实名制管理

.

实名制管理制度

为进一步加强施工现场作业人员的动态管理，更好地落实施

工现场作业人员的教育、管理和效劳各项工作，防范民工工资纠

纷，维护民工权益和社会稳定，促进本工程工程质量、平安管理

水平的提高，5月的英文 实现施工现场人员底数清、根本情况清、出勤记录

清、工资发放记录清、进出工程时间清等“五清〞目标的管理制

度。

一、凡进入工地的作业人员都必须按规定实施实名制管理。二、

施工现场作业人员实名制管理数据通过IC卡进行采集，IC卡由

工程部统一购置进行登记使用。

三、施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。

四、施工班组应在作业人员进场前向工程部平安科上报作业人

员根本信息，根本信息包括姓名、籍贯、民族、出生年月、身份

证号码、学历、工种等情况。

五、工程部在作业人员办理进场登记后1天内，及时发放IC卡，

并在作业人员进场后3天内，建立或补充完善对应的人员花名

册，人员花名册应反映人员根本信息，并明确注明人员进场和离

场泰戈尔的名言 时间。

六、作业人员遗失协议范本 IC卡的，工程部应在核实后及时予以重新办

理，并负责做好相关数据的衔接。

七、作业人员出入施工区域必须刷卡考勤，刷卡考勤记录作为其

工资发放和解决劳资纠抗疫演讲 纷的重要依据。

.

八、作业人员在本工程工程工作结束、离开工程前应上交IC卡。

作业人员退场后，工程部应及时在人员花名册上注明其离场时

间，并在工资册上注明工资结算情况。

南京永业建筑安装

古尔兹工程部

.

实名制管理员岗位职责

一、按规定办理工程工程实名制管理登记；

二、按规定办理施工作业人员参加工伤和大病医疗保险；

三、悬挂实名制管理制度、放碟片 流程、实名制管理员岗位职责公示

牌

四、向施工作业人员发放实名制宣传册，并在施工现场张贴宣

传画，播放宣传片。

五、齐备实名制设备，按规定申报施工作业人员实名制信息，

并及时更新进场、离场信息；

六、通过实名制管理效劳平台申办施工作业人员的市民卡，在

领取市民卡后及时发放。

七、安装市民卡考勤机，管理并监督施工作业人员进行市民卡

考勤；

八、制作施工作业人员工资表，及时上传至实名制管理平台；

九、工程现场如有人员发生工伤，应及时申报并通知相关部门

进行复核，并做好后续申报工作。

十、组织农民工参加体检工作。

南京永业建筑安装

古尔兹工程部

.

人员实名制管理流程示意图

人员招募

对班组人员进行选择，符合元朝 用工条件的方可进场：

1、年龄要求：18-55周岁；

2、健康要求：符合行业要求，无疾病；

3、法律要求：无犯罪、未上建管处黑名单等。

人员的身份证、胸牌、床头卡、个人劳动合同书、技能证、花名册、考勤表

、工资表必须名称一致，真实相符，需要签字的必须是本人

南京永业建筑安装

古尔兹工程部

人员进场

1、由施工队劳务管理员对入场人员的身份证明、岗位技能产生影响的英文 证、特殊工种证件、管理人

员岗位证书的真实性、有效性进行审核，合格后做手续的签订：职工须知、委托书、

个人劳动合同书、个人平安协议书的签订，不得代签。

2、人员进场上交本人清晰的有效证件复印件，由劳动力管理员对所有人员分班组登记

编制花名册；

3、所有人员接受入场教育，并且进行试卷考核；

4、施工队统一组织所有人员照相；

5、接受施工队的普法维权培训、考试；

6、及时到建管中心进行实名制备案。

人员实名制管理

一、人员实名制管理流程示意图

1、配合总包方做好现场的封闭管理工作，现场施工人员必须办理

2、进场人员花名册的编制，并同时建立人员的周报表〔含每周的场、离场表〕

3、及时为每位职工办理暂住证

4上勾拳 、岗位证书管理，严格审查人员的持证上岗情况，对于无证人员时到相关培训机构办理培训

5、为每位职工办理床头卡，并且要求有人员流动时及时办理和修，对于丧失的在2日内补办到位

6、建立考勤表，劳动力管理员每日对施工人员做好考勤记录，每进行核对，月末有工人本人签字

7.每月25日后及时做好职工工资表，且与考勤表、花名册人员一致必须有职工本人签字、施工队

负禁毒宣传简报 责人签字，企业盖章。

.

古尔兹酷睿i3 一期工程B地块及地下车库

实名制管理制度、流程、

实名制管理员岗位职责

南京永业建筑安装