为谁工作

《你在为谁工作》读后感15篇

《你在为谁工作》读后感15篇1

读了《你在为谁工作》这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。我们每个人

都需要工作，并且需要努力的工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目

标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自

我价值的时候。

在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归到零，把自我放空，抱着学习

的态度。将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机

会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，

于公于私都没有裨益。首先要学会工作，我们每一天做一点积累起来就会很多，

也会做的很简便，而不是等检查的时候才想起我还有好多事情没有完成，可是该

放松的时候就不要想工作。有一句古话是：“今日的成就是昨日的积累，明天的

成功则有赖于今日的努力。”坚持成就活力的秘诀，就是要不断的给自我树立新

的目标，再你解决一个又一个问题之后，成就感会越来越增强。

第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自我工作。

仅有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能经过努力工作才

能实现的；有工作的机会，才能让自我充分发挥本事，有展示自已的机会。我们

所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不

要这山望着那山高，到最终只能像书上所说的：“今日工作不努力，明天努力找

工作。”

第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质

更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜

工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才

能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会，经过努力实践，才能更

好的把握机会，实现梦想。

第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了

赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了

前进的动力和信心，不仅仅不提高，还很有可能倒退，最终被社会所淘汰。

第四、对待工作应当像对待自我的生命一样，做到一丝不苟、尽心尽职。在

工作中，要积极主动，不能死板，要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待

善恶一样，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓，

就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要，就随便浪费……事无大小，这也是

一种职责和义务。竭力做好每一件事情，将会让我们活得更加有意义。

第五、用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。这一点，我深有体会。在一

本书上见过这样一个故事：以往有个愤世嫉俗、心中无法平静的人，求见作家海

伦·舒克曼，向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答：“从今日起，请

你每一天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久，才能想出今日有

什么好感激的事，但随着时间的推移，他逐渐对大自然的完美产生了感激，进而

他发现，有许多人和事值得他感激。到了之后，他看见这世界上一切都是赐予，

一切都是光明，他的胸怀无限开阔，从此他的愤恨也消失无踪。所以说，我们应

当怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠，我们就

应当更努力的工作。不管环境如何，作为员工都应当恪守职责，忠诚于自我的工

作，忠诚于自我的企业，不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，

重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣，这才是最

重要的。

努力干好自我此刻所拥有的工作，这就是一大财富，珍惜眼前所拥有的，因

为它会让体会到成就感，多花一些时间，想想自我还有那些需要改善和提高的地

方，看看自我的工作是不是已经做的很完美，如果每一天你都能怀着一颗感恩的

心去工作，而不是抱怨，相信工作的心境自然是愉快而积极的，工作的结果也将

大不相同。带着愉快的心境去工作吧，你将会有意想不到的收获。

《你在为谁工作》读后感15篇2

认真读了《你在为谁工作》一书，感触颇深。该书主要阐述了：我们大家为

何要努力工作和如何去努力工作。通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作

的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以或可

能成功的。

这本书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景

下，任何单位都需要那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成

为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工；不论是

单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。正如该书之评介

所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了

深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸

走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同

时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的

口号。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，

明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来

之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角

落，无论他们的学历多高，能力多强，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工

作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，

火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最

精巧的员工；如果以冷漠的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工

匠。

《你在为谁工作》读后感15篇3

近日，在医院组织的“书香三八，读书活动”期间，我读到了《你在为谁工

作》这本书，读后让我顿时深有感悟，感觉受益匪浅。

这本书主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，让我们明白任何

人任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功的。

随着社会的进步，人们的需求越来越多，我们的工作压力也越来越大，尤其

是护患关系越来越紧张的当今社会，作为一名临床护理工作人员将面对的是非常

严峻的考验。经常听到有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、

人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚，把干工作当成一件十分苦恼的差

事，应付了事。然而这样的工作心态使他们过的并不开心，更严重的是长期郁闷

使人精神萎靡，没有了精神支柱，整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了，

我不禁想问“曾经的豪言壮志都去哪儿了呢？”

就在读完《你在为谁工作》这本书，我心中有一丝豁然开朗的感觉，书中写

道“工作的质量往往决定生活的质量。”难道年纪轻轻的我们就要以五六十岁的

心态去面对二三十几岁的生活么？不！不可以！

有句话说得好“态度决定一切，态度决定成败。”我们要的就是对待工作的

态度，要的就是“我在工作”到“我要工作”的转变。

想想刚毕业踏出校园时，我们曾经许下神圣的的南丁格尔誓言。在这个浮躁

的时代，护患关系日益紧张的环境下，我们更需要怀着一颗赤子之心去重燃工作

的激情，让我们每个人能够从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时，

也在为自己工作。痛苦工作也是一天，开心工作也是一天，与其痛苦工作不如开

心工作，在开心工作中享受乐趣！

《你在为谁工作》读后感15篇4

最近我读了《你在为谁工作》这本书，在读书的同时，结合自己平时的工作，

把工作中的一些想法和书本上的思想作了对比，感受颇深。这种感悟就是如何对

待自己的工作，如何摆正自己的工作心态。通过学习这本书，我有了如下三点的

认识：

第一，加深了对“为谁工作，怎样工作”的认识。书中有这么一段话给我印

象很深，即：“你不是在为老板打工，而是在为你自己工作。因为工作不仅仅是

让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，通过工作，你能够提升你

自己，从而变得更有价值。”我认为这是《你在为谁工作》一书的主题，因为，

只有树立了主人翁精神和正确的工作观念，明白了为单位工作，更是为自己工作

的道理，才能激发出奋发积极的工作热情，才能满怀深情地对待岗位工作，才能

够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽

职尽责、尽心尽力的为单位发展做出积极努力和应有贡献，从而体现自身价值、

实现奋斗目标。

书中还有一句话，说的非常有意义，就是在工作中，不管做任何事，都应将

心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开

始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无

味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，

我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到

展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、

以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

第二，要把工作做到位。有人曾经这样说过：把每一件简单的事情做好就是

不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。实际工作中，真正能把每一件简

单而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。可能也有很大一部分人

不满足于现状，认为自己不是干这种简单的事情的人，这样就让我们产生了抱怨

的情绪，到了后面可能连这种简单的事也做不好了。所以，企业员工必须从小事

做起，只有这样，我们将来才能干大事，才能取得个人的成功。

对待工作，要有百分之百的责任感，企业需要的是有强烈责任感的员工。对

自己工作负责的员工，才能得到信赖；对企业负责的员工，才能得到器重。挑起

你应该承担的责任，千万别以为不做决定就不会犯错误，千万别为自己的错误找

借口，千万别说你不知道，千万别以为小错就不是错。所有的这些都不是你没做

好工作的借口，不做决定本身就是个错，找理由是不敢直面错误的表现，说不知

道的人不可原谅，轻易放过小错的人永远不会成功。踏踏实实把事情做好，挑起

自己的责任。敢做敢当的人才值得别人信赖与尊重，才能掌控自己的命运。

第三，要有团队意识和集体协作观念。个人的成功离不开团队的帮助，没有

团队的成功就没有个人的成功。一个公司，一个集体，如果只强调个人的力量，

你表现得再完美，也是很难创造很高价值的只有紧密配合、团结协作，才能形成

合力，取得更快更好的发展。毕竟个人的力量是有限的，只有依靠集体的力量，

才可以克服一个人不能克服的困难。当我们在帮助别人的时候，也会得到别人的

帮助。所以，工作中牢固树立集体观念和团队意识，真正把自己融入到团队中，

主动搞好协调配合，形成积极向上、和谐融洽的良好环境氛围，我们才能感受并

领略到工作带来的快乐，创造出适宜个人成长和单位发展的广阔空间。只有这样，

我们的企业才可以成为一个成功的企业，我们的员工才可以成为优秀的员工。

读完这本书，使我明白了很多工作中最起码的道理，对我的触动很大。在往

后的工作中，我将结合书中的一些道理，改变自己的一些错误思想，调整好自己

的心态，树立为自己工作的观念，我相信自己的工作会有一个大的提高。总之，

我们每一个人都应该认真努力的工作，只有通过完成出色的工作才能让自己实现

理想，实现自我价值。

《你在为谁工作》读后感15篇5

《你在为谁工作》这本书讲述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通

过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道在任何人在任何

岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功的。

再读《你在为谁工作》这本书使我收益很多，它重燃了我的工作激情，让我

改掉了拖延的恶习，任何事情一想到就马上去做，绝不拖延，使工作效率有了很

大的提高，同时也不会觉得那么累了，它更使我明白了在为他人工作的同时，其

实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。现

在如有人问我，我在为谁工作？我会毫不犹豫地回答：我在为自己工作！因此，

以后不管领导在不在，不管检查不检查，都要努力做好自己的本职工作。领导给

自己分配什么工作，自己就要去做什么工作，哪里需要就去哪里不计个人得失。

在工作过程中，我有足够的责任心，爱心和奉献精神。工作中不假装不做作，不

做样子给他人看，不要去管别人说什么，自己认定目标，朝着目标，朝着自己的

奋斗目标前进，努力实现自己的目标。既然为了自己工作，就要努力，实干，干

出个样子来！

一、珍惜工作机会

工作，从表面上看，只是简单的为了生存，为了提高生活质量。但细细地想

想，正如书中所说的：“工作更是一个积累自己能力、施展自己才能的舞台，我

们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一

个舞台上得到展示。因此对于一个人来说，如果不工作就不可能拥有完整的人

生。”我知道，我的这份工作来之不易，自己一定要以积极的态度去做好每一件

事。要有一颗积极向上的心，无论做什么事都要用心去做，对工作要有高度的责

任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位。

二、积极的工作态度

态度是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中

所体现出来的外在表现。在工作中我们会看到形形色色的人，有积极积极的，有

得过且过的，也有牢骚满腹的。每个人都有自己的工作态度，一个人的态度直接

决定了他的行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积

极积极。态度越积极，决心越大，对工作的投入也就越多。同样，积极的工作态

度也是我们脱颖而出的重要砝码。所以说，工作是一块基石，当我们为了自己的

成长而努力工作的时候，我们就已在起跑线上赢了别人，迈出了成功的第一步。

但在现实生活中，很多人很计较自己报酬的多少，其实，报酬只是工作的一种回

报方式。我们应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么……

这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。记住：每天多做一点能

使你从竞争中脱颖而出。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加

薪升职的事才能落到你的头上，让人觉得你总是一个幸运儿，什么好事都让你逮

着了。正如书的封面上的那句话“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于

零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的体

验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，

结果做得心不甘情不愿，与公与私都没有裨益”一个人在工作时，如果能以精进

不息的精神，如火的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，

也能成为最卓越的人。我们在工作中的巨大奖励，不只是财富的积累和地位的提

升，更多的是由激情带来的精神上的满足。

让我们大家都能从内心深处认可并接受“我们在为他人工作的同时，也是在

为自己工作”。在工作中不找任何借口，端正自己的工作态度，长存责任心，点

燃工作的激情，因为——我们都在为自己工作！

《你在为谁工作》读后感15篇6

你在为谁工作？我们要弄明白，我们工作是为了什么？为什么要工作？是为

了薪水？还是为自身能力的培养？

人的一生，要有追求，要有高度！我们不能简单地把工作当成赚钱的手段，

要有为社会贡献自己的心境！我们要把工作当成事业来做！我们给自己的定位一

定要高，不能拿现在的工作当成一个“职业”，要当成自己的事一样，做“事业”，

要有“我就是我自己的老板”的正确定位。而成功者与失败者，就是在于对事情

的态度不同，一个是把职业仅仅当做事情来做，是在做事；而另一个则是把职业

当成事业来做，即以事业的态度做事！

大多数人都有这样的一种思想，老板发多少工资，我就干多少活！把工作当

成解决一日三餐的手段，未免太不划算了！薪水不过是我们所得报酬的一种，虽

然很直接，但他毕竟属于短期的利益。而我们在工作中所学到的东西，也就是工

作本身给予我们的回报，却是珍贵的经验、良好的技能等等，这些东西与金钱相

比，其价值要高出无数倍。所有的有心者、成功者，他们工作的目的绝不是为了

那一部分收入，他们看到的是工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面

的成长过程。当然，工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是什么？是品质

的塑造，是能力的提高！

我们要有规划，有激情的去工作，要注重我们才能的积累。我们现在多多积

累我们工作方面的才能与经验，就像在银行存钱一样，钱存进银行是会生利息的，

而我们的才能也会在社会的银行里生利息，将来会连本带息的还给我们！

宇宙中有一种伟大的定律，叫付出定律。他告诉我们，只要你有付出，就一

定有收获；收获不够，说明付出不够；想要得到更多，我们就要付出更多。舍得

付出是一种精神，一种作风，更是一种智慧。任何一位事业有成的人，都是靠自

己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，想要成功，舍得付出是

硬道理！

我们要用心做好我们手中的每一件事。失败的最大祸根，就是养成了敷衍了

事的习惯，而成功的最好方法，就是做任何事情都要做的尽善尽美，然自己经手

的每一件事情，都贴上“卓越”的标签！我们要专注，要思考，怎样做才能更好、

更快的做好我们的工作？需要我们在工作中不断的探索、不断的创新！

工作到底是什么？工作的实质是什么？工作的实质就是解决问题。正视问

题、解决问题，才可以不断的进步。假如一个人希望在工作中“没有任何问题”，

试图回避问题，只能说明这个人没有正确的工作态度，不明白工作的实质就是解

决问题。一个有责任心的人，必然是一个最能解决问题的人，这需要我们突出的

职业素养：问题到此为止。我们要主动解决问题。在我们工作中遇到问题，如果

不正视它，不设法解决它，它往往会给我们带来更大的压力。与其动心思怎么逃

避问题，不如把这种心思和才智运用到寻找解决办法上。聪明的人面对问题，总

是积极地寻找解决问题的方法，也只有这种敢于直面问题并解决问题的人，才是

单位受欢迎的人。

我们工作，要学会感恩，感恩图报是一种良好地心态，也是一种奉献的精神，

当我们抱着这样的心态去工作，工作就会愉快、出色。心怀感恩之心，会增强我

们的个人魅力，提升我们的人生智慧，会使我们受大家的欢迎。经常用一点时间，

为自己能遇到这样的上司而感恩，为自己能有幸成为目前单位一员而感恩。当我

们满怀感激，忠心为公司工作时，老板一定会为我们设计更辉煌的未来！

我们要爱上我们的工作，因为这是我们走向成功的第一步。只有真正爱上我

们工作的人，才能够彻底掌握我们的命运。有成就的人，几乎都有一个共同的特

征；无论才智高低，无论从事哪一行业，他们必然喜爱自己所做的事情，并能在

自己最热爱的事情上勤奋工作。

《你在为谁工作》读后感15篇7

职场励志书籍在我们的视野中总是多种多样的，但也有很多千篇一律的文

字，叙说无关痛痒的呻吟，自我也看过不少这方面的作品，有的让人感同身受，

有的让人深思熟虑，有的让人无从说起。当我拿起《你在为谁工作》，以为只是

平平无奇的职场叙事，但深入的研读，才发现书中所表达的深层次含义，它指出

了这个时代员工所必须拥有的态度：为自我工作，并且犀利的提出了很多以前没

被提及的问题，引起了我对于自我工作态度更多的思考。

全书从一个大家耳熟能详的故事开始。

故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的

工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬

得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温

饱而砸石头，在为薪水而工作；最终一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座

雄伟的教堂和一座现代化的都市，在为人生价值而工作。应对同样都是砸石头的

工作，三个人有三种看法，三种看法导致三种不一样的工作感受，也产生了三种

不一样的结果。

不能否认大多数人有时怕自我的工作得不到领导和同事们的肯定，有时会找

一万个理由将今日的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行，亦或因看不惯某个

同事心里就不愿与其合作，但想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了它

一种积极或消极的心态。所以书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事都

应将心态回归于零，把自我放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新

的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。

工作并不仅仅是一种赚钱的途径，我们在被动理解工作的同时还要坚持主动

性，将自我的工作当成一种享受，当成生活的乐趣。就像书中所言，“每个人都

有不一样的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自我的价值；有的

人一向碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为自我与众不一样，而到头来仍一无所

获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造

就我们，改变我们？是“态度”！”

以往看到稻盛和夫有这样一个工作哲学：生活的确是黑暗的，除非有了渴望；

所有的渴望都是盲目的，除非有了只是；一切知识都是徒然的，除非有了工作；

所有工作都是空虚的，除非有了爱。工作原本如此，只要我们投入热情，倾入爱，

它就会变得充实，而不是一种负担。

只要我们投入热情，倾入爱，它就会变得充实，而不是一种负担。

书中每一个举例都很平常，但又像一面镜子照射出我们现实的职场生活，从

中引起我们的共鸣，加大对于为谁工作的思考，并且对为谁工作的问题进行细致

的解答，让每一位职场人从内心理解为自我工作的信念。就用一个现实中的人物

来举例，王宝强曾在理解主持人采访时的有一段话让我印象深刻，主持人问他：

“你当初在剧组里当群众演员时有没有想过，就这样跑龙套、打杂如果得不到机

会成不了明星怎样办？”他脱口而出：“只要你认真努力的把每件小事情做好，

总会有人发现你的”这个回答其实能够体此刻很多成功人身上，而工作态度的重

要性在王宝强的身上也得到了验证。

于我们而言，我们要看到工作给我们带来的全方面收获，有高度的充实感，

有表现自我的机会，有收获许多的成就感。为自我工作的状态与为别人干活的状

态是完全不一样的概念，仅有真正感受到是为自我工作，才能成为人生的赢家。

毕竟，工作不仅仅能够获得报酬，更能锻炼我们的意志，拓展我们的才能，培养

我们的人格，完善我们的思维，开阔我们的交际，提升我们的本事，也仅有真正

的做到为自我而工作，我们才能收获更多的成长机会和动力，自然而然成为更好

的自我。

人活着最能体现自我的就是一种态度，生活要有生活的态度，工作要有工作

的态度，仅有真正的将自身融入到工作中，秉承为自我而工作的理念，不断在工

作中学习锻炼，把握每一个机会，我们才能在工作中脱颖而出，才能工作中收获

更多。

《你在为谁工作》读后感15篇8

记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是

辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，

除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧！在座的各

位，你们是带着爱去工作的吗？

作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念读物，近期在公司内部掀起了

一股你在为谁工作的探讨热潮，作为电信一员，作为服务前沿10000号的一员，

我们每天都在忙碌的接续中度过，常常客户无端的质难会让我委曲，繁琐的业务

会让我烦心、疲倦的身躯更让我灰心，但无论客户是赞许、肯定还是质疑，我们

都需怀着一颗平和的心微笑着面对。因为这是我的工作，我的工作就是为客户提

供满意的服务。我曾问过自己，你为什么工作，你爱工作吗？你工作得快乐吗？

我找不到答案。

当我读了《你在为谁工作》这本书，我心中竞有了一种豁然开朗的感觉。书

中约翰·洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒

窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能

力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度

的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工

作的质量往往决定生活的质量。”这段话让我明白了工作的意义。我们每个人都

需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，

在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。

当然我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实怎样？严峻的

就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，

如果不竭尽全力去拼，就会被淘汰，就有可能下岗，为了使工作做得出色，为了

得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作压力太大、工作太累，在我们周围，

听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。那么怎样才能让我们

快乐地工作呢？我想告诉大家是的：让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩

的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定

了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极积极。你可以选择

维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你

内心是否热爱这份工作，有无工作激情和积极心。

我曾在一本书上见过这样一个故事：曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人，

求见作家海伦·舒克曼，向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答：“从

今天起，请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久，才能想

出今天有什么好感激的事，但随着时间的推移，他逐渐对大自然的美好产生了感

激，进而他发现，有许多人和事值得他感谢。到了后来，他看见这世界上一切都

是赐予，一切都是光明，他的胸怀无限开阔，从此他的愤恨也消失无踪。所以说，

我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠，

我们就应该更努力的工作。不管环境如何，作为员工都应该恪守职责，忠诚于自

己的工作，忠诚于自己的企业，不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人，去指责

别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣，这

才是最重要的。

人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难能锻炼

我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与

客户的交流又训练了我们的品性，工作着多有意义啊，让你的每一天工作都被爱

心填满，让我们充满爱投入工作吧！

《你在为谁工作》读后感15篇9

在看过《你为谁工作》这本书后，我感觉对自己的启发很大，让我能更加轻

松、愉快、充实的去面对工作，也愿意跟大家分享一些体会。

让我印象最深刻的是书中一个故事，一个上了年纪、手艺非常精湛的木匠准

备退休了，雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子，木匠答应了。

可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料

随随便便地把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子

归你了，这是我送给你的礼物。”木匠惊呆了，如果他知道他是在为自己建房子，

他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建成了“豆腐渣般的

工程”！可是一切都已经来不及了。

这个故事留给我很深的思考，就像书的标题“你为谁工作？”，一个看似很

简单的问题，很少有人去认真思考过，乍一看到这个问题，人们或许会给出冠冕

堂皇的答案。其实，我觉得不管你身在何处，你的工作不是为老板或是领导，工

作最终是为了自己，要对得起自己的良心。就像那个木匠，如果他知道他是在为

自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而结果呢，却建成了

"豆腐渣般的工程"。我们每个人都可能是那个木匠，每天，我们砌一块砖，砌一

面墙，钉一块木板，盖一片瓦，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建

成的房子里。我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响到自己的命运，种瓜

得瓜，种豆得豆，有几分耕耘，就有几分收获。

认识到我们是在为自己工作，意味着自我负责和自我激励。一个人只有能够

自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。不要让你停留在自

己的安适区里，不再成长和进步，心思没有放在工作上，只有在领导面前才会装

装样子，有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用这种忙碌的假

象欺骗自己，有些人见了责任就躲，不肯多做一点事，有些人无法面对挑战，自

己给自己设限，认为自己这也做不了，那也做不了，稍微有些难度的工作自己就

先打退堂鼓了。没有付出，当然不会有回报，所以，他们会安慰自己，这样的生

活他们已经很满意了。不要让环境牵着你的鼻子走，即使你的环境、你的工作，

你的同事有再多再多不令人满意的地方，你也应该知道，你的所作所为，是为了

你自己，而不是为了他们。

责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万

难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。一个没有责任感的员工

不是一个优秀的员工，每个老板都很清楚自己需要什么样的员工，哪怕你是一名

做着最不起眼工作的员工，只要你担当起了责任，你就是老板最需要的员工。只

有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。

人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任。我想一个没有责任感的人，是得

不到领导、同事和下属的信任，更得不到重要工作的机会。有了责任感，就会对

工作有高要求，努力做到100分这是一个拥有责任心员工最好的表现，失去责任

感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。

态度是一个人内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、感情、价

值观等，在工作中所体现出来的外在表现。在工作之中，我们可以看到形形色色

的人。每个人都有自己的工作态度，有的勤勉积极，有的悠闲自在，有的得过且

过。工作态度决定工作成绩，不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成

功的人们都有着一些相同的态度。

拒绝学习等于选择失败，学习不仅是指一种对新知识、新的书本的学习，而

且包括对各种新的经验、新的观念的接受。只有不断的学习才能跟上时代的脚步，

社会在发展，认得思维也在不断的变化，如果老是活在以往经验中，闭门造车，

面对新的形势没有思想准备，这样很容易导致出错，甚至会被社会所淘汰。所以

应该时刻怀着一颗求知者的心态，“三人行，必有吾师”，“活到老，学到老”，

相信一定会在学习和工作的过程中寻找到并获得乐趣。

《你在为谁工作》读后感15篇10

感激学校为我们准了《你在为谁工作》这本书，读完这本书，我感触很深，

这本书让我明白了很多道理。

一、为什么要努力工作

工作，确实是为了养家糊口，当然需要有必须的薪水作为工作的报酬。然而，

如果只把眼光放到薪水上，你就会被薪水攫住双脚，就会失去薪水背后的成长机

会，最终失去的将是更高的薪水。作为教师，此刻所从事的工作，就是自我生命

的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵在自我手中。一个天性乐观，对工作

充满热忱的人，总会认为自我的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。鉴

于此，我们就要有高度的职责感，为学生负责，为学校负责，为社会负责，更是

为自我负责。为实现自我的人生价值而工作。这一切都由你的工作心态决定着，

珍惜此刻的工作就是珍惜你自我。

二、你珍惜目前工作机会了吗

工作是铸就和施展才能的平台，由此，对工作敬业，对学生们负责才是最有

意义的人生。看看自我脚下的土地吧！“钻石就在你家的后院”，为什么要跋涉

千山万水呢脚踏实地的做好此刻的工作，就必须有很大的收获。今日，全国上下

大搞课改，这就是我们的机会。只要你能确定一个目标，不心存旁骛，那“食之

无肉，弃之有味”传统教学只能会在你前进的道路上设置障碍。还是勤勤恳恳的

工按照新课改的要求去做，感激这份工作，感激这个机会吧！在课改中你做得比

别人更迅速、更正确、更专注、更完美，你就能发现机遇，重新洗牌后的你会更

加出色。

三、敬业，最完美的工作态度

前国足主教练米卢说：态度决定一切。是的，对工作的态度是他志向的体现。

在当前社会里，态度就是竞争力，在竞争智慧和本事的同时，更在竞争态度。在

学校里，有了端正的教学态度，才能更好的为学生服务，才能取得良好的工作业

绩。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。在

普通的工作上，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是

不平凡。一个人在工作中不管做任何事，都应将自我的心态回归到零，把自我放

空，抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会，要从心理上认识到没有任何一

件事小到能够抛弃，没有任何一个细节细到能够忽略。要在教学中体会到工作所

带给你的乐趣，培养自我良好的职业素养，主动思考，主动工作，忠诚于自我的

职业，在全身投入中找到工作的欢乐。

四、绝不拖延，立即行动

作为一种特殊的员工，一种特殊的职业。课堂上我们经常要求学生“今日的

事情今日做”“养成良好的学习习惯”“不要为自我找不好好学习的借口”等等。

那么，我们的教师呢把该做的.本职工作落实到位，就能不断提高个人的工作质

量。离开本职工作，只能是奢谈、空谈。遇到问题与困难要主动找方法，想措施

解决，而不能推诿，更不能找借口回避。仅有这样，才能围绕学校整体工作目标，

干好自我本职工作。我们更要充分认识到，领导的决策是站在整体和长远利益上

的，作为教师不要在个人立场上找借口，拖延工作，努力做好自我应当做的事，

把关系到学校发展的要事放在首位。勇于挑战课改，何况它并不是“不可能完成”

的工作。

五、从优秀到卓越

活力，是工作的灵魂，是不断鞭策和激励我们前进的动力。学生的学习需要

高度的热情。我们在点燃学生的学习热情的同时，要点燃自我的工作热情。用热

情激起学生生命的浪花，让自我在活力中尝试生命的满足。这样就会在工作中造

就本事，也在工作中施展本事，循环往复，螺旋式上升。体会自我提高、自我实

现的乐趣和满足，让对工作的爱驻立心间。同时，在工作中构成一个“赶、帮、

超”的氛围，发挥团队精神，大家心往一处想，劲往一处使，共同把工作做好，

决不能对工作敷衍了事，也不能安于现状，而要不断地积极。从工作中发现乐趣

和惊喜，在工作的活力中创造属于自我的奇迹。最终实现自我心中的梦想，拓宽

自我发展的道路。

《你在为谁工作》读后感15篇11

利用暑期长假，我认真阅读了陈凯元的《你在为谁工作》，感受特别深。对

于工作，我一直有一种无奈的感觉。记得还是小时候，我对教师这一行就特别反

感，曾发誓做什么都可以，就是不当老师。这种感觉一直伴随我许多年。工作为

了什么？我在为谁工作？这个问题一直困扰着我。《你在为谁工作》这本书给我

许多启发。作者陈凯元讲述了一个浅显却不易悟得的道理，一个富于哲理的理念，

细细思来，发人深省。

树立正确的理念和心态。正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动

力。在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对

待同事、对待人生。消除了思想观念上的困惑，则心里豁然开朗，自然间，心态

也就经历了调整、定位，过去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一种新的面貌焕

然而至，工作热情油然而生。这无疑是最有意义的。

体味工作意义和端正工作态度。不明确工作的真正意义，就只能是无奈的应

付；没有正确的工作态度，就谈不上持之以恒。这是我读后的深切体会。人生大

多数时间在工作单位，在工作上。的确，工作的意义决不简单地停留在获取生活

开支的必须而不得不这样或那样上，如果如此，人生的乐趣荡然无存，人生的意

义也就黯淡无光。毕竟，钱财绝不是人生追求的目标，人们的价值观、人生观绝

不能限于低级趣味的水平上。有鉴于此，正确看待工作的意义，珍惜工作的机会，

体会工作的乐趣，在工作中得到满足和实现，进而达到体验人生的意义，才能树

立正确的工作态度，才能焕发工作的热情，从而在内在上具有持之以恒的工作动

力。

工作是铸就和施展才能的平台，敬业努力是必然选择。人的生命的有限性和

社会发展时空的无限性总是一对永恒不变的矛盾。在短暂的人生征程中，在我们

所处的和平时代，工作是人生的主要任务，也是检验人能力的场所。才能来自于

文化教育和修养，更取决于工作中的培育和铸就。在工作中造就能力，也在工作

中施展能力，如此，循环往复，螺旋式上升。当感受到自我提高、自我实现的乐

趣和满足时，对工作的爱也就驻立心底，也就会抛弃小的得失和恩怨，迸发出对

工作的激情，把自己的潜能发挥出来。由此，敬业积极、不懈努力是实现理想和

提升自我的必由之路。

我想，无论我们是做什么工作，哪怕这工作目前并不是你最理想的。你都应

该做到：一要认真工作。无论做什么工作，要严谨求实，以学习的态度、勤奋的

精神努力做到最好。“今天工作不努力，明天努力找工作”已是司空见惯，我们

必须引以为戒。二要爱岗敬业。应该积小流而成江海，从平凡处着手，从一点一

滴做起，把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习培育提高的场所，由重视到珍

惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，专心贯注，乐此不疲。三要把工作的环节视为

机会，视工作为事业。“机遇偏爱有准备的头脑”。不要抱怨没有机会，在工作

中充满着机会，问题是怎么对待。脚踏实地的耕耘者在平凡的工作环节上创造了

机会，抓住了机会，实现了自己的梦想。只要在工作岗位上把自己的事做得比别

人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。四要安心，

要立足本职。经验________于积累，成功在于厚积。这就需要安心在相对稳定的

岗位上努力工作，坚定不移地奋斗，不断提高自己的核心竞争力，超越他人。五

要团结合作，发扬团队精神。对学校、对领导、对同事给予自己的帮助和支持，

要有一种感恩的良好心态，把感激付诸于奉献精神上，以出色的工作成效报答学

校的培养。同时，全员努力共同营造一个讲奉献，讲大局，讲团结、讲协作，富

有凝聚力、奋发向上的良好团队。

《你在为谁工作》读后感15篇12

当我拿到这本书之前，感觉自己在为自己工作，这只是一点小认识，看完这

本书后，我才明白，不光是为了自己工作，而且还要更加努力的去工作，把工作

看做是一种享受，一种生活的乐趣。

怀着感恩的心去工作，当今社会对于许多人来说，找到一份合适的工作非常

不容易，所以要感谢给我们提供工作的机构、老板。因为有了工作我们才能赚到

工资，有了工资我们才能有生活保障，追求更大的发展。另一方面来说，工作中

积累的经验、资历和智慧永远都是属于自己。当我们怀着感恩的心去工作时，就

会心态平和，工作也会更加顺利，所以我们应该怀着一颗感恩的心去工作。尊重

自己的工作就等于尊重自己，工作态度决定了你对人生的态度，在工作中的表现

决定了在人生中的表现。工作中养成敬业的习惯，能学到比别人更多的经验，也

更容易受到别人的尊重。

在工作中，忠诚也是很重要的。忠诚是一个人的基本品格。真正的忠诚不仅

是对公司、对老板的忠诚，而是对自己对事业的忠诚。忠诚的人才能在自己的职

业里一直保持负责的态度，如果没有对职业的忠诚，就无法做出良好的业绩。作

为一名公司的员工忠于企业、忠于事业、依靠企业的平台发挥自己的聪明才智，

那么不仅能为企业带来效益而且还能为自己的发展，找到合适的舞台。每个人都

要对自己的工作负责，这就是忠诚的直接体现。不为失败找借口，面对失败时，

不寻找借口而是找失败的原因。经常利用借口来开脱自己是有害得，有时还会造

成极坏的后果。靠诚实和勤奋，最终一定能迎来好运、一个诚实的人，会受到他

人的喜爱和敬重，一个勤劳的人，也会得到成功的回报，而勤劳又诚实的人，一

定会迎来好运。勤奋是治愈失望最好的药，也是通向成功的一座桥。除上以外态

度也尤为重要，有什么样的态度，就会有什么样的人生。态度与结果的关系是每

一位成功者都必须考虑的人生课题，事业成功的人，往往都能充分地运用良好新

泰的力量。良好的态度，会激发我们自身所有的聪明才智。在工作中，生活中一

定要注意自己的情绪，浮躁是工作中的绊脚石，浮躁的情绪容易让人冲动，常常

做出与自己意愿相反的决定。所以要学会自制，学会控制自己的情绪，遇事时，

冷静下来。学会了控制情绪，还要学会宽容。具备了宽容的素质，才能与人相处

的融洽。只有宽容待人，别人才会宽容待你。成功，除了以上以外还要抓住机会，

掌握机会。把握住机会必须具有这两个条件：①目光长远。鼠目寸光是不行的，

不能看见树叶，就忽略了整片森林。②必须锲而不舍。没有持之以恒的毅力和百

折不挠的信心是无济于事的。如果这些条件都具备了，只要付诸行动，那终有一

天会成为百万富翁。让乏味的工作充满乐趣，①把工作看成是创造力的表现。②

把工作看成是自我满足。③把工作看成艺术创作。④把工作变成娱乐活动。做到

这四点就可以感到工作的乐趣了。生活中，工作中我们常常都会忽略很多东西，

有时候可以挽回，而有些却永远无法挽回。所以要留心生活中，工作中的每一个

细节，不要留下遗憾。要获得领导的认可、同事的尊敬、客户得满意，我们在工

作中就必须要注重细节，因为我们的工作能力和人格魅力都将通过一些具体细节

展示出来。具备以上条件，还要有团队精神，不论在生活中，事业中还是工作中，

团结协助的力量是无限的。

在我们的生活和工作中，我们怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定，有

时会找许多理由将今天的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行，有时因看不惯

某个同事心里就不愿与其合作，想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了

它一种积极或消极的心态。我们要以积极的态度去面对工作中的每一件小事，帮

助别人也是一种积极的工作态度，而且有助于建立良好的同事关系，同事之间互

相帮助，也就是书中所说的“众人拾柴火焰高。”

每个人都是在为自己工作，对自己负责，做好自己，在工作中找到自己的价

值和位置，为自己的未来寻求正确的方向。

《你在为谁工作》读后感15篇13

“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习

的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之

门。”这是《你在为谁工作》一书封面上的一句话。

近期我矿团委举办的读一本好书的读书活动，读后感《《你在为谁工作》读

后感1500字》。，此书——《你在为谁工作》讲述了种种创业方法，列举了许

多成功创业者的经典事例，他们在工作中相关的成功经验，值得我们大家学习借

鉴。由此我们不禁要问一句——我们在为谁而工作？

工作，从表面上看，只是简单的为了生存，为了提高生活质量。但细细地想

想，正如书中所说的，“工作更是一个积累自己能力、施展自己才能的舞台，我

们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一

个舞台上得到展示。因此对于一个人来说，如果不工作就不可能拥有完整的人

生。”所以说，工作是一块基石。当我们是为了自己的成长而努力工作的时候，

我们就已在起跑线上赢了别人，迈出了成功的第一步。

明确了工作的意义后，我们更要反思，如何珍惜这一成长的机会，又该如何

做好自己的本职工作？对照此书看来，应分为以下几点：第一，工作态度。态度

是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出

来的外在表现。在工作中我们会看到形形色色的人，有积极积极的，有得过且过

的，也有牢骚满腹的。每个人都有自己的工作态度，一个人的态度直接决定了他

的行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极积极。

态度越积极，决心越大，对工作的投入也就越多。同样，积极的工作态度也是我

们脱颖而出的重要砝码。第二，工作中无小事。这正如我矿正在进行的“弯弯腰”

活动一样，一个人的弯腰、捡拾，在别人的眼里似乎只是一个人简单的动作，但

当大家都来做时，就汇集成了一种精神，一股文明风，渐渐吹遍矿区内外。把每

一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，会

有许多琐碎的小事，不怕事情多情繁多，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。

其实工作无小事，很多人不屑于做具体的事，不屑于认真对待小事和细节，总盲

目地相信“天将降大任于斯人也”，却不知道能把自己所在岗位上的每一件小事

做成功，做到位就很不简单了。却不屑于做小事的人，做起事来十分消极，在工

作中混时间；而积极的人则会安心工作，把小事作为锻炼自己、加强业务知识、

熟悉工作程序的机会，利用小事去多方面体会，不断提高自己的业务水平和业务

素质。第三，心中常存责任感。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任

务就是一份责任。你从事这项工作就应该担负起这份责任。责任感是我们战胜工

作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能

完成的任务”完成的非常出色。一旦失去责任感，即使是做自己最擅长的工作，

也会做得一塌糊涂。对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力去完成，还是

敷衍了事，这一点是事业成功者和事业失败者的分水岭。第四，激情是工作的灵

魂。激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以

使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。只有在热爱工作的情况下，才能

把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，如火的热忱，充

分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果

用冷淡的态度去做哪怕最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。我们在工作中的

巨大奖励，不只是财富的积累和地位的提升，更多的是由激情带来的精神上的满

足。

如果我们大家都能从内心深处认可并接受“我们在为他人工作的同时，也是

在为自己工作”这样一个朴素的理念，那么，端正工作的态度，常存责任感，点

燃工作的激情，对企业忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

《你在为谁工作》读后感15篇14

生命是可爱的，活着本身就是件幸福的事。为了活着，我们必须挣钱糊口；

为了活的更好，我们必须得开发潜能更加努力的工作。无论我们是否愿意，每天

都必须工作8小时甚至更多。有时，我们会觉得时光飞逝，一转眼就到了下班的

时间；有时候我们又在岗位上备受煎熬、度日如年。心态在工作幸福指数中取得

了决定性地位，所以“我在为谁工作”就成了一个我们必须面对而且必须深思的

问题。

读了《你在为谁工作》这本书，掩卷沉思，想自己一路走来，从普通的职工

到一个酒店的管理者，感触颇多，自觉收获不少。我究竟在为谁工作？为了家人

的生活更好，为了电网建设发展的更快，更多的则是为了我自己在努力的工作。

工作是一个施展才华、展现自我的舞台。我寒窗苦读学到的知识，我的应变力，

决断力，适应力及协调能力都将在“工作”这个舞台上得到展示，并且在这个舞

台上，我也不断在提高自己的各项能力。除了工作，我实在想不出还有什么可以

让我如此深刻的充实自我、展现自我。

现代生活节奏空前的加快，就业竞争日益激烈，在这样的情况下，我们必须

调整自己的心态，积极应对工作中出现的种种问题。而《你在为谁工作》这本书

犹如醍醐灌顶，点醒了我们怎样重新点燃工作的激情，实现自我价值！全书分为

了八个章节为读者做了阐述：一、工作是为了自己；二、忠实企业是做人的品格；

三、勤奋是优秀员工必备的素质；四、积极面对工作；五、工作必须讲求正确的

方式方法；六、认真对待工作中的每一件事；七、要有团队意识；八、付出终有

回报。这样的安排紧密相扣赋有逻辑，通过一个个小故事，循序渐进的道出一条

条真理，每个真理都发人深省，引人深思。

其中有一句话是：忠诚是卓越员工的必备素质。作为一个酒店的管理者，我

特别的赞同这句话。忠诚是企业成功的基石，也是个人发展所必须的品格。纵观

整个社会的经济发展，基层始终决定上层建筑。员工就是企业发展中最为重要的

基础，而优秀的员工则是企业成功的重要因素之一。优秀的员工不是天生就优秀

的，必须靠我们企业自己培养或者吸引。如何培养一个优秀的员工，企业文化在

这里起到了主导地位。企业文化是企业员工一致认同的价值观，企业员工愿意做

到为企业奉献自己的才智和能力，愿意为了集体利益而放弃个人利益。这样的员

工才是真正忠诚于企业的优秀员工，才能使企业走向成功。看了书中讲到二战时

期日本人为了企业发展，放弃工资加班加点工作的案例，让我震惊。彼时的日本

员工，忠诚的热情已经远远超过了对工资的索求，忠诚也上升为对国家、对民族

的感情。反观此时我们中国的一些员工，跳槽已然成为家常便饭，将企业作为增

长自身价值的踏脚石，为了寻求更高的利益而不断的抛弃企业。将跳槽作为热门

话题，还津津乐道攀比跳槽经历的员工，试问谁敢聘用？

忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。

随着社会的发展，忠诚已然成为人才的第一竞争力，也成为一种立身之本，求生

存发展的重要能力。在人与人的交往中，如果缺乏了忠诚，等于失去了一切，终

将被社会抛弃。而忠诚也是我们在工作中获得回报的前提条件。

以上关于忠诚的感悟，让我对酒店管理有了新的，更深一层的认识。员工是

我们经营发展的基础，哈密近年连续出现用工荒的现象，更是说明留得住员工的

企业，才能长久发展。都说企业是个同心圆，领导者就是圆心。作为圆心，我将

如何让员工都向圆心靠拢？对照书中关于忠诚的阐述，我认为必须加强我们宾馆

的企业文化建设，从心出发，真正为员工着想。当光阴飞逝，留下的不仅是员工，

更多的是员工对企业的感情，这将是我们企业宝贵的财富。

文后海德的一句话：“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花”与大家共勉。

《你在为谁工作》读后感15篇15

《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工

作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在

任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。

这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景

下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成

为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是

单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：

本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细

致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰

出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也

在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，

明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来

之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角

落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而

已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作

时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使

是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高

尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

对于一个私企单位，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸收

新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，惟独

拥有一定能力、技能并且努力工作的人，才会被留下。今天工作不努力，明天必

定要努力去找工作，所以说珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。

对于一个国企单位的员工，尤其担任电力行业这一特殊使命的员工，不管领

导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自

己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不

但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，

时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什

么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。

做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为

了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！

约翰·洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，许

多的年轻人都追求高薪，许多人看不起自己的岗位，所有的一线劳动都是“没有

文化”的职业，这样的看法，就会将所有的工作者推向深渊。《你在为谁工作》

书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能因目光局限在狭

小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作都是一次一次的

重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，同时也曾有过放弃的念头，

总认为这样的工作是不是无止境？当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，

当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这

个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”

读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从

工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？从而更

加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从

工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！敢于主动承认

并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念。