临时工劳务合同

临时工劳务合同协议书

劳务合同是保护员工的权益文件，下面是由为大家的“临时工劳务

合同协议书”，仅供参考，欢送大家阅读。

根据《劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同

遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，

自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作

岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前天以书面形

式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协

议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，

乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合

同达成协议的。

(二)乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造

成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位、严重影响工作秩序和社

会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违、铅笔简笔画 学校、甲方规定的。

(三)乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作能力

的;

3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向

甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用 合同：脑筋急转弯简单

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有以下情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件

单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，

应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)

年月日年月日

甲方：

乙方：

根据《劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，

同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1、本合同为期限劳动合同，合同期微信支付密码忘记了怎么办 自年月日起至年月日止。

2、假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为

合同起始时间建立劳动关系。

1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作

业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的根底上，可以调整乙

方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作

内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进向日葵的味道 行相应

的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，

待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法

制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的

相关规章制度执行。

3、甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点

的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。

4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批

准，否那么不视为加班。

1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商

一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。

2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本

合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，

经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

4、经甲乙教师节唱什么歌 双方协商一致，本合同可以解除。

5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依

法制定的相关制度执行。

6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止

事宜说明自己，并相关书面手续。

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无

工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合

同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义

务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，

甲方将在乙方交接工作后支付乙方的当月工资和相关的离职手续;

由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。

2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经

济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。

如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方

严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方

承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的

任何损失(包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费

等)。

2、甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，

协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六

十日内可以向相关部门转学申请书 提请仲裁。

1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否

那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送

达。

2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度

执行。

3、以下文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

甲方代表人(委托人)：乙方：

法定代表人签字号码：

地址:

通讯地址：

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