绩效协议

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绩效工资协议合同

绩效工资协议合同

一、目的

绩效管理是公司实现年度经营计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现

公司战略目标的重要手段。为明确工作责任，提高工作效率与工作质量，共同实

现绩效目标，通过签订绩效协议，使公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗位。

二、原则

绩效协议是绩效管理的主要工具之一，经考核人与被考核人沟通一致，签订

本绩效协议书。考核双方应进行充分的绩效目标设定沟通，并明确考核期内被考炸里脊肉

核人实现岗位绩效目标的主要举措及时间进度安排。依据签订的绩效协议，考核

双方进行季度绩效回顾，及时发现可能存在的偏差并采取相应举措。通过每个岗

位绩效目标的实现保证公司层面目标的实现。

三、依据

1.根据公司20**年的《经营目标》所确定的考核指标

2.被考核人岗位的工作标准、岗位说明书为本协议书的当然附件，将作为受

约人季度和年度绩效考核的依据。

四、考核的范围：公司所属部门员工（注：未转正的员工不纳入考核）

五、考核时间、周期：民主评议党员自评表

1、考核时间：从20**年**月**日至20**年**月**日

2、考核周期

2.1员工考核每季度进行一次；

2.2原则上在每年的四月、七月、十月、一月上旬进行

六、考核关系

七、绩效奖金的分配

7.1员工绩效奖金的分配按照考核的结果对应发放，考核结果低于60分者

取消当月绩效奖金。

7.2绩效考核成绩与绩效比例计算

7.3员工季度绩效考核分值与季度绩效奖金的分配直接挂钩；

7.4员工绩效裤子的英语 奖金数额按考核得分结果计算发放；

注：假如员工离职，在考核周期内又未能参加到考核，则按1的系数按日计

算绩效奖金发给。

八、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善。

考核人声明：

1.签订本绩效协议前，我已与被考核人进行了千层椰汁马蹄糕 充分沟通。双方均充分了解本

绩效协医药代表工作总结 鸭胗 议的所有约定并达成共识

2.被考核人履行其绩效协议过程中，我将提供必要的支持和帮助

签名：

被考核人声明：

1.签订本绩效协议过程前，我已与考核人进行了充分沟通，理解其对本岗位

的管理意图并在此协议中体现

2.考核双方均充分了解本绩效协议的所有约定并达成共识

3.在考核人的指导和帮助下，我将认真履行本绩效协议并达成绩效目标

签名：

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**有限公司

二〇**年**月