辞职通知

许多用人单位在人力资源管理过程中，对劳动者声称辞职需要经过单位批准，否则视

为旷工不发工资。事实上，依据《劳动合同法》第三十七条等条款之规定，劳动者提出解除

劳动合同的，不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知（试用期内，法律

未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式）义务。

模板一：正常辞职

辞职通知书

XXXXXXXX公司：

本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现

由于个人原因，本人依据《劳动合同齐国政 法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于

30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单哪种咖啡好喝 位，请单位找人做好接替工作，本人也

会在30天（3天）内做好工作交接。

届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关

系时如何画山水画 一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具

解除劳动怎么治腿脚麻木 合同证明。

此致

XXX（手写签名）

年月日

模板二：非正常辞职（可要求经济补偿金）

对于非正高考语文答题技巧模板 常辞职，不宜使用“辞职通知书”，建议使用“解除劳动合同通知书”，详

细说明解除理由。（见法律链接（一））

解除劳动合同（关系）通知书

XXXXXXXX公司：

本人XXX,于XX饱嗝 XX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。

现由于原因（用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不按国

家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社

会保险费等，列举任意一条或多条都行），本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人

民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系：本人即日起与单位解除劳动关系。

请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日

起两天内一次性支付本人全部工资（包括全部加班费），并按照《劳动合同法》第五十条之

规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。

此致

XXX（手写签名）

年月日

WelcomeTo

Download!!!

欢迎您的下载，资料仅供参考！