公司通知模板

公司的通知模板集合8篇

公司的通知篇1

为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工工

作压力，下雨的句子 让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的机会。

我公司特在x月__、__日举办员工旅游。

一、旅游时间：__月__日、__日。

二、旅游地点：__

三、旅游出发集合时间：x月x日早上7：00

四、旅游出发集合地点：圆通速递办公大楼

五、各部门根据需要自行安排

六、请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗，关闭不使用

的用电设备。

七、注意事项：成人携带身份证、请大家做好晕车准备及带好防晒用品。

人力资源部

__月__日

公司的通知篇2

公司各部、室：

我公司担负着市中心城区50多万人自来水生产供应重任，在服务于社会的

同时，每个部、室，乃至每个岗位在工作上都或多或少地与外界打交道，有着或

大或小的权力。这对我们的处事原则是一个考验，对我们防腐拒变的意志也是一

个考验。自去年公司加大内部改革，强化内部管理以来，公司全体员工的精神面

貌有了很大的改观，工作责任心和工作成效有了很大提高，公司各项工作也有了

明显的起色。同时我们要清醒地认识到，我们在工作、生产和规范化建设上还存

在许多不完善的地方，左右、甚至牵制着我们的正常工作，其中廉政建设就是较

为突出的一个方面。各级党委也深刻认识到党风廉政建设的重要性不容忽视，近

日，市委、局党组下发了关于《廉政风险防控实施方案》，对加强党风廉政建设、

廉洁自律工作提出了新的要求。为深入贯彻落实上级党风廉政建设精神，警醒广

大干部职工时刻把廉洁自律放在首位，严格遵守廉政准则，自觉维护供水行业形

象，始终以忘我工作的精神状态，勤勤恳恳、兢兢业业，积极投身各项工作中，

特对有关宴请问题作如下规定：

一、的祝福语 凡公司干部、职工严禁接受用户、客户，特别是从事公司各类施工单位

的宴请及各种娱乐消费活动（特殊情况除外）。

二、凡公司干部职工有上述行为，一经发现，查证属实，部门负责人,或担

任一定职务的党员干部,按公司相关规章制度给予党纪、政纪处分；职工待岗半

年。

三、公司全体员工有权力、义务对违反本规定的行为进行监督并向公司党群

工作部举报。

希望全体员工要强化纪律观念和法规意识，做到有令必行，有禁必止，自觉

树立良好形象，为服务广大用户扎实工作，为促进供水事业健康发展尽职尽责。

本规定解释权在公司行政部。

二○____年七月十日

公司的通知篇3

公司各部门：

已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工一呼百应电影 作，实现了度管理

各项目标。

为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳

多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥

主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需

资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：

一、参加评奖员工的范围

在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作

潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，

事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作

时光已达12个月以上。

二、奖励类别及奖金标准

1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制

度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、

甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，

不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000

元。

2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项

制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，

工作成效明显。奖励现金3000元。

3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工

作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金元。

三、评选兑奖及时光安排

评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公

正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。1月开展评

选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。

公司行政人事部

1月6日

公司的通知篇4

各教职员工：

接地热站通知，为确保本年度采暖季顺利进行。地热站将于_2021生肖 _月x日(今

天)12：00起对我院供暖系统(三栋家属楼除外)进行补水试压，请各办公室人员

及母子楼、单工楼各住户注意察看，如有问题及时报总务处。

谢谢配合!

x月x日

公司的通知篇5

为保障教职工的身体健康，提高教职工的生活和工作质量，对疾病做到早发

现、早预防、早治疗，院工会于4月27日组织全院教职工进行身体健康检查。

现就本次体检工作做如下安排：

一、体检时间：4月27日—28日，5月2日—4日（共5天）

二、体检地点：学院体育馆内

三、体检对象：全院在岗教职工；离、退休职工。

四、体检注意事项：

1、体检前一天，避免剧烈运动，晚餐宜清淡，不能饮酒，并保证睡眠充足。

2、体检前应空腹，不吃东西（包括零食、水果），不喝水或饮料，不解小

便。

3、服减肥药者应停药三天再体检。

4、体检人员在填写《健康体检表》时字迹应工整清晰。

5、抽血及B超做完后方可进食（妇科B超需憋尿，饮水约

400—600毫升，无须空腹），其他各项目可不分先后交叉检查。

6、无性生活史（或未婚）的女，不能做妇科及电子阴道镜检查。

7、体检前一周，尽量避免服用损害肝脏和肾脏的药物及营养品，以免影响

体检结果。若病情需要，则不必强行停药，体检时需向医生说明。

8、已怀孕和准备怀孕的女性请预先告知医护人员，将不安排

做放射科检查。

9、视力不好的，体检时最好佩戴框架式眼镜，避免隐形眼镜给体检带

来不必要的麻烦。

10、体检时着装要宽松，不宜穿带有金属线的衣服、连裤袜、连衣裙及长统

靴，以方便检查。胸透等X线检查前，请除去金、银、玉器等饰物，并妥善保管，

勿带贵重物品，以免丢失。

11、参检者请认真、如实填写体检手册本人的姓名、联系方式、既往患病史

和家族患病史等基本情况（字迹不能潦草，以免影响数据入库），特别是患病史

要填写详细患病时间和名称，必要时可以向医生直接说明，以便建立健康档案并

进行跟踪随访。

12、体检结束后，请将体检手册交体检现场缴表处，待书写体检结论。

院工会

离、退休干部工作处

二〇____年四月二十五日

公司的通知篇6

全体同仁：

为了进一步提高公司员工的素质和能力，充分调动公司全体员工工作的主动

性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。经公司研究决定，

各班组基层干部由部门员工民主选举，推选结果如下：

l加工组__x

l网球机组__x

l羽毛球机组__x

l拉线组__x

以上当选的四位同事在工作期间业绩出色，工作努力，根据公司的人事政策

研究决定，从2月24日起升任为部门组长职位，希望你们能够继续发挥你们的

才干，不负重望，与班组同事共同实现目标，为公司的发展贡献力量。

特此通告

__年__月__日

公司的通知篇7

尊敬的顾客：

您好!

鸡辞旧岁，狗迎新年，一路走来，感恩有您相伴。因为您一直以来的信任和

支持，我们才能做得更好!在此新春佳节之际，皇家大西南珠宝战略合作伙伴(鑫

鑫珠宝城、香港卡依尔珠宝大竹店、爱迪尔珠宝)全体员工祝您狗年快乐，生意

兴隆，财源广进，阖家幸福!

为了不影响您在门店的用户体验，现将我司春节上班时间通知如下：

2月7日(大年二十九)：8:30—12:0014:00—18:30

2月8日到2月13日(初一到初六)：9:00—18:30

2月14日(初七)恢复正常上班!

春节前期门店大量新款到货，欢迎各位顾客到展厅选购。

__x

年月日

公司的张国荣异度空间 通知篇8

各部门：

根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前

后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：

一、春节前后按时返厂奖励

1、奖励对象：所有一线生产人员

(不含车间主任、经理级别及以上级别人员)

2、奖励标准：生产一启功书法欣赏 线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班

的人员给予200元/人奖励

3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。

二、春节假期后慰问

1、开门红

(1)奖励对象：公司全体人员

(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利

(3)发放方式：开工当天，以现金形式发拉格朗日中值定理 放。

2、假期返乡员工

(1)奖励对象：外地返乡员工

(当涂县及芜湖市区员工除外)

(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返

路费

(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准)

(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发

放。

3、假期留守员工

(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工

(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助

(3)发放方式：春节前现金发放。

4、假期后新入职员工

(1)奖励对象：假期后新入职员工

(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费

(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准)

(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发

放。

三、内部推荐奖励

1、奖励对象：公司全体员工

2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，

凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的.

员工)工作满3个月给予400元/人奖励。

3、奖励发放方式：

(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励

(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励

(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放

(4)以上奖励以现金形式进行发放。

4、推荐流程：

(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登

记表，注明推荐日期

(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。

5、被推荐人员任职资格：

(1)男，16—45周岁女，16—40周岁初中及以上学历，身体健康，无犯罪记

录，能吃苦，适应公司安排班次工作

(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历

进行岗位分配

(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。

6、注意事项

(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工

(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为

(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系

(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，红船精神心得体会 经查出不符合公司入职条件者，

被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时天津医科大学分数线 间安排(部分岗位上两班倒)

(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等

一切假由)、无故旷工现象。

特此通知!