面试问题回答

常见的面试问题及答复参考

1、请你自我介绍一下你自己，

答复提示：一般人答复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经历，

这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最

强的技能、最深化研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，

主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个

性和做事的才能，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职

者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句“谢谢〞。企业喜欢有礼貌的求职

者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

答复提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚决、顽强向上。

乐于助人和关心别人、适应才能和幽默感、乐观和友爱。我在奋斗教育经过一到

两年的培训及工程实战，加上实习工作，使我适宜这份工作。我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点？

答复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接答复的缺点是什么

等，假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业

肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完美〞，

有的人以为这样答复会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业

喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，

突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

答复提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你

是否愿意为公司奉献。

答复样本：假设是工作需要我会义不容辞加班。我如今单身，没有任何家庭负担，

可以全身心的投入工作。但同时，我也会进步工作效率，减少不必要的加班

5、你对薪资的要求？

答复提示：假设你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的才能；假设你对薪酬的

要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘

的职位定下开支预算，因此他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价

钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

答复样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善

合理。我注重的是找对工作时机，所以只要条件公平，我那么不会计较太多

答复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进展大量的培训。而且我本

人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的程度，

给我合理的薪水。

答复样本三：假设你必须自己说出详细数目，请不要说一个广泛的范围，那样你

将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，这样说明你已经对当今

的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

答复提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问

到。比较多的答案是“管理者〞。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的

技术途径。这些工作地位往往被称作“参谋〞、“参议技师〞或“高级软件工程师〞

等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比方产品销售部经理，

消费部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取

心的应聘者，此时假设说“不知道〞，或许就会使你丧失一个好时机。最普通的

回容许该是“我准备在技术领域有所作为〞或“我希望能按照公司的管理思路开

展〞。

7、你朋友对你的评价？

答复提示：想从侧面理解一下你的性格及与人相处的问题。

答复样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦容许别人的事

情，就一定会做到。假设我做不到，我就不会轻易许诺。

答复样本：〞我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我

与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“

8、你还有什么问题要问吗？

答复提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有

问题〞的人，因为其很注重员工的个性和创新才能。企业不喜欢求职者问个人福

利之类的问题，假设有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程，

我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为表达

出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、假设通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适宜

这个职位，你怎么办？

答复提示：一段时间发现工作不适宜我，有两种情况：

1、假设你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向指导和同事学习业务

知识和处事经历，理解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适宜你的，你热爱

的职业，那样你的开展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为指导要求的方式不是最好的，自己还有更好的

方法，你应该怎么做？

答复提示：①.原那么上我会尊重和服从指导的工作安排；同时私底下找时机以

请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看指导是否能改变想法；

②假设指导没有采纳我的建议，我也同样会按指导的要求认真地去完成这项工

作；

③.还有一种情况，假设指导要求的方式违犯原那么，我会坚决提出反对意见；

如指导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级指导反映。

11、假设你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

答复提示：

①我本意是为公司努力工作，假设造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法

去弥补或挽回经济损失。假设我无才能负责，希望单位帮助解决；

②是责任问题。分清责任，各负其责，假设是我的责任，我甘愿受罚；假设是一

个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携

共同完成工作，抚慰同事并且帮助同事查找原因总结经历。

③总结经历教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别

人的错误中汲取经历教训，并在今后的工作中防止发生同类的错误。检讨自己的

工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以防止的错误。

12、假设你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

答复提示：如今的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争

就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,假

设这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经历经历的积累才能塑造出一个完全

的成功者。我会从以下几个方面来正确对待这次失败.

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,承受已经失去了这次时机就不会回头这

个现实,从心理意志和精神上表达出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经

历了这次之后经过努力一定能行.可以超越自我.

第二、擅长反思,对于这次面试经历要认真总结,考虑剖析,可以从自身的角度找差

距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的对待自己的长短得失,做一个明白

人.

第三、走出阴影,要抑制这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患

于未然,加强学习,进步自身素质.

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,

行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

第五、再接再厉,成为软件工程师或一直是我的梦想,以后假设有时机我仍然后再

次参加竞争.

13、假设你做的一项工作受到上级指导的表扬，但你主管指导却说是他做的，

你该怎样？

答复提示：我首先不会找那位上级指导说明这件事，我会主动找我的主管指导来

沟通，因为沟通是解决人际关系的最好方法，但结果会有两种：1.我的主管指导

认识到自己的错误，我想我会视详细情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的

来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级指导反映此事，因为他这样做会造成负

面影响，对今后的工作不利。

14、谈谈你对跳槽的看法？

答复提示：〔1〕正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；

〔2〕频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

答复提示：

①我会服从指导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让指导不满意，同事看

不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。假设是这样的话我会努力改正。

③假设我找不到原因，我会找时机跟他们沟通，请他们指出我的缺乏。有问题就

及时改正。

④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，指导和同事对我

不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，

总有一天会对我微笑的！

16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到指导的肯定。但同时你发现同

事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

答复提示：

①成绩比较突出，得到指导的肯定是件好事情，以后更加努力

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的

交往及共同的兴趣爱好。

③工作中，切勿伤害别人的自尊心

④不再指导前拨弄是非

⑤乐于助人对面

17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费

参加？

答复提示：是自费参加，就是奋斗教育的培训课程〔可以多谈谈自己学的技术〕。

18、你对于我们公司理解多少？

答复提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如答复：贵公司有意改

变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分那么透过海外经销商。

19、请说出你选择这份工作的动机？

答复提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并挑选因一时兴起而

来应试的人，假设是无经历者，可以强调“就算职种不同，也希望有时机发挥之

前的经历〞。

20、你最擅长的技术方向是什么？

答复提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么害处。

21、你能为我们公司带来什么呢？

答复提示：

①假设你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经承受过奋

斗教育近1年专业的培训，立即就可以上岗工作〞。

②企业很想知道将来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，

然后说：“就我的才能，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥才能，给组织带

来高效率和更多的收益〞。企业喜欢求职者就申请的职位说明自己的才能，比方

申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做

更全面周到的效劳，开发老客户的新需求和消费。〞等等。

22、最能概括你自己的三个词是什么？

答复提示：

我经常用的三个词是：适应才能强，有责任心和做事有始终，结合详细例子向主

考官解释，

23、你的业余爱好是什么？

答复提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，

因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能

否适应团体工作。

24、作为被面试者给我打一下分

答复提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，〔可以抱怨一下设

施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的〕。

25、你怎么理解你应聘的职位？

答复提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

26、喜欢这份工作的哪一点？

回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然

评断的标准也会不同，但是，在答复面试官这个问题时可不能太直接就把自己心

理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的答复是不错的考虑，

如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过假

设这时自己能仔细考虑出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

27、为什么要离任?

答复提示：

①答复这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多

少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要防止对公司本身主管的批评，防止面试

官的负面情绪及印象；建议此时最好的答复方式是将问题归咎在自己身上，例如

觉得工作没有学习开展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是

前一份工作与自己的生涯规划不合等等，答复的答案最好是积极正面的。

②我希望能获得一份更好的工作，假设时机降临，我会抓住；我觉得目前的工作，

已经到达顶峰，即沒有升迁时机。

28、说说你对行业、技术开展趋势的看法？

答复提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者可以过关。求职者

可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深化理解才能产生独特

的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先理解很多，包括公司各

个部门，开展情况，在面试答复以下问题的时候可以提到所理解的情况，企业欢

迎进入企业的人是“知己〞，而不是“盲人〞。

29、对工作的期望与目的何在？

答复提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工

作是否理解的问题。对于工作有确实学习目的的人通常学习较快，对于新工作自

然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如

业务员的工作可以这样答复：“我的目的是能成为一个超级业务员，将公司的产

品广泛的推销出去，到达最好的业绩成效；为了到达这个目的，我一定会努力学

习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以到达这个目的。〞其他类的工作也

可以比照这个方式来答复，只要在目的方面略微修改一下就可以了。

30、说说你的家庭。

答复提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，

企业不喜欢探究个人隐私，而是要理解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希

望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我

的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我

就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责

的态度和勤劳的精神。我母亲为人仁慈，对人热情，特别乐于助人，所以在单位

人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关

系对一个人的成长有潜移默化的影响。

31、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

答复提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接答复。他们希望

看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的才能

来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经历，这个问题我想我可以进入公司

以后以最短的时间来解决，我的学习才能很强，我相信可以很快融入公司的企业

文化，进入工作状态。〞企业喜欢可以巧妙地躲过难题的求职者。

32、你欣赏哪种性格的人？

答复提示：老实、不死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人。

33、你通常如何处理別人的批评？

答复提示：①沈默是金。不必说什么，否那么情况更糟，不过我会承受建立性的

批评；②我会等大家冷靜下来再讨论。

34、你怎样对待自己的失敗？

答复提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个时机改正我的错

误。

35、什么会让你有成就感？

答复提示：为贵公司竭力效劳；尽我所能，完成一个工程