安全生产建议

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安全生产的合理化实用建议安全生产的合理化

建议

对安全生产有了合理的建议，有助于安全生产的进一步发展，有助于提高员

工的人身安全。下面是由WTT收集整理的安全生产合理化建议，供您参考。

安全生产合理化建议一

1、加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和职工、干活

凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。

2、上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际安全问题。

3、安全管理台帐不规范，应定期按标准发放并及时检查。管理人员督促检查

存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识母亲节是多少号 ，警示牌，加大安全巡官宣文案 查力

度。

4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度，严格持证上岗。

5、做好质量监管和审查，不合格产品要及时报废处理，不能修修补补就当做

完好品供应给客户，影响公司整体形象(可以修好不影响产品整体性能的除外)

6、公司劳动纪律比较松散，大门口进出无人过问，职工在车间干活还想着家

中的事，要加强劳动纪律，严格出厂条例，加强对厂门卫等人员的管理，不能抓三

天就松懈了。

7、细化生产流程，改进工艺技术，降低老师的作文 采购和制造成本，优化工作流程，简

化生产，提高生产效率。及时了解行业上同类产品信息，及时捕捉适销产品，加强

与高校、科研机构联合，生产煤矿急需的救生设备等

安全生产合理化建议二

1、职工劳动保护穿戴不统一整齐，部分车间职工工作服缺失，需要购置新工

作服。

2、车间更衣室内物件摆方不整齐，工作场地加工件摆放凌乱，工序不明了，

不能做到道路畅通，影响安全生产。

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3、一部分职工在工作时存在侥幸心理，凭经验办事的表现严重。

4、新进学员理论知识重组，但实际工作经验不足，部分新职工不听管理，应

加强安全教育。

5、由于天气变冷，车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比较杂乱，易引2017年电影

起火灾，建议公司统一购买取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，及

时关闭取暖设备。

7、机床操作工在设备开启前没有检查设备的习惯，需要加强班前十分种教

育。

8、部分车间将油桶等易燃物存在车间，没有放到指定的安全位置。

9、存在部分职工戴手套使用大小锤，违反“三违”规定，要架起那个这方面

的教育。

10、管辅人员在下车间时，没有及时穿戴防护用品，管辅人员也没有发放防

护用品，给生产带来了安全隐患，请按计划购置。

13、电器车间部分职工进试验区没有穿绝缘鞋，乱用电工工具，在使用电动

工具时要检查是否有漏电现象。车

14、天气变冷，车间温听起来英语 度在零度以下，机床冷却液结冰，职工长时间操作容

易冻伤手红领巾简笔画 ，反应不灵活，易出事故。

15、公司车棚经常出现有人破坏职工车棚、车辆等现象。

21、加强设备保养检修，保证设备始终处于安全状态。

22、加强试验区管理，加强对试验员和进出实验区的人员的进出管理，严格

考核。

安全生产合理化建议三

1、以前厂里很少开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，希望能请相关安

全专家讲课，如上次演戏时讲课一样。

2、职工安全教育工作要继续加强，部分职工对安全工作不重视，应付检查，

安全意识差，应加强专业性培训，不能口腔共鸣 出现一职多能不专业的现象，而且安全教育

的投入很少，没引起公司领导的重视。

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3、加强宣传教育，及时督查各单位安全学习情况，重点检查基层车间的安全

管理记录，督导基层做好安全生产教育，特备是每周一案、每日一题活动。加大安

全检查力度，要常抓不懈。

4、干部要经常到车间进行安全真功夫股权之争 指导，多与职工互动开展安全教育，不能只是

理论学习没有互动环节，要在职工心中树立三违意识，抓好三违的重要性，三违治

理等相关文件就要长期执行，不能间断。

5、每天开广播时希望能够播放有关安全生产方面的知识，每个星期播放一到

两个内容，安全管理部整理各单位历年安全事故案例，分析^p原因制作成光

碟，以作为培训员工、安全教育的生动教材。

安全生产电脑蓝屏怎么一键修复 合理化建议四

1、勤检查，并做好记录，加强制度规范管理，充分发挥安全真没想到作文400字 员的作用，坚持

安全教育，做好联保制度，不走形式，对无“三违”职工进行奖励，对违反“三

违”规范的职工进行处罚，不能将人情，以制度说话。

2、部分车间存在厂房老化、环境差，保暖设施不完备等情况，会导致职工私

自使用各种取暖设备，加强职工冬季用火安全教育要从人性化管理方面着手

3、厂是有几十年历史的老厂，厂房年久失修，设备老化严重，要建立设备巡

视制度，设有专人每天巡视设备运行情况及操作人员操作情况，避免事故

4、内运输车辆进行一次彻底清查，一些单位的铲车、电瓶车都已使用多年，

超期服役，年初就发生一起因电瓶车自行联电撞人事故，对那些超期服役、老化严

重、常年带病的车辆要专人保管。

5、间门窗玻璃损坏过多，要及时给予安装，做好冬季防寒保暖。

五、大学生待遇及培养机制等问题

1、完善公司考核监督机制，建立良好的企业文化，对违反公司规定的人要严

肃处理，不能不了了之。

2、提高年轻大学生待遇、做好年轻大学生培养，完善大学生培养机制，使大

学生能够安心学习和工作，开展业务培训和产品知识讲座，能有更好的发展空间。