保证金是什么

⼯资保证⾦是指什么

⼯资保证⾦制度是我国最新推出的，保障农民⼯⼯资顺利⽀付的重要制度，⼯资保证⾦是由施⼯总承包单位按规定的

⽐例到经办银⾏存储的，由⼈社部门进⾏管理，那么⼯资保证⾦是怎样的?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮

助。

⼀、⼯资保证⾦是指什么

⼯资保证⾦是指⼯程建设领域的施⼯总承包单位，在银⾏设⽴账户并按照⼯程施⼯合同额的⼀定⽐例存储，⽤于

⽀付农民⼯⼯资的专项资⾦。

《⼯程建设领域农民⼯⼯资保证⾦规定》

第⼆条本规定所指⼯资保证⾦,是指⼯程建设领域施⼯总承包单位(包括直接承包建设单位发包⼯程的专业承包企

业)在银⾏设⽴账户并按照⼯程施⼯合同额的⼀定⽐例存储，专项⽤于⽀付为所承包⼯程提供劳动的农民⼯被拖⽋⼯

资的专项资⾦。

⼯资保证⾦可以⽤银⾏类⾦融机构出具的银⾏保函替代，有条件的地区还可探索引⼊⼯程担保公司保函或⼯程保

证保险。

⼆、被拖⽋⼯资什么时候可以申请劳动仲裁

⾸先，公司在约定时间内未⽀付⼯资的，即属于拖⽋员⼯⼯资。

其次，公司拖⽋员⼯⼯资后，只要在劳动关系存续期间，其实员⼯申请劳动仲裁时间不受限制。

不过，实践中发现公司有故意拖⽋⼯资的⾏为，拖⽋⼀周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继

续拖⽋的，员⼯即可以去申请劳动仲裁处理。

另外，如果公司找出其他理由拖⽋⼯资，那么按正常发放⼯资⽇期推迟半个⽉不发，并且没有明确发⼯资⽇期或

者以其他借⼝不肯⽀付⼯资的，员⼯可以不⽤继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。

最后，员⼯申请劳动仲裁时要按照以下步骤进⾏：

1、先要准备好如下材料：

(1)劳动争议申诉书⼀式三份;

(2)到⼯商局查询公司的⼯商登记资料⼀份;

(3)本⼈的⾝份证复印件⼀份;

(4)复印证据资料⼀式三份，如劳动合同或协议、⼯资单、⼯牌、上班打卡记录、同事的证⼈证⾔等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，⼀般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

通过上述分析知道，依据《⼯程建设领域农民⼯⼯资保证⾦规定》的规定，农民⼯⼯资保证⾦是专项资⾦，由建

设领域的施⼯总承包单位，向经办银⾏存储，⽤于⽀付农民⼯的⼯资。如果需要法律⽅⾯的帮助，读者可以到店铺进

⾏咨询。