劳动争议仲裁申请书

仲裁申请书(15篇)

仲裁申请书1

一、什么是劳动仲裁申请书

劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求

的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求

劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。

二、分类

1、表格式

2、__式

三、格式

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称

外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭

地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经

济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、

方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交

代清楚。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“至

此__x县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期。

四、注意事项

为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代

笔。

仲裁申请书2

申请人姓名：__

性别：男

出生：__年__月__日

民族：__

电话：__

住址：__

被申请人姓名：__

法人代表：__

职务：__

仲裁请求：

1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资

2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资

3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额

4、依法裁定被申请人应为申请人办理__月__日至__月__日养老，工伤，失

业，医疗等保险金

事实与理由

__月__日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的工作要求从事工作，

担任__一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加

点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬，也

未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。根据劳动合同法相关规定，

用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，

被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险，被申请人以违反了相关法律规

定，为了维护申请人的合法权益，根据劳动合同法相关规定，请求仲裁委查明事

实，支持申请人的申请事项。

此致

敬礼！

申请人姓名：__

__月__日

仲裁申请书3

申请人：x，男，汉族，x年月日出生，

住址：x市x区x路x号。联系电话：__。

被申请人：有限公司，住所地：市区x路x号。电话：x。

法定代表人：x职务：x

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金x元（月平均工资

x元x2）。

二、裁决被诉人向申请人支付x年月至x年月加班费共x元，其中：1、延

时工作时间加班费x元及经济补偿金x元；2、休息日加班费元及经济补偿金x

元；。

以上合计：x元。

事实与理由：

（可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算

方式等。）

综上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，

根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于

x年月日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳

动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的

合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请

求，依法裁决。

此致

x市劳动争议仲裁委员会

申请人：x（签名）

x年月日

仲裁申请书4

申请人：__，女，汉族，出生__年__月__日，住址__

被申请人：__公司

__

法定代表人：__，电话：__

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1__

元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计__x元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26__x元（__年1

月至今）

事实与理由：

申请人于__x5年3月__日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的

销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，

同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定

劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交

纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾

多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高

额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向

劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请

人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

__劳动争议仲裁委员会

申请人：x

__年__月__日

仲裁申请书5

申请人：__，男，汉族，__年x月4日出生，住__市__区x路。

被申请人：陕西__集团有限公司

住所地：__市含光路

法定代表人：__

仲裁请求：

1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计元;

2、请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：

x年1月19日申请人与被申请人签订了两份《x集团__卡使用协议》。编号

为x-FC0372的合同约定申请人一次性向被申请人支付50万元卡费，每三个月被

申请人向申请人支付元，合同期限约定为1年。编号为x-FC0373的合同约定申

请人向被申请人支付50元卡费，合同期限为6个月，合同到期后被申请人向申

请人返还56万元。两合同同时约定如被申请人未按合同约定向申请人支付费用，

超过七个工作日后，被申请人除应继续支付卡费和约定的免费消费额外，还需按

应付款每日的万分之三计算违约金。

合同签订后申请人按时向被申请人支付100万元卡费，但合同到期后被申请

人不能向申请人退还卡费和约定的费用。x年1月2日申请人与被申请人签订了

一份补充协议约定：截止08年1月2日被申请人应付申请人本金及收益共计元，

将该笔款作为本金从08年1月2日开始每月向申请人支付收益款元。并从x年

7月开始对__7年到期的本金进行偿还。

截止__8年9月，被申请人共计向申请人支付了元收益款，现被申请人仍欠

申请人本金及收益款共计元。申请人为维护合法权益特向贵委申请仲裁，请求依

法裁决被申请人向申请人支付本金及收益款共计元。

此致

申请人：__

__年x月x日

仲裁申请书6

合同编号________

申诉人：________身份证号码：________现住：________联系电话：________

被申请人：________负责人：________________联系电话：________

风险提示：

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳

动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间

为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁

请求：

（1）请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币（2）请求依法裁决被申

请人支付经济补偿金人民币事实与理由：申请人于________年____月____日进入

被申请人单位工作，担任岗位，月工资为元，双方签订了劳动合同期限为________

年____月____日到________年____月____日。但入职后被申请人一直未给申请人

缴纳社保，________年____月____日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付

工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有

为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据

《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳

动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。

风险提示：

递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；

2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构

代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

4、有委托代理人的.，提交授权委托书。

附：

1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

申请人：____

________年____月____日

仲裁申请书7

申请人焦__，女，___年6月20日出生，汉族，现住__省__市__路5号

被申请人核工业第七研究设计院。__市__区并__路西一巷五号。

法定代表人刘__院长。

仲裁请求：

1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、

医疗保险、失业保险等)手续至__市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万

元。

2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。

事实与理由：

申请人原系被申请人员工，___年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业

业。___年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何

事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该

除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行

使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着

落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、

社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种.种无理条件，甚至提出数万

的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在__市某建筑设

计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据《劳动法》及最

高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理

人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以

赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事

档案、社会保险关系手续至__市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以

保护劳动者的合法权益。

此致

__市__区劳动仲裁委员会

申请人：焦__

___年七月十九日

仲裁申请书8

申请人：______，男，汉族，______年___月4日出生，住______市______

区___路。

被申请人：陕西______集团有限公司

住所地：______市含光路

法定代表人：______

仲裁请求：

1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计元;

2、请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：

___年1月19日申请人与被申请人签订了两份《___集团______卡使用协议》。

编号为___-FC0372的合同约定申请人一次性向被申请人支付50万元卡费，每三

个月被申请人向申请人支付元，合同期限约定为1年。编号为___-FC0373的合

同约定申请人向被申请人支付50元卡费，合同期限为6个月，合同到期后被申

请人向申请人返还56万元。两合同同时约定如被申请人未按合同约定向申请人

支付费用，超过七个工作日后，被申请人除应继续支付卡费和约定的免费消费额

外，还需按应付款每日的万分之三计算违约金。

合同签订后申请人按时向被申请人支付100万元卡费，但合同到期后被申请

人不能向申请人退还卡费和约定的费用。___年1月2日申请人与被申请人签订

了一份补充协议约定：截止08年1月2日被申请人应付申请人本金及收益共计

元，将该笔款作为本金从08年1月2日开始每月向申请人支付收益款元。并从

___年7月开始对______7年到期的本金进行偿还。

截止______8年9月，被申请人共计向申请人支付了元收益款，现被申请人

仍欠申请人本金及收益款共计元。申请人为维护合法权益特向贵委申请仲裁，请

求依法裁决被申请人向申请人支付本金及收益款共计元。

此致

申请人：______

______年___月___日

仲裁申请书9

申请人：________________

被申请人：________________

请求事项：________________

1、被申请人向申请人支付所欠工资________元；

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款________元；

3、支付经济补偿金____个月（每月工资__________元，工资报酬的百分之

二十五）共__________元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；

事实与理由：

申请人于9月正式到被申请人上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经

营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总

经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余

辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的

时间到达，预定任务为______万元，实际回收______万元，除去费用，不算来回

载客赢利，每台车的净利仍能达到____万元，对于这样的利润对于被申请人来说，

还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务

款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的

经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

敬礼！

申请人：__X

__月__日

仲裁申请书10

申请人：__X，男，汉族，19__年__月__日出生，现住__市__区__路__小区，

联系电话：

被申请人：__公司，住所地：__市__区__路X号

法定代表人：__X；职务：董事长；联系电话：

请求事项：

1.依法裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金X元；

2.裁决被申请人向申请人支付X月至X月（共计10个月）未签订合同双倍

工资__元(X元×10=X元)；

事实和理由：

X月X日，申请人进入被申请人单位工作，任行政主管一职。双方约定试用

期一个月，试用期满后每月工资__元，但被申请人并未与申请人签订劳动合同。

X月X日，申请人与被申请人签订一年期限的劳动合同，合同期限自X月X日至

X月X日，合同约定每月工资X元。合同签订后，被申请人并没有按劳动合同法

规定将劳动合同交付申请人。

X月X日，被申请人分管副总经理__电话通知申请人，公司已经招聘新行政

主管人员顶替申请人职位，与申请人解除劳动合同，并要求尽快做好交接工作。

X月X日至X月X日，根据被申请人要求，申请人准备好相关交接资料。X月X

日，申请人与新聘用的行政人员正式交接资料。交接完成后，被申请人通知申请

人不用来上班，并表示尽快将当月工资和经济补偿金发放给申请人。X月X日，

被申请人通过快递将《解除劳动关系通知书》送达申请人，以无故缺勤为由解除

劳动关系，且不向申请人支付经济补偿金。

申请人认为，X月X日至X月期间，被申请人没有与申请人签订书面劳动合

同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被申请人应当向

被申请人每月支付二倍的工资。同时，被申请人为了达到不支付经济补偿金的目

的，在单方面解除劳动合同的情况下，采取欺骗的手段，骗取申请人完成工作交

接后，再编造“擅自旷工，无故缺勤”的谎言解除劳动关系，违反了《劳动合同

法》第五十条之规定“用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，

在办结工作交接时支付”。因此，根据《劳动合同法》第四十条、四十七条之规

定，申请人已经在被申请人单位工作满一年时间，应当支付一个月的经济补偿金。

为维护申请人合法权益，特向贵委申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础

上依法裁决。

此致

__市__区劳动仲裁委员会

申请人：X月X日

仲裁申请书11

申请人：_______________

电话：_____________________________

住所：____________________________

邮编：_____________________________

被申请人：_________________________

住址：_____________________________

邮编：______________________________

法定代表：________________________

电话：_________________________

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同______

年______月______日到______年______月______日双倍工资计______元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计

____________元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人____________年______月和______

年______月至______月单位应缴纳社会劳动保险费____________元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人____________年______月至______

年______月加班工资______元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)

五、依法裁决被申请人现金支付申请人______年______月______日至______

年______月______日工资____________元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人______年______月至______月的住房

公积金______元(每月______)

七、依法裁决被申请人现金支付申请人____________年年终奖____________

元。合计金额：_______________元

事实与理由：

申请人于______年______月______日起与被申请人建立劳动关系，当时被申

请人口诉试用期为一个月，工资为____________元;第二个月转正后每个月工资

为____________元。直至______月______日为止，被申请人都没与申请人签定书

面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不

满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此

被申请人应该支付__________________到__________________工资计

____________元;

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年

限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计____________

元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险

费为劳动者实收工资的20%共计____________元。

被申请人未按时支付______年______月______日至______年______月

______日工资____________元和年终奖一个月工资______元。

被申请人没有为申请人缴纳______年______月至______月住房公积金

______元。

根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：

1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按

照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因

此被申请人现金支付申请人1年9月至3月加班工资2567.04元(112小时×

15.28元/小时×1.5倍=2567.04)

此致______________劳动争议促载委员会

申请人：____________(签名或签章)

______年______月______日

仲裁申请书12

申请人×××户，隶属单位（村组），联系电话（手机）

户主姓名，性别，民族，出生年月，家庭住址，邮政编码。

家庭成员姓名，性别，出生年月，与户主关系。

申请人全权代表姓名，性别，民族，工作单位或住址，邮政编码，联系电话

（手机）（１、非户主家庭成员作申请人代表时使用，但要有其他所有成年家庭

成员书面委托；２、申请人众多时使用，但必须是申请人之一）

被申请人姓名（或户名），（户主）性别，民族，住址，邮政编码，联系电

话（手机）（诉个人时用）

单位名，住所地址，邮政编码，法定代表人或负责人姓名和职务，联系电话

（手机）（诉村、村民小组或其他单位时用。选诉村委会还是村经济合作社，以

承包合同上的盖章单位为准。）

第三人姓名（或户名），（户主）性别，民族，住址，邮政编码，联系电话

（手机）（本案处理结果与第３方有利害关系时使用。）

单位名，住所地址，邮政编码，法定代表人或负责人姓名和职务，联系电话

（手机）（第三人是企业或其他单位时用）

１、仲裁请求

（必须与农村土地承包合同、承包土地流转或土地承包权益等有关）

２、事实和理由

（事实经过——整个过程过来龙去脉一定要讲清楚；第三人的身份、与被申

请人或其他第三人之间的身份关系、与本案的利害关系等要讲清楚）

（提出上述仲裁请求的若干理由，但具体仲裁请求不需要重复再提。）

此致

ｘｘｘ农村土地承包仲裁委员会

申请人（签名，指印）

__x年__月__日

仲裁申请书13

反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司

住址：___________

法定代表人：___________

被反诉人（本诉申请人）：___________

住址：___________

联系电话：___________

反诉请求：___________

请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失__x元。

事实与理由：

被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。2月，反诉人与被反诉人商

谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专

业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反

诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与

__公司直至12月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与__公司解除劳

动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人

在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工

作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。

损失如下：

1、被反诉人拒绝审查业主__图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设

计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。

2、7月，被反诉人负责校对审核并发行__设计，由于其没能尽到岗位责任，

没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉

人的声誉造成了极坏的影响。

3、被反诉人负责__工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案

及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于

12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。

初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉

人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉

人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于9月30日擅自脱离岗位，

离开了公司。综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨

大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定，反

诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。

此致

敬礼！

申请人：

__月__日

仲裁申请书14

申请人：北京________家具有限公司

北京市__________县______乡

法定代表人：李______职务：董事长

委托代理人：刘__________________

_____律师事务所律师

被申请人：____国____家具销售中心

____市____区____路______号

法定代表人：郑______职务：总经理

案由：购销合同纠纷。

仲裁请求：

1.被申请人返还申请人货款______万美元;

2.被申请人承担仲裁全部费用。

事实和理由：

______年______月，申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同，约

定被申请人于______年______月______日前供给申请人该国产木制家具生产设

备一套，申请人分别于同年______月______日之前和收到设备之日支付被申请人

该套设备款的60%和40%，共计___万美元。此后，双方各自分别履行了上述约定。

______年______月，申请人在对上述设备安装调试后得知，该套生产设备的

国际公平市场价格只有___余万美元，远远低于被申请人在订立合同时的报价，

遂委托北京迸出口商品检验局对该套生产设备进行价值鉴定，鉴定结果表明，该

套生产设备属于全新状态时的公平市场鉴定总金额为___万美元。被申请人在为

申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值。

为公平解决这套设备的款额问题，减少申请人经济损失，申请人多次以友好

的态度与被申请人协商，希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回

多付的部分货款，但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定

的”为由予以拒绝。

为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决，确保申请人的合法利

益，特依据申请人与被申请人之间订立的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，请

依法仲裁。

证据和证据

1.购销合同书，由争议双方共同订立：

2.生产设备明细表，被申请人提供，申请人核查签收;

3.生产设备付款单据，被申请人给付;

4.鉴定证书，北京进出口商品检验局提供。

此致

中国国际经济贸易仲裁委员会

仲裁申请书15

申请人：__，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码__，

联系电话。

被申请人：____有限公司__车身厂住所地：__x

法定代表人：__负责人：__电话：822__

被申请人：十堰市__劳务有限公司，住所地

法定代表人：__电话：__x

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人__年年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费__元。

事实及理由：

申请人于__年年2月被十堰__劳务公司派遣到__车身厂工作，5月25日用

工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二

被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿

金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

__劳动仲裁委员会

申请人：__x

日期：__年__月__日