女职工

赢了网

法律咨询

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

最新女职工保护法全文

对女职工权益的保护，在劳动法等相关法律法规中是很多的，并且我

国劳动部门还专门制定了《女职工劳动保护法》。接下来，针对这部

法律对女职工权益的保护内容，赢了网小编为大家做详细解答，希望

对您有所帮助。

女职工劳动保护法

第一条为维护女职工的合法韭菜兰 权益，减少和解决女职工在劳动和工作

(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于

社会主义现代化建设，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、

企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。

第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者

赢了网

法律咨询

解除劳动合同。

第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动

强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

第六条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、

冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第

三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日

以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，

予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(食七个月)的

女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应当安排一定

的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作

劳动时间。

第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加

产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。女

职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时

间的产假。

第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动

赢了网

法律咨询

时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生

育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班

劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内

哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第

三级体力劳动强度的和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，

一般不得安排其从事夜班劳动。

第十一条女职工13岁女生的胸 比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者

联办的形式，逐步建立职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、

幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面

的困难。

第十二条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主

管部门或者当地劳动部门提动态图片大全 出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉

书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在

收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。

第十三条对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及

其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予

行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯

赢了网

法律咨询

罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第十四条各级劳动部门负责对本规定的执行进行检查。

各级卫生部门和工会、妇联组织有权对本规定的执行进行监督。

第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按

照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。

第十六条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定。

第十七条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定，制定具体

办法。

第十八条本规定由劳动部负责解释。

第十九条本规定自一九八八年九月一日起施期望是什么意思 行。一九五三年一月

二日政务院修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工

人、女职员生育待遇的规定和一九五五年四月二十六月《国务院关于

女工作人员生产假期的通知》。

以上就是我国关于女职工权益保护的规定，其中明确规定，女职工在

赢了网

法律咨询

产期、孕期、哺乳期的，单位原则上是不能解除逾期的劳动关系，否

则的话就要承担赔偿责任。如果大家还想了解更多这方面的知识，可

以到我们赢了网网站的相关栏目进行深入了解，同时还能就你的具体

问题，咨询我们的在线律师。

来源：（最新女职工保护法全文

/ld/）

劳动工伤.相关法律知识

有劳动能力的人是否能获得抚恤金

/ld/

劳动争议仲裁详细程序

/ld/

劳务派遣因用工单位早用英语怎么说 原因更换用工地点可以索赔吗

/ld/

就医如何使用社保卡最划算

/ld/

事假抵扣年休假规定(2018)

/ld/

办理社保代理业务需要哪些手续

/ld/

赢了网

法律咨询

如何计算自己和单位应该缴多少社保费

/ld/

五险一金转移至异地材料及程序2018最新

/ld/

劳动合同书上的工种怎么填写

/ld/

农村社保卡办理资料及程序

/ld/

工伤认定完就能赔医疗费了吗

/ld/

探亲假国家规定(2018)2018

/ld/

没转正之前的这个阶段是不是试用期

/ld/

去境外务工需要满足哪些条件

/ld/

国家对于卫生人员节假日有什么规定(2018)

/ld/

公司的钱收不回来扣工资怎么办

/ld/

国家对公司假期有什么规定(2018)

/ld/

赢了网

法律咨询

未签订劳动合同被辞退了怎么办

/ld/

跟上司吵架导致被开除,公司违法吗

/ld/

工资表能算工龄吗怎么计算

/ld/

社保转移常见的7个误区

/ld/

国家规定(2018)的工资年终奖是如何计算的

/ld/

陪产假怎么办理/ld/

社保要连续缴纳断交后有哪些影响

/ld/

单位招收未满16岁员工需签订何种协议

/ld/

公司承诺的年终奖不发怎么办

/ld/

个人公积金贷款程序是什么

/ld/

农民工工资保证金制度和规定(2018)

/ld/

赢了网

法律咨询

现在kebabs 社保是否需要连续交满15年

/ld/

公司办理员工退社保需要什么材料

/ld/

社保卡中的银行账户能异地使用吗

/ld/

住房补贴可以代替住房公积金吗

/ld/

公积金贷款申请书（2018最新）书写格式2018

/ld/

本省工作人员有探亲假吗

/ld/

临时工有工龄工资吗相关规定(2018)是什么样子的

/ld/

2018社保可以退吗/ld/

企业辞退员工赔偿金如何计算

/ld/

什么情况下可以申请社保退回

/ld/

选择个人社保代理公司应该注意什么问题

/ld/

赢了网

法律咨询

分公司快倒闭时通知员工签订劳动合同怎么处理

/ld/

职工领取生育津贴期间，单位还要发放工资吗

/ld/

补交社保程序资料及国防教育的重要性 补交社保一年多少钱

/ld/

公司员工不参保怎么处理

/ld/

临时工也享受法定节假日工资待遇

/ld/

2018最新离职证明标准(2018年)格式

/ld/

不按时发年终奖属于违法吗

/ld/

公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗

/ld/

生育津贴领取时间是什么时候

/ld/

工伤级别赔付多少钱/ld/

律师在国家节假日接到案件办理的标准(2018年)收费

/ld/

赢了网

法律咨询

2018年清明节加班工资的计算方法及加班几倍工资

/ld/

哪些情形下单位可辞退员工

/ld/

年满50周岁企业想解除劳动关系该怎么处理

/ld感谢妈妈 /

自由职业者的社保应该怎么缴

/ld/

我国各地高温补贴从几月到几月

/ld/

公积金贷款条件/ld/

年假计算方法是什么样子的2018

/ld/

因工死亡的情形有哪些

/ld/

工伤腰脱能认定伤残等级吗

/ld/

2018年三八妇女节放假安排是什么样子的

/ld/

北京社保的转出程序和材料是什么

/ld/

赢了网

法律咨询

非编制人员没有绩效奖金吗

/ld/

新版社保卡将具备哪些功能

/ld/

劳动法可以随便延长员工试用期吗

/ld/

十三薪什么时候发/ld/

国庆节加班七天是否属于违法行为该如何维权

/ld/

员工被辞退,年终奖也要被扣吗

/ld/

秘书团队集体辞职要满足什么条件

/ld/

社保代缴证明书写格式2018

/ld/

社保转移的手续和材料有哪些

/ld/

中秋节文章 离职工作日最后一天是节假日咋办

/ld/

椎间盘突出如何进行劳动能力鉴定

/ld/

赢了网

法律咨询

私人企业可以不按国家法定节假日放假吗

/ld/

领失业保险金有没有电视剧野山鹰 时间限制

/ld/

国家法定假日安排休息,工资怎么计算

/ld/

社会保障的具体内容有哪些

/ld/

10级工伤最低赔多少钱一天

/ld/

要健全劳动关系协商机制,消除性别和身份歧视

/ld/

2018年春节哪几天算加班

/ld/

台湾人在大陆买社会保险将来能退吗

/ld/

代办个人社保转移程序及费用

/ld/

代办社保转移委托书/ld/

社保自己交的部分可以取出来吗

/ld/

赢了网

法律咨询

学生医保网上申报应该了解哪些内容

/ld/

优惠券节假日不可用违反消费法吗

/ld/

养老金发放中断的情形有哪些

/ld/

公务交通补贴的帐应该如何计算

/ld/

工伤胳膊没了赔多少钱

/ld/

社保一般个人交多少比例

/ld/

公休假和年休假是一回事吗

/ld/

不能认定劳动合同无效或者部分无效怎么办

/ld/

社保缴纳个人和公司的比例是多少

/ld/

工作餐吃鱼卡刺窒息死亡能认定为工伤吗

/ld/

上海医保转移到外地该怎么做

/ld/

赢了网

法律咨询

劳动者可以即时解除劳动合同吗

/ld/

农村医疗保险缴费档次

/ld/

公司员工社保补缴怎么办理

/ld/

春节聚餐免责书是否有用

/ld/

职工社会保险交到什么年龄

/ld/

企业能将年终奖预发算到每月的基本工资吗

/ld/