考勤管理规定

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关于考勤管理制度(5篇)

关于考勤管理制度篇1

一、按公司规定时间为基准：早8:00-----中午12:00下

午13:30-----17:30

二、打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自

觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。

2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

（1）早上8:00----12:00下午13:30-----17;30（2）

晚上加班时间：18:30------21:30

3、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相

关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考

勤负责人员；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完

成申请、审批手续，否则按旷工处理。

4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对

其进行相应的处罚（20元）。

5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，

记为旷工。

三、缺勤、全勤情况

1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；

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（1:1）3分钟---8分钟按5元扣款，9分钟-----

-15分钟扣款10元。

2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（50元）

3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到

岗者，均为旷工半天（扣款50元）

4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金（50

元），员工公休日补贴每天按10元补贴。

5、员工出差必须到部门主管办理登记手续，填写出差客户

地址，不完善手续者，按旷工处理。

6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保

管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。

关于考勤管理制度篇2

一、目的:

为了规范员工行为,加强对员工打卡工作的管理,特制定本则

员工考勤管理制度:

二、公司工作时间:

依据不同岗位的特点统筹安排。

三、实施办法

(1)员工上、下班均需亲自打卡,正常情况一天应打卡四次。

每次打卡后需及时将卡放入指定位置。

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(2)打卡时间以考勤钟时间为准,出现红字或违反规定的上、

下班时间,将按公司迟到或早退的有关规定处理。

(3)上班时间因公外出或请假者,须填写出门单或请假单。集

体外出需附人员名单,经部门经理签批后,交门卫登记后方可外出。

回到公司时须至门卫处登记时间。

(4)因公事不能打卡,回到公司后填写《因公漏打卡注销单》,

由部门经理签字认可。无故不打卡者,按公司旷工有关规定处理。

(5)委托他人或代人打卡者,一经查明属实,将按公司有关规

定处理。

(6)员工延长工作时间,须填写加班申请单,经部门经理审批

后交人事行政课归,离开公司时需亲自打卡。

(7)考勤卡遗失须立即到公司人事行政课,办理补领手续。员

工日常考勤以考勤卡为准,并以此为依据结算员工每月工资。

(8会做饭的男生 )每月30日之前,由各部门指定专人至人事行政课,领取下

月的员工上班考勤表及考勤卡。同时,交当月本部门的考勤卡及汇

总后的考勤表,由人事行政课归档。

四、本制度从店长批准之日起开始实施。

五、附件:

附件一:本公司《员工考勤卡》

附件二:本公司《员工考勤汇总表》

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附件三:本公司《因公漏打卡注销单》

关于考勤管理制度篇3

一、自行打卡记录上下班时间，包括上班时间因公或因私离

开厂的时间。

二、上班时间一天内(不含一天)因公或因私离开厂的，要按

层级报告(科员向部领导报告，副部长向正部长报告，正部长向厂

级主管领导报告)。各部考勤员要在《管理人员上班离开时间登记

表》上注明离开时间和事由，并有层级领导的签名同意，厂级领

导由考勤员签名确认

三、上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂，各部考

勤员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明天数和事由，

科员和副部长要有部长的签名同意;正部长需经厂级主管领导副

厂长签名同意;副厂长需经厂象棋陷阱 长批长江七号小男孩 准，每底由办公室呈厂长签认。

党政主要领导执行纺织集团公司《关于领导干部外出请假的有关

规定》。

四、若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。

五、每月底各部考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人

电脑打卡钟专用表》出现不相符状况时，则按照《考勤制度》处

理。

六、凡发现代人打卡者每次罚款100元，被代打卡者每次罚

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款100元。

七、对忘记打卡或涂改打卡牌的管理人员，每次扣罚50元。

八、各部考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开

时间登记表与打卡牌的状况，发现违反厂有关考勤机使用规定以

及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经部长、主管厂

级领导签名，才能交至办公室。小草的英语 如有意或无意将矛盾上交，不在

本部门《考勤表》上记录的违纪状况，由办公室或其它部门发现

的每次则以双倍扣罚当事人。

九、打卡机真实记录员工出勤、外勤(或因私外出)时间，上

至厂长、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出(无论因公因

私，也无论时间长短)也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理(本

部门自报每次扣50元，抽查发现每次扣100元)，重者视为早退

或离岗。

十、各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有职

责指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处

理。

关于考勤管理制度篇4

为规范考勤管理，严肃工作纪律，将制定本规定。

一，指纹签到记录是核算员工基本工资的重要依据，无记录

者将不予计算工资。

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二，所有在职员工实行指纹签到考勤。员工上、下班时间以

指纹记录为准。

三，所有在职员工实行指纹签到时，必须听到考勤机发出“谢

谢”的语音提示后方能进出公司。

四，对因机器故障造成指纹无法录入的情学会倾听 况时，请及时与保

安联系，由保安负责进行考勤登记。保安在每月的30日，必须将

《未录入考勤机的人员登记表》交给行政人事部。

五，新员工入职，由行政人事管理部负责指纹录入备案。指

纹打卡机由保安负责维护，保持机器的清洁和正常使用。

关于考勤管理制度篇5

一、总则

为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。不动声色的反义词

二、公司作息制度

公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：

30为休息时间(夏季作息时间)。

三、工作制

1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每

周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规

定的执行。

四、考勤范围

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1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。

2、特殊员工不考勤须经总裁批准。

五、考勤办法

1、采用考勤机打卡制度。

2、本公司个人委托书格式 员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为

两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，

以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人

事部反映。

3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处

理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。

4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部

门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说

明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退

一次。

5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下

班前不能回来者，临走时打下卡。

6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号

将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。

7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好

放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相

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应的位置。

8、考勤设置种类：

(1)迟到。比预定上班时间晚到。

(2)早退。比预定下班时间早走。

(3)旷工。无故缺勤。

(4)出差。

(5)外勤。在外办事。

(6)调休。

六、考勤统计及评价

1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，

然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。

2、考勤计分办法。

a：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟

到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。

b：早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早

退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。

c：旷工。旷工一次扣20分。

d：请假超期。一天扣20分。

以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：

优：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分

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以下。

3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。

七、附则

公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公

司总裁批准后择时颁行。