工作汇报模板

月度工作汇报模板

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的检测，并

分析成绩的不足，从而得出引以为戒的体会。总结是运用写作的一种，

是对已经做过的工作进行理性的摸索。下面是作者给大家分享的月度工

作汇报模板，期望对大家能有所帮助。

月度工作汇报模板篇1

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是公司运转的一个重要关键部门，对公司内外的许多工作

进行和谐、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作纷杂的特点。

每一天除了本职工作外，还常常有计划之外的事情需要暂时处理，并且

通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，所以这些暂时性

的事务占用了很多工作时间，常常是忙繁繁忙的一天下来，本来计划要

完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，本日欠了帐，明天还会有

其他工作要去处理，所以，我常常利用休息时间来进行补课，把一些文

字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，非常是公司会务工作较多，这就需要

部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都进取配合

做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干很多，

干得少，只期望把活动美满完成。

二、尽心尽责，做好本职工作

一个月来，我主要完成了一下工作：

1、文书工作严要求

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格依照公司规章制度

及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将

上级文件精神转达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，

负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、

修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部

门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是

仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公

室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计

划的实行情形进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作

回想，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议终止后，

及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组

的主要实行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的情势将督办工

作制度化后，经过口头、书面等多种情势加大督办工作力度。抓好公司

领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻实行进度落实情

形以及领导交办的暂时性工作等，并定期向总经理室反溃。

3、内外宣传讲成效

宣传工作是公司建立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。

今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《__报》协办的

组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、

司庆庆祝广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每个月基本做到了有信息

登报。

4、秘书工作。

秘书岗位是一个讲职责心的岗位。各个部门的很多请示、工作报

告都是经过我手交给总经理室的，并且有些还需要保密，这就需要我在

工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及

时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，

对相干部门负责。由于这个岗位的特别性，为了更好地为领导服务，保

证各项日常工作的展开，每一天我基本上6点多钟才下班。有时碰到暂

时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

5、企业文化活动进取参与

进取参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山

活动、比学习比赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化

建设，凝聚力工程出了一份力。

应对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加进取主动的

态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，获得更大的提高。

月度工作汇报模板篇2

回首__月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但整体的付出，

还是获得了很多收益，现就__月的工作情形，做以下总结：

一、工作中的收获：

能够较好地完本钱职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品

发放等);知道事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处和谐，能够进

取配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐渐增强，对后期安排的

工作，现已得心应手。

二、工作中存在的不足：

工作仔细度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门

之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三、接下来的工作计划：

会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及

工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

总的来说__月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，

工作的确也不够饱和，时有不明白该干什么的感觉，但这一切的一切相

信也会随着__月的到来而逝去。十分感激公司领导及同事们对我工作的

支持与肯定，相信__月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥

得更加杰出!

月度工作汇报模板篇3

一、经过5月份日常工作和学习积存使我对大发有了必须的认识。

在7月份__高级人才交换会上认识了杜总，我拿到的第一份资料

就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉

老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，非常是对化纤行业几乎一

无所知。经过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须了解。公

司的理念被杜总通俗的说明为五个发，确切是很恰当，本人对这一理念

十分认同。

公司发展不忘回报社会的壮举，令人佩服。公司以人为本、尊重

人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十

一年时间实现跨更加展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，

也是凝聚人才的核心动力。此刻__在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地

位，今后还将更加光辉。

二、遵照各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利展开并终究获得成功

的保证。在这三个月的时间里，我能遵照公司的各项规章制度，兢兢业

业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完

成好每一项任务，认真实行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升

自我的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种进取

豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并

终究决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的认识，

期望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自我，以便自

我以后的人生道路越走越杰出。

三、认真学习岗位职能，工作本事得到了必须的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工

作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和暂时工作。经过完成上述工

作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流

畅的文字写作本事、较强的组织领导本事、灵活的处理问题本事、有效

的对外联系本事、大型活动的策划及准备本事。在本来的公司里，很多

工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发觉很多看似

简单的工作，其实里面还有很多技能。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间

不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长

远计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分配一

些工作，我觉很多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而

荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，经过量看、多问、

多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时期的发展

瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，

并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自我

的工作创造性做好做扎实，为的发展奉献自我的气力。

五、几点提议。

公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期应当

从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。

第一，要加强思想观念的转变，加大培训力度，非常是管理层要

改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交换，这样

能够开阔视野、学习管理理论。

其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完

善考核方式。好的制度能够改变人的行动，好的制度能够鼓励员工，好

的制度能够强化管理。

第三，要做好后继人才的培养工作。从此刻起，要做好老的

传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。

第四，既要引进人才，还要用好人才，非常是要发掘公司内部现

有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

月度工作汇报模板篇4

本月份的工作已将终止，班组的绩效成绩，没有获得好的成绩，

在我班也屡次显现了很多不正常的现象，这些原因，主要是自我的工作

没有做到位，本身的工作作风不严谨，管理过于疏散，本人自担负工艺

二班班长以来，也是第一个月，对班组建设还感觉很陌生，没法将自我

的工作推动的更杰出，本日借此契机，将这个月来工艺二班的工作情形

从以下几个方面作一下小结：

一、工作作风不严谨，在管理上疏于放松，刚担负班长以来对班

员的管理过于宽容，不严格，太过于人性化，总是想让班员在很简便的

环境中工作，正由于这种想法，纵容了班员，导致了班员为所欲为，所

以显现了__X的睡岗，这一现象严重影响了工段和班组的利益，使班组

的成绩与其下滑，这只能充分体现了自我在班组推行九大模块不企图，

更谈不上推动，这些职责只能是班长的职责，没有认真宣贯，落实，督

办和检查，所以显现了一系列的不正常现象。

二、工艺指标的实行，我班在工艺指标上均能依照正常操作程序

进行实行，在工艺指标上实行最好的是我班主操__，在相比之下比其他

主操要好些，在炉温控制方面，翻炉要少些，可是在炉温考核上，我班

两个主操，超温比较多，班组在这方面丢分比较多，没有占到优势，没

有为班组争到荣誉。

三、巡回检查，在这方面，在那里要提出夸奖的是，我班巡回工，

__X，在上班期间能够认真巡回检查，在一次上小夜班中，他能及时发

觉汽轮机，振动的突然变化，能及时的向班长反应，并能及时的处理，

倒风机，避免了气机事故的产生。

四、区域职责制，我班在区域职责制方面，均能做的比较好，特

别是我班的出渣师傅们，在那里要提出夸奖的是我班出渣工，__，在上

班期间，他能主动的保护自我的卫生区域，在一次，他能主动的将自我

区域的水沟清算污泥，遭到了工段领导，X主任的夸奖，为班组争得了

荣誉，其次就是我班除渣工，__X，他是一个做事比较踏实的教师傅，

在班期间，他能明确自我的职责，灰门泄漏方面保护的比较好，能主动

的搞好自我的区域卫生，遭到了X主任的夸奖，为班组争得了荣誉。

五、隐患治理方面，我班能及时的发觉和处理隐患，在输灰系统，

输灰工__X，在仓泵运行中投入运行，比其他输灰工要好些，没有显现

堵管现象，发觉泄漏能及时向班长反应，并能及时配合机修工进行保护。

月度工作汇报模板篇5

在这个月的时间中我经过努力的工作，也有了一点收获，跨过年

中，我感觉有必要对自我的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高

自我，以至于把工作做的更好，自我有信心也有决心把接下来的工作做

的更好。下头我对七月份的工作进行扼要的总结：

关于七月份工作我总结有以下几点，第一是对年度的总结：

第一，整体工作事迹不是很企图，年事迹目标五十万现今只完成

了46%(近二十三万)，离年度目标还有必须的距离!

第二，整年度自我对工作真诚不够高，重视度不高。

第三，对辖区分行团队的管理力度不够，很多任务与相干制度没

有落实到位。第四，对公司的向心力不够，很多资源没有充分有效利用。

其次下头我七月份的工作进行总结：

1、没有完成自定的事迹目标。

2、完成了辖区联华花园城社区盘源进行了又一次整合细分，租售

资源信息清楚。

3、对笋盘与主推盘以及有效盘源重视度不够高，特别表此刻对主

推盘的推荐不够进取配合，没有真正做到资源的公道有效利用。

4、对经纪的管理鞭策不到位，让他们对工作产生必须的惰性乃至

开小差。

5、没有第一时间掌控好业主及客人第一动态，导致有部分资源流

失。

6、关于公司的制度没有明确化，实行不到位。

7、对新经纪工作心态与技能缺少相干的培训。

8、个人自我具有必须的惰性，没有做好自我本分的工作。

终究由于自我管理不到位不严格，听到同行陆连续续签单了，心

里满是压抑的感觉，同时也为他们感到开心，由于证明我们那里是有市

场的。可是我会坚持不懈的，我相信经过自我的努力，争取使自我的业

务管理水平提到一个更高的高度，把自我的所学到的东西运用到工作当

中，并利用这些知识教会战友到达我自我的目标。期望带出一支战无不

胜，攻无不胜的圣神之军，与战友们齐心协力，共同完成团队年度目标。

下头是我对下半年乃至八月份的工作计划与安排：

第一，严格实行公司的一切规章制度。

第二，开发更多更优质房客资源，提高事迹。

第三，坚持引进新人才，提高团队气力为公司未来发展培养更多

精英强将。

第四，严格把控珍爱好任何一个有效客源及盘源，做到无一遗漏

错失。

第五，组织三堂以上关于房地产经纪的销售技能与心态的培训课，

同时加深提高自我工作水平。其次，关于七月份的工作重点我们将放在

客源及主推盘攻略：

1，自制户外宣传资料外发，重点区域下桥水果市场，1号实行至

今已有两位客人闻讯而来，其中已成功签一租了，成效比较明显。

2，自我亲身把关带领团队掌控跟紧好每一位有效客源，争取七月

来个量的突破。

3，严格重视实行笋盘主推盘推荐制度，进取配合好各分行工作并

要求各经纪无条件实行相干工作。

4，维系及开发好现辖区所有在租在售房源，要求大家地毯式清查

消化。

5，加强对各经纪的工作技能与心态培训。

6，重视网络开发利用，到达经纪名下日常利用网络四个以上。

20__年新的季度已经来临，新的任务摆在眼前，艰巨而圣神。作

为公司分行主管，我深感自我肩负担子有多么重，可是相信我们会把这

份压力化作动力，以高昂的斗志，饱满的热情，全心身带领我们的精英

团队投入新的工作