法务工作总结

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法务年终工作总结

法务年终工作总结

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和

分析的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让我们一起认真地

写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编精心整理的法务年终工作总

结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

法务年终工作总结1

来不及感受毕业离别的愁绪，我已进入公司开始我的职业生涯。没有任何预

期，脑子一片空白，抱着兵来将挡水来土掩的心态走近XX的办公大楼，见了我

的领导和同事，落定了自己的办公桌，一切进行的相当平静自然。我有很强的环

境适应能力，所到之处都像是一个待了很久的地方，毫无陌生感。

因为我需要时间熟悉公司环境，刚开始的一段时间很清闲，主任只是让我做

些简单的文字工作，看着其他同事忙来忙去，我似乎感受到了工作应有的状态，

绝非是当时的我悠然自得，我也深知此种状态不会持续太久，所以默默的做好心

理准备。时而想想，时间真不是一个可靠的伴侣，它总是一晃而过，还没抬起头

笑脸相迎已转身离去，徒留我竭力追寻。截止今日，进入公司半年有余，静下心

来总结自己的工作，给自己一个交代。

这段时间我的工作内容主要包括以下几项：

一、努力完成公司的法务工作

公司有13个业务部门，公司的业绩和利润主要靠业务部门，业务收入靠与人

合作，而良好合作关系的维护必须建立在诚实守信的基础上，双方经友好协商签

订的合同是彼此守信的纽带，审核和起草合同是我的主要工作，根据公司的业务

特点，工作中需要审核的主要是代理合同。因为合作方由业务部确定，所以审查

合同时，签约主体不需要我再做详细的调查，合同内容是我审核的重点。根据相

应的法律、法规和政策规定，对合同条款进行认真审查，例如：

代理事项、双方权利义务关系、费用结算和支付方式、违约责任、解决纠纷

的途径及管辖法院等这些基本条款是否具体、明确、切实可行，尤其是违约责任

条款是否将可能发生的一切违约行为全部包括在内，是否明确了承担违约责任的

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数额或计算方式，尽量将管辖法院约定在我司所在地，在发生诉讼时可有效降低

我司诉讼成本，提高胜诉率。通过对这些条款详细的约定，达到有效避免风险，

并最大限度地维护公司的利益的目的。

二、及时与外聘律师进行沟通，解决工作难题和法律纠纷。

在我来公司之前XXX案件已发生数月，我在公司首先接触的就是厚厚的两沓

资料，因为从没有处理过案件，我心里窃以为这是个很正常的案件，根本没想过

这个资料是多是少，结果证明我错了，这个案子很复杂。

跑了几趟XXX公安局，公安的说法听起来主要还是靠我司来寻找有力证据，

建议我司启动民事诉讼，向过错方XXX提起诉讼，一方面可以向XX追偿，尽可

能挽回损失，另一方面通过诉讼获取XX提供的证据，或许会为刑事侦查带来意

外收获，推动案件进展。我们认可了这个建议，也着手处理，现已按照我们的预

期程序进行中。在这个过程中，我开始摸着石头过河，公司内部操作流程和部门

配合让我不知所措，领导交代任务时只会告诉我做什么，而怎么做就要我主动去

问，问领导，问同事，我深知自己麻烦了不少人，也经常在跌跌撞撞的犯了错误

后接受批评，为自己的无知买单。我反复的找XX部拿资料，向知情人咨询事情

详情和材料来源，向XX部调出关于XX的款项记录，然后将搜集来的资料彼此印

证，形成证据链条，再与律师讨论现有证据对案件的支撑程度以及统筹考虑还缺

少什么证据。

此案还在进行中，但是我感触颇多。第一次脱离民诉法和民法课本接触鲜活

的案例，第一次感受到受命和执行的不易，第一次出差各个地方各个部门跑来跑

去，过程辛苦不重要，关键在获得我们想要的结果。从内心来说我绝对想把工作

做好，也在努力做好，但还是难以避免的出现很多错误，其实，每次被指出错误

的时候，我自己首先非常自责，如果自己能再多看几眼，如果自己能多考虑几点，

如果自己能再认真细心一点，我也会虚心接受领导教诲，犯错几次之后，我开始

怀疑自己的办事能力，在自责中心情低落。同时，理智告诉我，负面情绪对我的

改进没有任何帮助，妄自菲薄不是该有的结论，我需要做的是践踏在错误铺成的

羊肠小道上继续前行，通往自己靠奋斗和成长赢来的康庄大道。

三、领导交办的其他工作

我们办公室作为后勤服务部门，需要做的事情很多，每个人除了做自己专门

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负责的事务之外，彼此之间也会交叉完成同一个任务，比如申报“XX省出口名

牌”、“XXX”新品推介会等，诸如此类活动需要部门同事齐心协力、合理分工，

给自己交出一份满意的答卷。我是个新人，做事不敢自己决定怎么做，更不会擅

作主张，所以我的事情完全靠领导交代和指挥。我知道工作中还有很多我没有接

触到有待我亲身体验的事情，或简单或复杂，通过一次次的考验我会有更加强大

的内心和更加成熟的处事方式。

作为一个菜鸟，我在工作中的不足给领导带来不少烦恼，。比如，修改合同时

考虑不周全，出门办事材料准备不足，办事结束没有汇报意识，比较典型的是我

第一次作为公司代理人出庭参加庭审，但回来之后我一点也没有想到写汇报，不

是不会写不想写，真是没想起来写。领导和我提出说要写汇报的时候我很诧异，

因为我想庭审时领导也在，而且有什么需要说的我们可以面对面口头表达，主要

是我不喜欢随便写东西，而且我这种刚出校园的随性惯了的人觉得什么事情都写

个什么出来比较矫揉造作。仔细一想，我的这些想法都太幼稚，公司的事情不像

在学校事情那么单调简单，随便说说过去就过去了，公司的不一样，我所做过的

事情必须留下痕迹，在将来的某一天或许变成有价值的资料，如果没有，我百口

莫辩。想到这里，我真要感谢我的领导，一步步的提醒我，改变我与工作相悖的

错误思想，我会牢记。

不得不承认我有时做事不够严谨规范，容易出现疏漏，不够完美，我会不断

吸取经验教训，杜绝在一个地方摔倒两次。我不是一个懒惰的人，我愿意付出换

来回报，我也不是不明事理的人，我感谢领导对我的批评，严师出高徒，这对刚

出校门没有工作经验的我来说尤其重要，否则我永远不会进步。

综上，在入职的这段时间里，我在不断调试自己，努力使自己尽快进入法务

专员的角色，以极大的热情投入到公司的法务工作中，虽然很多领域是我以前没

有接触过的，但我提高了对自己的要求，不断完善自己的工作方式，希望在领导

的指导和帮助下，工作能力得到进一步的提升，争取在未来圆满完成各项法务工

作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司。

法务年终工作总结2

20xx年，法务部按照事前防范、事中控制、事后应对的原则，切实维护公司

的合法权益。现将本部门今年以来工作情况汇报如下：

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一、做好合同审核工作，控制公司经营风险

截止到20xx年12月21日，通过合同审批、流程及其他方式移交法务起草修

改或审核的合同达400余份。在合同审核过程中发现以下问题：

1、合同主体不当。合同主体适格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而

合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事

人。因此在签订合同中，不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分公

司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务部门在签订合同前应审

查合同相对人是否具备资质，以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。

2、合同文字不严谨，易产生歧义和误解，导致合同难以履行或引发争议。依

法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思，而这种体现只能靠明晰的合同文

字。就合同审核情况来看，一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧义，

此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行，存在较大的法律风险。

3、合同条款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证

等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有意义，大大降低

了原合同的对双方的约束力。

4、合同条款不公平、存在风险。在合同审核中发现一些合同版本为对方提供，

造成合同约定的相关条款大都仅从对方利益出发，未充分考虑我方的利益。因此

类合同不存在违法，仅存在违约或损失等风险，法务也仅能对相关的法律风险进

行提示。建议业务部门在开展业务时，根据签订合同过程中自身所处的谈判地位

加强对合同违约风险的评估工作，尽量防范风险，维护公司的合法权益。

5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。

20xx年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合同而未签订，导致口头

合同在履行过程中因权利、义务不明确产生争议而无法界定双方责任，因而给公

司造成巨额损失。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度，尽量杜绝此类

事件再次发生。

二、做好法律咨询服务工作，防范经营行为法律风险

法务部积极为公司重大项目、决定及经营行为提供法律支持，确保公司重大

项目依法推进。如针对部分部门及供应商的违法行为提交了法律意见书，参与废

品、工程的招投标、谈判，针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规处罚进行答辩，

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拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、公告等，拟订公司设

立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等。

为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及

分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉、媒体错误报道等风险多次提供

书面及口头法律咨询意见并有效的预防了纠纷的产生。

三、参与处理各类诉讼及非诉讼案件，维护公司合法权益

全年，法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起，案件涉及

合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利

权纠纷等各类纠纷。以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得到妥

善处理，较好的维护了公司的合法权益，为公司挽回或降低了损失。

上述案件提醒我们，应提高公司经营风险意识，并对以下几个方面的问题予

以重视：1、重视合同的签订、履行并防范相关风险，预防或减少损失；2、公司

应积极宣传交通安全知识，减少交通事故类工伤事故的发生；3、用人单位应规

范用工，尽量避免用工风险。

四、做好公司制度建设，完善公司经营管理

法务部制定了风险防控的规章制度，规范了相关工作流程，有效的为公司防

范相关法律风险。法务部还参与各中心规章制度的制订，为各中心规章制度制订

提供法律意见和咨询服务，以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。

五、审核、修改产品包装版面、标示，全面管理公司知识产权

法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、营养声称、广告内容进行合

法性审查，以确保产品包装标示合法，避免受到消费者的投诉及监管部门查处。

对公司的商标权、外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、

保管、纠纷处理等实行全面管理，为公司生产经营提供知识产权方面的保障。

六、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识

为提高员工工作中的法律风险防范意识，今年对总公司人事管理人员进行了

企业用工风险防范的集中培训，培训内容主要是与公司人事管理相关的法律知

识，如《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律

法规及人事

管理中应注意的问题。今后，法务部将根据各部门工作需要继续开展有针对

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性的法律培训，增强员工法律意识，防范法律风险。

七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务

法务部单独及配合其他部门及时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类

突发的涉法事务。

八、20xx年法务工作存在的问题

结合在法务工作中的实际情况，发现在法务管理过程中存在以下问题：1、部

分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范

程序繁琐，不愿予以完善。2、部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却

因未保留快递底单，无从查询是否送达。3、部分管理人员法律基本知识缺乏，

对合同条款的专业性术语不能正确理解。4、法务未对子公司的合同签订的真实

情况及履约情况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风

险防范意识有待进一步加强。

九、20xx年法务工作展望

展望20xx年，法务部将一如既往的积极开展法务工作，进一步加强与分公司

和各中心的沟通与协调，努力做好合同的拟订、修改、评审工作，参与各类诉讼

及非诉讼法律事务处理，为各分公司、中心提供更加优质的法律咨询服务。

针对在工作中发现的问题，法务部提出以下意见与建议：

1、增加服务范围，完善法务管理。通过学习及实务培训，增加自身法律知识

及实际操作技能，拓展知识面，以便更好的为各部门提供更专业的法律服务。

2、加强法律知识培训，提高员工法律意识。目前部分员工法律知识缺失、法

律风险防范意识淡薄，法务将在工作过程中重点提醒这类员工如何预防风险并告

知风险预防方法。

3、完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限。合同审核的内容较为广泛，

涉及到合同双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方的

权利与义务、违约责任、争议解决的方式等等，需要各部门配合完成。特别是涉

及到工程的造价及质量、设备的性能及配置需要专业部门参与审核。

总公办法务部

二〇一八年十二月十九日

法务年终工作总结3

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20xx年的工作已经要接近尾声了，年末总是一个承前启后的时候，对这一年

的总结是为了明年更好的开展工作。作为同岳湖北分的一名普通员工，站在法务

助理的岗位上，我也对自己今年一年的进步与不足做出总结，以作为对自己日后

工作的加油与鞭策。

这一年里，逾期较去年有所上涨，对逾期客户的催收力度也不断加大，成果

是有的，但是逾期依旧居高不下，对此，公司也是采取了一定措施降低逾期，控

制风险，这也是我的工作之一。在客户还款日的前五天，我会以短信的形式提醒

客户按时还款。在还款日的前一日，我会将习惯性逾期的客户以及新客户逐个电

话通知，提醒其按时还款。对于逾期客户，我会每天更新逾期报表，并在上午发

送至各位业务、客服和风控人员，他们进行跟进，并在与客户沟通后将沟通的情

况反馈给我，我会统一备注在逾期报表上，方便管理。对于经常性逾期，拒接电

话或其他需要家访的情况，由各区域自行安排对逾期客户进行家访催收。在每月

月底，我会向逾2期及以上、逾1期但需要发催收函、计划收车的客户发送催收

函，增强催收力度。对于故意拖欠租金，已无经营能力或其他需要收车的客户，

我们会进行收车处理，我会在计划收车前10天左右给客户发送催收函，收车时

发送收车通知书，收车后发送收车处置通知书。思想汇报专题以今年的收车情况

来看，大部分都是客户自己进行一次性买断，少数进行卖车处置。以变卖收回车

辆的方式处置大部分都是亏损的，因此也形成了呆坏账，给公司造成了一定的损

失。以收回租赁物的方式控制逾期并非持久之举，但是对于有能力还款却恶意拖

欠租金，或者已无实际经营能力，车辆长期停放，或者有转移租赁物风险的客户，

就一定得尽快以合法手段采取保全租赁物的`强制措施——收回租赁物。在收回

租赁物后，一方面尽快通知客户，督促其尽快凑齐资金进行买断，一次性赎回租

赁物；另一方面与相关售车经销商联系，以便尽快找到买家，降低我司风险，减

少逾期。

逾期上涨除了市场环境的影响的因素外，前期的调查审查工作存在一定漏洞

也是产生逾期的原因之一。这时，在申报业务时，电话回访也是很有必要的。在

每单业务申报前，我都会跟客户打个回访电话，具体来说是，先与客户核对身份

信息，然后核对报价单上面的设备总价款，首付款，保证金和续保定金，还款期

数与金额以及工作人员有无违纪行为。在回访电话中，大部分客户都是与我们这

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边的报价单金额是一致的，只有少数涉及包牌保保险的客户对金额有异议，但经

过沟通解释后都能理解哪些款项是我司收的，哪些是挂靠公司收的。

在处理工作中的日常事务以及突发事务，我已不向刚来时的那样束手无策了，

现在基本都能够条理清晰的处理完毕，懂得如何与同事协调合作，如何与客户沟

通，这些都是这一年里我在同岳这个集体里学到的。面对20xx年工作中出现的

问题，我会尽量解决，不把问题带到20xx年里。20xx年的工作即将开展，越来

越大的竞争压力有时候会给我带来极大的压力，但是化压力为动力，这也是一直

以来不断的激励我进步的最根本。在不断的进步中，才会得到更大的发展，在进

步中虽然也有阵痛，但这些都是暂时的，长远的发展才是我一直想要的结果！相

信在20xx年我会做的更好！

法务年终工作总结4

***年又是公司迅猛发展的一年，无论是内部战斗力，还是外部影响力，均有

很大提升，比如房屋销售营业额破****亿再上新台阶，****称雄为国争光，作为

公司的一名普通职工，我也很有自豪感。随着年底的临近，***年的工作接近尾

声，也到了该对这一年工作进行总结的时候，对比公司的重大成就，总结自身日

常工作中的进步与不足，以作为对自己日后工作的加油与鞭策。

作为合同管理部的一名普通员工，在领导和同事的帮助下，我自认为在本职

工作岗位上做到了勤勉尽责，能够达到工作岗位的职责要求，当然在工作中也存

在一定的过失，值得总结教训。

一、合同审核方面

****年我先后负责的合同审核范围包括：***、***、***、***、…。。全过程

合同及年度合同的审核以及全部商品房买卖合同的抽查审核工作，并配合招投标

部、采购部、营销部等部门针对这些项目进行招文会审、招标策划以及开标工作。

起草、审核或抽查合同约800份，其中除根据工程正常进展报审合同外，解除合

同约10份，变更合同约60份，发审核意见函约50份。个人认为，在合同报审

中，合同管理部主要是一个服务配合部门，其职责是积极配合业务需求部门，做

好合同审核工作，既要尽量杜绝或降低法律风险，又要满足公司发展进度需求，

不耽误合同的签订下发。我也是以此为导向进行工作的，应该说****年合同审核

工作，基本满足了公司发展进度，达到了风险防范的需求。

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二、法律事务方面

在诉讼方面，先后处理****公司诉****技术（委托）合同纠纷案；莱芜金碧

项目***、***等六商品房买卖合同纠纷案；****项目***、***两煤气中毒侵权责

任纠纷案；****行政处罚强制执行案；****商品房买卖合同纠

纷案等，其中***商品房买卖合同纠纷的处理，虽经历立案时的不顺，但最终

以完胜结案，通过诉讼追收回款544万元，调解、判决的违约金比例达到商品房

买卖合同总价款的6%—7%，追究违约金43万元。***、***两侵权责任案件属于

标的额不大（共计五万余元）的“小案子”，但该案的复杂程度及运用的诉讼手

段远超一般标的额较大的案件，取证、开庭、协调关系前后十多次，导致案件拖

延时间很长。当然经过各方面努力，结果应该比较理想，现经沟通主办法官，将

于近日下发判决书，判决我司胜诉。分析本案拖延的原因，主要因为我司保安煤

气中毒发生前后，物业公司经办人员未留下任何书面证据。缺乏证明案件基本事

实的直接证据，全部为申请法院调取。

经过这些案子的处理，我认为管理过程中的法律风险防范确实至关重要，比

如，商品房买卖纠纷应该做好过程取证工作，催款、解除函件应做到及时、完整、

闭合，环环相扣，东营营销部在这方面做的非常到位，可以作为借鉴。煤气中毒

案给我的启发是处理公司事务过程中，一定要防患未然，落实到直接证据，比如

合同、收据、录音录像等。淄博文物局行政处罚案给我的体会是，针对政府机关

部门的管理行为或处罚措施，不能回避、怠慢，应根据法定程序积极回应，及时

提出疑问、异议，并及时决策、处理，以免错失法律上的程序救济。

在非诉方面，主要处理的问题有业主索赔谈判、起草或审核对外发函、解答

各专业部门的法律咨询以及物业公司专项用工纠纷的处理等。其中参加****及

****交楼项目业主索赔谈判约20次，谈判业主近80户；根据招投标部、预决算

部等需求部门的要求起草或审核相关函件70余份；物业公司***人身损害赔偿纠

纷，圆满解决，公司成功将法律责任全部转移。应该说我负责项目的法律咨询、

谈判、发函等日常非诉法律事务均能满足公司正常法律保障需求。

三、工作中存在的问题及整改措施

****年的工作中，虽然能够在合同审核、法律事务处理中满足公司工作需求，

没有实质性大的错误，但确实存在一定的过失，被问责过两次，值得反思与检讨。

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其中一次问责是因为****商品房案件未能与同一批次的其他地区同类案件同

时立案；另一次问责，是因为开发部进度紧急，未按照正常程序走审批流程，盖

章时的合同版本被对方篡改，未能及时发现，虽然后来得以弥补，但毕竟给领导

工作带来了被动。

尽管都是事出有因，比如第一次是因为****法院立案庭受被告业主社会关系

影响违法办案（故意刁难、拖延立案），直到我司到当地人民代表大会控告督办，

才得以成功立案。但作为公司管理来讲，公司或领导要的是结果，解决问题是关

键，过程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，结果出了问题，就应该承担

相应的责任，日后的工作就应该接受教训。一件事情的失败或过错，先不要讲原

因，不需要为失败找理由，而应该尽快为成功找出路。

我相信，总结过去一年的工作只是一种手段，能够藉此促使自身进步，为未

来的工作提供规律、经验、教训、方式方法才是最终目的。在20xx年度工作中，

我应该继续做到严谨、细心、多观察、多学习、多总结，以维护公司合法利益为

导向，立足本职工作，兢兢业业，争取有新的提高和发展。

总结人：

年月日

法务年终工作总结5

xx年又是公司迅猛发展的一年，无论是内部战斗力，还是外部影响力，均有

很大提升，比如房屋销售营业额破xx亿再上新台阶，xx称雄为国争光，作为公

司的一名普通职工，我也很有自豪感。随着年底的临近，xx年的工作接近尾声，

也到了该对这一年工作进行总结的时候，对比公司的重大成就，总结自身日常工

作中的进步与不足,以作为对自己日后工作的加油与鞭策。

作为合同管理部的一名普通员工，在领导和同事的帮助下，我自认为在本职

工作岗位上做到了勤勉尽责，能够达到工作岗位的职责要求，当然在工作中也存

在一定的过失，值得总结教训。

一、合同审核方面

xx年我先后负责的合同审核范围包括：xx、xx、xx、xx、…..全过程合同及

年度合同的审核以及全部商品房买卖合同的抽查审核工作，并配合招投标部、采

购部、营销部等部门针对这些项目进行招文会审、招标策划以及开标工作。起草、

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审核或抽查合同约800份，其中除根据工程正常进展报审合同外，解除合同约

10份，变更合同约60份，发审核意见函约50份。个人认为，在合同报审中，

合同管理部主要是一个服务配合部门，其职责是积极配合业务需求部门，做好合

同审核工作，既要尽量杜绝或降低法律风险，又要满足公司发展进度需求，不耽

误合同的签订下发。我也是以此为导向进行工作的，应该说xx年合同审核工作，

基本满足了公司发展进度，达到了风险防范的需求。

二、法律事务方面

在诉讼方面，先后处理xx公司诉xx技术（委托）合同纠纷案；莱芜金碧项

目xx、xx等六商品房买卖合同纠纷案；xx项目xx、xx两煤气中毒侵权责任纠

纷案；xx行政处罚强制执行案；xx商品房买卖合同纠纷案等，其中xx商品房买

卖合同纠纷的处理，虽经历立案时的不顺，但最终以完胜结案，通过诉讼追收回

款544万元，调解、判决的违约金比例达到商品房买卖合同总价款的6%-7%，追

究违约金43万元。xx、xx两侵权责任案件属于标的额不大（共计五万余元）的

“小案子”，但该案的复杂程度及运用的诉讼手段远超一般标的额较大的案件，

取证、开庭、协调关系前后十多次，导致案件拖延时间很长。当然经过各方面努

力，结果应该比较理想，现经沟通主办法官，将于近日下发判决书，判决我司胜

诉。分析本案拖延的原因，主要因为我司保安煤气中毒发生前后，物业公司经办

人员未留下任何书面证据。缺乏证明案件基本事实的直接证据，全部为申请法院

调取。

经过这些案子的处理，我认为管理过程中的法律风险防范确实至关重要，比

如，商品房买卖纠纷应该做好过程取证工作，催款、解除函件应做到及时、完整、

闭合，环环相扣，东营营销部在这方面做的非常到位，可以作为借鉴。煤气中毒

案给我的启发是处理公司事务过程中，一定要防患未然，落实到直接证据，比如

合同、收据、录音录像等。淄博文物局行政处罚案给我的体会是，针对政府机关

部门的管理行为或处罚措施，不能回避、怠慢，应根据法定程序积极回应，及时

提出疑问、异议，并及时决策、处理，以免错失法律上的程序救济。

在非诉方面，主要处理的问题有业主索赔谈判、起草或审核对外发函、解答

各专业部门的法律咨询以及物业公司专项用工纠纷的处理等。其中参加xx及xx

交楼项目业主索赔谈判约20次，谈判业主近80户；根据招投标部、预决算部等

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需求部门的要求起草或审核相关函件70余份；物业公司xx人身损害赔偿纠纷，

圆满解决，公司成功将法律责任全部转移。应该说我负责项目的法律咨询、谈判、

发函等日常非诉法律事务均能满足公司正常法律保障需求。

三、工作中存在的问题及整改措施

xx年的工作中，虽然能够在合同审核、法律事务处理中满足公司工作需求，

没有实质性大的错误，但确实存在一定的过失，被问责过两次，值得反思与检讨。

其中一次问责是因为xx商品房案件未能与同一批次的其他地区同类案件同

时立案；另一次问责，是因为开发部进度紧急，未按照正常程序走审批流程，盖

章时的合同版本被对方篡改，未能及时发现，虽然后来得以弥补，但毕竟给领导

工作带来了被动。

尽管都是事出有因，比如第一次是因为xx法院立案庭受被告业主社会关系影

响违法办案（故意刁难、拖延立案），直到我司到当地人民代表大会控告督办，

才得以成功立案。但作为公司管理来讲，公司或领导要的是结果，解决问题是关

键，过程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，结果出了问题，就应该承担

相应的责任，日后的工作就应该接受教训。一件事情的失败或过错，先不要讲原

因，不需要为失败找理由，而应该尽快为成功找出路。

我相信，总结过去一年的工作只是一种手段，能够藉此促使自身进步，为未

来的工作提供规律、经验、教训、方式方法才是最终目的。在20xx年度工作中，

我应该继续做到严谨、细心、多观察、多学习、多总结，以维护公司合法利益为

导向，立足本职工作，兢兢业业，争取有新的提高和发展。

【法务年终工作总结】