如何提升能力

如何培养和提升自己的职业能力

如何培养和提升自己的职业能力

1、永保热诚，全心投入工作

对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体

里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象，

精英人力资源公司总经理专家说。

并且，让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更

且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。

2、发展多职能力

而且，只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”

的孙悟空。

过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭

碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。

专家指出，外界环境变化太快，企业为求生存，必须不断调整经

营方向，因此，今天企业重视的某些专业能力，明天可能变得不重要。

这种情况下，只固守一种专业职能的人，如果无法符合企业未来

的发展需求，当组织重整，精简人力时，很可能就被裁掉。

3、培养领导能力

领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。

领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才

适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定

的目标;另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为

公司创造最大利益。

4、确实的执行力

订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行

出成效，专家认为。

执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，

如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免

离目标愈来愈远，浪费公司资源。

5、良好的沟通力

不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表

达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其

他人看见，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁

机会。

6、持续不断学习

所有企业领导人、趋势大师都会认同，优秀人才必备的条件之一，

就是拥有不断学习的能力。

尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑

战，所以，不断重新学习绝对是必要的。