申请仲裁

仲裁申请书

关于仲裁申请书范文汇编5篇

仲裁申请书篇1

仲裁申请书

申请人：

住所：

法定代表人：

被申请人：

住所：21号

仲裁请求：

1、请求裁决终止双方的业务合作行为，将申请人托管给被申请人的业务

及资产交还给被申请人，由被申请人返还相应的价值1150万元。

2、请求裁决被申请人赔偿申请人可得利益损失450万元。事实与理由：

语音、宽带等电信业务为专营业务，以前一直是由中国电信专营，国家为

打破垄断，将被申请人从中国电信分离出来，与中国电信竞争市场；被申请人进入

岳阳与中国电信竞争市场，需要投入大量资金敷设光钎电缆、建设机房等物理形式

的网络基础设施，需要成熟的代理商发展终端客户资源；而申请人作为岳阳市唯一

的有线电视传输单位，手上握有全市所有的终端有线电视客户资源，有成熟的电信

设备、网线敷设技术力量，正是被申请人千方百计寻找的合作对象；双方经多次协

商沟通，于20xx年6月签订《业务代理合作补充协议》，约定申请人代被申请人

垫资建设用户接入系统，代理被申请人开展语音业务，代被申请人建设汇聚设备、

认证设备、接入光缆和用户网络；约定双方合作期限5年，自20xx年6月15日到

20xx年6月15日，协议期满前1个月创新课程 ，双方协商继续合作的条款和条件并另行签

订协议；约定申请人收益包括业务代理费、垫资补偿和网络代维护费，其具体分成

比例为，语音（含市话和长途），DIA（宽带专线）以及其他业务，申请人为

50%；数据（家庭上网），申请人为70%等。双方签订协议后，申请人按照协议的

约定，垫资13326250元，组织技术力量，将语音用户接入系统和宽带网络接入系

统等双方协议约定的工程建设完毕并投入使用；在代理经营业务期间，申请人利用

自己的终端客户资源，拓展市场，业务逐年长足发展，截止20xx年2月，申请人

已发展用户8129户，业务收入成倍增长，申请人20xx年收入455449.7元，20xx

年收入1083496元，20xx年收入1726963元。

20xx年2月16日，被申请人与中国电信集团公司签订了停止竞争协议，

其核心内容是，非主导运营商在协议期内，停止业务发展，不再增加新用户；该协

议的签订，导致申请人与被申请人的合作协议再也无法正常进行，被申请人的预期

收益高中学生自我评价 无法实现。20xx年3月19日，申请人向被申请人去函，要求终止双方的合作

协议，由被申请人偿还申请人的投资成本。20xx年3月21日，双方开会沟通决

定，对申请人提出的资产购买方案，因双方都是国有企业，有严格的要求和流程，

决定由申请人拿出具体可操作方案，同时启动资产和台账的清理等相关工作，以便

双方下一步的商讨；至于网络及业务的托管问题，由岳阳网通和申请人就其方案进

行商讨，共同推进该项工作的落实。20xx年4月，申请人与被申请人岳阳市分公

司签订《通信业务及资产托管协议》，将合作业务及资产托管给被申请人岳阳市分

公司。20xx年6月15日，申请人与被申请人的《业务代理合作补充协议》顺延一

年，顺延至20xx年6月15日。20xx年12月23日，申请人委托湖南昌言律师事

务所向被申请人出具律师函，要求被申请人就垫资的资金及形成的资产的后续运营

进行商议。20xx年1月7日，被申请人回函，称“此项工作正在处理之中”。自

20xx年4月，申请人将业务及资产托管给被申请人后，一直托管到现在，被申请

人也一直按照双方的合作协议及托管协议的约定，支付相应的分成收入，但分成收

入逐年减少，20xx年1296282元，20xx年1529271元，20xx年1422337元，20xx

年860161.8元，申请人的分成收入远远不能弥补

申请人垫付的资金。

电信业务为专营业务，申请人不具有相应的'资质条件；申请人垫资购

买、敷设的电信设施、光缆等网络系统及发展的终端用户资源等资产，在双方合作

期满后，只能交还给被申请人，由被申请人返还相应的价值；这不仅符合双方协议

约定，也是实现社会价值最大化及保证用户、消费者的利益需要。

被申请人在与申请人合作期间，与中国电信集团公司签订停止竞争协议，

申请人上千万的垫资投入不能正常经营，过万线已架设的分配电缆因不能吸收新用

户被闲置，申请人预期收益不能实现，根据《合同法》第一百一十三条规定，被申

请人应赔偿申请人预期可得利益损失，其预期可得利益损失包括两个方面：一是

20xx年2月至合作期满期间，不能吸收新用户导致的利润损失；一是合作期满

后，申请人因不能吸收新用户造成终端用户减少，导致交还给被申请人终端用户减

少，被申请人返还价值相应减少的损失。

现申请人依据双方签订的《业务代理合作补充协议》第十一条，如发生争

议的一方可向岳阳仲裁委员会提出仲裁的约定，特申请贵会

予以仲裁。

此致

申请人：

仲裁申请书篇2

申请人：***，女，汉族，1967年3月4日出生，住**省**县**镇**村**

号。电话：1。

被申请人：****集团股份有限公司，地址：**省**市经济技术开发区**路

**号；法定代表人：***；电话：1234567。

请求事项：

1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；

2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175。6元；

3、请求裁决被申请人为申请人补缴20xx年4月至20xx年8月期间的社

会保险；

4、请求裁决支付申请人20xx年至20xx年期间的年休假工资10077。46

元；

5、请求裁决被申请人支付申请人20xx年7月1日至20xx年8月31日期

间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307。84元。

事实与理由：

申请人于20xx年4月进入被申请人处工作至今，20xx年曾签订一份书面

劳动合同，20xx年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同

到期后，于20xx年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合

同书在半夏糖浆 被申请人处一直没有发给申请人，20xx年7月2日后双方没有在签订书面

劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额，申请人20xx年月均工资约1900元，

20xx年月均工资为1856元，20xx年月均工资为2651。41元，20xx年月均工资为

2754。75元，离职前12个月的平均工资为2835。12元每月。被申请人从20xx年

9月才开始为申羊跟什么属相配 请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作

期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人

安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。

申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行

条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十

条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出

裁决。

此致

经开区人事劳动争议仲裁委

申请人：xxx

仲裁申请书篇3

申请人吕凤莲（化名），女，197*年1月*5日生，户籍地*****市文化路

金鹿小区808-202-303，现住上海市**路*65弄49号50*室。

被申请人上海******设备有限公司，办公地址上海**区**路*75号53*

室，法定代表人宜温文（化名），总经理。

请求事项：

1、请求裁令恢复与被申请人之间的劳动关系。

2、请求裁令被申请人按月薪3600元标准支付20xx年1月11日（产假期

满）至本案裁决生效之日的工资。

3、请求裁令被申请人补缴20xx年9月至本案裁决生效之日的城镇社会保

险费用。

4、请求裁令被申请人支付三年应休未休带薪年休假工资4965.52元

（360021.751520xx年6月1日进入被申请人处工作，签订了书面劳动合

同，期限为20xx年6月1日至20xx年5月31日，月薪3600元。20xx年8月26

日申请人开始休产假。20xx年1月上班后，发现被申请人20xx年9月即办理了退

工手续，违法解除了劳动合同，有被申请人出具退工单为证。工商企业机读资料证

明，被申请人处于正常经营状态。经多次协商交涉未果，迫使申请人不得不申请劳

动仲裁。

2、《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者

终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。”

鉴于被申请人违法解除劳动合同，申请人则请求裁令恢复双方的劳动关

系，继续履行原劳动合同。

3、国务院发布的《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)第四条规

定：“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”

《劳动法》第二十九条也明确规定，无过错女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单

位不得解除劳动合同。《妇女权益保护法》第二十六条规定：“任何单位不得以结

婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方解除合同。”申请人于20xx年8

月26日生产，产假四个半月即到20xx年1月11日期满。被申请人在申请人产假

期间违法解除劳动合同，剥夺了申请人的劳动权利和生存权利，工作一直处于不确

定的悬空状态，也无法去其他单位应聘上班。

为此请求依法支付产假期满的次日即20xx年1月12日至本案裁决生效之

日的工资。

4、《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会

保险，缴纳社会保险费。”就是说，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义

务。《上海市城镇职工养老保险办法》第十一条规定：“养老保险费由单位和在职

人员每月按规定期限缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。”第四十五条规定，养

老保险事业管理中心对不缴、漏缴或者少缴养老保险费的单位，可以责令其限期缴

纳；逾期不缴纳的可以通过银行扣缴，并可处以未缴纳金1-2倍罚款，但最高不超

3万元。

申请人持有本市引进人才居住证，一直缴纳的是城镇社会保险。被申请人

20xx年9月停止缴纳申请人社会保险费，现请求补缴20xx年9月至本案裁决生效

之日的社会保险费用。

5、依据申请人在被申请人处工作已近3年的工龄，每年应当享受带薪年

休假，被申请人一直没有依照规定给予安排，故请求依法支付应休未休带薪年休假

的工资。

国务院公布的《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企

业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续烤小鸡 工作1

年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”该条例第三条还规定：

“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”，因此申请人3年的休假

时间应当为15天。该条例第五条规定：“对职工应休未休的年休假天数，单位应

当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”劳动保障部《企业职

工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安

排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天

数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付

职工正常工作期间的工资收入。”根据《职工带薪年休假条例》第四条和《企业职

工带薪年休假实施办法》规定，申请人不具备不享受年休假的法定条件。

依据上述规定，被申请人应当支付应休未休年休假的工资4965.52元

（360021.751520xx年8月26日生产，被申请人20xx年9月违法解除劳动

合同，剥夺了申请人的劳动权利和生存权利，给申请人造成诸多经济困难和精神损

害，以至难以哺育刚出生才几个月的宝宝。请求劳动仲裁委员会作出公正公平裁

决，支持申请人的以上仲裁请求。

此致

上海市**区劳动争议仲裁委员会

附件：

本申请书副本一份

证据目录及证据

申请人：

申诉人：

姓名：

性别：

年龄：

被诉人：

法定代表人：

地址：

请求事项：

事实和理由：

此致

劳动争议仲裁委员会

申诉人：

XX年XX月XX日

（可附带副本文件.例：

附：副本___

物证__

书证__)

仲裁申请书篇4

申请人：法定代表人：住所：委托代理人：联系电话：

被申请人：法定代表人：住所：联系电话：

仲裁请求：

1.裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币。

2.支付违约金

3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：

被申请人于XXXX年XX月XX日向申请人采购了总金额为XXXXX万元的起

重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了______________

元，此后再未付款，至今共欠申请人元（大写元整），虽经申请人多次催要，被申

请人仍然拖欠至今不予支付。

依据销售合同第十五条之约定，上述未辣条的制作方法 付款之逾期违约金，应按计算，共

计元，应由被申请人支付于申请人。

基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十六条之约定，向贵委提起仲

裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。此致

XX市仲裁委员会

XXXXXXXXXXXX有限公司法定代表人：

年月日

仲裁申请书篇5

申请人：

所在地址：邮政编码：

电话：传真：

法定代表人：职务：

被申请人：

所在地址：邮政编码：

电话：传真：

案由：（写明争议案件的起因经过以及请移的成语 求仲裁的事由。）

请求事项：（要求仲裁解决的具体问题及相关依据。）

事实与理由：（具体说明当事人之间争议的由来、发生、发展的经过。权

益争议的具体内容和焦点，依据事实和法律说明被申请人应承担的责任。）

此致

xxx仲裁委员会

附：1、证据

2、本申请书副本份

申请人：

年月日