潜能生

更新时间:2023-03-09 14:22:06 阅读: 评论:0

高温作业分级-死神傻了

潜能生
2023年3月9日发(作者:抱孩子的正确姿势)

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《潜能生救助计划与措施》

一、指导思想

为了实施素质教育、面向全体学生,就必须做好后进生的转化工

作。在后进生的转化工作中,班主任除了倾注爱心,发现闪光点,因

材施教,抓好反复教育外,还要注重后进生非智力因素与智力因素的

的培养。本学期,根据四年级学生刚入学的特点制定如下计划:

二、潜能生原因情况分析

1、潜能生形成的家庭原因

父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长。

2潜能生形成的学校原因

教师思想教育不力以及片面追求成绩。对后进生辅导不及时

3、潜能生形成的社会原因

人们的人生观、价值观随着潮流在不断变革,思想意识使部分学

生受到金钱至上、享乐主义、读书无用等错误思潮的影响,偏离了健

康成长的道路。

4、非智力因素

不少聪明的学生怕吃苦,怕经受挫折,经受磨难,一遇困难就打

退堂鼓,一遇挫折就一蹶不振,丧失信心与勇气,甚至产生变态心理,

总认为老师、同学看不起自己,自己万事不如人,于是破罐子破摔,

自己不学,也不想叫别人学,最后走进"双差生"行列。

三、转化潜能生措施转化潜能生可从以下几个方面着手。

1、培养后进生的自信心。只有树立起后进生的自信心,我们的

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转化工作才找到了起点。

2、要用科学的方法教育后进生。

3、对后进生多宽容,少责备。要做到“三心”。诚心、爱心、耐

心。

4、班主任不仅要注意培养后进生的学习兴趣。注意培养其兴趣

的稳定性和集中性,使后进生有恒心、有毅力,在学习中专心致志,

精益求精,从枯燥中寻乐趣,于困难中求喜悦。

5、作为班主任必须想方设法培养学具有坚强的意志。

6老师的辅导要及时

7、家庭的配合是转化后进生的外部条件。父母在学生成长过程

中的影响是很明显的,也是极为重要的。班主任可通过家长学校、家

长会议、家访等多种形式与家长相互交流,沟通信息。

总之,只要我们共同努力,坚定信心,科学教育,把转化后进生

作为素质教育的一个重要方面和教师义不容辞的责任,这些迟开的花

朵将绚丽多彩。

第二篇:潜能生帮扶计划及措施潜能生帮扶计划及措施

一、指导思想

以全面贯彻教育方针、全面实施素质教育、全面提高教育教学质

量为指导思想,进一步探索教育教学工作的针对性和实效性,树立以

人为本的思想,面向全体学生,最大限度地发挥每一个学生的潜能,

尤其是开发潜能生的潜能,努力教育和帮扶“潜能生”,使其得到转

化。

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二、具体做法:

㈠建立制度,明确职责。

根据上级有关文件要求,结合我校实际,在原有的“潜能生”、

“边缘生”、“特长生”档案建立的基础上,进一步强化机制,建立健

全有效的教育和帮扶潜能生工作制度。

1、建立“潜能生”个人档案。

以班级为单位,对学生进行全面调查,认真排查“潜能生”现状,

按学习、行为规范等学困状况排查分类,建立个人档案。

2、制定“潜能生”结对帮扶制度。

对已确认的“潜能生”,各班分类组织安排结对帮扶,实行承包

责任制,行政人员包班级,班主任、任课教师包人头。做到明确转化

目标,责任落实到人。

3、强化跟踪流程管理。

对于“潜能生”的转化工作,各班级要实行跟踪调查反馈制度,

建立“潜能生”转化情况记载簿,建立潜能生流程管理记录,对其在

家庭、社会、学校的成长过程进行跟踪调查,及时鼓励与引导,

扬长避短,防微杜渐。

㈡注重方法,开展活动。

在转化“潜能生”工作中,帮扶教师要注重方法,开展形式多样

的教育教学活动,对“潜能生”,教师要真心爱护,要与之“心连心”,

交朋友。充分尊重“潜能生”的人格,坚持多鼓励、多正面引导,切

忌歧视、放弃。对潜能生、教师念好“三字经”,即:立足于“鼓”,

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着眼于“拉”,着手于“帮”,建立融洽、民主的师生关系,消除“潜

能生”的恐惧心理或逆反心理。

1、因材施教,重视学习辅导。

在转化“潜能生”工作中,教师要更新传统的教学观念和方法,

对“潜能生”进行分类教育,分层教学,因材施教。教师要深入了解

学生,用生动灵活的教育教学方法吸引“潜能生”,在教学的各个环

节要坚持“四个优先”,即“优先提高、优先答疑、优先检查、优先

表扬”,特殊照顾“潜能生”,并根据需要经常给他们开小灶,缺钙补

钙,缺铁补铁,着力提高“潜能生”学习兴趣和成绩。

2、增强班集体凝聚力,开展学生互助活动。

良好的班集体,和谐的学习环境,往往对“潜能生”能产生较大

的吸引力。各班级要以建立良好的班集体为突破口,通过建立一些帮

扶对子和帮扶小组,努力形成学生之间亲密无间、相互帮扶、取长补

短的良好氛围,减轻“潜能生”的心理压力,确保“潜能生”能得到

及时而真诚的帮助,使他们能不同层次,不同程度地得到提高,获得

成功,不断增强自信。

3、发现闪光点,让潜能生尝试成功的喜悦。

在转化潜能生工作中,教师要善于寻找“潜能生”身上的闪光点,

坚持“五个一点”,即:多一点爱心,多一点鼓励,多一点点拨,多

一点表现机会,多一点思想交流。根据我校实施成功教育的经验,在

转化过程中要实事求是地提出分阶段的要求,对“潜能生”中进步快,

某一方面表现突出者要及时表扬鼓励,期中阶段,评选“班级十星”,

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让“潜能生”从中获得积极的情绪体验,使潜能生深信人人都是成功

者,尝试成功的喜悦,让更多的“潜能生”学有榜样,赶有目标。学

期末,对“潜能生”成绩提高较快的评为“学业进步生”,对思想品

德进步较大的评为“品德优秀生”,予以表彰。

4交流总结,评比考核。

建立“潜能生”转化研讨制度。学校将每月召开一次教育和转化

“潜能生”的交流会,及时掌握各班级教育对象的动态,研究教育手

段和方法,做细帮扶工作,并在此基础上不断总结帮扶经验,及时交

流推广,将潜能生转化工作纳入教师考核方案中,与班主任的考核挂

钩,与教师的评优和职称评定挂钩,对转化“潜能生”工作实绩突出

的教师进行表彰奖励,对转化成效差、辍学率高的班级实行一票否决

制,切实保证教育和转化潜能生工作落到实处,收到实效。

高村乡第一小学

xx年9月

第三篇:潜能生转化措施潜能生转化措施

泗水小学:袁春燕

新课程改革宗旨,是面向全体学生的基础性的改革,“以人为本”

的理念,深入德育管理各个角落,我们普通班学生基础普遍较差,与

实验班相比较,不论行为习惯、学习基础、个人素养相差甚远。我们

普通班要抓好学生德育工作,必须重视潜能生转化教育工作。所谓潜

能生,是指因智力或非智力因素导致行为表现、学习成绩与实际要求

有差距的学生,是潜力尚待开发的学生。也有人把他们称之为暂时的

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“差生”、“后进生”等。在班级管理上往往是特别关注优等生,潜能

生容易忽视,在管理工作带来许多被动,在我们普通班“潜能生”有

相当的比例,其成因也是多方面复杂的,有社会不良现象的影响,家

庭教育不当,学校教育偏差和过失及学生自身的原因等等。潜能生普

遍缺乏学习动机,信心不足,对别人缺乏信任、沟通,对未来没有明

确目标,如果教育者不能及时采取有效的教育措施,其后果十分严重,

轻者自暴自弃,重者惹是生非,危及他人,成为学校、家庭社会的负

担,对学校管理有许多隐患。

学习德育管理要从抓好潜能生为切入点,要理解、关爱为原则,

积极挖掘潜能,转化他们为目的,为了便于分析每个“潜能生”产生

原因,必须建立“潜能生”档案,定时间,定人员做针对性的心理辅

导,做好这项工作是考核班主任工作重要依据,做好这项工作促进整

个德育工作的关键。根据我班具体情况决定采取如下措施。

一、建立档案。每学期开学,在认真调研的基础上,建立“潜能

生”档案,填报登记表,初步掌握潜能生基本情况。

二、重视与家长的沟通,从多角度了解“潜能生”学习和生活背

景,家庭教育环境、心理发展过程相关信息,在此基础上做转化辅导

工作计划。

三、集中辅导与个别交流相结合。

定期集中辅导,邀请学校领导、年级主任、班主任及专业教师、

心理辅导老师讲座,对这些“潜能生”进行心理教育,纠正他们心理

偏差,使他们树立正确的世界观、人生观、价值观,现时针对不同“潜

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能生”成因千差万别,把与“潜能生”个别交流,分解班上每位老师,

并且成立师生共同组织互助组,互助组老师至少要与组内潜能生每周

交流一次,了解他们喜、怒、哀、乐。

四、过程控制常抓不懈

对“潜能生”转化过程始终处于受控状态,建立“潜能生”xx

常联系卡制度,班主任和互助组老师每月填写一次,通过对“潜能生”

单独辅导,分析主要原因,如果犯了错误,让学生自已剖解自己,写

出犯错误说明书,共同写出心理病历,找出好开出好的处方,帮助他

们制定切实可行奋斗目标,确定改进计划,某一方面有效果,必须充

分肯定,纠正偏差,注意培养自信,要从扬长开始,唤起他们自尊、

自爱、自信。

五、抓好基础,补缺补差

“潜能生”自信心不强,学习热情不高,于自身知识贫乏,课堂

坐晕车,除了进行前途理想教育之外,一定想方设法提高学习成绩,

他们才能找到自信,这样的转化才是能达到事半功倍的效果,在全面

了解学习的基础上,任课老师也要对“潜能生”进行摸底排队,做到

胸中有数,针对性进行补缺补差,提高学习兴趣。

六、转化“潜能生”爱是基础,“严”是原则,由于“潜能生”

是因长期受到不良影响和不正常家庭教育,形成很多坏习惯,转化工

作不能急于求成,允许反复“爱”与“严”度把握准,批评中渗透着

关爱,“爱”还应当会爱,他们之中有不少因为过渡溺爱导致的,“爱”

作为基点,离不开“严”,注意“潜能生”发自心底的需要,尊重、

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关怀、帮助、信任及行为严格要求,对每个“潜能生”只要找到长处

才算找到了错误的克星,才是战胜错误树立自信的根据地。

对“潜能生”教育转化工作是一项长期而艰巨的工作,我们老师

不能单纯以分数高低的片面观点去看待他们,要充分调动内心上进自

“我”,让学生内心深处自己做斗争,用学生心灵深处的能源照亮学

生,精神世界是最节省能源的,注意到培养他们自信从扬长开始,发

现他们闪光点,出现反复,以宽容态度对待他们,对于他们点滴进步

充分肯定,多鼓励表扬,少打击,即批评透出一种期待,多沟通发展

他们长处,挖掘潜力,培养他们的能力,促进他们全面提高。

第四篇:潜能生辅导计划潜能生辅导计划

(xx学年度下学期)

一、指导思想

实施素质教育,营造全社会关心、支持教育发展的良好氛围,让

每一位学生健康和谐地发展,提高教育质量,真正做到因材施教。本

学期,我将一如既往地进一步做好潜能生的转化工作。典型情况分析:

董国庆、吉尚龙、王思蕊、翟佳慧、左洋洋、历伟明、郭忠宁、

这些对学习不重视,上课不听讲,爱讲小话,作业不完成或马虎对待,

学习成绩自然上不去。

孙昊、李洋、李君健、本学期学习缺乏主动性,上课不注意听讲,

不愿看书不愿动笔。

朱朋泽、刘思言、刘金铎、红岩岩有一定的学习积极性,但是基

础差,尤其是书写很马虎。

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二、我班潜能生情况分析

我班潜能生比率占全班20%左右。潜能生的特点主要表现为:

1、自卑感强。后进生由于各方面较差,受到批评较多。父母的

训斥、怒骂,同学的讽刺、挖苦,加上某些教师的“另眼相看”,使

他们感觉低人一等,进而自暴自弃。如班上的毛晖雄等同学。

2、逆反心理较强。因为深感别人对自己的轻视,潜能生的言行。

例如,认为不做作业是“勇敢”,向老师反映情况是“出卖朋友”。他

们在处理同学关系时重感情、讲义气。在日常道德行为上

言行不能统一。

潜能生的形成,固然与家庭、社会和学生等因素有关,但与教师

的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系。正如苏霍姆林斯基所

说:“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童,我不相

信有不可救药的儿童、少年或男女青年。”事实上,潜能生也有其长

处和闪光点,教师应该也能够做好每一个潜能生的转化工作。

三、工作措施与方法

面对潜能生,我的责任,就是要创造条件,促使他们向好的方面

转化。身教言教并重,身教重于言教,动之以情,晓之以理,导之以

行,求之以效,因人制宜,因事制宜,一把钥匙开一把锁,具体问题

具体分析解决。

1、动之以情,消除戒备心理。

消除戒备心理的唯一途径,是教师对后进生要爱得真,爱得深,

将严格要求渗透在爱之中。教育实践告诉我们,爱是一种最有效的教

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育手段,教师情感可以温暖一颗冰冷的心,可以使浪子回头。当学生

体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师

而信其道”。

2、尊重信任,唤起自尊心。

自尊心是人的自我意识的重要标志之一,是进步的动力之一,表

现为对个人的自我尊重,也要别人尊重自己的权利和人格。教师应当

尊重、信任后进生,逐步消除他们的疑虑。自卑心理,唤起

自尊心,培植自尊心。所以教师应特别注意以下几点。

(1)对后进生要求要适度。要求过高,他们会认为高不可攀,

望而却步;要求过低,不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能

力。

(2)让后进生获得成功。只有当他们真正体验到经过努力而获

成功的欢悦时,才能树立起进步的信心和愿望。教师可以布置一些他

们力所能及的任务,在完成之后给以适当的鼓励。

(3)让后进生充分发展自己的才能,充分展示自己的长处。在

挑选班干部时应加以考虑,让他们也能担任一定职务,在集体中发挥

作用。

3、晓之以理,增强后进生分辨是非的能力。

教师应晓之以理,提高后进生的道德觉悟和上进心,培养后进生

是非观念,必须坚持正面诱导,以理服人,切忌简单粗暴,以势压人。

对他们说理要透彻,一定要结合榜样教育和具体事例,利用集体舆论,

辅之以分明的奖罚。

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4、创设情境,锻炼后进生的意志。

针对学生不良行为,光靠说理还是不够的,所以教师应凭借一定

的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境。如为培养学生的意志

力,教师应该适当创设一些带有一定困难的情境,锻炼他们与各种诱

因勇敢斗争的意志力,培养他们战胜困难,战胜自我的顽强毅力。

5、持之以恒,反复教育,巩固后进生良好的行为习惯。

后进生的转化不可能一蹴而就,一般要经历醒悟、转变、反复、

稳定四个阶段。因此,在转化过程中,后进生故态复萌,出现多次反

复,是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作,教师一定要有满腔热

情,必须遵循教育规律,“反复抓,抓反复”,因势利导,使后进生保

持不断前进的势头。

6、建立奖励机制,大张旗鼓地表扬进步学生,理直气壮地表彰

帮扶后进生的同学。

四、主要工作安排

1、针对后进生行为习惯差,进行行为习惯讲座。

2、针对后进生法制观念淡薄,进行法制系列教育。

3、针对后进生心理障碍严重,进行心理咨询活动。

4、针对后进生学习目标不明确,进行学习目的教育。

5、针对一部分后进生家庭教育薄弱,进行专题家访活动,与家

长建立联系,经常交流学生的学习和生活情况。

五、工作目标

1、力争后进生转化面达到80%。

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2、培养后进学生树立远大的理想。

3、养成良好的学习习惯和行为习惯,有一些适合个人的学习方

法。

四年一班刘红艳

xx年3月

第五篇:潜能生辅导计划xx年度下学期二年级

数学潜能生辅导计划

一、潜能生名单:

金武丁家祎谢天雨熊冰

二、潜能生特点分析:

我班的潜能生大多数是由于课堂习惯没有养成好,上课的注意力

不集中,不能认真地听讲,上课的效率很低。这样做也完成的质量也

很低,他们忙着订正作业,却忽视上课的认真听讲,使得恶性循环持

续下去。他们大部分没有自主识字的欲望和基础,就像算盘珠子,老

师拨一下,就动一下。老师一会不在,那颗拨上去的珠子也会落下来。

这里面也有很大部分是家庭教育没有配合好,除小部分家长外,大部

分家长都认为教育是老师的事,家庭教育比较放松,更有甚至根本就

是放任自流。还有一部分潜能生事他们的接受能力不是很好,所以学

习所花的时间较长,成绩却还是不是很理想。

三、辅导措施:

1、课堂上,尽量多的去关注学生,提醒他们跟上课堂节奏,多

给他们提供发言的机会,多鼓励,多引导。

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2、想办法提高这些学生的学习兴趣,提高他们的自信心,发现

其闪光点,并加以引导,多加鼓励表扬。

3、发动班级较优秀而且较热心的学生去开展“一对一”的帮助,

共同学习,共同成长,取长补短,并对进步大的学生和帮助她的人进

行表扬、鼓励。

4、为了做好抓好两头,保住中间的工作要点,努力设计让优生

吃得饱,中等生吃得好,差生吃得消的教学手段。设计提问、设计练

习、分析内容注意选择性问题。同时明确练习题的难度的层次性,使

学生有的放矢。能在较短的时间里,较好的全面的完成练习题。

5、重视后进生的错题订正,不厌其烦的反复地帮助差生完成基

础性作业,直至学生真正弄懂为止;对差生的作业保证做到面批面改。

6、加强与家长的配合,帮助潜能生从态度到习惯,从上课到家

庭作业的指导形成合力,力争使我们班的数学成绩在原有基础上再上

一个台阶。

内容仅供参考

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