社会计算

社会养⽼保险计算依据有哪些

按照新的养⽼⾦计发办法，参保⼈员每多缴⼀年就多⼀些养⽼⾦，上不封顶，有利于形成“多⼯作、多缴费、多得养⽼⾦”的激

励约束机制，具体计算⽅案为(省基+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+⾸次领取时个⼈账

户储存余额/计发⽉数。

⼀、社会计算依据

对于，⼈们最关⼼的问题是：参加了社会养⽼保险后，之后每⽉能领取多少?⾃国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1

⽉1⽇起，个⼈养⽼账户的规模统⼀由⽬前本⼈缴费的11%调整为8%”之后，⼈们就开始盘算以下问题：这3%的费⽤去了哪

⾥?究竟哪些⼈群会受此影响?受影响的那些⼈群，在退休后究竟少拿了多少养⽼钱?

按照⽼的计发办法，缴费满15年以上的，基数养⽼保险⾦的计算⽅法为：基础养⽼⾦+个⼈账户储存余额/120，⽽基础养

⽼⾦=上年度市职⼯⽉平均⼯资×20%。在该办法下，作为基本养⽼⾦最重要的组成部分--基础养⽼⾦，⽆论缴费多少，也不论

缴费时间⽐15年延长多少，都是⼀样的，缺乏激励机制。

⽽按照新的养⽼⾦计发办法，参保⼈员每多缴⼀年就多⼀些养⽼⾦，上不封顶，有利于形成“多⼯作、多缴费、多得养⽼

⾦”的激励约束机制，具体计算⽅案为：(省基+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+⾸次领

取时个⼈账户储存余额/计发⽉数。

⼆、社会养⽼保险的计算⽅法

1、养⽼保险个⼈账户的内容包括三部分：个⼈缴纳的基本养⽼保险费+单位缴纳的基本养⽼保险费记⼊个⼈账户部分+按

社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养⽼保险费记⼊个⼈账户部分的去除。

2、缴费⽐例：该部分由个⼈缴费和单位缴费组成。

(1)个⼈缴费根据职⼯本⼈上⼀年度⽉平均⼯资(最低数为上年全市职⼯⼯资的60%;最⾼数为上年全市职⼯⼯资的300%)的

8%缴纳。

(2)单位缴费根据职⼯本⼈上⼀年度⽉平均⼯资的22%缴纳。原先的⽼政策是个⼈缴费全部和单位缴费的3%计⼊个⼈养⽼

账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，⽽新政策将单位缴费的3%也划⼊社会统筹⽤来解决养⽼空账问题。

3、社会养⽼保险⾦的计算公式：“中⼈”的基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦+过渡性养⽼⾦=退休前⼀年全市职⼯

⽉平均⼯资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个⼈账户本息和÷120+指数化⽉平均缴费⼯资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新⼈”的基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦。基础养⽼⾦按本⼈退休时上年本市职⼯⽉平均⼯资的20%计发，个⼈

账户养⽼⾦按本⼈账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

其实，养⽼保险计算依据主要是当地以及国家的政策以及经济发展⽔平和居民的缴纳的⾦额。在进⾏计算的时候，每个地

区的政策是有⼀定的差异的，我们在进⾏计算的时候，⾸先要对当地的政策来进⾏区分，然后根据政策中的公式进⾏计算。