高效人士的七个习惯

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高效能人士的七个习惯总结

月20日对应能力要项：习惯的养成书籍内容简介本书史蒂

芬、柯维博士从积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知

彼解己、统合综效、不断更新这七个对我们工作、学习乃至生活

有着重大影响的习惯入手，深入简出的给我们讲述了养成良好的

习惯的重要性及如何养成良好的习惯。高效能人士的七个习惯，

它强调以原则为中心，以品德为基础，以及能达到个人效能和人

际效能“由内而外”的修炼。本书中说提及的七个习惯中的前三

个，着重在如何修养自己，由依赖进而独立。这些习惯属于“个

人的成功”(的范畴，是培养品德的基础。而个人的成功一定先于

公众的成功，就如同播种、耕耘与收成，次序无法颠倒。就个人

而言，则是先内省而后外显。真正的独立是培养良好互赖关系的

基础，凭借此基础，我们可以致力于第四、

五、六个习惯所涵盖的团队精神、合作与沟通，追求“公众

的成功”。第七个习惯“不断更新”则涵盖了其他六个习惯，赋

予其新生命，督促我们日新又新，永无止境。这七个习惯相互关

联、相互影响，切均能产生高效能，养成这七个习惯能帮助我们

有效的解决实际问题，把握机会，通过不断的学习和总结并结合

其他的原则能使我们各方面的能力成成螺旋式增长。学习心得

（结合工作阐述学习内容如何应用）通过阅读史蒂芬、柯维博士

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《高效能人士的七个习惯》一书，使我受益匪浅，那么如何成为

一个高效能人士呢？下面就我谈谈我通过学习后的一点心得。

要想成为一个高效能的人士，首先他就必须积极主动。积极

主动是前提条件，也是最基本的要素。俗话说得好“强扭的瓜不

甜”，我想也就是这个意思。一个积极主动的人，他总是时刻充

满激情，对他所从事的工作以及他的生活充满热爱，那么在他的

工作和生活中往往会事半功倍。相反，一个被动的人，他对任何

事物都是被动接受，那么他必定不会投入太多的精力及热情，往

往是应付了事，这样他能获得成功吗，他能成为一个高效能的人

吗，我想答案是否定的。当乔布斯12岁时，他想自己做一个电

脑，但是需要零件，于是他拿起电话直接打给BillHewlett（惠

普的创始人之一，就是惠普里面的“惠”）。Hewlett亲自接电

话，不但赠送零件给乔布斯，而且给乔布斯一个暑期工作，让他

到工厂打工。乔布斯说这是他成长期最充实的一个暑假。屈原洞

中苦读。屈原小时侯不顾长辈的反对，不论刮风下雨，天寒地

冻，躲到山洞里偷读《诗经》。经过整整三年，他熟读了《诗

经》305篇，从这些民歌民谣中吸收了丰富的营养，终于成为一位

伟大诗人。南宋诗人陆游他从小就刻苦勤奋、敏而好学。他的房

子里，桌子上摆的是书，柜中装的是书，床上堆的也是书，被称

作书巢。他勤于创作，一生留下了九千多首诗，成为我国历史上

一位杰出的大文学家。诸如此类因积极主动而最终获得成功的名

人举不胜举，他们就是凭借着积极主动的态度，坚忍不拔的意

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志，刻苦勤奋，而最终获得成功。由此可见，要想成为一个高效

能的人，首先他必须具备积极主动的习惯。

要想成为一个高效能的人士，还必须具备的一个习惯就是

“要事第一”。经常听到这样的抱怨：我要做的事太多了，可是

总感到时间不够用。每天都觉得神经紧张、匆匆忙忙。一周7

天，天天如此，我无法过上理想中的既充实又自在的生活；我很

忙，的确很忙。但有时候我并不清楚，从长远看，我做的工作是

否有意义……其实我自己也经常有类似的困惑，每天忙忙碌碌，

但静下心来一想又不知道自己在忙些什么，有时候甚至还怀疑自

己这么辛苦是否真的有意义。看完史蒂芬、柯维博士《高效能人

士的七个习惯》一书后，我似乎恍然大悟，原来问题就出在我缺

少规划，没有将需要做的工作划分轻重缓急，一味的像完成日程

表似的来完成各项工作，整天忙忙碌碌、筋疲力尽，但最终有意

义的工作不多。那么如何改善这种现状呢，首先得从你的习惯入

手，不要被“事情”牵着鼻子走，要以自己为中心，以原则为重

心，配合自己对使命的认知，兼顾重要性和急迫性，强调产出和

产能齐头并进，着重第二类事物的完成。所谓第二类事物，也就

是那些重要但不急迫的事情。

我认为成为一个高效能的人士还需具备的一个重要的习惯就

是“双赢思维”。具备双赢思维的人往往把生活及工作看成一个

合作的舞台，而不是角斗场。不懂得双赢的人看待问题多用二分

法：非强即弱，非胜即败。然而世界之大，人人都有足够的立足

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空间，他人之得未见就是自己之失。在信息化高速发展的今天，

双赢显得更加重要，一个人靠“单打独斗”成为英雄的时代早就

已经不复存在了。中国有句俗语“一个篱笆三个桩，一个好汉三

个帮”，美国商界有句名言“如果你不能战胜对手，就加入到他

们中间去“，这些讲的就是双赢的道理。缅甸的领土比新加坡大

一千多倍，但为什么缅甸的经济落后，而新加坡经济那么发达

呢？原因是缅甸是一个封闭的国家，开放度几乎为零，而新加坡

的开放度值将近100%，开放度导致新加坡的收入水平比缅甸高出

100%，这就是双赢思维产生的效应。想成就一番大事，必须靠大

家的共同努力。纵观古今中外，凡是在事业上成功的人士不都是

善于合作的。现代竞争，不再是你死我活，而是更高层次的竞争

与合作，现代企业追求的不再是“单赢”，而是“双赢”和“多

赢”。

我要感谢史蒂芬、柯维博士《高效能人士的七个习惯》这本

书，更要感谢公司给我这个学习的机会，通过这段时间的学习，

我意识到了身上的很多不足，在今后的工作和学习中，我将尽快

改正身上的不足，以最好的姿态投入到工作和学习中去。员工姓

名：

***部门：撰写时间：3月20日