离职证明丢了

公司离职证明

公司离职证明1

公司员工：__x，身份证号：______________x，于3月27日因原因申请离

职，在本公司期间无不良表现，且已完成工作交接，经公司研究决定，同意其离

职，并办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

____有限公司

__月__日

公司离职证明2

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担

任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与

公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（加盖公章）

__月__日

公司离职证明3

离职证明的'一些写法介绍：

于12月__日至12月__日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司

解除劳动关系，特此证明。

X公司(或人力资源部人事处)盖章

12月__日

特别注明：

1、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在后加上“身份证

(1234567890)”的身份标示，一般是不需要的。

2、一般来讲，如果你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的，或者

你直接说丢失了就可以了，大公司一样如此，没有问题。

3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主

要用来保护新公司权益的。

【离职证明参考写法】

1、证明格式。

2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职

时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身

份证号，因为那才是唯一的。

3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说

明竞业限制约定。

4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方

式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间

分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去

整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，

在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月

某日离职，避开入职时间说明。

公司离职证明4

兹证明__x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为____年04

月01日至____年07月31日。

现已办理所有离职手续。特此证明！

____公司（公章）

____年07月31日

公司离职证明5

兹证明,__为我司员工（性别x，身份证号__x），现任我司部门__职务。

特此证明！

本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文

件！

公司全称（盖章)

x月x日

公司离职证明6

___于_年_月_日至_年_月_日任职于___公司，于_年_月_日正式与我公司解

除劳动关系，特此证明。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担

任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除

劳动关系。以资证明！

___公司（或人力资源部人事处）盖章

_年_月_日

公司离职证明7

劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方____(部门)的__X_(职务)，于2__-__年07月31日经双方协

商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：__

甲方代表签字：__

乙方签字：__

__年__月__日

公司离职证明8

兹证明____先生/女士原系我司________职员，在职时间为____年____月

____日至____年____月____x日。现已办理所有离职手续。特此证明

公司名称（加盖公章）

____年____月____日

公司离职证明9

__先生/女士/小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任__（部门）

的__职务，由于__原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）__

07月31日

公司离职证明10

某某先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至

08月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其

离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

__年月日

公司离职证明11

__先生/女士/小姐，自__月__日至__月__日在我公司担任____（部门）的__x

职务，由于__x原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！

__x公司（或人力资源部人事处）盖章

__月__日

公司离职证明12

__x先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至06

月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离

职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

x月__日

公司离职证明13

兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：

07月01日至06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与

其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自08月24日开始，我公司与

该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为：系统工程师。

特此证明。

广州有限公司

八月二十四日

离职员工签名：

公司离职证明14

兹证明__先生，身份证号：__x,自__x年__月__日加入我公司，于__x年__

月__日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为__x年__月__日。任职期间，

在担任x一职，系正式员工。此证。

__有限公司人力资源部

__x年__月

公司离职证明15

本公司__部门__岗位员工(身份证号：__)已于__年__月__日正式离职，由于

本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。我公司郑重声明：

1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造

成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;

2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)

直接联系。

感谢您一如既往支持本公司工作。

特此声明!

单位：

日期：