顶尖人才

杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别

是：国内外顶尖人才、国家级领才、省级领

才、市级领才、高级人才(分别用A、B、C、D、

E来指代)。

A类：国内外顶尖人才

主要包括：

1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士;中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.相当于上述层次的顶尖人才。

官方公告：

/art/2019/8/16/art

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B类：国家级领才

主要包括：

1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获

得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享

受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;

国家杰出青年基金项目完成人。

2.等等等

3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家

级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;

国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;

国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学

奖获得者;功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学

技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学

成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡

献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5

年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负

责人。

5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司

董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总

部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、

首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;

全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司

董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企

业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在

100万元以上;上年度纳税5亿元(含描述人性格的词语 )以上制造业或国

家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经

理)，且上年度工资性收入在200万元(含)以上。

6.浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级

专家。

7.梁思成奖获得者;全国工程勘察设计大师。

8.相当于上述层次的领才。

C类：省级领才

主要包括：

1.省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专

家、享受省政府特殊津贴专家;国家卫健委(卫生部)有

突出贡献的中青年专家;浙江省政府“西湖友谊奖”

获得者;杭州市杰出人才和杰出青年人才;军队杰出专

业技术人才奖获得者。

2.省级宣传文化系统“五个一批”人才;通过综合

考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次

培养人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选

者、浙江省卫生领才、杭州市全球引才“521”

计划入选人才。

3.全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育

工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模;省功勋

教师(省杰出教师)、省特级教师、省高校教学名师;国

际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师;近5年担

任并完成教育部人文社会科学重点研究基地重大项目

或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责人;教育

部中小学国家课程标准修订核心专家组成员，教育部

课程指导委员会学科组委员，教育部国家统编教材核

心专家组成员;青年长江学者;省级名中医;省级医学会

专业委员会主任;省工程勘察设计大师;全国老中医药

专家学术继承指导老师;专科排名全国前10名医院的

市级以上重点学科带头人;获“全国卫生健康(计生)系

统先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务

的卫技人才;获安全飞行金质奖章飞行员;近5年来，担

任并完成教育部哲学社会科学重大攻关项目第一负责

人;近5年来，担任并完成国家优秀青年科学基金项目

负责人。

4.全国技术能手;省级工艺美术大师;省级非物质

文化遗产传承人;钱江技能大奖获得者;省首席技师;国

家技能人才培育突出贡献奖获得者;具有国家级教练

员资格，曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教练

员;世界技能大赛金牌获得者;省级技能大师工作室领

衔人;浙江省“百千万”高技能领才(杰出技能人

才);培养产生世界技能大赛获奖选手的专家;全国导游

大赛一等奖获得者。

5.中国500强企业主要经营管理人才(指总公司

董事长、总经理);中国民营企业500强企业主要经营

管理人才(指总公司董事长、总经理);世界500强企业

任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区

域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首

席技术人员等);获得国家级荣誉的在杭金融机构主要

经营管理人才;国家级金融研究机构主要负责人;担任

国家级重大金融政策规划主要起草人或主持国家级重

点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融

专家;年销售收入30亿元以上集成电路企业高级管理

人才和技术研发骨干，且年工资性收入在70万元以

上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技

术企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大

洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人

员、首席技术人员等)，上年度工资性收入在150万

元(含)以上。

6.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学

技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人);省、部、军

队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(一

等奖)获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖一等

奖、二等奖获得者(前3位完成人);鲁班奖获得者(前3

位完成人);国际标准的召集人;省哲学社会科学优秀成

果奖一等奖(第1位完成人);中国专利金奖获得者(须

为专利发明人，前3位完成人)。

7.全国文化企业30强提名企业主要经营管理人

才(指总公司董事长、总经理);文化部“国家动漫政府

奖”获得者(指获奖作品的导演、编剧);全国中青年德

艺双馨文艺工作者奖、长江牧马人歌曲 韬奋奖、全国精神文明建

设“五个一工程”奖单项奖、中国文化艺术政府奖

“文华奖”单项奖(剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创

作奖、舞台美术奖和表演奖)获得者;中国文化艺术政

府奖群星奖获得者;中国电影“华表奖”个人创作奖

获得者;中国电视飞天奖单项奖获得者及一等奖主要

作者(含编剧)、导演和主要演员(排名前3位);中国广

播电视节目奖一等奖获得者(主创人员);中国国际动漫

节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧(排名

前3位);儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者;科幻文

学“雨果奖”单项奖(包括最佳长篇、最佳中长篇、最

佳中篇、最佳短篇、最佳编辑奖、最佳美术奖)获得者;

国家广电总局科技创新奖一等奖(排名前3位完成人);

浙江省文化创新团队核心成员(领衔人);文化部优秀专

家;中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者(排名前3

位);中国出版政府奖优秀出版人物奖获得者;王选新闻

科学技术奖(人才奖)终身成就奖、杰出人才奖;近5年，

在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万

元，且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观

的网络作家;近5年来，担任并完成国家社科基金钓鱼方法技巧 重大

或重点项目负责人。

8.相当于上述层次的领才。

D类：市级领才

主要包括：

1.杭州市突出贡献引进人才;享受杭州市政府特殊

津贴人员;杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩

突出的科技工作者获得者;杭州市青年科技奖获得者、

杭州市十大青年科技英才;杭州市政府“钱江友谊

奖”获得者;杭州市“115”引智计划高端年薪资助入

选专家。

2.杭州市宣传文化系统“五个一批”人才;通过综

合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、杭州市

“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙

江省卫生创新人才培养对象。

3.省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀;全国

五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一

等奖获得者指导老师;全国职业院校技能大赛金牌获

得者指导老师;国家级教学或技能比赛一二等奖获得

者;全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者;全国省

级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市

医学会专业委员会主任;杭州市名中医;获安全飞行银

质奖章飞行员;特级飞行员。

4.取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以

下专业技术成果之一的人才：获区、县(市)级以上奖

励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专

利(前3位完成人)，制定地方标准、行业标准或国家

标准(前3位完成人)，出版著作，编写教材，在国内

外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);从事博士后

科研项目结题后，获设区市级以上科技成果(奖励)，

取得授权发明专利(前3位完成人)，制定行业标准或

国家标准(前3位完成人);近5年在四大高校排行榜(泰

晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世

界大学排名、软科世界大学学术排名)任一榜单排名前

100位大学或近5年在基本科学指标数据库(ESI)排名

前1‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三

年以上，并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论

文(第一作者或通讯作者)。

5.杭州市技能大师工作室领衔人;省级高技能人才

创新工作室领衔人;省技术能手;杭州市首席技师;具有

特级技师职业资格干豇豆的做法 ，并取得以下成果之一的专业技能

人才：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市级以上

课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行

业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外

核心期刊发表过学术论文;曾获奥运冠军的教学骨干、

奥运冠军的教练员;具有国家级教练员资格，曾获世界

冠军的教学骨干或世界冠军的教练员;培养产生世界

技能大赛获奖选手的教练;浙江省“百千万”高技能

领才(拔尖技能人才);全国导游大赛二等奖、全省

导游大赛一等奖获得者。

6.杭州市大企业大集团(上市公司、入选杭州工信

经济企业百强榜等)主要经营管理人才(指公司的董事

长、总经理);中国500强企业、中国民营企业500强

任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、首席财务

管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等);全

国金融行业前10强在杭法人主要经入团申请书1000字 营管理人才;获得

省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才;入选全

国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席

财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、

首席经济学家;在浙江省内行业排名前5的金融企业

的董事长、总经理;获得杭州市级以上金融创新奖的团

队负责人;年销售收入10亿元以上集成电路企业中高

级管理人员和技术研发骨干，且年工资性收入在50

万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级

高新技术企业中层正职管理和技术人才，且上年度工

资性收入在100万元(含)以上。

7.省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、

科学技术进步奖(二等奖)获得者(前3位完成人);省级

教学成果一、二等奖获得者(前3位完成人);设区市级

(含厅级)科技进步奖(科学技术奖)一等奖获得者(前3

位完成人);国家标准的第一起草人;省哲学社会科学优

秀成果奖二等奖(第1位完成人);中国专利银奖、中国

外观设计金奖(须为专利发明人或设计人，前3位完成

人);省专利奖金奖获得者(须为专利发明人或设计人，

前3位完成人)。

8.中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、

音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰

亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、

电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者(各奖项的最高等级

奖，须为个人获得);“啄木鸟杯”中国文艺评论年度

优秀作品奖单项奖获奖者;全国优秀儿童文学奖、全国

少数民族文学、茅盾文学新人奖网络文学新人奖创作

骏马奖获得者;中国电视飞天奖二等奖主要作者(含编

剧)、导演和主要演员(排名前3位);王选新闻科学技术

奖人才奖特别贡献奖;中国新闻奖二等奖获奖作品的

主要作者(排护士业务学习 名前3位);国家广电总局科技创新奖二等

奖(前3位完成人);浙江省广电局科技创新奖一等奖

(前3位完相约星期二 成人);中国广播电视节目奖二等奖、中国广

播影视大奖提名奖、浙江省广播电视政府一等奖(主创

人员);全国播音主持“金话筒”奖获得者;飘萍奖获得

者;浙江新闻奖一等奖主要作者(排名前3位);入选市级

文化创新团队的核心成员(领衔人);省精神文明建设

“五个一工程”奖单项奖获得者(排名前3位);入选省

重点文化企业、重点文化出口企业、“文化+互联网”

创新企业的主要经营管理者(指管理单位第一负责人，

或公司董事长、总经理);曹文轩儿童文学奖单项奖获

得者;郁达夫小说奖单项奖获得者;徐迟报告文学奖单

项奖获得者;中国书法“兰亭奖”入展者;近5年，在杭

州纳税的版权收入累计超过1000万元，且作品内容

健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家。

9.相当于上述层次的领才。

E类：高级人才

主要包括：

1.其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业

技术人才;取得副高级专业技术职务任职资格(含高级

社会工作师、高级政工师)，获得以下专业技术成果之

一的人才：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市级

以上课题、科研项目，取得授权专利(前3位完成人)，

制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人)，

出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术

论文(前2位作者)。

2.省春蚕奖获得者;省医坛新秀;杭州市工艺美术

大师;杭州市非物质文化遗产传承人;获安全飞行铜质

奖章飞行员;一级飞行员;浙江省级教学或技能比赛一

二等奖获得者;杭州市教坛新秀;杭州市“131”人才

工程第二层次培养人选。

3.杭州市技术能手;具有高级技师职业资格，并取

得以下成果之一的专业技能人才：获区、县(市)级以

上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授

权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版

著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文;

曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员;具有高

级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学

骨干或亚运会、全运会冠军教练员;特级导游员、金牌

导游员、金牌讲解员、高级导游员;浙江世界纷纷扰扰 省“百千万”

高技能领才(优秀技能人才);浙江省旅游行业技术

能手;全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得

者。

4.行业标准、省级地方标准的第一起草人;中国专

利优秀奖、中国外观设计银奖获得者(须为专利设计

人，前3位完成人);省专利奖优秀奖获得者(须为专利

发明人或设计人，前3位完成人)。

5.杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司

董事长、总经理);在浙江省内排名前5的或获得市级

荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、

首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人

员、首席经济学家;获得市级荣誉或持有注册金融分析

师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主

要负责人(指公司董事长、总经理);入围中国软件业务

收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息

技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信

息官、首席运营官;杭州市规模以上或主营业务收入超

过1000万元信息企业的核心技术人才(指公司技术总

监、总工程师);杭州市大学生杰出创业人才培育计划

入选者;年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资

性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干;上年度

纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业的

其他人才，上年度工资性收入在50万元(含)以上的。

6.具有博士学位;具有博士研究生学历，获得以下

专业技术成果之一的人才：获区、县(市)级以上奖励，

承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利(前

3位完成人)，制定地方标准、行业标准或国家标准(前

3位完成人)，出版著作，编写教材，在国内外核心期

刊发表过学术论文(前2位作者)。

7.通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重

点培养人选、省青年文艺“新松”“新峰”“新

荷”“新光”计划培养人选、杭州市文创人才培养工

程重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点

培养人选、杭州青年设计师发现计划(含工业设计、广

告设计、建筑设计)重点培养人选;国家广播电视总局

推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作

品的获得者(指文件后缀名大全 获奖作品的导演、编剧)。浙江美术奖、

书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电

视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间

文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者;杭州新闻奖

一等奖主要作者(排名前3位);市级精神文明建设“五

个一工程”奖单项奖(排名前3位);杭州市工业设计精

英人物;网络文学双年奖金奖获得者;杭州广播电视政

府奖一等奖(主创人员);浙江省青年文学之星;杭州市

社科优秀青年人才称号获得者;近5年来，担任并完成

国家社科基金一般(含青年、后期资助等)项目负责人;

省哲学社会科学优秀成果三等奖(第1位完成人)。

8.相当于上述层次的高级人才。

该人才分类目录，将定十二生肖属性 期修订，更新完善。该目

录由市委人才办和市人力社保局负责解释。