清廉教育

如何加强廉洁教育

导语：保持共产党员的先进性，其中一点很重要的要求是要加

强党风廉政建立，特别是在市场经济条件下，更应严格遵守党的纪

律，始终坚持高标准、严要求，廉洁自律，永葆共产党人的政治本

色。

廉政教育主题应根据不同时期、不同情况进展选择。我们围绕

党风廉政建立、反腐倡廉建立和党员干部思想行为实际，每年或某

一个时期选定一个主题开展教育。

针对突出问题开展主题教育。廉政教育具有内在规律，通过对

社会上产生腐化的突出问题进展分析，采取相应的教育手段和方

法，对党员干部开展廉政教育，使党员干部的廉洁自律意识、法纪

意识和自觉承受监视意识明显增强。

针对不同对象开展主题教育。廉政教育不能搞“一刀切”。应

细致分析党员干部的思想状况和岗位实际，有针对性地开展教育，

到达按岗施教、因人施教的目的。

针对企业实际开展主题教育。开展廉政教育要把上级的要求与

本单位的实际结合起来，在开展调研根底上了解党员干部真正需

求，使廉政教育贴近实际，让党员干部在详细工作中开展廉政自我

教育。

落实措施。发挥硬约束作用，坚持单位主要负责人讲廉制度，

坚持诫勉谈话制度，坚持述职述廉制度，落实党风廉政建立责任

制。

强化考核措施。将廉政教育纳入单位年度党风廉政建立工作考

核，明确工作内容，设立硬性考核指标，在每年年底对所属单位开

展廉政教育情况进展考评。同时，要高度重视考核结果运用。

把握好业务知识与廉政知识学习的关系。企业廉政教育对象是

党员干部以及掌管“人、财、物”的重点岗位人员。抓好廉政教育

首先要解决受教育对象的思想认识问题，着力将业务知识与廉政知

识学习相结合，增强受教育对象参与学习的主动性。

把握好业务工作与廉政教育工作的关系。着力把廉洁从业教育

作为工作重点，把廉政教育情况纳入年初方针目标，提高受教育对

象的思想认识，保障廉政教育工作落实到位。

把握好廉政教育长期性与效果渐进性的关系。对廉政教育工作

明确方向，对任务进展分解和落实，通过制定廉政教育方案，明确

工作责任，落实工作任务，确保廉政教育工作取得循序渐进的效

果。

抓住干部提拔任用时机，开展廉政谈话教育。在人员选拔任用

和调整时，开展任前廉政谈话和廉政法规教育，让新任干部在任职

初期就承受一次系统的廉政教育。

抓住传统佳节时机，加强遵纪守法教育。在传统节日期间，有

针对性地开展廉政教育，加强廉政提醒，教育和引导党员干部增强

廉洁自律意识和勤俭节约意识。

抓住员工反映意见时机，进展诫勉谈话教育。在干部考核、党

风廉政建立责任制考核等工作中，及时掌握党员干部的思想、作风

状况，对发现有苗头性问题的领导干部进展诫勉谈话，做到早发

现、早提醒、早纠正。

抓住警示教育时机，开展正反典型教育。正面典型具有积极引

导和鼓励作用，开展正面典型教育，充分发挥先进典型的先进作用;

坚持每年选择局部反面典型案例进展深刻剖析，组织领导干部观看

或倾听“现身说法”等，起到提醒和警示作用。

明确教育责任。明确公司领导班子廉政教育责任，以及纪检监

察部门详细工作职责。建立廉政教育责任追究制度，对因不履行或

不积极履行教育职责等原因造成不良后果的，追究直接责任人和主

管领导的责任。

完善教育内容。着重加强党员干部理想信念教育，抓好党的路

线方针的学习贯彻。开展遵纪守法教育，促使党员干部做到依法办

事和廉洁从业。

拓展教育载体。利用多种形式宣传廉政文化理念，传递正能

量。运用谈话交流、集体研讨、手机短信等方式，对出现的苗头

性、倾向性问题进展事前提醒、事后跟踪。通过多种载体，使廉政

教育寓教于乐。

创新教育形式。利用领导干部读书会、民主生活会等形式，集

中进展廉政教育。利用基层考察调研、走访座谈等方式，对党员干

部进展日常廉政教育。充分发挥反面典型的警示作用，引导党员干

局部析腐化分子的人生轨迹，查根源、论危害、增“抗体”。

注重教育效果。注重廉政教育的实效，切实把握关键节点和重

点环节，让党员干部不敢腐、不愿腐、不能腐。结合企业实际举办

廉政教育活动，拓宽教育的深度和广度。

搭建廉政文化平台。利用办公自动化OA系统开设“廉政之窗”

栏目，利用网络广泛宣传廉洁理念，营造反腐倡廉建立的良好气氛;

将办公大楼走廊打造成“廉政文化长廊”，时刻提醒党员干部以身

作那么、廉洁奉公。

搭建廉政宣传平台。举办廉政知识竞赛、征文比赛、廉政警句

征集等活动，使党员干部广泛承受廉政教育。

搭建廉政培训平台。坚持把反腐倡廉教育融入日常工作，开设

党性修养、作风建立、廉洁从业教育课程，将培训结果作为干部目

标考核的重要依据。

搭建廉政提醒平台。在传统节假日等重点时机，通过向各级领

导干部发送廉政短信，对他们进展警示教育。对管钱、管物、管人

的重点部门和重点领域党员干部开展经常性的廉政教育。

搭建廉政联动平台。理顺各部门在党风廉政教育工作中的职

能，构建反腐倡廉教育“大宣教”格局。

搭建廉政监视平台。构建信息化监视平台，公布专项监视和

公共邮箱，收集和处理相关意见和建议。设置廉政教育交流平台，

聚集干部职工群体智慧，共同做好廉政教育工作。