劳资员

劳资员岗位职责

1、在项目司理的领导下，担任项目部人员、薪酬处理。拟定并施行本岗位

作业方案和方法，履行岗位职责，对项目部的劳资处理担任。

2、按工程项目合同要求，拟定、上报项目部用工方案并参加公司劳务中心

签定用人合同，担任项目施工中的人员处理、工班区分、劳力调剂，对工班长的

委任提出主张并上报考核材料。树立项目部职工劳作卡片和有关劳作保险帐册。

3、履行劳务处理规则，担任公司招用并装备到项目部的外部劳务的处理，参加

外转工费的核算。

4、担任项目部劳作纪律处理，履行考勤准则和请、请假准则，对严峻违纪

人员提出、上报处理意见。担任项目部员作业业证件的领回、发放和处理。按训

练方案抽调有关人员进行岗位训练，查看特别工种人员持证上岗状况。

5、履行薪酬处理规则，担任项目部职工薪酬、津补助的处理，审阅加班、

加点薪酬，按要求计算、上报月、季和年度职工薪酬计算材料。贯彻履行公司经

济责任制方法，检查、上报经济责任制处理状况。