年度安全培训计划

企业年度安全教育培训计划

安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行

为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。为进一步做好公司20XX年的安全

教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、安全教育培训的目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;

2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导;

2、公司中层管理人员;

3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;

4、新员工、停岗及转岗人员;

5、特种作业人员;

6、除上述以外的其他从业人员。

三、安全教育培训形式

1、外派培训;

2、邀请有关专业老师来公司讲课;

3、公司内部教育培训。

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会

等。

(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。

(5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。

四、安全教育培训主要内容

1、安全生产法律法规。主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和

国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华

人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。

2、安全生产基本知识。公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、

事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方

法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防

治等。

3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。

五、安全教育培训要求

1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;根据公司有关培训安排，组织好职

工参加各种安全培训。

2、安全教育培训要根据公司实际情况，对全员进行全面的、系统的、有连续性的

安全理论、安全知识、安全操作技能等教育培训，与企业文化建设、安全生产和安全管

理过程有机地结合，并重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性的安全教育培

训。

3、安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。