统计员

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统计员个人工作总结6篇

统计员个人工作总结(1)

时间如梭，新年的钟声即将敲响。20xx年将告别它的光辉，20xx年从容而

至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下

面我就做个简单的总结。

一、统计工作

1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性

地抽查相关数据是否准确;

2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报

生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间;

3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。

整理分析数据后上交财务部等相关部门;

4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行

政人事部;

5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗;

6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;

7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计;

8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消

耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。

二、20xx的工作计划

努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己

专业学识。

积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数

据的登记与分析。

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三、总结经验与不足之处

20xx年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了

改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是

“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很

难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的

改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及

时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人

数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏

忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确!工作中经

常会出现这可以的 样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无

则加勉!

回顾过去，20xx年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。

宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任

和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!

过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕

耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌!

最后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐!

统计员个人工作总结(2)

一、目的

为了更加严格控制工程成本，从原材料、低值易耗品、设备维修保养、人工

费等各方面控制，将生产成本降低到最低。

二、范围

本公司的工程所用全部物料，包括中板，型材，线材，焊条，焊丝等辅材的

管理。

三、工作流程

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1.下料排版

根据技术科上报的各工程材料表，结合分析的大件、小件图样，合理有序充

分利用材料的原则进行排版，工人按此模版下料。

要求：

1.切实做到合理排版,达到板材的最大利用。

2.严格按各工程所购板材进行下料。

3.对于板材余料做记号,分厚度、材质进行编号，以免混淆。4.按20__年管

理工作计划中的下料处罚细则进行处罚。

2.余料及废料的管理

对板材下料完成后所产生的余料，根据宽幅及长度，确认为能够继续使用还

是作为废料处理。能够继续使用的余料逐一进行编码登记以备二次使用;按照废

旧物资管理标准，属于废料部分，依据该标准确定后由工作存放于指定地点。

附：金宇钢构废旧物资管理标准

要求：

1.严格按公司废旧物资管理标准确认废旧物资,以达到材料的最大利用。

2.坚决杜绝余料不分材质乱放现象,以保证二次使用的正确性。

3.辅材控制。

以预算科下发的各工程计划用量为标准，对各工序所用辅材进行控制。对超

出计划用量的部分，结合发放物料的保管找出原因，并上传至预算科以备确认是

否变更计划用量。

要求：

1.对各工序人员所使用辅材做好工程记录。

2.坚决杜绝浪费。

3.对完成的半成品、面部痣相图解女人 产成品数量做好统计，于每日下班前做好日工作量上交

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于车间主任。

4.工资薪酬统计。

在提高工作效率基础上,同等增加员工收入为目的,根据员工出勤天数及完

成工作量，套用公司各工序工种的工时定额进行计算。

3.1日产量统计

日产量以当日各工序实际完成的产量为计算工资的依据,月底以生产日报的

汇总为工资凭证,由车间主任签字认可。

3.2生产计划完成率统计

根据生产科对各工序的生产计划完成情况进行考核,月底以生产日报汇总为

依据,汇总在综合考核中并在工资总额中体现。

3.3试用期员工

试用内按车间试用期工资计算,试用期满后根据安排工段按计件计算。

附：钢构件加工费消耗定额表

要求：

1.严格以岗位定额标准为依据核定工资.

2.以公平，公正，公开为原则。

四、其它事项

1.须于每月24号前将各工序的产量，计划完成率等指标完成情况书面汇总

上

交于车间主任;于各工程完工后的3日内将实际耗用辅材数量与计划用量对

比上交于车间主任。逾期不报，每拖延一天，处罚部门主管20元及主办人员10

元。

2.于每月24号前将各工序职工的月完成量，月工资等统计上报至车间主任。

逾期不报，每拖延一天，处罚部门主管20元及主办人员10元。

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废旧物资管理(补充)标准

1.目的

为了更加规范废旧物资管理，进一步降低生产费用,节能降耗，控制原材料

浪费，提高原材料利用率特制定本标准。

2.范围

本标准规定了对已经过审批同意报废帐务处理的材料、工具、包装物等资产

实物，加工造成的废料，加工产品不能利用的边角余料，气割渣、铁屑等的管理。

3.管理程序

3.1废旧物资实物统一归口于物管部门集中管理,所有废旧物资一律要求登

记实物帐。

3.2废旧物资实物按批次由物管部门提出废旧物资处理申请，经领导审批同

意，方可根据市场行情，多家竞标定价处理，并办理相关出入手续。

4.划分标准

4.1四级废料

标准：1)数控及半自动切割气渣;2)钻孔铁销;3)焊条头(长度<50mm);4)辅材

包装箱、包装带、包装皮;5)彩涂板包装皮、包装带;6)空油漆桶;7)抛丸灰;8)

审批同意报废帐务处理的低值易耗品及机具。

以上所含内容为无利用价值可直接按市场价格处理

4.2三级废料

标准：1)数控、半自动切割及剪板机下料余板宽度<50㎜;2)拼装工段切割

下料余长;3)彩涂板：蓝色彩涂板宽度<200㎜，白色彩涂板宽度<150㎜;4)圆钢

拉条长度余量<200㎜，圆钢斜撑余长小于拼接规范标准。

以上所含内容利用率为1%-5%，可视情况直接按市场价格处理

4.3二级废料

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标准：1)板类：数控、半自动切割及剪板机下料余板50㎜<宽度<100㎜;2)

型材类：长度小于拼接标准规范规定的型材余料。

以上所含内容为利用率为5%-20%，主要做构件包装备用料，可视情况按市

场价格处理

4.4一级备用料

标准：1)数控、半自动切割及剪板机下料余板100㎜<宽度<150㎜;

以上所含内容为利用率为90%以上，主要做零星小料备用料，不得按废料处

理

4.5库存原材料

标准：1)板类：板宽度>150㎜以上;2)型材类：长度不小于规范标准拼接长

度的余料。3)彩板类：彩涂板：蓝色彩涂板宽度>200㎜，白色彩涂板宽度>150

㎜。

以上所含内容均按成品原材料入库存台帐，不得按废料处理

5.职责

5.1废旧物资统一由物管部门负责日常监督管理，及负责办理处理废旧物资

的出入库手续工作。(具体负责人：张海燕)

5.1.1对不按划分标准随意乱堆、乱放的，每发现一次物管部门对生产车间

处罚材料等级价格差价的2倍罚款;

5.1.2对私藏、私卖废料物资，若发现，按价值的2倍给予处罚(但罚款金

额最低不得少于20元/次)，对检举者以罚款金额的50%给予嘉奖。

5.1.3生产车间废原材料运至废料场时必须从里往外堆码，不得乱堆乱放，

违者罚款20元/次，并对部门主管罚款10元/次。

5.1.4对废旧纸箱进入废旧物资库时必须折叠堆放整齐;废旧纸花必须打

捆、收缩紧卷堆放，不得随意松散乱堆放，违者罚款20元/次，并对部门主管罚

款10元/次。

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5.1.5对各部门将废料物资运往废旧物资库过程中不得随意丢弃，或因不可

避免的少许遗留废纸也必须清扫干净，违者罚款20元/次，并对部门主管罚款

10元/次。

统计员个人工作总结(3)

从事统计工作以来，在县统计局的正确领导下，在县统计局工作人员的指导

下，在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个生疏的工作，

我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛的。从工作中

我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮

助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的

机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战，也是一种磨练。做统

计几年来在工作中不断的磨练了我的意志，同时增加了我对困难的征服欲，实现

了我的人生价值。带心字的成语 我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，

就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。几年中工作总结如下：

统计这份工作要求我。(首先)要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，

即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。(二

是)要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统

计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。平

时认真登记统计台帐，确保基础数据的正确性，要做到所上报的数据要准确无误，

做到表账相符。只有无误的数据才便于以后的查账，便于以后数据的衔接。所以，

平时必须要认真，仔细无差错。(三是)责任心。工作对我们来说就是一种责任.

我们有义务尽心尽责的去完成，去负责.所以工作的好坏，也取决于你对工作的

责任心.(四是)工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习

中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任

何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限(五

是)保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。这

也是《统计法》规定的。我从事了几项工作虽然很辛劳可是对我来说也是个学习

的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。

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一个人对自己的工作假如有的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的

喜欢，形容汽车的词语 就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择

了这份工作，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有

成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬

业精神，他们天天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出

了就会有好的回报的。在这几年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。我也

曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，

工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变

的，假如自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效

率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自

身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就

可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们天天的工作，

不用收入多少来等量工作。

从中我也熟悉到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中碰到的困难，

正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的

良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠能力，

有效转移注重力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲

惫。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的乐趣。这几年自已也

是以抱着感激的心情迎接工作的考验，我配方法的公式 时常在想因为这份工作，体现了自我的

价值;因为这份工作，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会反思省悟，

当你把工作做好了，你对自己的行为感到满足，你就会快乐。

统计员个人工作总结(4)

转眼间进入__银行已经两年了。两年时间说长不长，说短也不短。时间让我

对于__银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮

助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。最近这

一年，我作为一名__银行统计员工，亲身感受了__银行股改给我们的日常工作、

生活带来各方面的巨大变化，以下是我今年的工作总结。

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一、经营理念的转变

经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正

从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分

配的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们__银行“规范经营”提出了许多

更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，

也有了更多的预防和惩戒措施，特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”

向我们再一次地敲响了警钟，工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，

不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。

二、审批组工作

今年下半年，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至__地审批组担任合规

性审查岗工作。从__支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类

信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。但

领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、

解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。

较好地完成了本岗位的工作任务要求。__地审批组属于行内审批部门，面对的都

是行内的经营部门，受理审批__银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。

三、处理好经营部门工作

树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、

高效一如年少模样 、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常

业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中

存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营

部门的现实情况和问题，及时向领导、专审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经

营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现__

银行利益的最大化。__地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一

个部门。

四、个人能力的提升

每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学习会，学习文件

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精神，在工作中落到实处。特别是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中

的疑难点，更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，

掌握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合

格的职业人。在做好本职工作之余，我作为__地分行系统团委的宣传委员，参加

了团委组织的多项活动。

时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、

新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适

应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的__

银行统计员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些

细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自舞狮简笔画 己，

在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。

统计员个人工作总结(5)

准确的统计信息是领导正确决策的基础，没有准确的统计数据，就无法准确

反映企业经济运行情况及存在的问题，也就无法对经济形势做出正确的判断和决

策。近年来，公司的领导高度重视统计工作，人员、经费落实情况好，部门配合

顺畅有序，善始善终安排好统计的各项工作，公司的统计工作水平得到显著提高。

以下是今年的工作总结。

一、公司领导高度重视，统计工作逐步完善

近年来，公司领导高度重视统计工作，在统计体制改革、人员力量配备、叉叉符号 经

费保障等方面采取了很多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，

进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头工作质量。

二、扎实做好统计基层基础工作

近年来，围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段

现代化、经费有保障”的“五化一有”目标，进一步完善统计工作制度，夯实基

层基础工作。统计工作部门具备独立的办公场所，同时配备了微机、打印机、办

公桌椅等，确保统计工作的顺利进行。建立统计工作管理制度和统计人员管理制

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度，包括综合统计管理制度;建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度;建立

数据管理制度和数据质量检查、控制制度;建立统计资料归档及保密制度;建立企

业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。

三、按时完成统计工作

我们严格执行国家统计报表制度，认真做好各项年定报的贯彻落实。统计人

员认真学习统计报表有关规章制度，积极采用科学的统计方法，系统地调查研究，

对待每一个统计数字和统计调查分析，都一丝不苟，严肃认真，确保统计数据的

质量，及时收集、掌握重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比较分析，

充分了解公司的经济运行态势，提高统计分析水平，从而为促进公司经营管理目

标的实现和公司领导经营决策、促进经济发展提供科学依据。

四、统计法制建设不断完善

统计数据质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是，弘扬求真务实精

神，努力提高基层数据质量。规范基础工作，确保源头数出有据。统计报表有关

数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的，报表数据和有关记录项

目保持一致;统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据

加工后取得的，以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据。

五、建立规范的统计台账

建立规范的、统一的、可核查的统计台账，是统计基础建设的一项重要内容，

是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。统计台账依据原始记录和相关数据，

按照统计指标的含义填写，统计报表的数据来源于统计台账，和统计台账保持一

致。统计台账分门别类地进行登记、整理，年终汇总表册存档。

六、严格统计资料管理工作

我们高度重视档案管理在企业管理中的重要作用，按照统计信息化的要求，

运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的

现实情况，完善各项档案管理制度，制定档案管理考核规定，坚持从严规范、从

细抓起，持续创新档案管理模式，提高档案综合服务水平。

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在档案基础管理方面，坚持多管齐下，狠抓档案的归档率、完整率、准确率，

加大考核力度，以经济的手段，保证报表资料的真实完整。在档案资料的接收、

借阅复制工作中，严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度，认真做

好收存、借阅登记。同时，充分发挥档案信息服务作用，为公司提供可供查阅参

考的资料，使档案工作由收集保管向开发利用转变。

七、加强统计知识学习

加强学习培训，提升综合能力。增强责任意识，加强作风建设。以爱岗敬业、

锐意进取、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断创造新的业绩;严

肃工作纪律，恪守职业道德，提高工作效率。完善激励机制，强化正确的用人导

向。加强文化建设，努力营造团结和谐的工作氛围。

统计员个人工作总结(6)

时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万

千，在领导和全体的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗

位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结、认真学

习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、

取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。

一、主要工作情况：

1、强化理论和业务的学习。坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业

务素质水平，认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针

对性地进行学习，明确统计员的工作职责。

2、在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平

凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好领导交

给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

3、每天及时、准确地按地泵提供的销售数据编制销售日报表，登记台账，

根据实际发生情况向中燃燃料油报送日运行动态表及相关明细报表，并做好统计

结算工作。

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4、每月底与财务核对发票开具数量及对与中燃燃料油的销售数量结算，提

供数据依据。编制销售月报表等，并存档。

5、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。

二、存在不足

1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向

熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中

比较死板，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。

2、由于学习新知识、掌握新东西不够，虽然领导交办的事基本都能完成，

但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。

在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去

实践，去推广。

三、20xx的工作计划

1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升

自己专业学识。

2、积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做

好数据的登记、上报与分析。

3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，

并对统计数字的准确性进行加强。

今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的

工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，

继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。