国家理财规划师

国家理财规划师一级资格认证的政策性福利

理财规划师国家职业资格认证（ChFP）是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发

的职业资格证书，是唯一一个由政府颁发的理财规划师认证证书。证书采用全国统一编号,

可登录人力资源和社会保障部官方网站——国家职业资格工作网(。cn）和国

家理财规划师考试网（www。)查询真伪.该证书是相关人员求职、任职、晋升、包

括出国等的法律上的有效证件，记入档案、全国通用。国家理财规划师职业资格证书在世界固肾功的正确做法

贸易组织（WTO）一百五十多个成员国中互认。

关于国家理财规划师三类级别--一级（高级)、二级(中级)、三级(助理)的职称划分，

详见附件1。

获得国家理财规划师一级(高级）职业资格的人员,可享有以下福利：部分城市优先解决

户口、部分当地政府发放培训津贴、部分当地政府发放社补津贴；高级理财规划师认证享受

副高级职称待遇等。

其具体内容如下:

1、在北京市，申办常住户口的条件之一,即具有2年以上工作经历取得学士以上的人才

或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才。因此，对于持有国家理财规划

师职业资格一级的高级人才在北京即可享有相关落户政策.来京务工的高级技师工作满5年

以上,便有希望获得北京市户口.企业也将对在聘的高级工、技师、高级技师，给予与本单位

助理工程师、工程师、高级工程师同等工资福利待遇。此外,劳动部门批准的高级技师,每人

每月再增加100元。详情请参见附件2。

2、上海市申办常住户口的条件之一，即具有技师(国家二级以上职业资格证书）以上职

业资格的持有〈上海市居住证>人员。因此，对于持有国家理财规划师职业资格一级的高级

人才在上海即可享有相关落户政策。详情请参见附件3。

3、深圳市和广东省部分城市申办常住户口的条件之一,即经市人力资源保障部门职业技

能鉴定获得技师职业资格证书，年龄在45周岁以下的人员。因此,对于持有国家理财规划师

职业资格一级的高级人才在深圳和广东省部分城市即可享有相关落户政策。详情请参见附件

4。

4、《劳动和社会保障部关于印发在职业培训工作中贯彻落实中共中央国务院关于深化

教育改革全面推进素质教育的决定若干意见的通知》中指出，技师或高级技师的工资和津贴，

由用人单位在现有基础上适当提高.其福利待遇可由用人单位按照技师参照工程师、高级技

师参照高级工程师的相关福利待遇确定。详情请参见附件5。

附件1。

各系列专业技术职称一览表

序号系列

专业技术职务

高级

中级

初级

正高级副高级助理级员级

1高等学校教师教授副教授讲师助教

2中等专业学校教师

高级讲师讲师助理讲师教员

3

中小学（幼儿园）

教师

中学高级教师中学一级教师中学二级教师中职场技巧 学三级教师

小学中的中学高级教师小学高级教师小学一级教师小学二级教师小学三级教师

幼儿园高级教师幼儿园一级教师幼儿园二级教师幼儿园三级教师

4技工学校教师

高级讲师讲师助理讲师教员

高级实习指导教师

一级实习指

导教师

二级实习指导教师三级实习指导教师

5自然科学研究人员

研究员副研究员助理研究员研究实习员

6社会科学研究人员

研究员副研究员助理研究员研究实习员

7实验人员高级实验师实验师助理实验师实验员

8工程技术人员

教授级

高级工程师

高级工程师工程师助理工程师技术员

高级建筑师建筑师助理建筑师技术员

高级城市规划师城市规划师助理城市规划师技术员

9经济专业人员

高级经济师经济师助理经济师经济员

高级农业经济师农业经济师助理农业经济师农业经济员

10卫生技术人员

主任医师副主任医师主治医师医师医士

主任药师副主任药师主管药师药师药士

主任护师副主任护师主管护师护师护士

主任技师副主任技师主管技师技师技士

主任法医师副主任法医师主检法医师法医师法医士

11农业技术人员

农业技术推广员高级农艺师农艺师助理农艺师农艺技术员

高级畜牧师畜牧师助理畜牧师畜牧师技术员

高级兽医师兽医师助理兽医师兽医技术员

高级工程师（水产)工程师(水产)助理工程师（水产）技术员

12会计专业人员高级会计师会计师助理会计师会计员

13审计专业人员高级审计师审计师助理审计师审计员

14统计专业人员高级统计师统计师助理统计师统计员

15体育专业人员高级教练一级教练二级教练三级教练

16新闻专业人员

高级记者主任记者记者助理记者

高级编辑主任编辑编辑助理编辑

17翻译专业人员译审副译审翻译助理翻译

18播音专业人员播音指导主任播音员一级播音员二级播音员三级播音员

19出版专业人员

编审副编审编辑助理编辑

技术编辑助理技术编辑技术设计员

一级校对二级校对三级校对

20

图书、资料，

文博专业人员

研究馆员副研究馆员馆员助理馆员管理员

21艺术专业人员

一级编剧二级编剧三级编剧四级编剧

一级作曲二级作曲三级作曲四级作曲

一级导演二级导演三级导演副导演（电影)导演助理（电影）

一级演员二级演员三级演员四级演员

一级演奏员二级演奏员三级演奏员四级演奏员

一级指挥二级指挥三级指挥四级指挥

一级美术师二级美术师三级美术师四级美术师（美术员[电影])

一级舞美设计师二级学会了 舞美设计师三级舞设计师四级舞美设计师

一级美术设计师二级美术设计师三级美术设计师美术设计员副美术设计师(四级）

一级特技美

术设计师

二级特技美

术设计师

三级特技美

术设计师

四级特技美术设计员

一级动画美

术设计师

二级动画美

术设计师

三级动画美

术设计师

动画美术设计员

一级木偶或剪

纸美术设计师

二级木偶或剪

纸美术设计师

三级木偶或剪纸

美术设计师

四级木偶或剪纸美术设计员

一级录音师二级录音师三级录音师四级录音员

一级剪辑师二级剪辑师三级剪辑师剪辑员

一级摄影师二级摄影师三级摄影师副摄影师摄影助理

美术编审美术副编审美术编辑助理编辑

一级文学编辑二级文学编辑三级文学编辑四级文学编辑

二级音乐编辑三级音乐编辑四级音乐编辑

主任舞台技师舞台技师舞台技术员

主任技师技师技术员

三级场记四级场记

22工艺美术专业人员

高级工艺美术师工艺美术师助理工艺美术师工艺美术员

高级染织设计美术师染织设计美术师助理染织设计工艺美术师染织设计工艺美术员

高级服装设计工艺美术师

服装设计工艺

美术师

助理服装设计工艺美术师服装设计工艺美术员

23律师专业人员一级律师二级律师三级律师四级律师律师助理

24公证专业人员一级公证员二级公证员三级公证员四级公证员公证员助理

25群众文化系统研究馆员副研究馆员馆员助理馆员管理员

26职工教育系统高级讲师讲师助理讲师教员

27党校系统

教授副教授讲师助理讲师教员

高级讲师讲师助理讲师教员

28档案系列研究馆员副研究馆员馆员助理馆员管理员

29文学创作系列文学创作一级文学创作二级文学创作三级文学创作四级

附件2。

北京地区

2003年6月30日起施行的北京市人民政府办公厅转发《市人事局关于实施北京市工作

居证制度若干意见的通知》（京政办发［2003］29号）中规定

为进一步优化首都人才发展环境，加速首都人才战略的实施，吸引并鼓励各类优秀人才

来京创业和工作,提高城市综合竞争力,为首都率先基本实现现代化提供人才保证,现就实施

北京市工作居住证制度提出以下意见:

一、实行北京市工作居住证制度的原则是总量控制，市民待遇,柔性流动,依法管理.

二、申请办理《北京市工作居住证》(以下简称《工作居住证》)的单位，应优先在本市

行政辖区内吸纳所需各类人才。对于本市紧缺的人才,可申请办理《工作居住证》。

三、符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的本市行政区域内具有法人

资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国（地区）、外埠在京设立的非法人分

支机构，其聘用的人员在本市有固定住所且具备下列条件之一者，均可申请《工作居住证》:

（一)具有2年以上工作经历并取得学士(含）以上学位的人才;

（二)具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质的人才；

（三）对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。

四、持《工作居住证》在以下方面享受本市市民待遇：

（一）其子女在京入托、入中小学就读，免收借读管理费；

(二）可在本市行政区域内购买商品房、批准上市的已购公房和存量房；按有关规定购

买经济适用住房;...。

各区县劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业,大海的诗句 各计划单

列企业：

为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职人员,下同)的基本生活，经市政府

批准，现对2009年基本养老金调整的有关问题通知如下：

一、2008年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不

含机关、财政全额供款和差额供款事业单位按机关、事业单位计发办法审批退休的劳动合同

制工人），自2009年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金按以下办法调整：

(一）按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同）调整基本养老金。缴费年限满

10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年，每月增加3。5元;缴费年限不满10年的退休

人员（不含建设征地农转工退休人员）,每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征

地农转工退休人员,每人每月增加52。5元。

（二)按绝对额增加基本养老金。在按缴费年限调整基本养老金的基础上，退休人员每

人每月再增加45元.

（三)在按本通知调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平1630元/月的

退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），再按下述办法调整基本

养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加40元;缴费年限满20年不满30年的，

每人每月增加35元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加30元;缴费年限不满10

年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加25元；缴费年限不满10年的建设征

地农转工退休人员,每人每月增加30元。上述人员调整后的基本养老金不超过1830元/月。

三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高

级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在

按本通知第二条第（一)、（二)两项规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加100元;

退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审

为正高级专业技术人员的，每人每月再增加200元。上述人员增加基本养老金后，低于1830

元/月的，补足到1830元/月（不含退职的高级专业技术人员)。

四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门<关于进一步贯彻落实人

发〔2002〕82号文件精神,切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办

发〔2003〕29号）里的成语 精神,退休的军队转业干部按本通知第二条第(一）、(二）两项规定调整基

本养老金后,低于1830元/月的，补足到1830元/月。

五、按照劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生

活困难问题的通知》（劳社部发〔2002〕9号）精神,原工商业者按本通知第二条第（一）、（二)

两项规定调整基本养老金后,低于1830元/月的，补足到1830元/月（不含退职人员）.

北京市劳动和社会保障局二00八年十二月二十五日

http：//www。bjld。/zxzx/zxzc/t20081231_2008—

12-25

企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受

同等工资福利待遇；在职业技能竞赛中获奖的优秀技能人才,可直接晋升上一级职业资格；

工作满5年以上高级技师还可获得北京户口……记者日前从有关方面获悉,今后北京市将在

财政投入、人才培养以及奖增肥的方法 励等方面不断完善高技能人才培养机制。

优秀技能人才可获免税政府津贴

目前我国不同技术等级的高技能人才收入差距较小，国有企业内技师和高级技师之间的

平均月工资差距仅为470元左右，与其他行业工种相比收入较低。因此很难对高技能人才产

生足够的激励作用,也很难调动技能人才主动提升能力的积极性。

鉴于此，北京市将建立政府和企业相结合的高技能人才岗位使用奖励办法.其中政府部

门将建立技师津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者,发给一次性

政府特殊津贴,并免征个人所得税。企业也将对在聘的高级工、技师、高级技师，给予与本

单位助理工程师、工程师、高级工程师同等工资福利待遇。

高级技师工作满5年户口可进京

“来京务工的高级技师工作满5年以上，便有希望获得北京市户口。"记者从一些国有

企业获悉，今后对于北京市紧缺、企业急需的高技能人才，只要在北京市国有全资、控股、

参股的大、中型企业工作满5年以上，贡献突出，经企业同意,北京市劳动保障部门、市公

安部门批准后，可办理进京手续。

与此同时，为促进技能人才合理流动，北京市将在公共职业介绍机构开设专门窗口，并

提供职业介绍、职业培训、劳动合同签订、社会保险关系办理以及代存档案等“一站式"服

务。

技能竞赛获奖可晋升一级职业资格今后每三年举办一次的全市职业技能竞赛将吸引更

多高技能人才的目光。为在各行业、各领域不断发现和选拔具有高超技能的人才，使大批年

轻的能工巧匠通过竞赛脱颖而出。北京市将对职业技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才,在

给予精神和物质奖励的同时,可直接晋升一级职业资格或优先参加上一等级职业资格的考

评。

此外,市、区两级财政每年还将安排一定预算资金，用于公共实训基地建设、高技能人

才的培训补贴、贷款贴息、技能竞赛以及奖励表彰等活动。(记者周奇)

www。gov。cn/fwxx/sh/2007-01/17/content_498395。htm2008—

02-15

附件3.

上海地区

2009年2月23日上海市政府发布《持有<上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行

办法》的通知，符合以下条件者可以申办本市常住户口:

1、持有《上海市居住证》满7年；

2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

3、持证期间依法在本市缴纳所得税；

4、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证

书）以上职业资格,且专业及工种对应；

5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他

方面的不良行为记录。

四项激励规定（符合下列条件之一者，可优先办理）:

1、在本市做出重大贡献并获得相应奖励，或在本市被评聘为高级专业技术职务或高级

技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的,可不受持证及参保年限的

限制；

2、在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年;

3、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上

的,或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收

入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制;

4、按个人在本市直接投资（或投资份额)计算,最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额

及每年最低缴纳额达到本市规定标准的，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的，

相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制.

附件4.

深圳地区

2010年4月20日深圳市人力资源和社会保障局关于发布《深圳市引进人才实施办法》

的通知—-深人社规［2010］4号文件中《深圳市引进人才实施办法》规定

第十二条用人单位申请引进符合本办法第十条、第十一条规定且具备下列条件之一的

人员，市人力资源保障部门、区人事部门按照核准方式予以办理：

(一）两院院士;

(二）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才,“百千万人才工程"国家级人选，

国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年

龄在55周岁以下的；

（三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新

奖的项目主要完成人，年龄在50周岁以下的;

(四)经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才(以下简称高层次专业人

才），且不超过其对应的高层次专业人才认定标准规定的最高年龄的；

（五）具有通过全国统考取得的高级专业技术资格、广东省高级专业技术资格或经市人

力资源保障部门核准认定有效的省外高级专业技术资格（以下简称高级专业技术资格），年

龄在50周岁以下的；

(六）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级技师职业资格证书,年龄在48周岁

以下的;

(七）经市人力资源保障部门职业百合花怎么繁殖 技能鉴定获得技师职业资格证书，年龄在45周岁以下

的；

(八）具有国内大学本科以上学历和学士以上学位，年龄在45周岁以下的;

(九）留学人员直接来深创业和工作，年龄在45周岁以下的;

（十）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累

计纳税人民币300万元以上的；

（十一）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙

企业的出资(合伙）人,最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而

累计分摊企业已缴纳税额人民币60万元以上的；

（十二）在本市就业的个人，最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税人民币24

万元以上的;

……

附件5。

劳动和社会保障部关于印发在职业培训工作中贯彻落实中共中央国务院关于深化教育改革

全面推进素质教育的决定若干意见的通知

劳社部发〔1999〕31号

各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障

工作机构：

现将《关于在职业培训工作中贯彻落实〈中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素

质教育的决定>的若干意见》印发给你们，请贯彻落实。

一九九九年九月二十九日

关于在职业培训工作中贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的

决定》的若干意见

为贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》（中发〔1999〕

9号,以下简称深化教育改革全面推进素质教育的决定）,进一步深化职业培训改革,加快提高

劳动者素质,促进就业,现提出如下意见：

一、指导思想和目标任务

(一）职业培训工作必须全面贯彻落实深化教育改革全面推进素质教育的决定精神，坚

持职业培训为企业和社会服务、为劳动者服务的方向，把培养劳动者的实践能力、创新和创

业能力作为工作重点注重培养劳动者的职业技能和适应职业变化的能力,激发劳动者的创新

意识，重视职业道德的培养和提高，并使之与职业技能培训紧密结合,全面提高劳动者素质.

改革技术技能人才培养模式，加强技术技能人才通道与其他人才通道的相互衔接和沟通,为

劳动者的全面发展创造条件。

（二)职业培训改革必须坚持社会化、市场化的发展方向中，坚持市场引导培训、培训

促进就业的指导思想，立足于对整个职业培训事业的规划和指导，鼓励和支持社会各方面力

量开展多层次的职业培训.主要任务是:普遍建立和实行劳动预备制度，加强对新生劳动力的

就业前培训，以提高其基本职业素质和就业能力为基础，着眼于提高市场适应能力，努力建

设一支符合社会主义市场经济要求的劳动后备军；进一步完善转业培训和在职培训制度，逐

步实现经常化、制度化、多样化，当前要把下岗职工就业培训摆在突出位置，促进下岗职工

和长期失业人员尽快实现再就业;进一步加大推行职业资格证书制度的力度，逐步实现职业

资格证书与学业证书并重，职业资格证书制度与国家就业制度相衔接；逐步建立起与国家职

业资格相对应,从初级、中级、高级直至技师、高级技师的职业资格培训体系，并使之成为

劳动者终身学习体系的重要组成部分.

二、加快职业培训改革，为实施素质教育创造条件

（三）全面实施劳动预备制度。把实施劳动预备制度同加强新生劳动力资源管理和推动

职业培训改革结合起来，统筹规划本地区新生劳动力的培养和就业工作。技工学校和各类职

业培训机构要积极主动承担劳动预备制培训任务，将学校教育与劳动预备制培训工作统筹考

虑。沿海和经济发达地区要尽快在农村地区和进城务工的农村青年中开展劳动预备制培训工

作。对确定的劳动预备制培训定点单位,要指导其按照市场需要设置专业。对参加劳动预备

制培训的学员，要开展积极的就业服务，并为之建立继续升学的渠道.

（四）积极开展再就业培训.要认真组织落实“三年千万再就业培训计划",做到对下岗职

工随进中心随进行职业指导和培训。采取有效措施,提高培训的实用性和有效性。指导职业

培训机构和企业再就业服务中心建立合作关系,按照根据市场需求确定培训方向，联合开展

再就业培训，并与职业介绍机构相衔接的模式，形成工作合力。有条件的地区可以借鉴政府

购买成果的模式，由政府等筹集资金，通过招标和购买培训成果,逐步加大政府对再就业培

训的资金投入和引导力度。

(五）大力推广创业培训,强化对劳动者创业意识和能力的培养和提高。要总结和推广开

展创业培训取得的经验，在培训方法、教材、设施和师资队伍建设方面相应作出改革。要把

开展创业培训同促进劳动者,特别是有创业意向的下岗职工和失业人员自谋职业结合起来,通

过课堂教学、实地考察、实例分析,以及成功者现身说法等多种形式进行教学。要认真落实

有关优惠政策，帮助参加创业培训的下岗职工创办企业，实现再就业。

(六）加快技工学校和就业训练中心的调整。根据产业结构调整和劳动力市场需求，对

技工学校、就业训练中心进行必要调整和重组。适度调整“第二产业"的专业设置，扩大和发

展“第三产业”以及适合城乡劳动者就业需要的专业设置，增强培训的适应性和覆盖面.进一

步优化培训资源配置，鼓励走联合与集团化的道路。劳动保障部门举办的技工学校和就业训

练中心,要通过与培训机构、鉴定机构和公共职业介绍机构的联合，建立兼有职业需求预测、

职业技能培训、职业技能鉴定、职业指导和职业介绍功能的综合性职业培训基地.从企业分

离出来的技工学校，具备一定办学规模的，可指导其逐步成为独立的办学实体;规模较小但

有发展潜力的,可通过资产评估，按股份制形式联合办学；不具备独立办学条件的可以指导

其改为企业职工培训中心，承担企业职工培训和再就业培训任务.技工学校应坚持办学方向

和培养目标，可根据需要更名为技术学校，并可保留原技工学校的牌子。进一步改革技校招

生办法，并与劳动预备制培训相结合,对非热门专业，原则上免试入学。积极探索宽进严出

的培养方式,根据学生的知识水平和意愿,进行不同层次和等级的培训。

(七)大力发展高级职业培训。高级技工学校是承担我国高级技术技能人才培养的重要基

地，也是高等职业教育的重要组成部分。具备条件的技工学校可以组建为高级技工学校，也

可以通过联合办学形式创建高级技工学校，也可以通过联合办学形式创建高级技工学校。高

级技工学校可根据需要更名为高级技术学校或技术学院，达到职业技术学院办学标准的，可

向当地政府申请，增挂职业技术学院牌子，学校管理体制、经费渠道不变。高级职业培训应

当与高等职业教育，以及普通高等教育相衔接。技工学校和其他中等职业培训机构的毕（结)

业生可以报考高级技工学校.

（八）动学习雷锋心得 员社会各界力量举办职业培训,逐步形成政府办职业培训为主，公办和民办职

业培训共同发展的格局.各地劳动保障部门要加强对社会培训机构的管理、引导和监督，将

社会力量办学纳入依法管理的轨道，规范办学行为，严格执行社会培训机构冠名的有关规定。

(九)积极推动企业职工培训工作的开展。企业职工培训应以岗位培训为重点，并加强新

技术、新工艺应用的培训。指导企业建立竞争上岗机制，健全培训、考核、使用相结合并与

待遇相联系的激励机制。要加强技师和高级技师的培养,改革其资格认定和评聘办法。在试

点的基础上，逐步实行由相应的职业技能鉴定机构按照国家统一的标准和要求，对符合申报

条件的人员进行考核鉴定的方式，合格者颁发国家统一的技师和高级技师资格证书。技师或

高级技师的工资和津贴，由用人单位在现有基础上适当提高。其福利待遇可由用人单位按照

技师参照工程师、高级技师参照高级工程师的相关福利待遇确定.

(十）积极推进农村职业培训。要统筹规划农村职业培训工作，制定切实可行的政策措

施。要充分运用现有培训力量,开展农村职业培训，有条件的地区要逐步建立县、乡、村三

级培训网络。要注重培养农村劳动者的创业带头人，充分发挥这些人的作用，传授和带动农

村劳动者掌握专业技术和市场经验。

三、落实就业准入，推行职业资格证书制度

(十一）严格实行就业准入控制，全面落实先培训后就业,先培训后上岗的制度。要规范

用人单位的用工制度，用人单位在招用技术工种劳动者时,应从已取得职业资格证书的人员

中择优录用；招用非技术工种的劳动者，也应从参过培训的人员中选择。职业介绍机构在介

绍就业时，对未取得相应培训证书和职业资格证书的劳动预备制人员，应要求其参加职业培

训，待取得相应的证书后再予以办理求职登记和介绍就业.对用人单位招收不具备相应条件

的人员，各级劳动监察机构要依法查处，并责令改正。

(十二）按照深化教育改革全面推进素质教育的决定关于“要依法抓紧制定国家职业(技

能）标准，明确对各类劳动者的岗位要求”的内容，依据职业活动范围、工作责任、工作质

量要求，将职业资格分为初级、中级、高级、技师、高级技师,并使之分别对应为国家职业

资格五级、四级、三级、二级和一级.改革现行国家职业标准体系,依据《中华人民共和国职

业分类大典》，抓紧建立以职业活动为核心、以职业技能为导向的国家职业标准体系。要加

快国家职业标准的制定工作，在2002年前完成主要职业的国家标准制定与颁布.按照分步实

施、逐步并轨的原则，用3年左右的时间，将工人技术等级标准和职业技能鉴定规范改造为

国家职业标准,并逐步建立起动态和开放的国家职业分类与职业标准体系。

（十三)进一步完善职业技能鉴定社会化管理体制，维护国家职业资格证书的严肃性和

权威性。坚持社会效益第一,质量第一的原则，进一步健全职业技能鉴定的组织实施系统,按

照统一命题管理、统一考务管理、统一鉴定所站条件、统一考评人员资格和统一证书管理的

原则,完善职业技能鉴定的质量保证体系。加强行政监督与技术监督，保证鉴定工作各环节

的规范运行。逐步改革职业学校和企业职业技能鉴定方式。各类职业培训机构，应依据职业

分类和职业标准的要求，科学、合理地设置和调整专业，使教学工作与职业技能鉴定做饭用英语怎么说 有机地

结合起来。逐步引导企业对职工的技术技能考核向社会化的职业技能鉴定过渡。企业内的职

业技能鉴定要密切结合生产实际，提倡在实际工作活动和工作现场实施职业技能鉴定。

四、加强各项基础工作，不断提高培训质量

（十四)加强管理人员和教师队伍建设。建立和完善职业培训机构管理人员岗位培训制

度。技工学校和就业训练中心校长(主任）培训分为岗位培训、提高培训、高级研修三个层

次，分别由省级劳动保障部门和我部组织实施;对其他培训机构负责人的培训工作由各地劳

动保障部门按照相关要求组织实施。继续加大专业技术课和生产实习课一体化教师的培养力

度，继续加强教师上岗资格认定工作.各省、自治区、直辖市要依托高级技工学校和国家重

点技工学校建立1－2所师资培训基地.有计划地组织教师参加学历教育、技能培训和业务进

修.

（十五）加强对各类职业培训机构的督导评估，改革现行的督导制度，完善职业培训机

构督导评估标准和实施办法.建立起以受培训者合格率和就业率相结合的评价指标体系，使

督导工作走上法制化、规范化轨道.

（十六）组织力量开发全面提高劳动者素质以及新知识、新技术、新工艺和新方法的培

训课程、培训教材、技能训练仪器装备和各种教学软件。积极推进模块式.学分制的教学方

法,探索开发技工学校教育和职业培训核心专业技能，并运用到教学中。发展远程职业培训，

建立国家远程职业培训网络，逐步实现与各类职业培训机构的联网,形成社会化、开放式的

远程培训网络体系。

(十七）多渠道筹措和合理使用职业培训经费。除按规定收取培训费外，要积极争取地

方财政的经费支持，从教育费附加中提取一定比例用于劳动预备制培训；城镇就业补助费中

用于开展就业训练的费用应主要用于劳动预备制培训;对领取失业保险金期间接受职业培训

人员的补贴费用可按规定从失业保险基金中列支.同时，要确保技工学校办学经费和校办企

业有关减免税政策的连续性.加强培训经费的统筹管理和使用。对培训机构进行补贴，要与

其培训对象，特别是劳动预备制人员和下岗失业职工的数量、培训项目、期限、培训合格率关于春联的资料

和就业率等因素挂钩。