职场秘籍

白领上班族必备20条职场生存攻略法则

身在江湖，身不由己;身在职场，也必须遵守职场法则。无规矩不成方圆，学会这20条职场

法则，身处职场也将有惊无险。

职场法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!

很多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并

且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知

识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标，

如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远!

职场法则二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能

人，那就改变它!

我的座右铭就是：专心做事、用心做人。人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。所以做

工作一定要用心，你没有改变环境(工作环境和人法治的要求 际交往环境)，是因为你做得还不够。最后切

忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应目前的环境

会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳，但最好的

方法就是搬家。

职场法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自

己。

人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很

多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只

要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身

体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。想成功的人，都会使自己健康得活下

去。

职场法则四：人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。

吃得苦中苦，方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑

食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成

长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不

成大事，所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，就是同样

对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。

职场法则五：心在哪里，收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成

长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭防溺水手抄报简单好画

之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把

自己的时间安排得满满惠民政策有哪些 的，根本没有时间享乐，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为

了给自己增加人脉关系。所以，要不断督促自己成长，否则就会被淘汰。

职场法则六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不

用担心你的直接领导发现不了!

有些人总觉得自己的工作成功再好也不会被领导发现，于是得过且过，永远没有出头之日。记

住只要把每件事都做得尽善尽美，就一定可以获得上级领导的赏识。除非你做得不够!如果领

导的眼睛真的瞎了，你就该找个头脑聪明、眼睛明亮的领导了。记住，天道酬勤，君子以自强

不息。

职场法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。

公司是自己成长的基础，所以作为公司的业务人员，不能把客户资源归为己有，如果那样你会

更快得被老板辞掉，这是无论哪个老板都很介意的事。要学会把客户资源公司化，不要担心自

己的客户会被公司完全吃掉，除非你做得不够好。记住，中国是人情社会，只要你做的足够好，

客户会成为你的朋友，变成你的铁杆战友，你走到哪里他们会追随你到哪里。诚信待人，坦诚

为人，赢得别人的认可，是你的就一定能够得到，不是你的就不要梦想独享。

职场法则八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。

不要被自己的想法束缚，当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法，不要把自己关在屋子里想。

办法是在实践中找出来的，不是靠异想天开找到的。就好比失业者一样，要多去人才市场走走

才可能有出路，在家里等用人单位的电话是不现实的。如果你只顾往四周张望，你就一定停滞

不前，所以说实践是检验真理的唯一标准。只要有想法就要马上去做，大不了再从头开始，但

只要做了就2022研究生国家线 有希望，就有成功的可能。做不好，就是经验教训，失败乃成功之母，失败让自己

更加强大。

职场法则九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总

是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。

要学会主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。学会向领导提建议，

学会向领导提出自己的想法，很多新的改革都是从基层开始的，基础群众是最有发言权的，不

要吝惜自己的权利。

职场法则十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手!

受人滴win10控制面板在哪 水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、

忠于企业。所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加放心地重用提拔你。对于竞争对手，常怀

感恩之心才能化干戈为玉帛，也才能使自己更快进步。

职场法则十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上!如果有可能，还要

进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事

情!

要学会安排分配自己的时间，把时间多用在更加重要关键的事情上。努力做好每一件事，如果

不能面面出国旅游英语 俱到，那就努力做好一件事。人不是万能的，所以要懂得取舍，只有懂得放弃的人，

才会更多得获得。

职场法则十二：相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。

专心做事能够耐得住一段时间暂时的寂寞的人，往往可以得到较长时间的精彩人生!用历史的

眼光看，付出与得到往往是正比例的。在不得意的时候，要学会养精蓄锐，丰富成长自己。要

相信付出一定会有回报，没有回报是因为努力的还不够。有时候退一步是为了跳得更高更远。

一定要沉住气。人生苦短，如果不先吃苦，那么苦就长了!奋斗的时间再长，也抵不过你下半

生享福的时光长，如果不抓紧时间吃苦奋斗，那么你的下半生将在困苦中度过。

职场法则十三：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之

间完全配比。

如果你要求生活与工作给你公平，你就必须要给予相当长的时间，在积极行动中等待结果的到

来。付出了想马上得到回报的人是“钟点工”;付出了能等一个月后拿到工资的人是“普通企业员

工”;付出了可以等到年底拿到更多盈利分红的是“企业高管层”;付出了能够等到3年以后再拿

到更多回报的是“老板”，因为老板知道要钓大鱼必须得放长线。

职场法则十四：今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的;

反思是一种职场能力!

思考力是万力之源，很多成功的人就是因为会思考，所以他们知道眼下该做什么事、如何做!

于是将来他们会得到他们想要的。失败者之所以失败，是因为他们不知道自己明天要得到什么，

也就不知道今天该做什么，更不知道现在该想什么!!没有思考力就没有动力，没有动力就没有

行动，没有行动就没有结果。

职场法则十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要

一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。

很多人只是等到合适的待遇和位置有了才肯去做合适的工作所以一直没有得到自己想要的待

遇和位置。而聪明人恰恰知道只一点，他们会努力做好应该去做的工作，等工作完成了老板就

会给他们应该的位置和待遇。如果你拿1000元的月薪就干1000元的活，你的工资就永远是

1000元。努力多做一点，下个月你的工资才有可能比1000元多一些。

职场法则十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。

你的领导，一般都做过你现在的工作，都是从基层锻炼起来的，所以他比你更成熟。要善于向

领导请教和学习。和领导保持好关系，如果有一天你不再这家公司了，你原来的领导也是你的

人脉，说不定还可能成为你新的客户呢。而且同事的能力是有限的，有时候领导帮你做点事会

让你省很多麻烦，要学会和领导要资源，因为他们本身就是最有利用价值的资源。他之所以是

你的领导就是因为他比你更有能力更高明，所以向更高明更有能力的人学习没有错。你领导的

今天，就是你的明天。

职场法则十七：好人缘是做出来的。

你不可能让公司里所有人都喜欢你，但你可以让公司里大部分人喜欢你。所以你平时要勤加努

力，能帮助别人的，在做好本职工作的同时就去尽量多得帮助别人，人心都是肉长的，你的付

出大家都会看在眼里，你的成长大家都是见证人。群众的眼神是雪亮的。不要说别人坏话，言

多必失，如果没有必要尽量少开口，多听，多应和别人。不要参与党派纷争，如果你还没有实

力就不要加入任何一方，在公司内部党派纷争中，牺牲的往往是最卑微的人。用真心诚意去面

对每一个人。

职场法则十八：和主管领导以及老板处好关系。

在私人企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有的同事都不喜欢你，

但只要领导喜欢你，你就没有事。反之，就算所有人都喜欢你，偏偏老板看不惯你，那你也肯

定没有好下场。和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。现在都是讲效益讲功劳的，所以你

的业绩和能力是取得领导赏识的关键，然后你再学会把握领导的兴趣爱好，能够适时得和领导

一起近距离相处，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放纵自大，

否则你就会重蹈“杨修之死”的覆辙。记住，上级主管都是对的，老板都是对的，做错了就是自

己做错了，跟领导没关系，要学会反思，不要推卸责任或者抱怨领导。

职场法则十九：公司的利益高于一切。

平时做事情干工作，一定要把公司的整体利益考虑进来，不能只顾个人利益和部门小集团利益，

而去伤害公司的利益和形象。这样做的唯一后果就是让领导生气，轻则处分，重则“拉出午门

外斩首”!我这几年就看到很多人就是太为自己和小集体利益考虑了，所以被老板“斩首”了!现

代企业讲究“团队合作”，讲全局、讲整体，不谋全局者不足谋一隅。想成大事者，一定要有全

局意识。做人不能太自私，要有利他心，多为别人着想。

职场法则二十：要成功就一定要有使命感和责任感。

低级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。

一个有使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人，他的做事动机是正面的，

他的主观能动性是很强大的。不用领导费心，他会自动自发得去努力。不用别人去引导，他会

朝着自己正确的目标前进。这种人的进步速度往往是惊人的，他的成功也一定是很快的。在他

看来，方法一定比困难多。所公务员年度个人总结 以困难就是还没有找到方法解决的问题，一个有责任感、使命感

的人，会想尽一切办法去达到他的目标。所以要成功就要有自己坚定的信念和执着的信仰，使

自己具备成功清炒莲藕的做法 者的潜质。出师表

两汉：诸葛亮

先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠

志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，

不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛

下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，

事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，

悉以咨之风趣横生 ，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此

事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则

汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于

草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，

尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡

泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于

旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允

等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。