
伤残赔偿标准的规定:《工伤保险条例》第三十五条规定,职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作
岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一
次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二
级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,
四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支
付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残
为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为
本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补
足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发
伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个
人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一
级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,
三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工
资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤
残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残
为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补
足差额。
本文发布于:2023-03-05 03:57:45,感谢您对本站的认可!
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