事业单位退休年龄

2021国家规定退休年龄的最新规定

劳动法中对退休年龄的规定关系到劳动者劳动权和社会保障权的

实现。20xx年我国劳动法对退休年龄做了最新的规定。下面是小编为

大家带来的20xx劳动法关于退休年龄的规定，相信对你会有帮助的。

20xx国家规定退休年龄20xx退休年龄最新规定劳动法规定的退休

年龄

20xx劳动法关于退休年龄的规定：不同工种的退休年龄

一、干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一

的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十

年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十

年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，

应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体

健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十

年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由

医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失

劳动能力。

三、破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因

病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市

的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人

员，可再提前5年退休。

四、自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通

知(劳社部发[20xx]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民制工

人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁

时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

20xx劳动法关于退休年龄的规定：可以退休的情形

新劳动法下关于企业职工退休年龄的规定符合下列条件之一的，

应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体

健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十

年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由

医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)

因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能

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更多网友的问题相关法律常识：

退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的

暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104

号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周

岁，连续工龄或工作年限满20xx年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的

职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满20xx

年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满20xx

年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧

失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自20xx年1月1日起施行)规

定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出

工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续

后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于

伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

20xx劳动法关于退休年龄的规定：我国延迟退休年龄的原因

国情现状

根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿

的国家，20xx年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年

人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。

中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人

口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。郑秉文介

绍，我国劳动年龄人口总量将从20xx年的9.7亿减少到2050年的8.7

亿。其中减少的拐点将发生在20xx年，届时将从9.98亿的峰值开始

逐年下滑，年均减少366万。

中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，

预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，

比20xx年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现

严重不足。

延期退休

面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建

议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会

保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采

取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他

建议我国从20xx年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休

年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促

进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的

预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。