茶话会主题

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新员工茶话会活动方案3篇

Newemployeeteapartyprogram

汇报人：JinTaiCollege

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新员工茶话会活动方案3篇

前言：活动方案指的是为某个活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步

骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确

定活动的顺利，圆满进行。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及

打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：新员工茶话会活动方案

2、篇章2：新员工茶话会活动方案

3、篇章3：新员工茶话会活动方案

篇章1:新员工茶话会活动方案

一、策划背景

企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的

生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的

环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间；

而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。

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定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可睡觉多梦是什么原因引起的 缺少的

一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美

团队。

二、策划目的

籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放

松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心

放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增

强企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。

三、策划思路

本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型：

播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不

相同，又互相有交叉。

四、活动时间及参与者

活动时间为每周五17:30-18:00，但不与同周其它员工活

动重复进行，参与者为当天在司所有员工。

五、策划内容

（一）播映型

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播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。

播映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自

由发言谈论感凤毛麟角的近义词 想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短

片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的

放松环境。

1.播映短片

根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来

播放，允许自由讨论发言。准备工作：短片的选择、制作、拷

贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多

媒体调试，场地布置。

财务支出：茶水、水果、点心等。

2.播放音牛郎织女的传说 乐

每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进

相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音

乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推荐者需准备一段话向大

家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。

准备工作：收集整理各部门推荐者推荐的音乐，保证音

质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多

媒体调试，场地布置。

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财务支出：茶水、水果、点心等。

（二）主题交流型

主题交流型茶话会是根据大家感兴趣的内容选择一个或

多个主题进行探讨，或以员工生日司龄、节日等为主题进行庆

祝，需要主持人充分准备并有现场把控的'能力。

准备工作：收集整理各部门关于茶话会讨论主题的意见，

确定主题，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果

等，多媒体调试，场地布置。

财务支出：茶水、水果、点心等。

（三）游戏型

游戏型茶话会主题是时下流行的各种桌游小游戏，小游

戏可以让大家欢乐互动起来，形成放松、愉快的氛围。

1.谁是卧底

这个小游戏有微信应用，也可以自己准备纸条。游戏规

则简单，便于操作。每个人手中会有一个词组，不能相互看，

所有人中只有卧底手中的词组和其他人是不一样的。游戏开始

后每个人轮流说一句话来形容自己手中的那个词，一轮下来大

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家投票选出谁手中的词和大家不一样。直到找到卧底，游戏结

束。

准备工作：发布通知，采买和预备茶水、水果等，场地

布置。

财务支出：茶水、水果、点心等。

2.杀手游戏

要求参断句全诗 与者6人以上，游戏规则比较复杂，但可以让大

家试玩一次，边玩边学。准备工作：发布通知，采买和预备茶

水、水果等，场地布置。

财务支出：茶水、水果、点心等。

（四）分享型

分享型茶话会主题是分享，分享的内容不限，可以是分

享美食也可以分享旅游时拍摄的美丽图片。分享型可以穿插在

以上三种类型茶话会中，也可以专门以分享为主题。大家可以

带自己DIY的饼干、寿司等或自己喜欢的适合下午茶的点心、

饮品来一起分享，也可以是某位同事在旅游的时候采买的一些

小礼物、拍的美照和游记分享。

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准备工作：召集分享者，确定分享内容，发布通知，采

买预备茶水、水果等，场地布置。

财务支出：茶水、水果、点心等。

除以上几种类型外在实际操作中应继续发掘和不断补充

其它类型，以期建立起完整而且丰富的茶话会活动体系，为企

业文化添色加彩。

篇章2:新员工茶话会活动方案【按住Ctrl键点此返回目录】

一、座谈会目的：

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工曹操后代 生

活和工作中的问题，体现公司的企业文化内涵。

2、回顾公司发展和企业文化，增加员工的归属感与忠诚

度。

3、增强交流，充分调动新员工的积极性、主动性、创造

性。

二、地点：

总部会议室

三、时间：

20xx鲁滨逊漂流记背景 年3月22日微信个性签名霸气简短 下午2点—4点

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四、参会人员：

1、公司人力资源部总监及相关人员；

2、公司资深员工2—3名；

3、兰州总部新员工（20xx年1月后入职）截止目前共

xx人。

五、座谈会议程：

（大约2个小时）

六、其他事项

会议现场布置，纸杯，便签纸，水果、茶饮？企业发展

介绍视频，员工直接主管对其评价的幻灯片互动交流内容（项

目及操作程序）

篇章3:新员工茶话会活动方案【按住Ctrl键点此返回目录】

会议目的：

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大

员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化；

2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度；

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3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动

员工的积极性、主动性、创造性。

会议讨论内容：

1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公

司目前情况如何？

2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资？你如何面对绩

效考核？

3、你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果

没有，你觉得应该是怎样的？

4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和

意见？

5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找

“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的

发展与改进点？

6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有

什么是自己不能解决的问题？

会议形式：

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1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的

建议和意见；

2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提

问。

会议地点：

公司一号会议室

参会人员名单：

座谈会议程：（约1.5-2小时）：

1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事经理/人事主

管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发

言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

2、第二部分（10-20分）：总经理发言。第三部分（45-

60分）：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导

与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），

基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限,

总经理可当场英文短篇 解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人

事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。

3、注意事项：

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1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对

大家、对团队有用的东西。

2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯

远。

3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确

保参会率。

4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：

问题、建议。

5、座谈会全程应有行政人事部工作人自书遗嘱格式 员做好会议记录，

完整记录员工所提问题、建议。整

理好后交由总经办予以答复。

6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监

督、实施。

会议涉及费用：会议点心与水果150元/次,共计600元

第四部分（5分）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总

结。

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