
第一部分总则
第一条为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,合理控制费用支出,特
制定本制度.
第二条本制度根据相关的财经制度及公司实际情况,将财务报销分为日常办公
费用、工资福利及相关费用、税费支出、工程支出及专项支出等,以下分别说明
报销相关的借款流程及各项支出的具体财务报销制度和报销流程.
第三条本制度适用于公司全体员工。
第二部分借支管理规定及借支流程
第四条借支管理规定
(一)出差借款:出差人员凭审批后的《出差申请单》按批准额度办理借款,出差
返回5个工作日办理报销还款手续。
(二)其他临时借款:如业务费、周转金等,借款人员应及时报账,除周转金
外,其他借款原则上不允许跨月。
(三)各项借款金额超过5000元应提前3—5天通知财务部备款。
(四)借款销账:借款销账时应以借款申请单为依据,据实报销,超出申请单范围
的,须经主管领导签字批准,否则财务人员有权拒绝销账.
(五)借款实行“前款不清,后款不借"的原则,员工在财务部有借款余额或上
次借款尚未归还或销账的,除非有特殊情况,否则不允许再次借款,费用报销时,
应先归还借款,当年12月31日前的借款尚未核销的,如无特殊情况,一律从工
资或奖金中扣除.
第五条借支流程
(一)借款人按规定填写借款单,注明借款事由、借款金额(大小写一致,不得
涂改)。
(二)审批流程:借款申请人-—主管部门经理审核签字——财务经理复核-—总
经理审批.
(三)借款凭审批后的借款单到财务部领款。
第三部分差旅费、会议费、招待费报销
第六条为了保证出差人员的工作和生活需要,科学管理与使用差旅费用,明确
差旅费报销标准、出差申请与报销程序,并贯彻勤俭节约的原则,结合公司的实
际情况,特作如下规定:
(一)差旅费:是指因公经批准到外地工作所需交通费、住宿费和业务补贴等。
(二)出差天数:是指出发日到返回出发地的日历天数.
(三)差旅费报销总额=凭单据报销部分+出差补贴部分。
单据报销部分:往返交通费、当地住宿费等。
出差补贴部分:室内交通费、通讯费、伙食补贴等之和
(四)地区定义:
①一类地区:北京、上海、广州、深圳
②其他地区:除一类地区外的国内其他地区
第七条差旅费报销标准及相应规定
(一)出差交通工具乘坐标准及费用报销标准
级别
交通工具住宿标准
出差补贴(含市内交通,伙食
补贴或其他)
飞机火车轮船
一类
地区
其他
地区
一类
伙食
一类
交通
其他
伙食
其他
交通
总经理/
副总经理
/总工程
师
经济
舱
硬卧
二等
舱
实报
实销
实报
实销
实报
实销
实报
实销
实报
实销
实报
实销
副总工程
师/总经
理助理/
总监
经济
舱
硬卧
二等
舱
330
部门经理
/副经理
7。5
折以
内机
票
硬卧
三等
舱
26
技术服务
工程师/
主管
6.5折
以内
机票
硬卧
三等
舱
26
其他人员
(含区域
经理)
5折
以内
机票
硬卧
三等
舱
22
注:出差人员必须严格遵照上述标准执行,如需超标准住宿或乘坐交通工具,
需由出差人员提出书面申请(特殊情况可以电话、短信请示分管公司领导,
回司后补签),部门经理签署意见后报分管公司领导批准后方可住宿或乘坐,
作为报销凭证附件.未经批准的超标准住宿或乘坐,超出部分不予报销。
(二)相关规定:
①出差人员需填写出差申请单,经部门领导签字审批后方可报销出差费用。
②因工作需要出差,应做好行程规划,合理安排路线和时间,报部门经理和分
管公司,超出计划行程安排的费用一律不予报销,特殊情况报上级领导审批方
可执行.
③出差人员住宿费按等级标准报销(旅游旺季时上述住宿标准上浮10%),附正
规住宿发票。住宿费报销天数=实际住宿天数
④二人及以上出差:部门经理及以下两人同性出差,住宿费按一人(不同级别
按同行中级别高者的住宿标准,同级别住宿标准可增加30%)支付,异性两
人同性按二人各自的住宿标准支付。
⑤住宿费超出标准的,按标准报销,超出部份由员工个人承担,特殊情况需要报
销超出部分的需经部门领导签字审批,由总经理审批后方可报销。
⑥陪同外宾工作的人员或因公陪同领导确需超标的住宿费,超出部份需经分管
公司领导签字审批后方可报销。
⑦出差补贴:出差补贴按人支付,按照实际出差情况核准给出差人员,超出不
补,节约归己,不需要附发票。
⑧出差期间,可乘坐硬卧(或三等舱)而未乘坐的,可按标准等级票价和实际
乘坐票价差额的50%予以补贴,乘坐旅游专列、卧铺长途汽车、豪华大巴等,
按卧铺对待,不再予以补贴。
⑨因本人原因将出差票据丢失的,员工必须向上一级领导书面写明经过,并自
行解决相应发票后方可报销。
第八条各部门及人员职责
(一)部门经理/分管公司领导派遣出差人员,由出差人填写《员工出差申请
表》逐级审签。各级领导应坚持原则,严格审批和控制出差人数、地点、时
间、费用支出等,不得以任何名义和方式照顾无出差任务的人员出差,否则,
一经发现,除扣回差旅费外,还要追究部门领导责任。
(二)报销时,出差人员依据本办法填写《费用报销单》,逐级审签。报销单
后附《员工出差申请表》.《员工出差申请表》上需注明是否提交出差总结,
由部门经理签字确认;无部门经理签字确认的,财务管理部不予办理报销,由
此造成的相关责任和损失由报销人承担。
(三)财务管理部负责监督各部门是否按要求执行。会计人员依据本办法
负责审查、给付差费借款,审查、结算差旅费报销事项。具体审核点如下:外来
票据是否合规;外来票据作为附件粘贴在凭证后,是否分类归集;报销的合计金
额与凭证金额是否一致,附件张数是否准确;是否在标准之内;若是与同行者共同
产生的费用,审核是否有同行人员签字,不得重复报销;如须附表加以说明,是否
有附表;是否签字齐全、是否在预算内.
第九条差旅费备用金管理规定
员工因公出差,需借用出差备用金的,应按照本办法要求填写《员工出差申请表》
及借款单,提报预支款项与出差事由,交部门经理/副总/总经理/董事长审批,
财务管理部根据备用金审批权限见各级审批人签字后给予付款。
备用金审批权限
董事长2000元以上
总经理2000元以下(含)
第十条差旅费借支、报销、结算
(一)报销要求及受理借支
报销要求:出差人员须索取正规发票,回公司后,应在一周内如实填制《费
用报销单》;为减少周折、提高报销效率,对于外来票据合规性不能判断时,出差
人员可先向会计咨询,票据合规后再填写报销单、逐级审批支付。
报销单据要按主要交通凭证、住宿证明发票(指按标准报销者)、业务招待
费和其他可据实报销凭证(如特批的住宿发票、的士票、通讯费发票、会议费发
票)等类别粘贴整齐,未按照要求粘贴的,会计人员不予受理。结算后多借、补
支差旅费要在三个工作日内到财务管理部清算完。前帐未清,后帐不借。
(二)差旅费报销、审核、结算
报销程序参照预算内、外费用报销流程。
(三)未借支差旅费的出差人员,应在完成任务回公司后两周内到财务管理
部办理报销手续,否则一切费用自理。
(四)就近探亲核报
员工趁出差之便,事先经领导批准就近回家探亲办事的,其绕道支出的车、船费
均由个人自理.
(五)违规处理
对弄虚作假、虚报冒领、违反规定的人员,按国务院《关于违反财政法规处
罚暂行规定》处理.
第十一条会议费用报销
(一)会议住宿费报销:凭会议通知据实报销,若会议期间会议主办方承担食
宿费用,则不再报销住宿费以及会议期间出差补贴。
(二)会务费报销:凭会议票据报销,后附会议通知。
第四部分市内交通费报销
第十二条销售人员因公外出,乘坐出租车无需事先请示,是否需要打车根据以下
情况自行判断:
(一)涉及到公司形象时,可以乘坐出租车;
(二)与客户在一起的时候,可以乘坐出租车;
(三)时间紧急时,可以乘坐出租车;
(四)随身携带公司设备时,可以乘坐出租车;
(五)晚上加班至22:00以后(含22:00)回家,可以乘坐出租车;
(六)上述情况之外,应根据勤俭的原则选择交通工具,在路途较远的情况下,
尽量打车与乘公车相结合,以降低费用。
第十三条非销售人员在下列情况下可以乘坐出租车:
(一)随身携带公司设备;
(二)同去一个目的地外出办公事,人数达3人及以上;
(三)晚上加班至22:00以后(含22:00);
(四)事情非常紧急;
(五)非常特殊的场合(比如:有客户在场或客户想搭车去某地),而当时不便
于请示部门经理
(六)财务人员携带公司章证及重要文件或携带公司现金1万元以上(含1万元)
的情况。
(七)上述情况以外,乘坐出租汽车均需要事先征求部门经理同意。
第十四条部门经理外出办事有权自行决定是否乘坐出租车,部门经理的出租车
票经主管领导签字后报销.
第十五条员工因公外出乘坐的公交车、地铁发生的费用据实报销。
第五部分业务招待费报销
第十六条业务招待费标准(含本市与出差期间应酬)
级别业务招待费数额
总经理/总工程师200元/人/次
副总工程师/总经理助理/总监160元/人/次
部门经理/副经理120元/人/次
其他人员(含区域经理)80元/人/次
注:外单位来本单位联系工作、参观等需要用餐的招待标准按我司人员级别、事
由分别由就餐接待部门陪同安排。
第十七条其他相关规定
因公发生招待费,应事先经分管公司领导批准,确定费用额度,实报实销。
招待客户的费用,依据上表确定的标准,应与出差期间其他单据一起报销.一餐
多人陪同的,须同行人员签字;多餐累计报销须列表说明。标准内报销,财务先
行支出、出纳后补有权人签字;超标准报销,由报销人先找分管公司领导签批后,
才能凭发票到财务管理部办理报销。凡超过标准、未经批准的,其超出部分费用
自理。
第六部分报销单据填写
第十八条报销单据按规范填写:
(一)使用规定单据
(二)使用蓝色/黑色签字笔,不得涂改
(三)金额须顶格写,大小写一致,例如:¥12,008.07则大写为:壹万贰仟
零捌元零柒分。
(四)金额大小写对照表:
零壹贰叁肆伍陆柒捌玖
其他正确写法:万仟佰拾元角分整
(五)自即日开始,公司将对各部门差旅费、业务招待费、管理费用等变动费
用实行预算管理、总额控制.各类费用发生时,先根据本办法相关规定予以报销,
年底根据预算执行情况进行汇总核算,超出预算的报销金额将由个人承担(经公
司董事长特批的除外),从年终奖金或提成中扣除,具体预算管理办法另行发布。
第七部分附则
第十九条本办法由财务管理部负责解释。
第二十条此办法自下发之日起执行。
本文发布于:2023-03-05 04:42:23,感谢您对本站的认可!
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