人事行政经理

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行政人事部经理工作职责

1.在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟

定工作计划，负责执行或督导管理。

2.负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司

重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和

汇报。

3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策

划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作

用。

5.按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门

精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作

需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳

保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

9.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10.认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责

员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。

11.负责企业文化策划和组织实施工作。

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12.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员大猩猩

工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完

成。

____公司领导指派的其他工作。

人事部主管工作职责

1.协助部门经理制定有关人事管理制度。

2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

3.建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

4.熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、摄影欣赏 选配合适人员充实

到各岗位工作。

5.负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改

善措施和办法。

6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳

资纠纷。

7.负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制

服、鞋袜的发放。

8.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

9.每周末小结工作，计划下周工作安排。

文秘工作职责

1.负责协助营运总监的日常事务处理工作，包括各类通知、督办、文件和信

息传递等。

2.根据有关安排，负责组织公司会议，作好会议记录，草拟会议纪要，根据

会议纪要精神，跟踪、检查和督平静隔音 办有关工作。

3.负责文件草拟、收发、归档和借阅等文秘工作。

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4.负责公司与外单位的外联工作。

5.负责协助公司组织大型活动的筹备工作和本部门的集体活动。

6.认真及时地完成领导交待的各项工作，并汇报结果。

文员岗位职责

1.负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作。

2.协助劳资主管管理好人事档案，适时更新员工档案，确保档案的完整性、

信息存储的合理性。

3.按照公司规定，协助办理员工的入职和离职手续，分配和收回有关物品。

4.负责有关信息的传递和通知工作。

5.负责本部门办公用品的分发工作。

6.负责完成领导交待的其他事项。

美工岗位职责

1.负责公司广告宣传的、设计和制作工作，用有交的方式和方法表达公司对

有关产品和服务的追求，并起到良好的广告宣传效果。

2.负责公司美工制品的设计、制作和安装，确保制作质量等能满足业务需

要。

3.负责公司有关环境美化、标识的设计、气氛布置等和设计和制作工作。

4.负责产品包装、展示、产品介绍等设计。

5.根据美设计制作需要，及时提交有关美工材料的采购清单，交采购部负责

采购。

负责公司领导交办的其他工作

维修工岗位职责

1.接收行政人事部经理的指令，并完成其下达的工作。

2.负责对维修人员的安全教育和培训，协助保安做好公司的安全消防工作。

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3.安排公司布置的重要工作，并组织实施，有问题及时向经理请示汇报，根

据工作需要，调整班次和人员。

4.负责与物业公司的业务联系，包括水、电、空调、电话以及物业管理的日

常工作。

5.负责燃气有关的检查、抢修以及安装、改造。

6.定期对设备进行检查，根据设备运行情况做出维护保养计划。

7.根据公司领导的安排，能独立地完成一般的维修工作，并能倒班补肾的菜 ，在夜班

或星期天值班时，能处理一般性的维修工作，包括水、电、设备损坏等，并按夜

班巡查规定认真做好工作的维修登记。

8.对员工进行培训、指导，并对员工进行操作技能、服务态度的考核。

9.对维修人员的工作质量进行抽查，不定期地走访各部门，征求对维修工作

的意见。

10.对我单位的装饰工程进行监督，并对工程质量进行检查，协助财务部搞好

结算。

11.对一些重要设施和关键部件，寻求维修厂家。

12.当班如遇重大问题或无法完成的工作，要及时向领班、主管、部门欧体书法作品欣赏 经理或

值班经理汇报，请领导协助解决。

13.对公司使用的水、电、气等用量进行统计、分析、核算、报公司有关部

门。

14.对应急情况下处理方法就牢记并按规定处理。如停电、停水、燃气泄漏、

消防警玲响等。

15.领导交办的其它工作。

行政人事部经理工作职责（二）

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1.对安全生产方针、目标及各类安全管理制度组织贯彻落实，确保本部门安

全管理工作；

____组织本部门人员学习行政人事、保卫、消防管理相关法规、标准文件，

充分理解法规、标准所规定的内容；

3.和技术、设备部门一起共同编制相关的安全操作规程，并监督实施；

4.编制员工健康、劳动保护、福利等管理制度，并监督实施；

5.协同设备动力部门共同做好特种作业人员安全技术培训、考核、取证工

作；

6.做好员工“三级安全教育”及定期安全教育活动；

7.定期组织落实员工职业病体检和健康体检工作，确保正常安全生产；

8.指导和监督劳防用品采购人员购置合适劳防用品，并监督仓库做好劳防用

品的发放管理工作；

9.参与公司发生的任何安全生产事故的调查处理工作；

10.有权拒绝执行严重危及安全生产和员工身体健康的指令和意见；