清廉医院建设

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创建清廉医院工作总结3篇

加强对党风廉政建设重要性的认识建立党风廉政建设责任

制，是党中央、国务院坚持实践“三个代表”重要思想，保持

党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重

大举措。下面是为大家带来的创建清廉医院工作总结,希望能

帮助到大家!

创建清廉医院工作总结1

我院党支部在市委、上级党委的领导下，认真贯彻执行党

的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思

想，全面贯彻落实精神和科学发展观，特别是学习中纪委七次

全会、市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同

志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为

民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党

总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《廉政建

设和行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人

为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总

结如下：

一、领导班子重视，真抓实干。

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根据《__年度廉政建设和行风建设目标管理责任状》要

求，我院党支部高度重视，先是院党支部及院领导班子深入学

习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐

败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、

落实，制订了《__年_市人民医院党风廉政建设和行风建设工

作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展

“十查十看十纠”及医院管理年活动，制定了_医院开展行风

评议及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作

目标任务;继续搞好重点科室及窗口建设，重新装修住院大

楼，开设2个药房和2个收费窗口，减少病人排长队;大大方

便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工

作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作

做好，院长徐剑经常性深入科室指导，督促做好党风廉政

建设，把各项工作落实到实处。

二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永

不沾。

开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问

题，坚持每月1次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干

部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十六大

四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并

加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的

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学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监

督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全

体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过

学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格

执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于

律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣

传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院

宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。今

年我院共计组织了400余人次收看《“立党为公，执政为民”

先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及

拒腐防变专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面

教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。通

过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事

不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认

真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党

风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部实行公开招标而

定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合

论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学

性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导

班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行

公开招投标。

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三、完善监管制度，落实制度情况

我们充分认识制度是保证的重要作用，抓住正确行使职权

这个关键，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，坚决维护制度

的权威性和严肃性。重点抓了几项工作：

(一)完善规范权力行使和行政行为的制度。

坚持民主集中制，开好党委会、班子会，强化对领导班子

和领导干部的日常管理和监督，突出抓好对领导班子正职的监

督。凡涉及医院发展大局的重大决策，干部任免、人员聘任、

重大项目和大额度资金使用等，均由领导班子集体讨论作出决

定，认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。

(二)继续推行办事公开，院务公开制度。

1.进一步规范办事公开的内容：向社会、群众公开服务

承诺，医疗卫生服务收费项目和标准，医疗服务指南。

2.完善办事公开的措施：住院费用清单制、医疗收费及

药品价格公示制、医疗服务收费项目查询制，院长接待日等。

3.推行院务公开制度。按《卫生部关于全面推行医院院

务公开的指导意见》的要求规范公开的内容，落实工作制度、

监督制度、报告制度。凡涉及职工切身利益的事项都及时公

示、公开，落实职工的知情权、参与权、监督权。

(三)加强管好权、管好人、管好财工作。

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1.落实领导干部述职述廉报告制度，落实党风廉政建设

责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制

度、诫勉谈话制度。加强对权力行使的监督。

2.落实医德医风考评档案制度、年度考核制度，贯彻执

行《党政领导干部选拔任用工作条例》、进一步完善了《医疗

服务行为规范》和建立以医疗质量、效率、费用为主要内容的

绩效评价制度。执行用人制度改革，加强对人的管理。

3.完善财务规章制度，继续落实“收支两条线”管理，

认真执行《财政违法行为处罚处分条例》，落实内审制度，切

实加强经费和资金监管。

(四)继续抓好治理医药购销领域商业贿赂和医疗服务中

的不正之风工作。

1.加强对药品使用监管力度。继续推进药品集中招标采

购制度，规范采购行为。

2.严格规范开方用药行为。一是加强对药品合理使用的

培训，二是落实药品使用“三个公示制度”，三是实行处方点

评制度，四是落实药品使用情况动态监控预警制度，五是执行

药品使用超标诫勉谈话、处罚制度，六是制定药品用量总目

标，把药品收入控制在业务收入的45%以内。

3.规范医疗收费行为。坚持把规范医疗收费行为纳入医

院综合目标管理一同考核评价。

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(五)认真做好来信来访和查处违纪违规工作.

认真落实来信来访工作制度、登记制度、报告制度，热情

接待群众来访及时阅办群众来信，认真查处群众举报的问题，

及时查处违纪违规的人和事，一年来，没有发现收、送“红

包”行为，没有发现跑官要官的现象，没有发现放任、纵容配

偶、子女及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办

企业或从事中介活动谋取非法利益的现象，没有发现参与赌博

的现象，没有发现借婚丧嫁娶之机收钱敛财的现象。

由于把教育、制度、监督等方面工作落到了实处，取得较

好成效，今年共收到32封感谢信和2面锦旗。

四、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。

在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风

建设和纠正工作。今年在院开展“优化医院发展环境”活动，

实行“_人民医院医患承诺书”及“__年医院廉政建设和行风

建设责任状”，院长与科主任、护长签订责任状，同时各临床

科室、窗口科室都认真学习了《八项行业纪律》、《八项制

度》，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受

群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支

两条线管理规定;继续推行院务公开工作，做到办事公开，办

事结果公开，自觉接受群众监督;人员安排，做到任人唯贤。

在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医

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德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁

语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》

等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点

或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议。

在党支部的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努

力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意

识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改

善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、

态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风

廉政建设跃上一个新台阶。

创建清廉医院工作总结2

自全市基层党风廉政“四项工程、一支队伍”建设工作部

署以来，区切实加强领导，提高认识，强化措施，深入开展廉

洁示范医院创建活动，切实加强医德医风和职业道德建设，大

力纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风，维护广大患者利

益，有效遏制医疗活动中的不廉洁行为，活动初见成效。

一、加强领导，广泛发动。区成立了由区纪委主管副职和

区卫生局主要负责人任组长、相关领导任副组长、区直属各医

疗单位主要负责为成员的活动领导小组。结合卫生系统工

作实际，制定了《廉洁示范医院创建活动实施方案》，确定了

区人民医院为创建廉洁医院示范点。召开了由卫生局中层以上

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干部、局属各医疗卫生单位主要负责人参加的卫生系统廉洁医

院创建工程专题会议，会上传达学习了创建活动实施方案，在

总动员的基础上，各医疗单位相继召开了全体职工动员大会，

进行了再发动、再动员，使廉洁医院创建工作达到人人知晓，

全员参与。

二、加强教育，提升素质。一是强化理想信念教育。以开

展“三好一满意”(即：服务好、质量好、医德好、群众满意)

主题实践活动，进一步提升了干部职工宗旨意识和职业责任

感。除邀请市委党校领导讲课外，组织卫生系统广大党员观看

了《好医生刘琼芳》报告会。各医院采取多种形式，组织学习

新党章、科学发展观以及十八大精神等内容，强化了干部职工

的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉

性。二是强化纪律教育。组织卫生系统干部职工深入学习《廉

政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心

得体会和调研文章，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想

道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教

育。各医院强化领导干部政策法纪意识，坚持对新任院长和中

层管理人员岗前廉政谈话，打好廉洁“免疫针”，定期召开药

剂、医疗设备、人事、财务等重点人员参加的专题会议，结合

治理商业贿赂专项工作，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重

点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。

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三、落实责任，强化监管。在活动中，领导小组督促各医

疗卫生单位进一步健全监管工作机制，建立医院日常巡查、明

察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制，对出现严重医疗事

故、出现严重不正之风、造成恶劣影响的，将追究院长和有关

人员的责任。在评先评优、晋职晋级中，实行医德医风一票否

决制。与此同时，进一步畅通监督渠道，健全和完善医德医风

投诉举报制度，对群众投诉的问题要认真受理、深入调查、及

时处理，并向举报人反馈调查处理结果。加大执法执纪的力

度，对收受“回扣”，开大处方，过度检查，过度治疗等问

题，发现一起，严肃查处一起，决不姑息迁就。

四、突出重点，务求实效。通过做好“四结合”，力推创

建廉洁医院活动扎实有效开展。将廉洁医院建设与创先争优活

动相结合、将廉洁医院建设与医德医风建设相结合、将廉洁医

院建设与创新社会管理工作相结合、将廉洁医院建设与“三好

一满意”活动相结合、将廉洁医院建设与惩防机制创新相结

合。同时，各医疗单位对照法律法规和有关政策规定，认真开

展自查自纠，全面查找药品、设备、耗材采购、医药代表在医

院贿赂医生和有关人员及药品回扣等问题，针对问题，查找漏

洞，分析原因，即不搞人人过关，又不留有死角，边查边改，

增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识，树立良好的医

德医风。通过创建，收到了明显成效：一是医患关系逐步改

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善。通过基本药品零差价降低药品价格、规范收费等有效措

施，让患者得到了实惠，增进了患者对医院的理解和信任，使

医患关系更加融洽;二是执业行为得到规范。通过抓典型、抓

查处，医务工作者的责任心进一步加强，一些不良行为得到纠

正;三是服务质量明显提高。医务工作者的医德医风不断好

转，服务理念不断加强，服务水平不断提高;四是部门形象不

断优化。卫生系统内部管理得到加强，社会形象得到改善，发

展环境得到优化，人民群众的满意度不断提高。

创建清廉医院工作总结3

按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，

永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以

保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展

根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院

风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。现将

工作总结如下：

一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。

1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，

成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开

清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任

到人、确保实效。

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2.加大经费投入。累计投入3.6万元，建设党员活动室、

打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课

堂，时时受教育”的浓厚氛围。

3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3

人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查

18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现

清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，

问责0人次。

二、加强学习教育，筑牢防线固根基。

1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴

廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、

电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等

多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。

2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落

实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉

洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺

书》146份，建立全体职工(包括退休人员)廉洁档案82份，

开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。

三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。

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1.种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树

活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以

修身、不忘初心。

2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开

展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家

庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、

敬业奉献的清廉院风。

3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展“医

院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活

动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和

服务质量，提升群众满意度。

四、狠抓制度建设，防控一体强保障。

1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度

61项。细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组

织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排

查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工

作流程图9个。

2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人

“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务

决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。

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坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中

层以上干部开展述职述廉报告。

3.健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范

招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标

书、合同审核。

五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。

1.充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工作要

求，打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员志愿服务”

先锋项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参

与食堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资采购和保

管、每周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况，切

实保障食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满意度调

查，满意率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待

电话记录单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成

“清廉食堂”建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树立廉

政务实的新风尚。

2.“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务”

模式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、

健康义诊、知识文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”，开

展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查

“三合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服务，

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让患者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资

料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、

特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间

服务等便民措施，不断提升群众就医获得感和满意度。

六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。

疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题

教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健

康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温

工作。完成长川卡点测温5462人次，为特殊精神病患者开展

送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育105人次。

助学助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导13

家，共计593人次。

七、存在问题

1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。

2.廉政教育监督管理有待于进一步加强。

3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。

八、下一步工作思路

1.以“‘1+1+X’家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛

查”、“学科帮扶”等为载体，开展“党建细胞”大比拼活

动，充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。

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2.围绕“一院一品牌”要求,结合工作实际，深化“清廉

食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作

用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。

3.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党

建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,牢固树立品

牌意识,深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党

建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。