薪资调整通知

公司降薪通知书

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上

级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要

求下级机关办理某项事务等。下面小编给大家带来公司降薪，供大家

参考!

公司降薪通知书范文篇一

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第

一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，

确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因

你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对

你做出基本工资的标准下调500元的处理。

下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9

月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同

成长!本次通知9月份正式实行。

被通知员工：

执行部门：

通知下达时间

公司降薪通知书范文篇二

编号：*********

致员工：

依公司管理规定，对201*年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。

经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《********薪资管理

规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此

调整自201*年**月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解

公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。

***********有限公司行政人事部

年月日

公司降薪通知书范文篇三

同事：

现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪

元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源

部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后

工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：

年月

公司降薪通知书范文篇四

亲爱的***(姓名)同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很

严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不

决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调

整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努

力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级：

总经理：

任职人：