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对学校的意见和建议范文
对学校的意见和建议怎么写?下面是WTT给大家整理收集
的对学校的意见和建议范文,供大家阅读与参考。
对学校的意见和建议范文1
1、校训是学校的脸面;校训是学校的招牌、形象、灵魂。
校训要追求历史感、独特性、人本化,要淡化“政治性”,强
调教育的“人类学”意义。
2、学校文化要从细节入手,教育的最高境界是让孩子养
成良好的习惯,并且会生活、懂得生活、热爱生活、创造生
活,可惜中国现阶段的学校一般没有文化,千年老校也没文
化,除了教学楼和绿草坪,哪里有文化的影子?文化应无处不
在,潜移默化。
3、校园里的一切的“规则”,都应由学生自定、监督和
执行,可以成立“班级纪委”,自己的事自己办。如果每间教
室都充满希望,学校就有希望,中国就有希望。
4、学生犯错可以“惩罚”,但绝不能侮辱。“劳动惩
罚”更要不得。上帝在还是个孩子时都会犯错,要平等善待每
一个学生。“教育”从手段上有时候可以总结为“刺激”,教
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育即刺激,也就是激励调动每个人追求美好、自我约束、敬畏
自然、遵守大道。
5、谁应该成为班主任?当然是学生。学生是主体、主人、
主角。班级的管理权归属学生所有。为什么不尝试“两党执
政”?把班级划分为AB两党,轮流执政,比拼精彩,一切的希
望其实都可能教室里萌芽。
6、你的学校有没有气质?有什么样的气质?建议所有校长
要围绕“学校气质”加以思考。气质需要修炼,文化一旦内化
就变成了气质。
7、除非特殊情况,一般不要随意“请家长”,更不要给
学生轻易下结论。哪里有差生,差生都是教师“培养”和制造
出来的,不是吗?
8、把让学生写检查变成由教师写作与学生的“对话
录”,任何沟通都是从心开始的,板着脸训斥的结果只能是
“离心离德”,让学生恨你不死。
9、学校应该是这样的一个场所:让情感得以“体验”、
灵魂能够“飞翔”、让精神得以“升腾”。教师岂能成为“灵
魂的工程师”?教师有什么权利“塑造”和“雕刻”别人?!一
切教育都应该服从天性、尊重自由、自然地生长。
10、谁都有无数个”第一次“,要巧借每个学生的“第一
次”,为他们的生命成长奠基,这才是“教三年,为三十年负
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责”的正确做法。教育即细节!谁还记得第一次入团是什么时
候?第一个六一节呢?第一次没评上三好学生教师给予你怎样的
疏导?请问,你的第一次给了谁?
11、中国有无数个节日,每个节日用好了都可以变成一个
充满意义的“成人礼”。所谓成人,即做有责任的人,对自己
负责的人才有可能对他人负责,连自己都不爱,岂能爱校爱国?
12、人都喜欢“追忆”,成长就是告别清涩和平庸,走向
辉煌、被人接纳,每个人都需要读者,因而学生的“成长档
案”要走出档案厨,走到离学生最近的地方,让每一个人去见
证自己和同伴的成长,这是一件多么有意义的事。
13、教育就是在心灵上写诗,因此要多开设特殊的“课
程”,写诗不是开诗歌课,而是开富有诗意的课,比如清风
课、明月课、树叶课、小草课,有趣的人才能上出有趣的课,
可惜今天无聊的教师总量不少,他们眼里没诗,只有死掉的知
识。
14、教育最有价值的资是学生。要相信学生、解放学生、
利用学生、发展学生。别怕学生“出问题”,不出问题要教师
干吗?“问题学生”是学校的成名“资”,想出名吗?请善待、
研究、转化、激励每一个“问题学生”。
15、学生这个词不是“群体”,而是一个个鲜活的“名
字”,不是由无数个个体组成的,而是一个群体里有无数个有
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个性的个体,千人一面的学校一定长于“杀人”,不可把“杀
人”读成“规范”和“负责”。
16、课改的宗旨是为了实现三个解放:解放学生、教师、
学校。为何一定要改,教学说到底是在“构建课堂生态”,原
有生态太过于恶化,必须综合治理“生存环境”,课堂难道不
是生命的栖息地?课改成在教师、败在校长。校长不干事、神
仙也枉然。
17、高效课堂是知识的超市、生命的狂欢。你得理解超
市、狂欢两个词的教育寄托和内涵。超市体现的是选择性,狂
欢体现的是生命状态。一个人的生命是N个45分钟组成的,
课堂其实就是一段生命和情感经历。
18、教育性首先是不反“人性”,起码守住这道“教育的
底线”不让孩子跳楼。专制使人成为非人,跳楼有时候是另一
种不得不的反叛和逃逸。
19、有出息的学校必走的“三步曲”。从“学习自主”到
“班级自主”然后到“校园自治”。
20、学校的任务主要是促进学生个人的自由发展,即身体
和心灵的健全发展,或者说叫“心灵的进化”。而不是用书本
知识去禁锢学生的发展,创造力是爹!
21、把孩子引入大海,而不是引入水管。让孩子成为一个
会探索和行动的“人”;会思考和表达的人;有尊严和自由的人!
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22、教育即解放;教师即开发;学生即创造;课堂即生长。
核心追求是培养每一个人的自主性、主动性和创造性,当然也
包括教师。
对学校的意见和建议范文2
尊敬的校领导你们好;我作为石家庄技术学校家族中的一
员。今以诚恳的心态对学校的工作提出几点建议和意见。
⑴应把一些些年富力强董专业技术、有事业心、有奉献精
神且能同心同德团结大伙,办事光明磊落的提到领导岗
位。以使其能带领大伙共同奋斗搞发挥团队效益,把学校的整
体工作搞上去。
⑵分配制度上在体现多劳多得前提下,尽量消除相同或相
近岗位分配制度的不合理因素(可采取年终工作业绩、岗位综
合考核,结合综合平衡的办法)。分配上要考虑到劳动的数量
(指劳动时间),劳动的强度更要考虑质量和效果决不能让偷奸
取巧之人有空可钻;而让踏踏实实干工作的人感到寒心。
⑶采用包括奖勤罚懒和考核劳动态度效果的办法,充分调
动一线教师和二线教辅人的积极性真抓实干全面提高教学质
量。学校的分配制度应具有透明性,可采用年终公布的办法,
这样一方面可接受群众监督而另方面对每一位职工自己在工作
上也起到督促作用。
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⑷搞好重点专业的培养建设,加大设备师资投入。引进或
培养一些专业有特长的教师实行名教名校的办学方针,争取搞
出在全省乃至全国,有特色的重点专业。可提高学校的声誉,
也可为学校的升格打下基矗
⑸着重抓好学校图书馆、实验室、计算机房的建设和管理
工作。这里管理更为重要这几个部门第一与学生打常打交道,
第二也关系到学校教学效果和学校教学资金投入的效果。防止
出现个人见效益学校投入没效果的现象。
⑸抓好学生就业工作,以就业促招生。可考虑向大企业定
期陪养输送优秀学生等办法,打开学生就业工作的局面。同时
这对来年生质量的提高也有利。
⑹对学生应实行因材施教,对于绩差生采用多实践少理
论,也可根据学生对某个专业的喜好或特长重点培养其专业特
长。使他们走向社会时能有一技之长。
⑺考虑一下能否把原吉美塑钢厂发展成为规模较大一个学
生实习基地,并可对外校有偿开放和对外出租。
⑻对大的投资项目实行项目成本效益核算和多方论证,防
止盲目性投资。投资建设后对设备和整体投资运营实行有效监
管;防止资产流失或效益低下。
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⑼加强学生宿舍、教学楼水电的管理,不要出现长流水长
明灯。减少不必要的浪费。也要杜绝有些职工上班用学校电烧
水下班拎回家的不正常现象。
⑽抓好学生管理工作,在现在学生不爱学、生员素质差的
状况下尤为重要。抓好类似学生打架事件的防范,我建议在在
男生宿舍每层楼道加装电视监系统并安排专人负责看管。这样
即可把恶性事件消灭在早期也可减小事件发生后调查的难度。
⑾希望学校领导能腾出时间,亲自多走走、多看看、多听
听基层职工的意见和呼声,切实解决一些职工的建议和意见,
以此创造出和谐的干群关系,体现出学校人文管理的特色。
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