狼性精神

狼性精神与企业文化

演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

我叫某某某，是淮安某某某某某某部的一名大学生员工，今天我的演

讲主题是“狼性精神与企业文化”。

狼者，猛兽也，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。狼其性也：

野、残、贪、暴。因为野，所以一旦目标明确即奋力拼搏；因为残，所以

为达目的不择手段；因为贪，所以会永无止境一直追求；因为暴，所以不

畏险难敢闯敢拼。而狼性最大的特点则是组织内部纪律性极强，狼群之所

以能够打败比自己更为强大的老虎、狮子，正是因为狼群有非常强烈的团

队合作意识，能够形成强大的合力。

而企业要发展也是如此，没有一个强势的企业文化，没有狼性精神是

不行的！在当今这个信息化社会，因为信息技术的飞速发展，竞争变得异

常的激烈。没有“野、残、贪、暴”这种精神，没有组织性、没有纪律性，

必然会在残酷的企业竞争中碰撞的头破血流。

12月7日公司领导在群里分享了《强势领导带出精英员工》一文，

这篇文章所体现出的，正是企业文化中的狼性精神。通过对这篇文章认真

学习阅读，颇受启发，感触良多，我有以下心得体会与各位共同分享：

1、既然专业度不够，那就用自己的责任心和奉献精神来弥补。作为

一名职场新人，在学校中所学的都是课本上的理论知识，缺乏实际操作和

历练经验，专业能力比起其他同事和前辈们要薄弱，这

就需要通过提高自己的工作能力，在工作中建立责任心，肯付出，肯

奉献来弥补。要有狼性“野”的精神，对自己狠一点，敢做“拼命三郎”，

不仅要肯吃苦，还要主动吃苦、乐于吃苦，将自己的青春与热血洒在工作

岗位上。因为只有吃得苦中苦，才能成为人上人。只有让自己快速的成长

起来，才能更好地奉献企业，为企业更上一层楼添砖加瓦。

2、个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。执行

力就是按时、按质、按量完成领导交办的工作任务，上级将任务交给我是

对我个人的肯定和锻炼，因此要以积极主动地态度对待领导交付的任务。

像狼一样有组织，有纪律，服从领导的安排。在任务完成过程中适时发挥

个人的主观能动性，不仅高效高质的完成任务，更要争取结果的完美。所

以作为员工，执行力就是个人在一个企业内成败的关键。因此我们需要不

断的充实自己，提高自己，全力以赴的完成任务。个人与企业是共存亡的，

企业的执行力也决定了一个企业的兴亡，当我们个人的执行力提高了，企

业必然会得到相应的发展，而企业的发展又会反过来为个人提供更广阔的

平台。

3、不要轻易诉苦，今天洒下的汗水是为了托起明天的晨光。作为一

名年轻人、职场新人，在工作中经历挫折和困难是在所难免的，而年轻人

也本就应该接受锻炼接受磨砺。遇到困难不应该抱怨与逃避，而应该像狼

一样的“暴”，应该坚强勇敢的面对。要将磨砺看作是一次学习的机会，

是一次挑战的机会。只有接受了这些磨砺，才能得到快速的成长。付出，

领导是看的见的，付出，总是会有回报

的。正如文中所说的，再过5年，将会感谢现在发狠的自己，恨透今

天懒惰的自己。

4、说的好不如做的好，“做”比“说”更有说服力。

刚出大学校门的时候，抱着对未来的无限遐想和追求，但是接触到实

际工作的时候，会有各种不适应，也会有各种迷茫，甚至会怀疑自己。但

是看到雨润大家庭的每个成员都兢兢业业的埋头实干，我也渐渐学会了再

高的理想也是通过一步步的实干才能实现的，只有自己亲身实践了才能从

中学到更多的经验，丰富人生的阅历，再小的行动远远比夸大的承诺让人

信服。所以，在今后的工作中，更多的是实干，而不是耍小聪明、夸夸其

谈。

通过对这十条职场警言的学习，我庆幸遇到了强势领导，我也必将在

强势领导的带领下成长成为一名精英骨干。日月逝矣，岁不我与！当前集

团正在冲击世界500强的紧要关头，作为集团的员工，我们应该认真践行

“精心策划，精细时效，高效落实，绩效导向”的工作作风，奋力拼搏，

攻坚克难，去开创雨润集团更加辉煌、灿烂的明天。