先向乙方说明，并由双方签署相关协议。

8．如果乙方利用本合同服务进行的经营、活动需要获得国家有关

部门的认可批准的，乙方应获得该有关的认可或批准。但甲方没有义

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务审查甲方是否具有该认可或批准，出现问题也由乙方自行解决或者

承担相关责任，与甲方无关。

9．乙方由于使用所租用的服务器所引起的任何经济、政治、法律

等责任负完全责任。乙方同意，如发生上述事件，与甲方没有任何关

系，甲方也不应对此或对第三方承担任何责任或者义务。

10．乙方对自己村放在服务器上的数据的完整性和保密性负责。

11．乙方应向甲方提交乙方执行本合同的联系人和所有管理乙方

网络、设备和服务器的人员名单和联系方式，并在上述信息发生变化

时及时通知甲方。乙方在甲方需要时应提供必要的协助，因乙方以上

人员（包括已经离开乙方的乙方原雇员）的蓄意破坏行为或者不正当

操作而产生的后果均由乙方承担。

12．除非双方另有书面约定，乙方承认：甲方向乙方提供的任何

资料、软件、数据等，乙方无权复制、传播、转让、许可或提供给他

人使用这些资源，否则应承担相应的责任。

13．该服务器上的网站所有内容的真实性，甲方不承担任何和连

带的法律责任，所有法律责任由乙方承担。

14．该服务器上的网站信息来源合法性，甲方不承担任何和连带

的法律责任，，所有法律责任由乙方承担。

（二）甲方的权利和义务。

1．签订合同与缴纳费用后，甲方应为乙方提供机房空间，包括电

力设施（含UPS）、空调环境、机柜、网路等设施。

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2．甲方为乙方提供机房物理环境以_____兆共享带宽与internet连

接实际可达到（____）M，并保证主机与外部连接的安全性、稳定性、

及时性，使甲方可以通过Ftp、Pcanywhere、终端对服务器进行管理，

或者甲方在乙方授权后的情况下，协助乙方对服务器进行一定的管理

和硬件的添置。

3．对服务器的进行日常维护和监控，以保证乙方信息服务器的正

常运行。除非双方另有书面约定，甲方承认乙方自己村放在服务器上

的任何资料、软件、数据等的知识产权均与甲方无关，甲方无权复

制、传播、转让、许可或提供他人使用这些资源，否则应承担相应的

责任。除因不可抗力或用户（含乙方所雇用人员）人为破坏者外，甲

方保证乙方数据安全。

4．本合同付款期限内，乙方不能将服务器变卖或转租给它人，如

果未按合同付款超过_____天，甲方有权自行变卖或转租此服务器。

5．甲方保证乙方网络系统_____%（百分之_____）的联通性，即

每月不联通时间少于_____分钟。

注：以下原因所导致的乙方网络系统不联通：

1）甲方经乙方同意进行网络维护所引起的；

2）任何的乙方电路或设备所引起的；

3）乙方的应用程序或安装活动所引起的；

4）乙方疏忽或由乙方授权的操作所引起的；

5）因不可抗力原因所引起的。

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6）双方合同中定义的计划内系统定期维护工作所引起的；

7）甲方需对网络紧急维护提前_____小时事先通知乙方并得到乙

方同意的情况所引起的；

8）乙方对信息安全、网络安全造成危害所引起的；

6．服务器交付乙方使用，验收后控制权归乙方所有，三天之内乙

方可以合理要求甲方协助乙方对服务器进行其他合法软件的安装，一

年内甲方提供三次免费安装系统服务，此后乙方自行安装软件或进行

系统配置如导致系统无法使用，需要甲方进行恢复的，甲方有权要求

乙方支付相应的服务费用：

远程控制可以解决的问题每次_____元，1小时内。

需要到机房解决的问题每次_____元。

四、服务项目及费用

1．乙方采用如下方式进行主机租用业务：

机架方式

服务器型号数量单价（_____元人民币/台）

服务期限（月）_____

总价（大写元人民币）_____元整

2．IP地址：甲方免费提供给乙方_____个IP地址。

3．协议有效期限内向甲方支付的费用总计为_____元人民币。

4．甲方说明所租用主机的详细硬件和软件配置

软、硬件配置类别型号及描述备注

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CPU：_____

RAM：_____

硬盘：_____

网卡：_____

IP：_____

操作系统：_____

WEBServer：_____

数据库系统：_____

远程管理系统：_____

脚本语言支持：_____

虚拟主机管理系统：_____

E-MAIL服务组件：_____

FTP：_____

五、支付方式

自协议生效后，乙方以（□现金□支票□转帐）方式向甲方支付

费用，乙方采用如下方式作为其费用的结算和支付方式；

乙方在_____年_____月_____日向甲方付款人民币_____元整。

六、合同期限

1．服务期：自_____年_____月_____日始，至_____年_____月

_____日为续签协议的协商期，总计_____个月。

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合同生效一个月内如乙方对甲方服务不满并说明充分理由，甲方

可将全部款项退还（但其中增值服务费用不在此列），本合同即告解

除。在合同到期时，双方如需要继续合作并对本合同无异议，则本合

同自动顺延。如双方认为某些条款需要修改，届时双方另签合同。

2．如果在合同期间或期满之后甲方需要乙方的其他服务，双方另

签合同。

七、合同中止及违约责任

（一）乙方违约责任

1．如果甲乙双方无异议并且乙方在本合同结束期七日前按时付款

续约，则本合同自动延续一年，如果乙方没有按时支付续约款项，则

在乙方前一次付款款项的有效期结束后，本合同即告终止。甲方届时

将关闭乙方的使用帐号。

2．如果乙方违约，甲方有权关闭乙方的使用帐号，由此造成的损

失由乙方负责。

3．甲方在进行维护时有时需要短时间中断服务，或因Internet上

的通路的偶然阻塞造成乙方所租用主机访问速度下降，甲方认同这是

属于正常情况，不属于甲方违约。但甲方必须提前一天通知乙方。甲

方有责任在合同到期前15天通知乙方，以便乙方考虑有关续约事宜。

（二）甲方的违约责任

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1．甲方不得无故破坏或干扰为乙方提供的服务。甲方保证乙方租

用主机的正常运行，供电稳定可靠，与Internet连接的正常，如确实必

须暂时停机或与Internet断开连接，甲方应及时通知乙方。

2．如果甲方违约，乙方有权要求甲方在限定时间内为乙方的退出

或转移服务，其违约造成的损失由甲方负责。

3．在合同执行期间，如果乙方拖延付款超过3个工作日，甲方可

以关闭服务器。如乙方拖欠付款7天之内完成付款并要求重新开启服

务器，应支付_____元重新开启费。超过7天本合同自动终止，我公司

有权处理服务器，并不做任何资料备份。

4．由于一方不履行协议约定的义务，或严重违反本合同约定的义

务，造成本合同无法履行或履行不必要时，视作违约方片面终止本合

同，守约方除有权向违约方索赔外，并有权终止本合同。

八、责任限制

1．甲方在进行服务器配置、维护时需要短时间中断服务，或者由

于Internet上通路的阻塞造成乙方服务器访问速度下降，乙方均认同

是正常情况，不属于甲方违约。鉴于计算机及互联网的特殊性，因黑

客、病毒、硬件、电信部门调整等引起的事件，乙方亦认同不属于甲

方违约。

2．在履行本合同时，甲方对因第三方的过错或者延误而给乙方或

者其他第三方造成的损失不负责任。

3．甲方对通过乙方间接接受甲方服务的第三方的损失不负责任。

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九、不可抗力

1．任何一方遇有不能预见、不能避免或不能克服的客观事件（包

括但不限于自然灾害如洪水、火灾、爆炸、雷电、地震和风暴等以及

社会事件如战争、动乱、政府管制、国家政策的突然变动和罢工等以

及鉴于鉴于计算机及互联网的特殊性，因黑客、病毒、硬件、电信部

门调整等引起的事件。）而全部或部分不能履行本合同或迟延履行本

合同，应自不可抗力事件发生之日起五日内，将事件情况以书面形式

通知另一方，并于事件发生之日起二十日内，向另一方提交导致其全

部或部分不能履行或迟延履行的证明。

2．遭受不可抗力的一方应采取一切必要措施减少损失，并在事件

消除后协商恢复本合同的履行，除非此等履行已不可能或者不必要。

十、保密义务

任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘

密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，

并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何其他第三方透露或泄

露，但中国现行法律、法规另有规定或经另一方书面同意的除外则本

合同自动延续一年，如果乙方没有按时支付续约款项，则在乙方前一

次付款款项的有效期结束后，本合同即告终止。甲方届时将关闭乙方

的使用帐号。

十一、联系人

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甲、乙双方应指定专人负责协调，接发信函、发票及双方互通的

其他材料和备件，负责书面通知甲方改变已约定的项目等工作；同时

乙方应指定专人负责服务器及其他网络设备的安装与调试。乙方变更

联系人应当及时通知甲方。

甲方联系人：_____（技术）乙方联系人：_____（技术）

电话：_____电话：_____

手机：_____手机：_____

电子信箱：_____电子信箱：_____

甲方联系人：_____（客户）乙方联系人：_____（客户）

电话：_____电话：_____

手机：_____手机：_____

电子信箱：_____电子信箱：_____

十二、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共

和国法律的管辖。

十三、附则

1．本协议未尽事宜双方可签订补充协议或以附件的形式对本协议

中的有关问题作出补充、说明、解释。本协议的补充协议和附件为其

不可分割的一部分，与本协议具有同等的法律效力。

2．服务器归属：服务器租用2年后将可以获得服务器的产权，如

果只租用1年，将不享有此优惠。

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3．本协议壹式贰份，双方各执壹份。双方签字盖章后生效，本协

议至_____年_____月_____日终止。

甲方：_____

授权代表签字：_____

日期：_____

乙方：_____

授权代表签字：_____

日期：_____

劳务派遣合同书范本（二）

甲方：_____

法定代表人：_____

地址：_____

电话：_____

传真：_____

邮政编码：_____

乙方：_____

法定代表人：_____

地址：_____

电话：_____

传真：_____

邮政编码：_____

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甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经

友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：

第一章派遣与借用

第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的

人员派往乙方工作的行为。

第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工

作的行为。

第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向

甲方支付借用费。

第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作

地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：

(一)支付员工的工资。

(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。

(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件

1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。

第二章甲方的义务与权利

第七条甲方承担下列义务：

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(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接

选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。

(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公

积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合

同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定

执行。

(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。

第八条甲方享有如下权利：

(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回

派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员

工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付

补偿费：

派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足

一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计

算标准。

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(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益

的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个

工作日内，以书面形式回复甲方。

(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件

解除本合同，并向乙方追索所欠费用。

(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工

的相关责任。

第三章乙方的义务与权利

第九条乙方承担下列义务

(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。

(二)为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和

条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会

保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。

(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准

工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加

班费。

(四)为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。

(五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年)

的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。

派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚

的，应再给予晚婚假7天。

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(六)派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医

疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但

最低不低于社会最低工资的80%。

女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，

但女员工应提供合法的医生证明。

女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予

15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产

假期间，其工资照发。

(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病

或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。

(八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员

会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。

(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认

不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用

的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部

发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。

(十)督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所

得税。

(十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国

的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。

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(十二)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知

甲方，以便业务联系。

(十三)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理

终止本合同的手续。

(十四)派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知

乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书

面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止

日期。

(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第

三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事

故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。

本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作

具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。只要不违反国

家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。

第十条乙方享有如下权利

(一)对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限

确定：

1.借用期在6个月以下的，试用期不超过____日;

2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过____日;

3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日;

4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。

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试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用

期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满，所派遣员工自

动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。

(二)在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前

30天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时

按下列方式向甲方一次性支付补偿费：

派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一

年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为

计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。

(三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定(此规

定对派遣员工和甲方应该是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方意见

后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。

(四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同

的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、

法规和本合同内容。

(五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并

进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式

回复乙方。

第四章费用及其结算

第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付

费方式在本合同附件1中约定。

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第十二条乙方须于当月____日前向甲方支付月借用费、补偿费和

年终附加的工资(乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方

支付借用费的其它部分)，甲方收到后，于次月____日支付派遣员工工

资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视

情况提出索要违约金_____元，并解除或终止本合同，且不属违约行

为，双方办理相应手续。

第十三条加班、加点费用的计算方法为：

工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%;

休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加

班时间×200%;

法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间

×300%;

第五章争议与仲裁

第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友

好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处

理。

第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约

定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起

劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加

仲裁活动的权利和义务。

第六章其它

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第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定，附件

2为本合同不可分割的组成部分。

第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家

无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。

第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和

规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章

为准，由甲乙双方协商修订。

第十九条本合同自_____年_____月_____日起生效，有效期_____

年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延

长，延长期限与本合同期限相同。

第二十条本合同分别用中文和_____文写成，每种文本一式两

份，双方各持中文本和_____文本一份，两种文本具有同等法律效力。

当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。

第七章双方约定的其它事项

第二十一条双方约定需增加的内容

第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款

甲方：_____

代表签章：_____

_____年_____月_____日

乙方_____

代表签章：_____

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_____年_____月_____日

劳务派遣合同书范本（三）

甲方（劳务派遣单位）全称_____单位类型_____法定代表人（或

负责人）_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编

_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系

人_____联系电话_____乙方（实际用工单位）全称_____单位类型

_____法定代表人（或负责人_____登记注册地_____邮编_____实际经

营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系

部门_____联系人_____联系电话_____市劳动和社会保障局制乙方因

生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚

实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规

规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年

_____月_____日止。协议期满前_____日内，双方应以书面方式办理续

延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如

下：

（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自_____年

_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

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（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自_____年

_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、

辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限

分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方

择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工

的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时

工作制。其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作

制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责

向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工

具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长

工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加

班加点工资。

四、劳动报酬

1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇

的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

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2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为

（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（____）方

式：

（1）员工实行月薪制，每月为_____元，具体办法按照乙方规定

执行。

（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工

的基本工资为每月_____元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执

行。绩效奖金由乙方直接发放。

（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的

规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本

单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定

工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工

资。

4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等

作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙

方直接支付。

5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员

工实行工资调整。

五、社会保险

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1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴

纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（____）方式结算：

（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖

金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交

纳的社会保险费；

（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负

责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保

护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规

程。

2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有

害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方

负责定期为员工进行健康检查。

3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工

有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协

议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和

控告。

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4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时

救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方

应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规

定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三

方全面履行各自的义务。

2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲

方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。

3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同

法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员

工的义务，甲方承担连带责任

4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动

规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同

法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥

善处理办法。

5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙

方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。

甲方和乙方承担连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

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1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人

或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或

一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履

行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协

商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础

上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损

失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

九、劳务费用结算：

1、劳务费用的构成：

2、费用结算标准和方式：

十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执

行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变

更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工

问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责

任。十

一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一

份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并

依法将本协议内容告知员工。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表

人、负责人法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：_____或委托

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代理人（签名）：_____年_____月_____日_____年

_____月_____日