护理专业就业方向

【男护理专业就业前景】护理专业就业

前景最新

下面是分享的护理专业就业前景。供大家参考！

护理专业就业前景

护士是医院技术中重要力量，护理人员在医院技术人员中占

的比例最大，专业性强、涉及面广，工作量大，与病人接触的时

间最长，一个病人从入院到出院所需的各项处理中约有90%是与

护士执行和配合完成，因此，一个医院的护理人员技术水平的高

低.特别是道德修养的好坏，直接反映着医院医疗水平和医疗作

风。

护理本科学制四年，根据现代医学模式的要求，培养具备人

文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研

的高级专门人才。

全学程共253周，主干学科为伦理学、心理学、护理学。主

要课程有：人体解剖学、生理学、医学伦理学、心理学、诊断学

基础、药物治疗学、护理学基础、急重症护理学、内科护理学、

外科护理学、妇儿科护理学、精神护理学、预防医学、护理管理

学等，必修课共开设36门，总学时数3727学时，其中两课占

282学时，外语280学时，临床实习48周。学生毕业授与护理

学学士学位。就业方向为各级各类医院、医药院校、康复机构、

卫生行政部门。随着人民生活水平的不断提高，就业领域从医院

扩展到社区、家庭等场所，就业前景十分广阔。

本文主要从护理专业现状、护理专业就业前景、国际形势等

方面来对护理专业就业前景进行分析。

就业方向

学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中

心、康复中心、社区医疗服务中心，并且从事临床护理、护理管

理工作。如果国家发展到一定的程度，还可以为每一个家庭和

小区配备一个护士，到那个时候护士可以进入家庭和社区。

护理专业现状

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，

应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结

果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，

医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的

比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全

国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际

水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护

士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低

医护配置，护士的数量缺口近300万人。

护理专业就业前景

国内形势：随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的

逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来

越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对

护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。《中国护理

事业发展规划纲要(2005-2010年)》提出的目标:“增加临床一线护

士总量，实现护士人才资源的合理配置，到2007年，全国的三

级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2010年，全国85%

的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部

等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养

培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能

满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015

年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。

护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合

性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力

强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，

服务患者。我校2005届首批男护士毕业后已被上海及市直各大

医院录用。

国际形势

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已

日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加

拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理

人才。国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人

才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际

市场就业的机会。护士持续短缺的现象，使得美国政府也不得不

提供优惠条件以吸引外籍护士，其中包括绿卡的取得让世界各地

的护士有机会全家移民美国及高薪就业。美国移民局公布的第

343条款，将考过CGNFS或NCLEX(RN)的护理人员列入获得绿

卡的第一优先，最快半年即能取得绿卡赴美工作。美国总统布什

还在2002年8月签订了《护理人员再投资条款》，美国卫生及人

力服务部门因此宣布提供3000万美元经费之外，各州政府也踊

跃拨款，再加上各地医院配套经费参与，可提供奖助学金或补贴

高达80%的学费，鼓励现职RN(注册护士)再进修或就读护理研究

所。而取得硕士学位后能够让您成为高阶的职业护理师，例如护

理诊断师，临床专科护理师，护理助产士，年薪更可高达8万10

万美元。