写一封求职信

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求职信写作(15篇)

求职信写作1

求职信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名、日期、附件等部分

构成。

（一）标题标题是求职信的眉目，居中写明“求职信”。

（二）称谓写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要

做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称，如“尊敬的某某

公司人事部”、“尊敬的某某公司王经理”。在用人单位不确定的情况下，

称谓可写“尊敬的公司人事部领导”、“尊敬的总经理先生”等。

（三）开头语先写问候语“您好”，表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我

简介或用人信息的获得渠道。如“我叫，是某某大学工商管理系某某专业的应

届毕业生”。又如“近从省人才市场获悉贵公司拟招聘某某专业人才某名，这

给我提供施展自己智慧和才能的机遇”。开头语表述应简洁明确、干脆利落，

不宜过多过长。

（四）正文求职信的核心部分。

首先详细介绍自己的专业优势，即学习的主要专业课程，参加的专业实践

活动及在院各类专业竞赛中的获奖情况等，要充分展示自己在专业方面的突出

成绩，使自己在众多应聘者中出类拔萃。

其次介绍自己的工作能力及爱好特长，包括自己在院期间担任学生会、班

级的主要干部职务，在各类活动中的组织能力、人际交往能力、口才表达能力

等等。个人的兴趣、爱好及特长也是竞争的优势。

再次，如果用人单位明确，可以谈谈对企业的认识、了解，表达迫切要求

工作的愿望及录用后的打算。如“贵厂是闻名遐迩的中外合资企业，总经理知

人善用，重视人才，我非常愿意并渴望到贵厂工作，并愿为贵厂的兴旺发达贡

献自己的知识与才华”。这部分撰写时，要力求简明，注意扬长避短，突出自

己的优势与长处。

（五）结尾再次表达求职的愿望，希望获得机遇，起到吸引和打动对方的

作用。如“希望给予面试的机会”、“热切地盼望着贵公司给予答复”等。

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也可写礼貌用语“此致”“敬礼”。

（六）署名、日期署上求职者的姓名、日期。

（七）附件

求职信写作2

（1）言简意赅。的控制在两页之内。文字要反复推敲，意思是否表达清

楚，用语是否得当，文法及标点力求准确无误。

（2）求真务实。写求职信务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。有

些毕业生为了增加在人才市场的竞争力，弄虚作假，自欺欺人，涂改自己的学

习成绩，夸大自己的特长，在是否当学生干部一栏自封几个头衔，在奖惩一栏

凭空捏造几项荣誉，这些错误思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市场

上脱颖而出，仅在求职信上做文章远不够，功夫在"信"外，大学阶段应惜时如

金，苦练"内功"，充实硬件，培养真才实学，做好充分的准备，为就业创造条

件。

（3）突出个性，巧妙包装。成功的求职信成功之处在于在坚实的基础上通

过独具匠心的构思，别具一格的包装，达到凡响的效果。求职信内容忌陈词滥

调，要推陈出新；忌千篇一律，要标新立异；忌面面俱到，要短小精悍。因为

写求职信的目的就是要向用人巧妙表达一种有利信息，同样的内容，不同的语

言表达会有不同的效果。写求职信忌酸溜溜的官样文章、八股文。使用修辞手

法，虚实辉映，使你的求职信文采飞扬。许多人在信的末尾写上"请贵单位领导

考虑我的请求"云云，显得俗气平淡，用拟人手法改成"我渴望成为您麾下的一

枚小卒子"，就显得生动活泼了。

（4）掌握分寸，措词得体。首先，写求职信应做到正确介绍自我，对自己

的特长应有恰如其分的评价，对自己的未来应有切合实际的打算。第二，写求

职信应态度谦虚，语气委婉，同时要表现出信心，做到自信而不妄自尊大，自

谦而不妄自菲薄。第三，注意点面结合，适当多摆事实而少下结论，通过自己

的叙述让用人单位下结论，形容词要用比较级，不要用最高级，如"很好"、"十

分优秀"等等。第四，称呼应为尊称，用"您、阁下、先生、小姐"等。

（5）有的放矢。写求职信应讲究分寸。首先应该了解自己想去的单位的情

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况，且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收，求职信中可写点对单位

的印象，认识及看法，表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心，

你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的

好感。其次，到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的求职信，切

忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。求职信应根据不同工作性质，对人

才能力素质的不同要求介绍自己的特点。

求职信写作3

“如果你找工作时，竞争者如云，那么请你写上一封求职信，即便雇主并

未要求你这么做，你还是应该在简历中附上一封求职信。然而，通过浏览求职

信往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办法。求职信确实什么也不是，只是

增加一种受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只会更糟。”——jeff

“糟糕的语法，标点错误，拼写不正确，这些都表明应聘者未受到过良好

的教育，或者他并不在乎这样会造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅读之

后的简历，而是迅速将目光投向下一位应聘者的材料上。——richardh.

beatty

“你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有机会与你的老板面

谈。做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，

或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉煌的背景，可是，如果雇主不能联

系到你，那么一切都无济于事。”——某ford

“因为你的求职信可用来突出你简历的某些部分，同一份简历就可用来寻

找不同的工作机会。求职信的美妙之出就在于，你可以通过强调你最重要的资

历，能力，以此来投合收到你简历的每一个特定公司的所好。——adelelewis

“任何一封求职信多不允许有以下称呼语：‘致相关人士’。这样它就不

会跟任何人有关系，除非你使它指向具体的个人。获得此类信息的办法是，在

商业类杂志中，或其他一些指南类的书籍中去找。如果都不行，干脆打电话到

你应聘的公司，询问确切的信息。——kennethandsheryldawson

“一封没有求职信的简历，就象一位没有开口说话的销售员站在你的门

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前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是

求职信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介绍给读者。它必须

引人入胜，个性化，而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记

住，你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进入。——ky

求职信写作4

在写之前，你一定要先掌握。

一是说明为什么应聘。

对此，要列举用人单位的优点及引人之处，要表达自己对加盟到该单位的

渴望和对该单位真诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关

心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分吹捧和有意讨好的

言词，以免对方讨厌，反而不利求职。，吸引到他的注意你就有希望了。

二是要说清你希望承担什么工作。

这里应说明你应聘的专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小求

职范围或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地，以便使相类似

的工作也有中选的可能。

三是要说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心，这可以列举自己

的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明应聘的必备条件，增强对方的信任

感。所以。此时写就很有作用了。

四是要注意措辞得体及突出个性的包装。

写既要正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍，

同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。

言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的

自荐信往往还在真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同凡

响的效果。一个毕业生这样介绍自己：“我用一双眼睛，正把你们深情地注

视；我用一双耳朵，正聆听你们求贤若渴的心声；我是一匹千里驹，正寻觅伯

乐！”大学生求职信写得这样寥寥数语，有时会令用人单位刮目相看。好的修

辞手法的运用，也可使文采飞扬。在有的情况下，在信的末尾写上“请贵单位

领导考虑我的请求”就显得平淡俗气，如改成“我渴望成为你麾下的一枚小卒

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子”，就显得生动活泼了。

求职信写作5

写一封恰当得体的英文求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的最棘手的

问题之一。在求职的过程中，你也许是平生第一产供销撰写一封专业水平的信

件。因此，你所面临的问题很多。只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你

顺利地谋求到一份理想的工作。求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，

同时又必须是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推

动的作用。一封理想的求职信应该按照以下几个方面来构思：

1.对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣和动

机；

2.调查职业、工种和用人方情况并做出评价；

3.确定自己的求职目的事业目标；

4.写一份专业水平的简历；

5.设计并逐步实施你的求职活动；

6.申请参加面试；

7.选择一份适合于自己的工作。

一、英文求职信的类型

交际能力是你在工作中表现出来的最重要的能力，而你的求职信就是向用

人单位展现你在这方面竟争力的第一个机会。求职信应该有说服力、通俗易懂

而且亲切近人。第一个交际行为都是关于你个人的一个信息。在求职过程中可

能会用到以下几种信函：申请信、求职函、信息型信函、感谢信、接受信、撤

回申请信、拒绝信。

1.申请信：这类信函的作用是使用人单位有兴趣看你的简历并为你安排面

试。你应考虑采取的策略是说明你是符合招聘要求的人选。仔细研究招聘要

求，然后选择一个或几个能有力说明你适合这份工作的方面，如受教育程序、

经历、兴趣或责任心等等，还要将你过去的工作表现和经历与申请的工作联系

起来。

2.求职函：这尖信函的作用于和写作方法与申请信大同小异，它不适用于

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在异地寻求工作。信函的形式要与具体的求职目标相对应。写这类信件更应注

重从职业和所在机构的角度来陈述自己能够适应工作环境要求的理由。

3.信息型信函：这类信件可以为你提供一次参加咨询的机会，而不是一次

面试。你会在咨询会上见到一些人，他们会给你提供有关你申请的那个工作的

情况，你想得到一次面试机会的初衷可能会有所改变，但是你希望与一些人联

系并得到他们的帮助的意愿应始终保持真诚。

4.感谢信：这是一个非常重要但却在求职过程中很少被运用的一种信函。

它可以帮助你树立良好的信誉，表达你的感激之情，或许不能增加你成功的机

率。每一个帮助过你的人都值得你去感谢他们。在参加完面试之后，如果你打

算写一封感谢信，一定不要拖过24个小时，而且要给每一个你会过面的人都发

一封。对那些在人才交流会上见过面的人和那些给你提供过帮助的人，你也应

该给他们发感谢信。

5.接受信：如果你接受了对方提供的条件，应该发一封这样的信对此加以

确认，也应该积极肯定用人单位的选择，通常情况下，在你发出这类信函之

后，应该给对方打个电话，以进一步讲座有关的细节性问题。

6.撤回申请信：你一旦接受了一份工作，出于礼貌你应给其它你所申请的

单位发一封信，以撤回你的申请。对这些单位对你的申请所给予的考虑表示感

谢。你应从个人的角度来说明接受另一份工作的原因，千万不要说你选择了一

个更好的工作。

7.拒绝信：这类信函并非只有用人单位可以发。求职者可能发现用人单位

提供的条件与他们的求职目标不符，因此应该考虑巧妙地拒绝用人单位提供的

条件，但是在采取这一行动之前，求职者应充分考虑那些条件，在认为确实不

适合自己时才这样做，同时也不要忘记发一封感谢信，对用人单位给予的机会

表示谢意。

二、一份标准英文求职业信应包括的内容

求职信函内容应包括那些？通常根据所欲谋求的工作性质而定。基本上，

可以包括下列几项：

1.写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招聘广告而写的。

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若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时‘工作机会‘是从朋友或介绍所听

来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论

是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘起和目的。

2.个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和

应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能；如无实际经验，

略述在学类似经验亦可。

3.备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓

名、地址列入信中，推荐人二至三名即可。

4.结尾：求职信的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此，

信中要表明可以面谈的时间。使用的句子要有特性、避免软弱、老生常谈的`滥

调。

求职信写作6

（一）动笔之前需要考虑的2个问题：

1.对方要什么？不同职业、不同岗位，对人才的需求是不同的。如地铁站

务员和火车站的信号工，由于他们的工作性质和内容不同，对求职者的要求也

不同。弄清楚对方的要求，我们就能有针对性地进行写作，从而提高求职成功

的机率。

2.我该给什么？一般情况下，应聘不同的企业、不同的岗位，求职信的内

容应该也不一样。“放之四海而皆准”，对求职信来说是不行的。对方对人才

的要求是什么，求职者就应该把自己与之相关的知识和技能提供给对方。

当我们对以上2个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。

（二）求职信的写作格式

以方婷的求职信为例讲解。求职信的书写格式，一般包括标题、称呼、正

文、敬语、落款及附件六部分。

1.标题。标题可直接标明文种“求职信”、“求职书”、“自荐

信”、“应聘信”，首行居中位置。

2.称呼。写单位名称或联系人、负责人姓名。在第一行顶格单独写，称呼

后要用冒号，表示下面有话要说。

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求职信的称呼一般视具体情况而定，一般可称呼“某某公司”、“某某经

理”、“某某先生（女士）”等。有时，还可以在称谓前面加上表示尊敬的词

语，如“尊敬的某某”来称呼。

3.正文。正文是求职信的主体也是求职信的重点，它一般包括以下几个部

分：

（1）问候语。问候语是对收信人礼貌的表示。写在称呼下一行，一定要空

两格，用感叹号。一般写上“您好”、“近好”即可。如果收信方是某单位的

话，可省略问候语。

（2）写明求职信息的由来与要申请的职位。开头通常要说清写信的由来，

因为求职者一般是看到了哪里登的招聘广告或听到别人介绍后写的。应聘信可

以开门见山地写“本人求学期间就十分仰慕贵公司，近日看到《报》招聘一

名，更激发起我到贵公司求职的渴望。”

如果不知道目标公司是否需要招聘新人时，你可以写一封自荐信去投石问

路，如“久闻贵公司实力不凡，据悉贵公司欲开拓省外市场??故冒昧写信自

荐，热切希望早日加盟贵公司。我的基本情况如下??”

（3）简介本人基本情况。主要介绍自己的姓名、年龄、就读的学校、所学

专业及专业课成绩，尤其是与招聘单位对口或接近的专业课成绩。介绍自己学

习的深度及广度，包括与求职岗位相关的社会实践和成绩。还可概括介绍自己

在校期间曾经担任的职务、个人爱好、特长等。对于兴趣爱好的介绍只需局限

在那些与

目标职位有关的范围内。

（4）说明自己能胜任本岗位工作的各种知识和技能。雇主们都想知道你可

以为他们做什么，他们最关心的是你有哪些专业知识、才能，过去和近一段时

间干过或正在干什么。

应说明能胜任申请职位的各种能力，这是求职信的核心部分。目的就是要

明确表明自己具有的专业知识和社会实践经验，以及与工作要求相关的特长、

兴趣、性格和能力。对想要申请的职位，如果在竞争中处于劣势或者自身存在

不足之处，必须在求职信中巧妙地化劣为优，在信中要表达自己对职位的理

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解，效果远远胜过表达自己对职位的兴趣。

另外还要表达希望被录用的愿望。先说明自己对本工作的喜爱和迫切心

情，再谈谈入选后的想法、打算或计划，使用人单位仿佛看到新鲜血液在汩汩

流淌，增强用人单位录用你的决心。

（5）提出希望和要求。感谢对方阅读并希望用人单位能予接纳、恳请对方

给予回复等。在正文即将结束时，简单概括一下全文的内容，加深收信人的印

象。求职信常用的结束语有“如蒙赐复，不甚感激！”、“若认为本人条件尚

可，请惠予面试，本人将准时赴试”等等。

4.敬语。出于礼节，信的最后往往写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝

词。常用的有“此致敬礼”、“愿贵公司鹏程万里，事业发达”等等。

5.落款。在结尾语右下方写上求职人姓名，可以用“敬上”或“谨呈”等

词以示礼貌和谦逊。姓名下面写日期，成文日期要年、月、日俱全。如用打印

机打出，在求职人姓名处最好使用亲笔签名。

6.附件。指对求职人有用的材料，如简历、学历证、学位证、职称证、身

份证、获奖证书、外语等级证书、计算机等级证书以及获奖证书的复印件等。

在求职信里最好整理一份附件目录，这样既方便招聘单位的审核，同时也

给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

此外，还要注明求职人的通信地址、邮编和电话号码等信息，以便于联系

（在简历里已注明的，在这里可以省略不写）。

格式在落款下一行空两格的位置，写上“附件”或“附”后加冒号，列出

附件目录。

求职信写作7

您好，我是浙江师范大学20某某级的应届毕业生，户籍在义乌，现在想

来应聘贵校的老师，就业意愿是科学老师和物理老师。不知贵校还招聘老师

否？

我是属于实干性的人，热爱教育教学事业，工作认真负责。善于创新，敢

于迎接挑战。敢于承担责任，对自己从事的工作都会尽自身最大的努力把它做

好。

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在大一期间，我在青总队环保中队担任副队长，每周六清晨组织自愿者去

尖峰山进行志愿者活动。在大三第二个学期，我参加了校机械设计大赛，并拿

到了一等奖。在大三暑假期间，我在深圳动漫培训学校学习了动画原理，并顺

利结业，已具有一定的平面设计和动画制作能力。趁假期之余，我积极参加家

教，提高自身教学能力。另外，我趁着课余时间自学了第二门外语日语，在网

络字幕翻译组中当过翻译自愿者，并在浙师大外语学院日语系第一届师生联谊

晚会中当任了主持人。在班级里，我当任心理委员，用心安排和组织每一次活

动和会议，切实了解同学们的心理状况。

当然在大学期间，我也得到了许多失败的经历：曾参加过数学建模比赛、

大学生;挑战杯;和国际日语能力一级考试，但都以失败而告终。在专业学习

上，学习成绩平平（智育：38/84）。对于此，我并不气馁，努力总结经验，从

中吸取教训，继续迎接挑战。

就自身的能力和意愿而言，我比较倾向于教育教学事业方向。因为我具有

较强的亲和力和沟通技巧，能够胜任班级管理工作。并善于调动学生的学习兴

趣，有责任心和事业心。

虽然大学四年非常短暂，但我一直尽自己最大的努力认真学习，提高自身

的各方面的素质；虽然深知自己还非常缺乏社会经验，但我现在正准备以高昂

的热情与所学的知识投入到社会之中，服务于社会事业，实现自身的价值。

求职信写作8

尊敬的领导：

您好！首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的个人求职自荐信！

我是一名广东职业技术学院药学系20某某年毕业的大学生。我很荣幸有机

回向您呈上我的求职简历。工作认真负责，团队合作意识强，本人对待工作细

心、认真负责，对人真诚，友善。思想乐观有良好的工作心态具有一定的亲

和力沟通能力强擅长服装造型搭配

在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己

的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。现将自己的情况

简要介绍如下：

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作为一名药学专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和

精力。在三年的学习生活中，我所学习的内容包括了从中药学的基础知识到运

用等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程

度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与

课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。

在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。

众所周知，药学专业是21世纪的朝阳产业，特别是随着天然药物在全球的

悄然兴起，该专业炙手可热，因此在此形式下我积极学习好本专业理论知识，

学习中医药的基本理论和基本知识及系统的中药学专业的基本训练，具有中药

鉴定、中药炮制、中药制剂、质量控制及评价的基本能力。

我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才

能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望

能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的

在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡

献。

求职信写作9

一戒长篇大论——内容以简洁为原则，求职信应尽量在一页纸内完成。只

写与应征职位有关的工作经验或资历，其他人生经验如何丰富，都与你的未来

雇主无关。

二戒罗嗦重复——每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。可以提及一

些履历上的重点。列入你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复履历上的项

目。

三戒华而不实——外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。设计、广告等

讲求创意的工作例外。

四戒流水作业——细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地提出自己能

胜任该职位的理由。

五戒对象模糊——留意招聘广告，或打电话到该该，查明收信的人是谁，

在开头写上收信人的姓名称谓。

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六戒自以为是——不宜用太多的艰深生字。

七戒粗心大意——要重复翻看，避免错字。资料要齐全考虑读者能否从求

职信中读到他需要的资料。切记要写上一个办公时间能联系到你的电话号码。

八戒不留后着——每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试

机会时参考。

求职信写作10

某某经理：

我从招聘广告中获悉贵公司欲招聘一名行政助理，特冒昧写信应聘，下

面，我对自己进行简单的个人自我介绍：

两个月后，我将从某某学院某某系毕业。身高1.70cm，相貌端庄，气质颇

佳。在校期间，我系统地学习了管理心理学、公共关系学、行政管理学、公文

写作与处理、礼仪学、专业日语等课程。成绩优秀，对电脑操作非常熟练，日

语达到三级水平，口语流利，略懂英语、普通话运用自如。

去年下半学期，我曾在某某集团办公室实习三个月，积累了一些实际工作

经验。我热爱行政助理工作，希望能成为贵公司的一员，和大家一起为促进公

司发展竭尽全力，做好工作。

我的个人简历表及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣

幸。

联系地址：

求职信写作11

第一，加个小故事或者事例。

在每个人的成长过程中总有一些特别的经历，会对自己的人生道路和对人

生的看法发生重要的影响，会改变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看

法。尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧，这样的事例往往最能打

动招聘者的心弦，因为通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃

等人皆推崇的品质，而这些良好的品质正是招聘单位所需要的。

第二，逆向思维，胜人一筹。

求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。有一位同学这样

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写：其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较适合我的专业。而且觉

得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。这种写法往往能使招聘者眼

前一亮，起到好的效果。

第三，特长词句加黑加粗。

在求职信的格式上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出，例如，

主要特长词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。对特别的段落，采取两端

各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。

第四，适当地自负一些。

我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏

一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我定会保质保量地完

成各项工作任务。口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，初生牛犊不怕虎的

感觉。

第五，设置两个左右的兴趣点。

写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、

心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的

特殊贡献。

第六，有的放矢。

不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。

这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强

的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。特别提醒：在求职材料的封面、

求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对

性。

准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。在所有的求职材料

中，求职信显然是极为重要的内容之一，它是毕业生向用人单位自我推荐的书

面材料，是所有求职材料中至为关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的

眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会，关系到择业的成功与否。一

封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然。因

此，自荐信被人们普遍称为毕业生求职的敲门砖。

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求职信写作12

尊敬的领导：

您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料!

我是某某理工大学测控技术及通信工程学院届毕业生，自从今日大学之

后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我的从新开始，继续努

力奋斗，迎接新的挑战。时光飞梭，我讲到这童年的梦想、青年的理想离开学

校，走上工作岗位。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。

惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人

才。

在校期间，我勤奋学习专业知识，努力把理论知识运用到实践中去，曾参

加全国大学生电子设计竞赛，并取得佳绩。此外我很喜欢电脑，不仅熟练掌握

基本应用软件的使用，而且顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术信息职业

资格中级考试和微软atc认证考试。在英语方面，通过国家英语四级，并且参

加英语口语培训。此外，我积极投身学生会和广播站等学生组织为同学服务，

表现出色，贡献卓越，曾先后荣获校级"优秀三好学生兼优秀团员"、"优秀学生

干部"、"校广播站系统"杰出工作者"等称号。

"长风破浪会有时，直挂云帆济沧海"，我真诚地希望加盟贵公司，我定会

以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自

己的绵薄之力。恭候您的佳音!

祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上。

此致

敬礼!

求职信写作13

各位专家、评委大家好：作为一名中职语文教师，能够提高学生的语文技

能，是我最大的愿望，让学生在我的课堂上享受学习的快乐和收获的愉悦是我

一直追求的目标。为实现这个梦想和追求，我不懈地努力着。今天，借此平

台，希望各位专家、评委指导我的说课，使我更加自信的面对心爱的学生。

今天我说课的内容是应用文写作课程中的求职信写作。今天的说课将从教

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材分析、学情分析、教学目标、教学方法及手段、教学进程等五个方面展开。

一、说教材

1、教学内容：求职信选自《应用文写作》第二单元。针对中职学生今后实

际工作的需要，

我们改变了本教材教学内容的原有编排，将教学内容进行了模块划分，即

基本模块和专业模

块。选取的是基本模块中的求职信写作，本单元要求依次掌握证明信、感

谢信、申请书的书

信格式的基础上，进而学习求职信的写作。本次课是本单元重点，求职信

与学生将来走向社

会、面对就业最密切相关的一种书信形式，实用性很强。

2、教学目标

教学目标确立的依据：坚持“四看”原则，一看专业人才培养目标、二看

教学大纲的规定、三看课程的设置、四看特定的教学对象。

（1）知识目标：

掌握求职信的写作步骤、格式要求和写作技巧。

（2）能力目标：

通过学习，掌握求职信的基本写法，能够独立完成一封规范的求职信。

（3）德育目标：

培养学生积极主动的求职精神。培养学生树立正确、诚信的求职就业观念

和价值观念。培养学生认真、严谨的职业素质和职业道德

3、教学重点：掌握求职信的写作格式与写法。

4、教学难点：能够独立完成一封规范的、个性化的求职信

二、说学情

本学期我的授课班级是即将毕业的市场专业学生。学期初对学生进行了调

查，调查显示，大部分学生有中职生的共性，那就是学习动机不明确，学习动

力不足，却上主动探究的积极性。其次，语文基础薄弱，学习方法不够灵活，

学习能力不强，还有部分同学对这门课程认识不足，因此缺少学习兴趣，学习

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态度不端正，这样在教学工程中，学生不能很好发挥主动性，这就给教学带来

一定难度。学习本课有利于帮助他们掌握实用的职业技能，有利于培养学生认

识到学业对日后工作、生活的重要性和树立自信心，有利于帮助他们适应未来

生活和工作的需要。

三、说教法

（1）情境教学法，即在课堂上创设求职的情境，让学生融入角色扮演，从

而进入真实求职信的写作，让学生充分体验自主学习的乐趣。

（2）案例教学法，即打破已往“先讲理论、后评案例”的方法，一开始就

把真实的典型案例呈现给学生，边评边讲，积极引导学生去思考、去分析、去

讨论、去总结，培养学生独立思考、解决问题的能力，改变灌输式的学习模

式。

（3）任务驱动教学法，以学生即将面临实习、毕业找工作及当前越来越严

峻的就业形势引入课堂，了解本单元课程的教学任务。用任务驱动学生学习，

激发学生的学习积极性。

（4）案例比较辨析教学法，即通过正反案例的鲜明对比，加深学生对求职

信应该如何写、不应该如何写的认识，强化学生正确的写作思维。

（5）自主合作探究式教学法，即分小组完成课堂任务，小组成员分工协

作、协商讨论，这种形式既加深了学生对学习重点的把握，又培养其团队精

神，调动了他们的积极性。

四、说学法

1、体验式学习，即置身于求职情境中，自主探索、自主发现，强调“在体

验中学”、“在思考中学”。

2、团队式学习，即小组成员分工协作，一起讨论、分析问题，思考解决问

题的方法和步骤。

3、游戏式学习，即通过拼图游戏，掌握求职信的结构。

五、说教学手段

1、主要是运用多媒体课件，让学生更加直观、更加形象地接受教学内容，

提高了教学质量和教学效率。

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2、运用信息技术优化教学过程，

六、说教学进程

（一）结合实际，精彩导入，引入新课。这一环节用时10分钟。首先教

师利用多媒体展示两幅内容火爆的招聘会现场图片，再出示一封求职信录像、

幻灯片展示竞争激烈的求职现场，然后出示一行字递上的的求职名片——求职

信。设计意图说明：向学生直观地展示当今激烈竞争的就业形势，这一场面让

学生身临其感受写求职信的重要性，激发学生学习欲望，现身说法，点燃兴趣

为下一步的实践写作奠定基础。

（二）创设情境，感受新知。此环节用时30分钟。利用我专业07级毕业

生小王与小李一同向某公司投送求职信，而只有小李获得了面试机会的事情，

创设学习情境，引导学生进入学习角色，介绍求职信概念。介绍“什么是求职

信”后，以“求职信有哪些作用”的问题积极引导学生去思考、去讨论、去总

结，让学生各抒己见，为其提供更大的自主发挥空间，也再次强调了求职信在

求职面试中不容忽视的作用。

（三）探究阅读，掌握要领。紧接着，用ppt向学生展示成功的求职信案

例，通过对此案例的整体把握、分段分层的赏析与用语的体味，通过师生互问

互答、合作探究的形式，让学生初步了解求职信的结构内容及格式要求。出示

小李成功的求职信，并将全班分成四个小组，要求对小李写的这封比较规范的

求职信进行小组讨论：

1、这封求职信有哪些特点？你是从哪些地方看出来的？（针对性、自荐

性、独特性）

2、请结合小李的求职信进行说明，求职信有哪些要素？（求职目标、求职

缘起、求职条件、附件）

3、请结合小李的求职信进行说明，求职信的基本格式。（求职信的写作格

式一般由六部分组成，即称呼、开头、正文、结尾、附件、署名日期。）需要重

点讲解的是求职信主体部分的写作，要求学生在写作中将自身优势及特点与岗

位需求相结合，学会量体裁衣、扬长避短，从而归纳出求职信的写作格式，掌

握求职信的写作技巧。引导学生归纳求职信正文部分应包括三方面内容：

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正文：

（1）个人基本情况

（2）求职意向

（3）联系方式

设计意图说明：学生自主讨论归纳可以避免应用文的要点总是由教师主观

灌输的状况，尊重学生的主体地位，提高学习的主动性。

（四）植入游戏，格式梳理

求职信写作14

尊敬的领导：

您好！

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的求职信，为一位满腔热情的大学生开

启一扇希望之门。

我叫，是一名即将于20某某年07月毕业于贵州交通职业技术学院建筑工

程系工程测量与监理专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事

业的执著追求，真诚地推荐自己。

我热爱测量及其相关专业，在校期间，系统学了制图、力学、测量等工程

专业的理论与实践知识，还学习了有关施工与组织设计的知识，并且以社会对

人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，学习计

算机知识，熟悉使用shotoshop、CAD制图,熟练使用网络。在校期间参加各种

考试，并取得了优异成绩。

积极参加操作性较强的实习和设计，我多次参与学校和贵州省筑通道路与

桥梁咨询有限司道道测量实习，目前能基本使用全站仪和水准仪，熟悉道路测

量以及编程。因为我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所

学理论应用到实际中去。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够

很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，

做好本职工作。

“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月。”

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期待您的反馈！

此致

敬礼

求职信写作15

对HR而言，求职信就是代表求职者本人，内容除了要简短。切中主题。根

据HR需求来剪裁经历外，还要说明个人对这份工作的兴趣，同时应强调个人学

习经历与所要应征的工作多么适合；此外，根据"求职？暂借一下"一书指出，

还要小心以下六点不当的撰写方式，以免功败垂成。

1、羞于列出自己的成就

成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自

己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得

引起企业主的反感。

2、列举太多不相关的信息

写求职信的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过

程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的

信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

3、重复太多

不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲

力尽。专家建议，最好同一个用到第二次时，找新的表达语汇。

4、在信中一再提及介绍人

不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推

荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非HR主动要求，自然会请你

提出介绍人的资料。

5、批评前任主管或雇主

一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不

管是或是面谈时都应尽量避免。

6、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料

在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信

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仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不

管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。企业主管不会注意这些事情，相反

的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。