隐患排查管理制度

安全隐患排查制度(15篇)

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安全隐患排查制度(15篇)

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安全隐患排查制度1

为全面贯彻“安全第一，生产第二”的安全管理方针，动员全公司职

工参与隐患的排查治理，变事后处理为事前预防，及时消除事故隐患，确

保实现安全生产，经公司研究，在公司及所服务矿井实施以下隐患排查治

理制度，特制定如下管理规定。

1.建立隐患排查治理体系

公司是安全隐患排查、治理和防控的责任主体，总经理是本公司事故

隐患排查、报告、治理和防控工作的第一责任人；总工程师负责本公司事

故隐患排查工作；各分管副总经理对总经理负责，对分管范围内排查的隐

患进行治理、验收；安全处负责对公司事故隐患的排查治理进行监督检查、

考核和报告工作。

1.1建立以总工程师为首的日常隐患排查体系和专家隐患排查体系。

即：总工程师－分管副总工程师－业务处室－科室部门负责人－技术员。

总工程师是隐患排查及措施制定的总负责人，分管副总、业务处室负责人、

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科室技术员负责各级隐患排查、措施制定及验收工作。

1.2建立以生产副总经理为首的隐患排查治理体系。即：生产副总经

理－处室负责人－科室负责人－科员。生产副总经理是隐患治理的总负责

人，各处室领

导、科室负责人、科员负责督促各矿隐患的治理。

1.3建立以安全处长为首的隐患排查治理验收体系。即：安全处长安

全处管理人员－安监员。安全处长负责隐患排查治理的总监察，负责各级

隐患排查治理的监督验收。

1.4建立“专家查隐患、专业抓落实、安全抓监管”三位一体隐患排

查治理体系。公司建立安全生产专家库，提供安全技术支持。各分管副总

经理、副总工程师、生产技术处、机电装备处等负责人及技术骨干（有专

业特长的`工程技术人员、注册安全工程师、安全评估师、安全评价师）

为成员。在领导小组的组织下，专家库成员为矿井进行安全会诊、排查隐

患，提供技术帮助，研究制定可靠措施，解决安全生产重大问题。公司每

月开展一次专家会诊、排查隐患工作，并形成专家报告。公司生产副总经

理、总工程师每月组织召开会议，落实治理隐患所需的人员、资金、财物，

落实治理措施，明确责任人、治理单位、治理时间。各矿按照要求进行治

理、整改，分管负责人具体负责整改、落实治理情况。公司安全处督促整

改、验收。重大隐患实行分级管理，挂牌督办，确保隐患及时整改。

2.隐患分级排查治理原则

安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产矿井违反安全生

产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他

因素在生产活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全

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状态和管理上的缺陷。

2.1严格执行“专家查隐患、专业抓治理、安全搞监察”三位一体的

隐患排查治理制度，严格执行上级部门有关隐患排查管理规定。

2.2.矿井事故隐患按其严重程度、解决难易分为A、B、C三级。A级：

危害严重，有可能造成重大人身伤亡或者重大经济损失；治理难度及工程

量大，矿解决不了，须由集团公司协助解决的重大事故隐患。危害严重或

者治理难度大的隐患。B级：危害比较严重，有可能导致人身伤亡或者较

大经济损失，或治理难度及工程量较大，区队解决不了，须由煤矿限期解

决的隐患。C级：危害较轻，治理难度和工程量较小，由区队、业务部门

必须解决的隐患。

2.3事故隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、

放炮、火灾、水害和其它。

3.隐患排查治理及报告程序

3.1岗位区域界定公司根据各岗位安全生产责任制按照管理分工将

分管范围全部界定到具体的责任人，责任人对所服务矿井的隐患排查、治

理负责，要做到不留空隙，责任不得出现重叠。

3.2隐患排查与处理

3.2.1规范隐患排查记录本的格式、保存和使用与管理。

3.2.1.1各处室规范现场隐患记录本的格式、存放、使用与保存，界

定隐患排查记录本设立的范围、地点、排查人、处理人、验收人员的考核，

形成制度存档并考核。

3.2.1.2公司下矿人员到达工作地点1小时内必须填写隐患排查记录

本，隐患排查记录本填写必须规范。隐患内容、整改日期、整改负责人等

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项目必须填全。

3.3隐患排查治理及报告程序

3.3．1每月26日前由公司总工程师组织各副总经理、副总工程师、

生产处室负责人对本月的隐患排查治理验收情况进行总结，对各矿的排查

治理情况进行追究，对下月公司的事故隐患进行排查，进行类别与等级的

确认，安全处负责形成专门会议纪要。每月月初安全处要对各矿上报的“煤

矿事故隐患排查治理登记表”认真检查，对各矿上月事故隐患治理完成情

况和下月事故隐患排查情况认真审查，每季的第一个月的上旬报长治县煤

炭局备案。安全处将每月排查的隐患项目按要求给责任单位整改负责人下

D卡，各责任单位完成项目后3天内必须及时返卡。

3.3.2副总工程师每月组织召开一次安全办公会，听取各矿的隐患排

查治理验收情况汇报（内容包括本月的隐患完成情况、下月的隐患排查情

况），会后2日内通过办公网报矿公司领导及安全处，由公司领导报安全

办公会审查。

3.3.3公司领导每月1号组织召开一次安全办公会，听取各处、各专

业领导的隐患排查治理情况，安全处长汇报隐患治理验收情况（内容包括

本月的隐患完成情况、验收及考核情况）和总工程师对公司下月隐患排查

情况及本月隐患排查治理完成情况汇报，会后由安全处菜帮 汇总报办公室形成

纪要。

3.3.4排查到的事故隐患项目，必须做到项目、措施、资金、时间、

人员、责任、督察“七落实”。A级事故隐患由各单位矿长负责落实，集

团公司专业处室协助解决；B级事故隐患由各单位专业分管副矿长负责落

实；C级事故隐患由各区队及业务部门负责人负责落实；矿安全处负责监

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督和考核。

3.3.5认真执行隐患治理档案化管理验收消号制度。对未完成的隐患

项目，各矿要根据每条隐患的实际情况写出分析报告，分析报告在隐患规

定完成日期前经专业领导签字并经生产副矿长签字批准后报公司安全处。

3.3.6各矿月度隐患完成情况验收申请表必须于25日前报公司安全

处，由安全处长根据各矿提供的隐患验收申请复查表，安排有关人员进行

复验。

3.4公司（矿）发生各类事故报告制度

3.4.1.公司内发生各类安全事故，必须按事故报告和分析处理制度立

即上报。发生重伤以上人身事故和重大幸免事故，必须立即按程序上报上

级煤矿安全监察部门，不准隐瞒不报、谎报或者拖延报告，否则视情节分

别对主要负责人、盯班及值班负责人给予警告、记过或免职处分，并按有

关文件规定给予相应的经济处罚。

3.4.2.建立健全安全事故（重大隐患）责任分析处理制度。公司管辖

范围内发生的各类事故或重大隐患，除接受和配合上级有关部门的调查分

析和处理外，公司要进行内部分析和处理。重伤及以上人身事故、重大幸

免事故及重大隐患，要根据事故及重大隐患发生的原因和过程，分清直接

责任、主要责任、重要责任和其他责任，同时要分析管理责任、技术责任

和监督检查责任，落实责任者，做到事事有分析、有处理，分清责任，对

号追究，行政责任追究具体到每一个人。

3.4.3.全公司范围内任何个人及基层组织均有权向公司报告事故、重

大事故隐患和各级领导、专业部门安全失职行为，公司接报后要进行查证，

经查证属实对有关责任者按规定作出行政追究处理。

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4.考核

4.1隐患漏排追究处罚执行隐患市场化规定。

4.2各级管理人员下井实行走动式检查，排查的隐患要及时填写在隐

患排查记录本上，否则，取消下井出勤。建立逐级隐患排查追究制，下级

排查不出上级排查出来的，一项罚款10元，并联责追究管理人员责任。

前面人员排查不出的隐患，后面人员排查出的，对前面人员罚款10元。

4.牛的四字词语 3实行管理人员对安监员的隐患排查、整改责任追究制度，安监处

管理人员及副总以上管理人员发现安监员排查隐患不全或有隐患不督促

整改的、隐患验收闭合不实的，每项对安监员罚款10元。

4.4严禁各级管理人员走马观花、弄虚作假，违反一次罚款50元。

4.5隐患记录本严禁撕毁，要保留序号完整，保持规整，否则对单位

负责人和技术负责人各罚款50元。隐患记录本用完后，采掘工作面的隐

患记草原教学反思 录本由安监员交安监处信息站存档，其它单位的隐患记录本由技术负

责人交安监处信息站存档，保管期不少于1个月，不及时上交造成丢失的，

对责任人罚款20元。

4.6专业、区队、管理人员的下井个数与隐患记录本要相对应，对下

井不填写隐患排查的，按下井无效处理。

4.7公司管理人员排查整改周期24小时以内的安全隐患，由井下安

监处信息站人员2小时以内电话通知工区值班人员，并在管理人员信息单

上注明通知人员及通知时间。一次不按规定通知，对责任人罚款10元。

公司管理人员排查的安全隐患第二天必须上网，否则对安监处责任人罚款

50元。

4.8机运安监员流程本排查的安全隐患，由安监员当班通知工区值班

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人员，并在流程本上注明通知人员及通知时间。一次不按规定通知，对责

任人罚款10元。

4.9本规定由安监处具体负责考核。安全隐患排查制度2

为确保我校师生安全，防止意外伤害事故的发生，把损失减少到最低

的限度，我校特制定如下安全隐患排查制度。

1、安全隐患排查，必须在全校范围内进行。

2、安全隐患排查每月进行一次。

3、每次排查，排查人员不得少于两人，且必须有安全知识和排查能

力的人担任。

4、每次排查，必须用文字的'形式记录在册(记入安全检查台帐)，并

以书面的形式向有关负责人和管理部门报告。

5、在排查的过程中，发现问题及时报告，以便得到及时处理。

6、相关责任人进行整改，必须是在发现安全隐患收到报告之后立即

进行。

7、在排查的过程中，如果遇到不能下结论的问题，应请有关部门、

专家进行鉴定，以防事故发生。

8、定期对教师、学生心理的排查。掌握师生思想动态，及时上交教

师思想动态月报表。

9、整改后认真填写安全隐患整改记录，整改人必须签字。安全隐患

排查制度3

为了实现公司长周期安全生产，建设成安全高效型和质量标准化矿井，

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使部门和生产队的安全管理规范化、系统化、程序化，结合公司制定的隐

患排查制度，制定此安全隐患排查制度。

部门经理是部门管辖范围内的重大隐患排查处理的第一职责人，各队

队长是本队施工区域内隐患排查处理的第一职责人，部门主管要监督其各

队隐患排查的解决落实情景。一、隐患的分类及处理

矿井隐患按种类分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、爆破、

火灾、水灾和其它共十类，按隐患处理难易程度，一般隐患的.处理由各

队自行解决，对于较难处理隐患，需由其它部门、队协调配合的，由部门

经理协调其它部门研究制定方案后，施工队负责解决处理，对于重大隐患，

部门无法解决的，上报公司领导，由公司领导主持召开专题会议协调处理，

部门负责落实、安排解决。二、隐患的排查

1、每一职工都有排查隐患的权利和义务，发现隐患要及时汇报处理，

对当班不能处理的，要向队里汇报清楚，由队里安排人员处理。

2、对于安全大检查以“三定表”形式落实的问题，各队必须按要求

定时解决。

3、部门经理、主管在每次下井所发现的安全隐患和质量标准化方面

的问题，要求进行现场处理，现场处理不了的，升井后填写隐患排查台账，

指定相关队职责人进行处理。三、隐患落实及信息反馈

1、各队现场隐患的处理，由其队长负责落实，并将处理结果按时反

馈到生产部。

2、机电方面隐患的处理，由机电负责人负责现场落实，并将处理结

果反馈到生产部。四、处罚规定

1、发现隐患未及时采取措施或汇报的，给予现场职责者200500元罚

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款，造成事故的按公司相关规定严肃处理。

2、各基层队未能按隐患排查要求落实或未按规定填写实施情景的，

视情节轻重给予职责者100300无罚款，造成事故的加倍处罚。

3、各级队干、带班长、质量员、班组长及其他相关人员，未严格履

行职责，未积极配合落实解决隐患，视情节轻重给予职责者100200罚款。

安全隐患排查制度4

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实学校安全工作责任制，

及时消除各种事故隐患，防止事故发生，确保师生生命财产安全，特制定

学校安全隐患排查制度。一、指导思想

充分认识加强学校安全工作的重要性。以对学生安全、健康成长高度

负责的精神，增强做好学校安全工作的责任感和使命感，克服麻痹思想和

侥幸心理，牢固树立“安全第一”的思想，认真做好学校的安全教育、安

全管理和安全事故的防范工作。二、建全机构，落实责任

严格落实安全管理责任制。要进一步明确学校安全工作的领导责任，

建立健全学校安全工作校长责任制、班主任责任制、功能室安全管理责任

制、安全检查责任制，严格落实安全责任追究制。学校的各项安全制度和

措施，一律要明确职责，责任到人，切实将责任落实到教育教学、后勤设

施管理等各个方面。学校与部门负责人，部门负责人与个人，要层层签订

责任状，实行责任追究制。具体如下：（一）成立机构，加强领导。

成立以校长为组长，副校长为副组长，中层领导及全体班主任为成员

的学校安全工作领导小组。校长是安全工作的第一责任人，对安全工作负

总责，负责学校安全工作的组织、统筹与协调，保证学校安全工作的顺利、

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正常运行。

（二）落实安全管理责任。

各部门要明确本部门的安全责任范围，认真落实防范措施，具体为：

总务处检查学校住宿楼、教学楼及其它建筑（构筑）物的安全，保证楼道

照明设施正常运转，学生日常行车、乘车的安全，如有隐患要及时报告校

长；安保处负责检查进出学校人员，防止非本校人员无正当理由进入，调

查了解学校周边是否有安全隐患，建立夜巡制度。学校要建立分级分工管

理制度。一是层层落实责任并签订责任状。二是班主任和任课教师，对存

在或发现的`安全隐患，较严重的问题及时向领导汇报。三是各班必须建

立一个督查小组，班主任任组长，及时了解本班学生在校内外的安全情况。

四是学校设备管理员要及时检查电路情况，发现问题，及时处理。五是食

堂管理员要随时检查厨房的火、电、锅炉、开水等是否存在隐患，一旦发

现，及时排除。六是卫生保健老师要随时关注学生的安危，对卫生安全多

强调、指点，防微杜渐，把隐患排除在萌芽状态。七是每天各级值班领导、

老师要尽职尽责，做好值日工作，同时做好安全日志记录。八是强化学生

家长对子女人身保险意识，尽量参加校园平安保险和学生医保。

（三）建立反馈和预警机制。

各部门、值班人员发现问题后要及时报告值班行政处理，值班行政不

能处理的要及时报告校长处理。建立防范安全事故的长效预警机制，落实

学校安全工作预案，各项制度预案要宣传到位，并上墙公布。严格落实定

期检查和日常防范相结合的安全排查制度，凡涉及学校安全管理的方方面

面都要认真进行检查，真正做到不留死角，不留漏洞，校长和分管副校长

要全面掌握学校的安全工作情况。发现隐患或不安全因素，能自行解决的

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立即解决；学校自行解决不了的按分级管理的归属，立即上报上级行政部

门尽快解决；在尚未解决之前，应先采取力所能及的防范措施，防止各种

不安全事故发生。对涉及安全工作的规章制度要进行认真地清理检查。凡

没有建章立制的部门，要责成其迅速制定；凡规章制度不健全的，要尽快

补充完善；凡对规章制度执行不力的，校长和分管副校长要找有关责任人

谈话落实。三、强化安全隐患排查机制

学校领导建立一个排查小组，坚持每月进行一次安全保卫工作大检查。

了解学校中的不稳定因素及矛盾纠纷的排查，并及时调解化解学校各类矛

盾，将发现的隐患杜绝在萌芽状态。

（一）排查校舍及设施设备安全隐患。学校围墙及重点基础设施安全

隐患和警示标志；教室、学生宿舍等门窗是否及时开关，课桌椅、床架是

否牢固。

（二）排查学校食品卫生安全隐患。学校环境卫生每日清扫是否坚持；

学校食堂食品进货、烹饪操作是否规范，食堂的门窗、防蝇纱窗是否及时

关闭；学校班级、宿舍用水是否卫生。

（三）排查学校消防安全隐患。消防通道是否畅通；灭火器材是否可

用；消防报警装置和应急照明装置是否正常；防火警示标志是否损坏；学

校危险化学物品和易燃易爆物品是否按文件规定实行专人管理、专柜存放；

校内是否存在学生使用明火的现象；学校用电线路有无安全隐患。

（四）排查学生路途安全隐患。严抓学生专线车安全工作，确保学生

上学、放学过程中学校与校车服务公司、家长之间的严密配合、对学生做

好全程监管工作。严格执行《xx学校组织师生外出活动安全管理制度》，

组织师生外出集体活动要制定有周密的计划和安全措施，活动方案必须经

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分管领导审阅签字同意后方可实施，组织到外地或较远活动的需经教育局

基教科审批。

（五）做好安全隐患排查台帐。在排查安全隐患和整改工作中，要认

真做好记录，填写学校安全隐患排查登记表。在排查的过程中，发现问题

及时报告，并填写安全检查及隐患整改台帐，以便得到及时处理。安全隐

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一、预防与排查：

1、岗位安全责任：

校长为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任;每一

位教职员工应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种教育教学活动和

后勤工作的安全，保证广大师生的安全。

2、安全大检查：

定期(开学前，放假后，每月一次)或不定期对学校进行安全大检查;

每月应对本单位安全隐患进行自我排查。

3、日巡查：

每天应对校园安全进行检查，检查出来的安全隐患，应及时通报到相

关人员，按相关制度存档备案。必要时应予以通报，下发安全隐患整改通

知书限期整改。二、报告与整改

1、安全隐患报告：

(1)每一位教职员工均有发现、报告和处置(能力范围内)安全隐患的

义务。

(2)排查出来的安全隐患，应及时报告学校相关人员，学校应及时、

妥善处置，消除安全隐患。

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2、安全隐患通报与整改：

(1)安全隐患必要时可以通报的`形式，予以通告。

(2)安全隐患通告的责任单位应及时整改被通告的安全隐患。安全隐

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为了贯彻落国家的相关安全生产管理规定，做好公司下发的各项安全

生产工作任务，巩固和提高我厂现场安全生产工作，确保实现我厂的职业

健康安全目标，结合本单位现场实际情景，特制定本制度。一、工作

目标

认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，

突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各

种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建

设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生

产职责制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。二、隐

患排查治理工作原则

按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要

求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经

济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不

留死角，治理不留后患。三、检查类型：

1、定期安全生产检查：经过有计划、有组织、有目的的形式来对施

工现场的检查，有深度，能及时发现并解决问题，周期根据我厂实际情景，

确定每月至少进行一次综合安全大检查。

2、经常性安全生产检查：每月采取个别的、日常的巡视方式来对现

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场生产过程中进行经常性的'预防检查，能及时发现隐患并及时消除，保

证生产正常进行。厂部领导、安全员、班组安全员等不定期下车间检查，

并构成记录。

3、季节性及节假日前后安全生产检查：

根据季节变变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进

行季节检查，如冬季防冻保温、防火、防爆；夏季防暑降温、防汛、防雷

电等检查。

由于节假日（异常是重大节日，如元旦、春节、国庆节）前后，职工

注意力在芝节上，容易发生事故，因而应在节假日前后进行有针对性的安

全检查。

4、专业（专项）安全生产检查：对某个专业（项）问题或在生产中

存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险较大的在用

设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业

（项）安全检查。专业（项）检查具有较强的针对性和专业要求，用于检

查难度较大的项目。经过检查，发现潜在问题，研究整改对策，及时消除

隐患，进行技术改造。我厂每月应各做一次环境保护、消防安全、用电安

全专项检查。

5、综合性安全生产检查：由厂部、安全员、车间主任等进行的全面

综合性检查，每月检查一次，资料涵盖消防安全、用电安全、环境卫生、

安全技术操作等。四、排查治理资料

1、制度措施制定与落实情景和安全生产职责制建立及落实情景；

2、隐患排查治理制度制定与落实情景；

3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情景；

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4、压力容器、安全附件、机具检测检验情景，电气设备、特种设备

等的运行记录和检测记录；

5、生产现场安全警示标志设置情景；

6、安全教育培训、安全技术交底情景；

7、特殊工种持证上岗情景是否到达要求；

8、应急预案制定及演练情景满足各类事故的应急抢救，应急设备是

否合格；五、排查治理工作方法

工作方法：隐患排查治理工作要做到“四个结合”：一是与安全生产

专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题；

二是与日常安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制；三是

与安全生产监督检查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加强督促指导；

四是与强化安全管理和技术提高结合起来，强化安全标准化建设和现场管

理，加大和落实安全投入，夯实安全管理基础，提升本质安全度。六、

事故隐患的排查整改和上报

按照公司有关规定，制氧厂对分管领域事故隐患的排查整改和上报实

行排查整改和上报职责制。

1、对部门和个人经过各种途径上报的事故隐患，应及时按规定进行

查实，并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.

2、厂部部要在各自职责范围内，定期组织安全生产情景的监督检查，

及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

3、厂部对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时

安全措施，并立即上报项目经理，由项目经理负责协调解决；项目经理不

能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解

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决措施；公司无法协调解决的，立即向厅局或政府报告。

4、厂部部要建立健全事故隐患，将群众举报、检查发现、上报等各

类事故隐患的发现、隐患具体情景、采取的措施、监管职责人、整改结果、

复查时间等逐条进行详细记录;建立健全重大危险源档案，将分管领域危

险源数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险程度、可能发生的事

故类型、监控措施、管理职责人、监控职责人、检查时间、减产情景等详

细登记、记录。

5、办公室对事故隐患进行定期汇总向项目领导汇报，并对事故隐患

整改情景进行督查。

6、对事故隐患未履行职责，不认真监管或未按规定上报的各类隐患，

发生问题，有关规定严肃处理。

深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，厂部领导要切实履行安

全生产第一职责人的职责，将工作职责层层分解落实，做到各个环节职责

到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落

实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关职责

人员的职责。

结合制氧厂情景，建立监督和激励机制，公布隐患举报电话，强化舆

论监督和群众监督。加强节假日、重大活动期间及极端天气多发季节的值

班和检查，及时沟通和掌握安全隐患治理活动进展和动态趋势，推动各阶

段工作任务的开展实施。七、本制度自下发之日起开始实施。安全隐

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1.建立安全工作领导小组，由学校校长担任组长，定期对学校安全工

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作进行检查。

2、各班级、处室要设有安全员。班主任为本班级的第一责任人，处

室主管领导为本处室第一责任人。各班级、处室对安全检查要自成体系，

责任要落到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位

检查。

3、安全检查必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和

方法，促进各项防范措施的落实。电器、电源、用水、库房、电脑机房、

实验操作室、食品卫生、旧建筑物、学生宿舍、学生食堂等均为检查的重

点部位。

4、安全检查要经常性进行。班主任每日对所在班级进行一次全面检

查、各处室主任每周组织有关人员进行一次检查，学校每月组织一次对全

校安全工作进行拉网式检查，检查时发现隐患，立即下达整改通知书，并

限期指定专人进行整改，事后落实整改馈情况。

5、严肃安全检查报告、整改追源制度。对查出的不安全因素要及时

报告相关部门领导，并要求有关部门及时整改。对重问题不报告的或对已

报告问题不处理而造成损失的相关部门相关人员，将追究相关责任;造成

严重损失的，将对相关人员进行行政处分或刑事处罚。

6、严肃安全检查登记制度。检查中不能走马观花，流于形式或出现

漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的'问题，要

提出整改意见，尽最可能当场落实到具体人头上。记录要有检查负责人和

存有安全隐患的部门负责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。

6、建立安全检查评比制度。对自查自改无隐患的部门要给予表扬，

对隐患多、漏洞，又迟迟不整改的，进行批评教育或通报批评。安全检查

安全隐患排查制度(15篇)

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工作列入年终部门评先、个人评优考核。

7、建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。学校办公室除了每月

1次的安全检查之外，元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六

次检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查，并将检查

情况在校内进行通报或直接向领导汇报。安全隐患排查制度8

为了规范学校校舍安全管理工作，减少因校舍发生的不安全事故，牢

固树立“安全第一”、“责任重于泰山”的思想，以对学生人身安全极端负

责的态度，从维护改革、发展、稳定的大局出发，切实增强安全工作的责

任感、使命感，全面加强学校的安全检查、整治工作，做到警钟常鸣，常

抓不懈。特制订以下制度：

1、校舍安全检查的范围为学校教学用房、办公用房、生活用房、厕

所、道路、围墙、配电房、实验室、电脑室、仓库、车棚等各项建筑设施。

2、成立校舍安全工作领导小组，实行“一把手”负责制。校长为第

一责任人，总务处、安全处为校舍安全检查的职能部门，领导小组负责校

舍安全工作检查、落实工作，做到校舍安全工作事事有人抓，处处有人管，

不留死角。要坚持对校舍做到“六查六看”，即查墙基看下陷风化;查墙体

看倾斜裂缝;查屋架看断裂虫蛀;查流水看排水通畅;查校外四周看危及师

生安全因素;查死角看隐患。

3、实行一票否决制。认真执行校舍安全检查工作制度，对学校安全

工作检查、整改不力的教职员工取消年终先进的评比资格。

4、坚持定期检查和突击检查相结合，全面检查和重点检查相结合。

每学期对校舍进行一次全面的安全检查，在风、汛、雨、冰季进行突击性

安全隐患排查制度(15篇)

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检查。

5、做好校舍安全设施建设。特别是消防、电路、下水道、安全通道、

计算机房、实验室等的安全器材和标志、标识、标线的`建设工作。

6、学校定期组织师生学习校舍安全防范常识和安全防范技能。对校

舍安全隐患和事故的发现和发生及时做好逐级上报、排除和积极处理工作。

7、每次安全检查均做好书面文字记录，作为校舍档案保存备查。发

现结构损坏、蛀虫、腐烂或其它重大险情的及时书面报告，及时研究落实

维修措施;对经技术鉴定为危房的一律封房停用或维修。安全隐患排查制

度9

为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责

任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据

有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查

责任、事故隐患奖惩五项制度。

一、隐患排查制度

1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全

面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。

2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分

布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。

3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生

产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态;

有毒、有害等危险作业场所安全生产状况;从业人员是否经过三级培训教

育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗;从业

安全隐患排查制度(15篇)

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人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳

动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带;现

场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为;现场

生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止;危

险源的检测监控措施是否落实到位等情况。

4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消除报告制度》执行。

5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓励广大职工积极参与

和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行举报，按照

《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。

6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改

措施和责任。

二、安全隐患整改制度

事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态

和管理上的缺陷。只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状

态，做到防患于未然。为及时消除安全隐患，制定本制度：

1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”。六定：定安全隐患项

目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改

质量要求、定整改验收部门。五不准：凡个人能整改的不准推到班组;凡

本班能整改的不准推到下班;凡班组能整改的不准推到车间(或分厂);凡

车间(分厂)能整改的不准推到公司;凡立即能整改的不准延迟时间。

2、各级各部门对发现的安全隐患，应及时报告，重大隐患可直接上

报公司主要领导，以保证尽快解决。

3、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在

安全隐患排查制度(15篇)

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采取可能的应急措施后撤离作业场所。

4、对严重威胁安全生产的隐患，基层有条件整改的项目，要立即下

达安全隐患整改通知书，并立即整改到位;不能立即整改的，必须采取可

靠的防范措施，如实告知现场工作人员存在的危险因素;存在重大安全隐

患无法保证安全的，要立即停产整改。

5、建立隐患整改督办验收制度。安全员要对发现的安全隐患下达整

改通知书，由检查人员、被检查单位负责人共同签字，并督促责任单位按

时整改到位后，由安全员负责组织验收，并签署验收意见。

6、对车间能整改的安全隐患，车间应立即制定整改方案，报安全员

审查同意后整改。

7、凡本部门无力制定整改措施计划的，应报安全科，会同有关职能

部门，制定整改措施。

8、整改责任单位，必须按规定的时间进行整改，不得互相推诿、扯

皮，拖期、延期。

9、各专业职能部门的负责人和验收人对安全隐患的整除结果承担验

收责任。

10、由于资金或技术问题暂时不具备整改条件的，有关部门要写出书

面报告，经主要负责人批准后，可列入下步整改计划。

11、物资供应部门应对安全隐患整改所需的物资、器材的及时供应和

产品质量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三无产品”。

12、隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有

关人员签字后存档。

13、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人

安全隐患排查制度(15篇)

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员给于经济处罚，由此引起重大伤亡事故的，承担相应的法律责任。

14、对安全生产监督管理部门或上级有关部门检查发现的安全隐患，

要按指令要求和时限整改到位，由公司安全科组织协调整改到位后，书面

申请下达整改指令的部门组织验收。

三、隐患排查登记和消除报告制度

1、设立“两本台帐”即排查记录台帐和隐患治理台帐，明确专人负

责填写、上报和存档备案工作。

2、对排查出的隐患，按照隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息

档案，并按照职责分工明确人员，制定措施，落实整改资金，确保隐患整

改到位。

3、对排查出的隐患要及时向主管负责人报告，主管负责人接报告后

应根据隐患等级作出立即整改决定或报告请示主要负责人。

4、一般隐患整改完毕并验收合格后，在隐患治理台帐上记录并销号，

重大隐患整改完毕后，申请主管负责人和主要负责人验收销号。

5、对上级有关部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治

理工作结束后，符合安全生产条件的，向负责督办的单位提出书面复查申

请，经审查合格后，方可销号。

6、局面复查申请的主要内容包括，隐患类别，隐患部位，整改措施，

投入整改资金，整改到位情况以及整改责任人。

7、对排查出的隐患以及隐患整改消除情况定期向上级主管单位汇总

报告，接受上级单位的.指导和监督。

四、隐患排查责任制度

1、隐患排查责任纳入本单位安全生产责任状重要内容，单位内部层

安全隐患排查制度(15篇)

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层签订责任状，逐级分解落实任务目标。

2、隐患排查治理工作坚持“谁排查，谁负责。谁签字，谁负责。谁

主管，谁负责”的原则，实行分级管理，逐级管理。

3、从业人员负责本岗位的隐患排查工作，做好记录及时上报。

4、专(兼)职安全员负责日常安全检查，发现隐患及时采取安全措施，

一般隐患当场整改到位，重大隐患立即上报主管负责人。

5、主管负责人日常安全巡查，对专(兼)职安全员上报或巡查时发现

的重大隐患及时制定整改措施，落实整改责任人，整改时间及验收负责人，

对重大隐患整改情况要及时上报主要负责人。

6、主要负责人负责定期组织专(兼)职安全员和其他相关人员排查本

单位的隐患，落实整改资金，复查隐患整改情况，兑现奖惩，对定期向上

级主管单位报告的隐患排查治理情况进行签字把关，并负责组织人员对上

级有关部门排查出的隐患进行整改，对挂牌督办的隐患，负责分解落实整

改责任，按要求和期限整改到位。

7、对因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位，

责任制不落实致隐患长期得不到整改的，依据本单位有关规定严肃追究责

任。

五、事故隐患奖惩制度

在本单位隐患排查治理工作中，凡有下主机电源线怎么插 列情况之一的，按其绩效大小，

分别给予物质奖励和荣誉奖励。

1、遵守国家有关法律法规和方针政策，认真贯彻执行“三项制度”

和各项安全措施，在安全隐患排查方面做出显著成绩者。

2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告而避免事故发生、停产、

安全隐患排查制度(15篇)

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主要设备损坏以及有其它显著成绩者。

3、事故隐患排查评比中，被评为优秀工作者。

4、及时制止违章和误解操作并转危为安者。

在本单位隐患排查治理工作中，凡有下列情况之一的，依据相关规定，

分别给予经济罚款、调离或辞退处理。

1、排查开展不力或不开展隐患排查者。

2、各类事故隐患不按期完成或拒不整改的。

3、发现各类隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报者。

4、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，经劝阻不整改的。

5、不按规程运行安全设备、设施的。安全隐患排查制度10

一、定期安全检查

项目经理部每周组织一次由有关部门参加的安全生产检查。查纪律、

查隐患、查安全知识掌握及制度执行情景，总结经验，及时推广，发现隐

患采取措施，落实到人，限期整改。二、专业性检查

由专业技术人员、懂行的安全技术人员和有实际操作和维修本事的工

人参加，对某项专业如物料提升架、脚手架、施工机具等的安全问题或在

施工中存在的普遍性安全问题进行单项检查。三、经常性安全检查

1、班组进行班前、班后岗位安全检查。

2、各级安全员及安全值日人员日常进行巡回检查。

3、各级管理人员在检查生产同时检查安全。四、季节性及节假

日前后安全检查

针对气候特点如冬、夏、雨、风季等可能给生产带来危害而进行的.

安全检查。节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。施工

安全隐患排查制度(15篇)

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现场各班组要经常进行自检、互检和交接检。

对查出的隐患，由职能部门发指令整改书，整改完后由整改单位负责

人签意见，及时回到存档，逐步建立登记、整改、检查、销项制度。安全

隐患排查制度11

生产安全事故的形成首先是产生事故的隐患，后发生安全事故。要消

除生产安全事故，就必须有效消除事故隐患。

生产安全事故隐患的形成，很大程度还取决于施工人员的安全意识，

安全意识的薄弱是安全事故隐患的祸根。为了消除隐患，消除祸根特制定

以下制度：

一、“三查”

1.查思想。就是检查全体员工，对安全生产是否重视，是否有正确的.

认识，是否真心树立“安全第一，预防为主”的思想，特别是要检查各级

管理人员和领导是否真心关心员工的安全、健康，对忽视安全的思想、行

为是否敢于批评，对违章作业及事故责任者是否严肃处理。

2.查隐患。就是深入检查生产现场的劳动条件，机械设备，安全卫生

设施是否符合劳动保护要求和安全技术要求，查各项安全制度和操作规程

的执行情况，查生产管理人员是否坚持“管生产必须管安全”的原则，管

好所属人员、所属工程的安全工作，有无违章作业现象和行为。

3.查制度。就是查安全生产岗位责任制和其它规章制度是否健全，落

实，各岗位的操作规程是否完善，查各班组、各车间是否按规定班组安全

检查、召开安全会议、组织安全活动，是否组织员工进行安全学习，并按

要求做好记录，查明火作业制度的落实执行情况，是否严格执行有关规定，

安全隐患排查制度(15篇)

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严把明火作业、审批、看火三关，是否执行“三到”(消防审批到现场，

看火员到现场，消防器材到现场)等。

二、、“三定”

1.定整改措施。

2.定整改责任人。

3.定整改完成期限。

三、、“四不推”

1.个人能解决的不推给班组。

2.班组能解决的不推给车间。

3.车间能解决的不推给部门。

4.部门能解决的不推给公司。

使检查出来的问题条条有着落，件件有落实。

四、“四不放过”

严格按“谁检查谁跟踪，谁被检查谁反馈”的原则，相关部门和个人

按“四不放过”的原则，认真落实整改措施“四不放过”。

1.事故原因不查清不放过。

2.事故责任者没有处理不放过。

3.广大干部职工没受到教育不放过。

4.防危措施没落实不放过。

5.做到检查有反馈，有备案、有复查，并做好书面记录。

五、“落实整改”

能立即整改的立即组织整改，不能立即整改的根据情况下达书面《整

改通知书》。各责任单位于“整改期限”的第二个工作日将整改情况及整

安全隐患排查制度(15篇)

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改后检查情况记录在《整改通知书》上交回安全办。安全办每月对部门的

整改和反馈情况进行严格的考核。安全隐患排查制度12

一、工作目标

认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，

突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实各种规章制度，

建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安

全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落

实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。二、隐患排查治理工

作原则

按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的总体

要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与

经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对加油站全面覆盖，排查

不留死角，治理不留后患。三、排查治理内容

1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况；

2、隐患排查治理制度制定与落实情况；

3、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记

录和检测记录；

4、生产现场安全警示标志设置情况；

5、安全教育培训；

6、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；

7、应急预案制定及演练情况满足各类事故的.应急抢救，应急设备是

否合格；四、事故隐患的排查整改

1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查

安全隐患排查制度(15篇)

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实,并认真协调、督促企业进行彻底整改。

2、加油站领导要在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督

检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查

和监管。

3、对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全

措施，并立即上报，由站领导负责协调解决；站领导不能解决的重大事故

隐患，应即时上报加油站负责人，召开领导办公会研究解决措施；加油站

无法协调解决的，立即向政府有关部门报告。深刻认识做好隐患排查治

理工作的重大意义，加油站领导要切实落实安全生产第一责任人的职责，

将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治

理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构

成犯罪的，将移送zzz机关依法追究相关责任人员的责任。安全隐患排查

制度13

一、隐患排查

1、事故隐患就是可能导致事故的危险行为或危险因素，包括人的不

安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素和管理的缺陷等，企业

在生产环节中存在的各类隐患进行排查，并遵循以人为本的思想以防止人

身的伤亡事故为目的采取超前的有效预防手段，及时发现和处理各类隐患，

力争将隐患消灭在萌芽状态。

2、隐患排查手段应遵循企业生产的客观规律，采取预防和控制事故

技术，查出并改变生产异常突变、控制事故发生的'目的。

3、隐患排查实行安全确认制。每个职工在作业前和作业中对欲操作

的对象必须做到确实认定、确实可靠、确实准确地去执行、

安全隐患排查制度(15篇)

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4、职工在每次作业前必须开展隐患排查。自查自检，坚决做到“三

不生产”（不安全不生产，隐患不排除不生产，不制定安全防患措施不生

产）。

5、职工在作业过程中应做到：“一想二查，三严”，即想当天的生产

工作中有哪些不安全因素，如何处理；工作场所的设备、工具材料是否和

符合安全要求，有无隐患；查本身操作是否影响周围的人和其他设施的因

素，并及时采取措施控制事故隐患。

6、各级安全管理人员，现场管理人员以及该组长，现场值班人员认

真进行现场巡回检查，观察安全生产动向。要对现场设备动态，制度执行

情况，职工工作情绪变化情况，文明生产情况，环境因素情况进行检查，

并采取措施控制事故隐患。二、隐患治理

1、企业各级安全检查中发现的隐患必须进行整改。隐患整改通知书

应注明隐患单位，责任人，隐患内容，整改期限等。到达整改期限后，逐

条对照进行检查验收，任何单位和个人不得超过整改期限。

2、隐患治理的重点应首先放在安全技术措施上，当安全技术措施上

解决不了，应放在管理措施上，并强化操作人员的安全意识，使其正确按

照操作规程操作。操作作为隐患治理和预防事故的重要手段。

3、各类关键环节要害场所、事故多发点的隐患治理工作作为重点，

并落实专人负责确保安全。安全隐患排查制度14

为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责

任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据

有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查

安全隐患排查制度(15篇)

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责任、事故隐患奖惩五项制度。

一、隐患排查制度

1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全

面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。

2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分

布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。

3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生

产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态;

有毒、有害等危险作业场所安全生产状况;从业人员是否经过三级培训教

育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗;从业

人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳

动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带;现

场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为;现场

生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止;危

险源的检测监控措施是否落实到位等情况。

4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消除报告制度》执行。

5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓励广大职工积极参与

和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行举报，按照

《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。

6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改

措施和责任。

二、安全隐患整改制度

事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态

安全隐患排查制度(15篇)

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和管理上的缺陷。只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状

态，做到防患于未然。为及时消除安全隐患，制定本制度：

1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”。六定：定安全隐患项

目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改

质量要求、定整改验收部门。五不准：凡个人能整改的不准推到班组;凡

本班能整改的不准推到下班;凡班组能整改的不准推到车间(或分厂);凡

车间(分厂)能整改的不准推到公司;凡立即能整改的不准延迟时间。

2、各级各部门对发现的安全隐患，应及时报告，重大隐患可直接上

报公司主要领导，以保证尽快解决。

3、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在

采取可能的应急措施后撤离作业场所。

4、对严重威胁安全生产的隐患，基层有条件整改的项目，要立即下

达安全隐患整改通知书，并立即整改到位;不能立即整改的，必须采取可

靠的防范措施，如实告知现场工作人员存在的危险因素;存在重大安全隐

患无法保证安全的，要立即停产整改。

5、建立隐患整改督办验收制度。安全员要对发现的安全隐患下达整

改通知书，由检查人员、被检查单位负责人共同签字，并督促责任单位按

时整改到位后，由安全员负责组织验收，并签署验收意见。

6、对车间能整改的安全隐患，车间应立即制定整改方案，报安全员

审查同意后整改。

7、凡本部门无力制定整改措施计划的，应报安全科，会同有关职能

部门，制定整改措施。

8、整改责任单位，必须按规定的时间进行整改，不得互相推诿、扯

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皮，拖期、延期。

9、各专业职能部门的负责人和验收人对安全隐患的整除结果承担验

收责任。

10、由于资金或技术问题暂时不具备整改条件的，有关部门要写出书

面报告，经主要负责人批准后，可列入下步整改计划。

11、物资供应部门应对安全隐患整改所需的物资、器材的及时供应和

产品质量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三无产品”。

12、隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有

关人员签字后存档。

13、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人

员给于经济处罚，由此引起重大伤亡事故的，承担相应的法律责任。

14、对安全生产监督管理部门或上级有关部门检查发现的安全隐患，

要按指令要求和时限整改到位，由公司安全科组织协调整改到位后，书面

申请下达整改指令的部门组织验收。

三、隐患排查登记和消除报告制度

1、设立“两本台帐”即排查记录台帐和隐患治理台帐，明确专人负

责填写、上报和存档备案工作。

2、对排查出的隐患，按照隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息

档案，并按照职责分工明确人员，制定措施，落实整改资金，确保隐患整

改到位。

3、对排查出的隐患要及时向主管负责人报告，主管负责人接报告后

应根据隐患等级作出立即整改决定或报告请示主要负责人。

4、一般隐患整改完毕并验收合格后，在隐患治理台帐上记录并销号，

安全隐患排查制度(15篇)

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重大隐患整改完毕后，申请主管负责人和主要负责人验收销号。

5、对上级有关反邪教征文 部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治

理工作结束后，符合安全生产条件的，向负责督办的单位提出书面复查申

请，经审查合格后，方可销号。

6、局面复查申请的主要内容包括，隐患类别，隐患部位，整改措施，

投入整改资金，整改到位情况以及整改责任人。

7、对排查出的隐患以及隐患整改消除情况定期向上级主管单位汇总

报告，接受上级单位的指导和监督。

隐患排查治理制度

为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进公司安全隐患派

查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制

定本制度。

第一条、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐

患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定

时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自

身难以排除的隐患。对于一般性事故隐患，危害和整改难度较小，发现

后应立即整改排除的隐患。

对于重大事故隐患，危害和整改难度较大，公司将联系相关部门技术

人员做出暂时局部或者全部停产停业使用的强制措施决定，并督促有关部

门进行限期彻底整改。

第二条、任何个人发现事故隐患，均有权向有关公司举报。公司接到

事故隐患举报后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处;所举报事

安贝多芬资料 全隐患排查制度(15篇)

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故隐患应由其他部门处理的`，应当及时移送，并履行交接程序。

第三条、事故隐患的范围

1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。

2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷

等。

3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种伤害。

4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

5、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。

6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

7、丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废

弃危险化学品的处理等)。

8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。

9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。

第四条、结合安全生产会议制度每周应会同各相关部门，对厂区进行

隐患排查一次，每月进行一次安全大检查，对所排查的安全隐患，由公司

同相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各车间、

部门负责人负责落实整改。

第五条、在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护

措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，

应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒

标志，暂时或者停止作业，对难以暂停或停产停业的相关生产装置、设施、

设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司有关部门报告，报告

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包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、

隐患的治理方案。

第六条、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，

由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间、部门主要

负责人。

第七条、整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，

由公司领导组织检查验收。对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐

患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合

格后方可恢复运行。

第八条、公司建立隐患排查治理工作奖惩机制，对未定期排查事故隐

患或未及时有效整改事故隐患的部门和个

人，实施责任追究;对在隐患排查治理工作中成效突出的部门和个人

给予奖励。

第九条、本制度自发布之日起执行。安全隐患排查制度15

为确保学校安全工作万无一失，防患于未然，特制定学校安全隐患排

查制度如下：

(一)查改校舍及设施设备安全隐患。一查学校是否新出现危房;二查

是否存在继续使用危及师生安全的校舍房屋上课、住宿或活动;三查学校

安全工作是否正常运转;四查学校围墙及重点基础设施有无安全隐患和警

示标志。

(二)查改学校食品卫生安全隐患。一查学校商店是否存在销售“三无”

食品;二查学校是否对食堂饮食卫生工作实行目标管理;三查学校食堂从

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业人员是否经过培训和持证上岗;四查食堂进货、储藏、加工和饭菜质量

的监督管理过程是否到位;五查学校环境卫生每日清扫是否坚持;六查学

校生活锅炉管理使用情况;七查学校食堂有无安全隐患;八查学校住宿生

寝室的内务、卫生及管理情况。

(三)查改学校消防安全隐患。一查;消防通道是否畅通;二查灭火器材

是否好用;三查消防报警装置和应急照明装置是否正常;四查防火警示标

志是否损坏;五查学校危险化学物品和易燃易爆物品是否按文件规定实行

专人管理、专柜存放;六查学校各口是否加强用火管制，校内是否存在学

生使用明火的现象;八查学校用电线路有无安全隐患。

(四)查改学生路途安全隐患。一查各班级对学生开展交通法规和道路

安全知识的.教育情况;二查学校各级部组织师生集体外出教育活动是否

按照定人员、定车辆、定线路“三定”原则，并经教委和交管部门批准。

三查禁止师生搭乘“三无”车(无驾驶执照、无牌照、无客运执照)、病车、

超载车和禁止学生搭、骑摩托车上学回家规定的执行情况;四查对学生路

途安全是否采取了向家长及学生的预告通报制度。

在排查安全隐患和整改工作中，要认真做好记录、记载，建立检查整

改专卷，以备上级检查。

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