安全生产工作

如何搞好安全生产工作

1、关于如何做好安全生产工作的几点建议求答案

“安全第一”是我党我国发展路上的一个重要方针，也是任何机关单位或是企业中一个永恒的

主题，一切工作的基础。因为只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。由此看来，抓

好安全工作，就显得尤为重要。然而在实际工作中我们发现，一些单位中的安全生产管理工

作并不乐观，存在着“中间梗阻”的现象。他们以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，对于检查

出的问题及隐患不及时落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设，甚至在出现

重大安全事故时，还存在谎报、瞒报等现象。

一、 抓好安全工作，首先要提高职工的生产安全意识。

正所谓“事未先做，意识先行”。要想做好安全工作，首先必须提高心中职工生产安全意识。

安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，

效果最好的一项工作，也是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。在安全工作中，

只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故

的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，

找准培养职工的自我安全意识的好的做法。而如何提高职工生产安全意识，我们应从以下几

个方面入手。

1、加强安全宣传教育。大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”

的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，通过会议、学习班等各种形式学习法律法

规、张贴安全宣传画、标语，使全体职工能够认识到现在国家、党和政府对安全的重视程度，

使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规

程，就是违法行为。

2、培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。

做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，

更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工

无所适从，认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。特别是在监督检查方面，更需要持

之以恒地抓，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视而不见，

这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标，这样一来，也就

起不到好的作用。

3、普及安全常识。

当职工的安全法律意识得到加强以后，迫切需要一些安全知识。我们要让职工从了解安全常

识入手，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活

的安全知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被接受，效果好，容易得到职工理解和

支持，安全工作就有了良好基础，职工的安全意识可以得到很大提高。

4、是从提高自我保护意识着手。

要从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。人都

有求生的本能，安全，归根到底，就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工，安全工作

的目的就是要保护每个职工身心健康。因为事关自身利益，职工容易理解和接受，也就能够

达到提高安全意识的目的。

5、以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。

提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训，切忌空谈。要以

在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，分析事故发生的原因和过程，

结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把

安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让职工心灵受到震撼，切实知道安全事故的危害

是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。

职工安全意识增强了，我们的安全工作才有了群众基础，我们制定的安全管理制度才能顺利

得到执行，我们的安全管理目标的实现才能有保障。只有这样，我们才能做到“安全发展，

国泰民安”。

二、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。

要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强

调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查

制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要

严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健

全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全

生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做

到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。

三、抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任

制”。

“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度；而另

一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种

不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，

更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。

而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们

不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和

落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束

和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的

安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。

拓展资料：

所谓“安全生产”，是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取

相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身

安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关

活动。

《辞海》中将“安全生产”解释为：为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环

境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。

《中国大百科全书》中将“安全生产”解释为：旨在保护劳动者在生产过程中安全的一项方针，

也是企业管理必须遵循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动

者在生产过程中的生命安全和身体健康。后者将安全生产解释为企业生产的一项方针、原则

和要求，前者则解释为企业生产的一系列措施和活动。根据现代系统安全工程的观点，上述

解释只表述了一个方面，都不够全面。

参考资料：网络—安全生产

2、怎么做好安全生产工作？

1、建立安全体系

首先企业应该建立完整的安全体系，比如企业对于安全注意事项，安全事故应急救援预案，

安全规章制度，安全的管理流程，安全执行手册等一系列健全的安全体系，便于对新老员工，

管理人员进行系统的学习和遵守。

2、制定安全规章制度和操作流程

完善的安全体系下，针对企业不同部门不同岗位不同工种都应该制定细化的安全规章制度和

操作流程，规范每个职工日程工作中的安全操作，提高工作的安全意识。

3、提供安全培训

企业的人事部们，应当对于新员工进行入门的安全培训，对于老员工进行加强安全意识培训，

对于管理人员进行安全管理培训，不断增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素

质。特别对新员工入职安全培训尤为重要，新员工刚进入公司很多安全意识不强，没有危险

意识，经常会出现违规操作，或造成不可避免的安全事故，所以任何一个企业对于新员工的

安全培训都是必须要开展的。

4、建立安全责任制

安全责任制度，成立安全责任组，把每项工作都明确安全责任制，加强对安全的重视度，加

强领导对安全的重视度，保障职工的安全权益。

5、安全管理

落实每日的安全管理，专门设立安全巡逻组，发现安全问题，违规操作，及时报告整改危险

点，加强每日的安全重视，监督职工的安全操作，规范安全行为。

6、开展安全讲座和宣传

定期进行宣传教育，要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、结合“安全工作重点”进

行宣传教育。从实际出发，不定期的组织安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生

产月”活动，发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画。企业也可聘请一些讲师做一场讲座，

加强职工的安全意识，营造安全氛围。

(2)如何搞好安全生产工作扩展资料：

1、安全生产是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社

会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。

因此，做好安全生产工作具有重要的意义。

2、安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生

产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全

生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本

的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

3、实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保

护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法

规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病

就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法

进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

3、结合自己的工作岗位谈谈如何做好安全生产工作

加强对安zd全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。要搞好安全生产工作，必须加

强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理

出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。

4、如何做好本单位的安全生产工作

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5、如何在你的岗位上做好安全生产工作

1、严守本岗位操作百规程和安全制度；

2、认真做好安全检查和记录；

3、按照会顶使用度、穿戴劳动防护用品；

4、杜绝违章、冒险蛮干等行为；

5、制止他人违章作业和违章指挥；

6、及时向上级内反映安全问题；

7、熟知应急情况下自己的安全职责；

8、认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能；

9、积极提出安容全合理化建议。

6、如何防范事故及做好安全生产工作

一、如何防范事故：

防范事故的发生，无外乎有两点，一是预防，二是反违章。

“安全第一、预防为主”是国际通则，也是我国始终坚持的方针，要把预防措施真正落实到现

场工作中去，首先要增强各级领导和有关人员以及职工的责任心，特别是要防止对待安全工

作或冷或热、时紧时松的认识，在思想上始终绷紧“安全”这根弦，坚持警钟长鸣、常抓不懈。

其次要严格执行法律法规和各项规章制度，把责任落到实处，只有层层落实安全生产责任制，

才能及时发现缺陷、消除隐患。

要加强安全监督检查，充分发挥安全生产保护体系和监察体系的作用，坚持有章必循、执章

必严、违章必究。

对于疏于管理，有章不循，有令不行，有禁不止和因“三违”而造成事故的责任人和有关人员

必须依法追究，严肃处理。第四要认真分析以往事故的原因，吸取教训，举一反三，强化日

常管理，堵塞各种漏洞，把事故隐患消灭在萌芽状态，以避免重蹈覆辙。

再说反违章这是个常谈的问题，人身事故在单位是安全生产的大敌，习惯性违章主要表现为

不按规章制度执行，而是凭经验和“感觉”操作，或者是嫌麻烦，图省事而随意工作。

违章习惯不是一日一时形成的，反违章也不是一朝一夕能杜绝的。主要预防措施，

要建立严格的监护制度，切实抓好以人为本的安全生产管理工作，把安全责任层层落到实处，

严格考核奖惩，养成严细认真的工作作风。

领导者要经常深入生产一线勤检查严监督，常抓不懈。尤其是对发现违章行为决不能大事化

小、小事化了、不了了之，行动上真正做到违规必究，执规必严，决不心慈手软姑息迁就。

二、做好安全生产工作， 重点抓好以下几个方面的工作：

继续全面开展安全生产大检查，对安全生产检查中发现的问题和安全生产工作的薄弱环节进

行全面排查，该整改的整改，消除事故隐患。坚决制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

的现象，严厉查处违法行为，确保安全生产。

扎实开展安全生产专项整治。重点做好设备安全管理工作，坚决取缔违章操作行为，重点检

查人员培训、机械设备、应急预案等。

高度重视，加强领导，落实措施，切实抓好安全生产工作。

加强安全生产宣传教育培训，特别是要抓好全员安全培训，尤其要加强对新录用员工、临时

工和特种作业人员的培训。

成立三级安全网络机构，“三级教育”要有内容、结合实际，突出重点，制定《重点部位隐患

排查及事故预防措施》、《重点部位应急抢险预案》，设立各级安全员岗位，明确了安全员岗

位职责。

抓重点落实，每月进行一次安全大检查，出具安全检查报告，同时还不定期对重点单位进行

抽查，对查出的隐患以书面形式责令整改，将事故消灭在萌芽状态。

抓宣传教育，组织多种形式的安全教育活动，一方面加强对员工的安全知识教育及培训，制

定了各种安全作业措施及检查制度，不断加强安全生产工作。

要牢牢树立“责任重于泰山”的观点，坚持把生命安全放在第一位，进一步完善和落实安全生

产的各项政策措施，努力提高安全生产水平。进一步明确安全生产工作的指导思想、目标任

务、工作重点和政策措施。 

(6)如何搞好安全生产工作扩展资料

1.以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写

入了总则，对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的

奋斗目标具有重要意义。(第三条)

2.建立完善安全生产方针和工作机制。将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、

综合治理”，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。

新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，

进一步明确了各方安全职责。(第三条)

3.落实“三个必须”，确立安全生产监管执法部门地位。按照安全生产管行业必须管安全、管

业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求。

新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协

调、解决安全生产监督管理中的重大问题。

二是明确各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对

有关“行业、领域”的安全生产工作实施监督管理。

三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为行政执

法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者

行业标准的情况进行监督检查。(第八条、第九条、第六十二条)

4.强化乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。

乡镇街道是安全生产工作的重要基础，有必要在立法层面明确其安全生产职责，同时针对各

地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备不足、事故隐患集中、事

故多发等突出问题。

新法明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按

照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有

关部门依法履行安全生产监督管理职责。(第八条)

5.明确生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。

新法一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单

位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，将其他生产经营单位设置

专门机构或者配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。

二是规定了安全生产管理机构以及管理人员的7项职责，主要包括拟定本单位安全生产规章

制度、操作规程、应急救援预案，组织宣传贯彻安全生产法律、法规;组织安全生产教育和

培训，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生

产整改措施等。

三是明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全

生产管理人员的意见。(第二十一条至第二十三条)

6.明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。

一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者

进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。二是明确被派遣劳动者

享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。(第二十五条、

第五十八条)

7.建立事故隐患排查治理制度。新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：

一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患。

二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故

隐患。三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格

的行政处罚。(第三十八条、第九十八条、第九十九条)

8.推进安全生产标准化建设。结合多年来的实践经验，新法在总则部分明确生产经营单位应

当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。(第四条)

9.推行注册安全工程师制度。新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一

是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产

管理工作，鼓励其他单位聘用注册安全工程师。

二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人力资源和社会保障部门、安全

生产监督管理等部门制定具体实施办法。(第二十四条)

10.推进安全生产责任保险。根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市

等省(市)的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人

的赔偿补偿资金来源，新法规定：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。(第四十

八条)

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