简单个人简历

.实用文档.

.

个人简历的写作原那么

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。

大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的

流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原那么：以一个工

作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试时机。

写作出色个人简历第一原那么是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是

认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者

中最适宜的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有

职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原那么是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有

感召力，并且能够屡次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的

形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你

在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以表达。

制作简历的第三条原那么是陈述有利信息，争取成功时机，也就是说尽量防止在简历阶段

就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不适宜人选的过程。如果你把

自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入

面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作

经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键

条件，这样才能打动招聘者并赢得面视时机。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招

聘者对你的看法。记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且防

止会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不适宜的应聘者前不会

花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

如何写好个人简历？(求职根本知识与技巧)

写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么？

搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，

也不能过于简单。

首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立

刻被淘汰，没有任何时机。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感

到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推

敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。写简历时

要采取扬长避短的原那么。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，

在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜

任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照

片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比拟注重

相貌，一般来说应当贴上照片；有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片；

但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己

的近照。

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位

发现你的价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能

干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢？所以，在简历上，你不仅要例举你所干过

的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以，你要注意简历格式，让人看上去很舒服。

简历的布局要合理，表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。表现你老实、办事干净利

索的品质。

个人简历(一)

.实用文档.

.

求职书〔二〕

应聘职位：篇二：简单个人简历范本(标准版)

个人简历(一)

求职书〔二〕

应聘职位：

个人求职简历〔三〕

个人简历〔四〕

个简的作那么

人历写原

备注：

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。

大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的

流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原那么：以一个工

作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试时机。

写作出色个人简历第一原那么是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是

认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者

中最适宜的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有

职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原那么是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有

感召力，并且能够屡次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的

形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你

在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以表达。制

作简历的第三条原那么是陈述有利信息，争取成功时机，也就是说尽量防止在简历阶段就遭到

拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不适宜人选的过程。如果你把自己置

身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶

段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，

以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，

这样才能打动招聘者并赢得面视时机。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对

你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且防止会使你被淘

汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不适宜的应聘者前不会花费时间来浏

览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。篇三：简单个人简历范本标准版

个人简历

求职书〔二〕

应聘职位：

个人求职简历〔三〕

个人简历〔四〕

个简的作那么

人历写原

备注：

写作出色个人简历第一原那么是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是

认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者

中最适宜的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有

职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原那么是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有

感召力，并且能够屡次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的

形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你

.实用文档.

.

在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以表达。制

作简历的第三条原那么是陈述有利信息，争取成功时机，也就是说尽量防止在简历阶段就遭到

拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不适宜人选的过程。如果你把自己置

身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶

段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，

以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，

这样才能打动招聘者并赢得面视时机。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对

你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且防止会使你被淘

汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不适宜的应聘者前不会花费时间来浏

览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。