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2012级锦程网《大学生职业发展与就业指导》课程在线考试

现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考

证热”就是一种典型的职业准备现象。对于同学们热衷的职业资格证书，下列

说法中错误的是：

A.职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比

B.职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，

而不是一锤定音

C.考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习

D.对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑

正确答案:C

很多学生在高考后填报志愿时，并未仔细考虑自己的性格、志趣，只要找

到自己的分数所能录取的学校、科系，便草草地签下了自己的一生。这种生涯

规划方法，我们称之为：

A.自然发生法

B.目前趋势法

C.最少努力法

D.橱窗游走法

正确答案:A

由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，

因此做职业生涯规划时在时间的年终评语 把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了

职业规划的什么特点？

A.职业生涯规划应由自己来主导

B.职业生涯规划是一个动态的规划

C.做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准

D.职业生涯规划，要首先明确个人目标

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正确答案:B

职场“打杂工”指的是一些怀揣高学历的职业白领，换了很多行业后终于

意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。请问这类人在职业发

展方面主要面临哪种障碍？

A.职业情感障碍

B.职业行为障碍

C.职业认知障碍

D.职业能力障碍

正确答案:B

尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法。对于大学

阶段应该做好哪些职业准备，以下选项中正确的是？

A.积累精深的专业知识和技能

B.培养自己的个人能力

C.懂得心理调适的方法，具有良好的沟通和人际协调能力

D.以上都对

正确答案:D

下列有关心理测评特点的表述，错误的是：

A.心理测评是间接测量

B.心理测评是相对的测量

C.心理测评的结果是对个人情况的全面反映

D.心理测评具有客观性

正确答案:C

霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、

设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户

外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：

A.企业型

B.社会型

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C.传统型

D.研究型

正确答案:C

职业发展的起点是了解自我，扩大自己的（）。

A.公开区

B.隐蔽区

C.未知区

D.盲区

正确答案:A

在探索自我兴趣时，我们可以利用下列哪个测评工具？

A.卡特尔１６ＰＦ量表

B.霍兰德量表

C.ＭＢＴＩ量表

D.斯坦福-比奈测验

正确答案:B

如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下

列哪个职业比较适合他？

A.工程师

B.护士

C.会展设计师

D.实验室研究员

正确答案:D

罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“挑战”指的是：

A.能有机会运用聪明才智来解决困难

B.希望工作能受到他人认可，对工作的完成和挑战成功感到满足

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C.在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动

D.能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物

正反复造句 确答案:A

以下关于能力的说法，错误的是：

A.能力是后天环境和教育的产物

B.实践活动是能力形成和发展的关键

C.环境和教育是能力形成和发展的外部条件

D.能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果

正确答案:A

以下行业中，属于第一产业的是：

A.林业

B.制造业

C.建筑业

D.商业

正确答案:A

知识经济是以智力资源和创造力资源的占有和配置以及知识的生产、分配

和使用为重要因素的经济。关于知识经济与人才的关系，下列说法正确的是：

A.知识经济要求的人才是具有高知识水平、高技能和高创新能力的

B.未来时代，人才创新能力和综合素质的挑战将是最为严峻的

C.在知识经济逐步到来的今天，大力加强培养创新意识和创新能力，不仅关系到个

人的生存和发展，而且将关系到国家的前途和命运

D.以上说法都正确

正确答案:D

不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但高素质的人才具有一定的共同

点，这些共同点不包括：

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A.团队合作能力

B.创新能力

C.沟通交际能力

D.数学计算能力

正确答案:D

下列哪项不属于职业认知的方法？

A.生涯人物访谈

B.职场总结或感悟

C.360度评估

D.影视作品

正确答案:C

下列方法中，不能帮助我们更多地了解职业世界的是：

A.多参加社会实践活恐怖万圣节 动

B.刻苦学好专业知识

C.关注各个行业的发展动态和前景

D.到企业做调研

正确答案:B

职业实践包括哪几种：①尝试性实践②模拟性实践③职业性实践④参

观性实践

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

正确答案:A

下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？

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A.了解决策风格

B.确定发展目标

C.辨识可控因素

D.学习理性决策

正确答案:B

目标成功学是研究（）之间关系和规律，为人们设定和实现自我人生目

标，提供明确思路和具体方法的学问。

A.目标与成功

B.目标与战略

C.环境与战略

D.环境与成功

正确答案:A

大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法：

A.正确

B.错误

正确答案:A

目标成功学研究发现甲鱼怎么烧 ，许多生理上的病症源于心理疾患，而许多心理疾患

源于（）的缺失。

A.长远目光

B.坚强意志

C.人生目标

D.学习能力

正确答案:C

理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。你认为这种

说法：

A.正确

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B.错误

正确答案:A

因备选项目太多，无法从中择一而行，经常处于挣扎的状态，下不了决定。

这属于生涯决策风格的哪种类型？

A.犹豫型

B.宿命型

C.延迟型

D.直觉型

正确答案:A

在完成生涯决策后，我们还可能对其进行修正。你认为这种说法：

A.正确

B.错误

正确答案:A

决策平衡单也适用于对单个选择的评估。你认为这种说法：

A.正确

B.错误

正确答案:B

以下哪项不属于职业决策的反应形态？

A.理性型

B.经验型

C.依赖型

D.直觉型

正确答案:B

下列关于求职策略的表述，不正确的是：

A.以社会需求作为出发点

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B.结合自己的特长进行考虑

C.适当考虑个人、家庭和社会的预期收益

D.只关注自己感兴趣的职业

正qq状态怎么设置 确答案:D

情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维

促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能

力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：

A.是理解情绪所传送意义的能力

B.是认识和分析情绪产生原因的能力

C.理解复杂心情的能力

D.以上说法都正确

正确答案:D

“六件事法则”指出，人一天可以最有效地做（）件事。

A.四

B.五

C.六

D.七

正确答案:C

时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。由于

时间所具备的独特性，时间管理的对象不是“时间”，它是指面对时间而进行

的（）。

A.心态的调整

B.目标的设定

C.自我的管理

D.情绪的管理

正确答案:C

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在团队交流的过程中，最重要的是：

A.倾听

B.表达

C.理解

D.以上都不对

正确答案:A

良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方达成协议，而不是准确理解信息

的意义。良好的沟通应该是每个人都充分理解了对方的观点和见解。你认为这

种说法：

A.正确

B.错误

正确答案:A

很多人常常觉得，在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦；而当兴趣、

热忱消失后做事情，却可能是一种痛苦。从时间管理的角度看，你姜子牙动画片 认为应怎样

避免这种痛苦？

A.控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的

B.改变拖延的陋习

C.规律地生活，专时专用

D.设定目标，严格执行计划

正确答案:B

按沟通方向的可逆性，可以将沟通的类型分为：

A.正式沟通、非正式沟通

B.下行沟通、平行沟通、上行沟通

C.书面沟通、口头沟通

D.单向沟通、双向沟通

正确答案:D

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关于如何培养我们的创新能力，下列说法正确的是：

A.在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题，通过这种日常的自我训练，可

以提高观察能力和大脑灵活性

B.参加培养创新能力的培训班，学习一些创新理论和技法，经常做一做创造学家、

创新专家设计的训练题，能收到提高创新思维能力的效果

C.积极参加创新实践活动，尝试用创造性的方法解决实践中的问题，只有在实践中

人类才有了无数的发现、发明和创新

D.以上说法都正确

正确答案:D

日常生活和工作中，我们要注意培养和提高自己的情绪智力，因为：

A.良好的情绪智力帮助我们树立正确的自我意识，觉察与理解自己的情感，并认识

到它们对工作的绩效、人际关系等的影响

B.良好的情绪智力能实现自我管理，能够控制破坏性情感与冲动，一贯表现出诚实

与正直，恪尽职守，尽职尽责，适应环境的变化

C.良好的情绪智力能提高社交技能，能用远景目标激励他人，熟练使用说服技巧，

不断给他人提供反馈与指导，聆听他人，传递明确、可信、恰当的信息

D.以上说法都正确

正确答案:D

时间管理是为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行合理的（）、

有效安排与运用的管理过程。

A.计划与安排

B.节约与控制

C.组织与协调

D.计划与控制

正确答案:D

面对职场上的严酷考验，只有不断提高自身的竞争力才能够在职场上获得

生存空间。对于如何提高职业竞争力，以下说法错误的是：

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A.持续学习，学会收集对自己有利的信息

B.爱岗敬业，培养强烈的责任心

C.加强自己的软技能

D.以上都不对

正确答案:D

“能力”作为人才培养的核心要素，主要指的是三个方面的能力。通常情

况下，不属于这三方面能力的是：

A.学习能力

B.创新能力

C.实践能力

D.阅读能力

正确答案:D

现在大唐李治 学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、于丹的书 （）。

A.按计划分配

B.统包统分

C.包当干部

D.毕业生与用人单位双向选择

正确答案:D

现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过

熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

正确答案:D

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为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家

正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的

是：

A.从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫

等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄

B.志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业

C.服务期满一年考核合格羊跟什么属相配 ，报考研究生的，总分加20分

D.服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央

国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总

分加5分

正确答案:B

以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：

A.它也叫小世界理论事业支出

B.两个人必须通过六个层次才会产生联系

C.任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系

D.它产生于上世纪60年代

正确答案:B

采用传统的方式成功搜寻到工作机会，需要具备哪些条件：①时间②语

言表达技巧③费用开支④坚持不懈的心理状态⑤信息搜索技巧

A.①②③④

B.②③④⑤

C.①②③⑤

D.①②③④⑤

正确答案:A

采用“登门拜访”的方式搜集就业信息的特点是：

A.针对性强

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B.成功率高

C.盲目性大

D.主动性弱

正确答案:C

自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式

增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：

A.许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态

B.社会对高校毕业生的需求量降低

C.高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问

题

D.社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度

正确答案:B

（）是一份求职简历的核心。

A.求职目标

B.个人情况

C.主要技能

D.实习经历

正确答案:A

以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？

A.简单精炼

B.内容详细

C.适度包装

D.准确专业

正确答案:B

以下哪项不属于简历应展现的内容？

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A.以往工作内容

B.以往工作中的人际关系

C.曾处理过的问题

D.以往工作业绩

正确答案:B