对公司领导的评价

对公司总经理的评价_对公司总经理的评议意见

公司总经理作为公司的高层领导，是否领导员工做好公司工作，

带领员工不断进步，让公司发展更快更好呢？让员工针对总经理的工

作进行评价，了解员工心理的看法。下面是店铺为大家带来对公司总

经理的评价范文，相信对你会有帮助的。

对公司总经理的评价篇一

管理层评议代理总经理调查问卷

评价人得分总计

我们通过下面的调查问卷，请各位对XXX在担任代理总经理期间

的各项能力和素质及工作表现进行评价，期待能够以此来客观的反映

出XXX的真实经营管理水平，为XXXX能否胜任同心战役 总经理做一综合测评。

说明：

1、前10项为单选题，“优秀”代表表现的很好(5分);“良好”代

表表现的还算好(4分);“及格”表现的有些差(3分);“不及格”代表表

现的极差(2分)。第11项为参考项，不计分。

2、请您本着公正、客观、善意的态度，认真填写。

3、本卷将由阅评者直接收取、审阅、汇总，绝不会透露填写人的

信息，请您打消顾虑，放心的填写您认为客观、真实、公正的评价以

及意见建议。

评价项目：

1、代理总经理是否做到以身作则、严格自律，处处起到表率作

用?()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

这个评价项目与XXXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退

步了，还是保持原来的状态呢?()A、进步B、退步C、保持

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

2、代理总经理是否以高度的责任心和进取心勤勉、认真、积极、

用心的投入到工作中?()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步

了，还是保持原来的状态呢?()A、进步B、退步C、保持

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

3、代理总经理是否公平对待下属、公正处理问题?()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步

了，还是保持原来的状态呢?

()A、进步B、退步C、保持

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

4、一个好的领导者，要乐于和善于与部下沟通，倪总是如何做的?

①代理总经理是否经常深入到我们的工作当中，关注、掌握我们

的工作过程和状态，及时给予我们指导、建议，以改善我们存在的问

题，帮助我们提高工作能力、职业素质。()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

②代理总经理经常主动或乐于与我们交流，当我们提出意见时，

能够倾听并给我们做出耐心的答复;当我们有思想、言行波动时，能开

导(教导)并激励我们以保持工作热情。()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

③代理总经理每次布置工作或提出工作要求时，都能够把为什么

这样做的目的给我们讲明白，让我们都能够了解这项工作的意义所在，

从而自觉的去完成。而非简单的把工作交代下来了事。()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步

了，还是保持原来的状态呢?()A、进步B、退步C、保持

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

5、一个优秀的公司最高经营者，应重视并善于开展企业文化建设，

代理总经理是否能通过企业文化的实践使公司成为有思想理念、有活

力、有竞争力的企业。

①代理总经理重视并善于通过多种手段开展思想教育活动、向我消防手抄报简单又漂亮

们灌输经营管理理念和其他积极、有意义的价值观()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

②代理总经理重视并善于通过多种手段建立学习型组织，以培养

和锻炼我们的学习能力及其他各方面能力()

A、优秀B、良海底两万里观后感 好C、及格D、不及格

③代理总经理重视并善于开展多样的文体、娱乐活动，丰富员工

的业余生活。()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

④代理总经理真诚的关心、体恤员工并善于营造温馨、和谐的组

织氛围，使大家感到家庭般的温暖()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步

了，还是保持原来的状态呢?()A、进步B、退步C、保持

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

6、持续改善是公司不断发展、进步的保证，XXX是否具有这方面

的意识和能力，并善于采取相关的经营管理举措?

①代理总经理是否有敏锐的洞察力去发现问题，同时马上做出应

对，使问题消灭在萌芽状态或得到改进?()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

②代理总经理是否具有不满足现状、追求更高目标和境界的精神

是持续改善的源动力并善于主动采取完善行动。()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步

了，还是保持原来的状态呢?()A、进步B、退步C、保持

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

7、对市场能有较强的预见性，处理问题具有前瞻性，这是作为一

名优秀管理者必不可少的能力，在这方面，XXX能打几分?

①能够预见到市场的未来走势，并且及时采取正确的营销措施。()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

②在管理方面具有前瞻性，而不是总在亡羊补牢，应该做到防患

于未然。()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步

了，还是保持原来的状态呢?

()A、进步B、退步C、保持

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

8、统筹安排和协调组织能力也是一名管理者应该具备的，XXX这

方面能力如何?

①工作布置的细致缜密、下属工作分配合理，考虑十分周全()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

②协调好下属之间的工作配合，使工作井井有条、忙而不乱的进

行()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

③关注细节，通过到位的监督检查等手段，保证较强的执行力()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步

了，还是保持原来的状态呢?()A、进步B、退步C、保持

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

9、只有不断创新才能领先，才能成为同行中的佼佼者，XXX是否

经常带提出富有创新精神的主张或创意?()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步

了，还是保持原来的状态呢?()A、进步B、退步C、保持

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

10、先进的管理理念与高超的管理技巧相结合，是衡量代理总经

理是否优秀的重要标准。

①代理总经理管理理念先进，符合现代企业管理精神，适应时代

发展要求()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

②代理总经理管理技巧强，具有艺术荷叶茶有什么功效 性，处理问题、化解矛盾，

游刃有余()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步

了，还是保持原来的状态呢?()A、进步B、退步C、保持

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

11.总体评价：

①您认为代理总经理的人格魅力如何?具体的说，您认为他在公司

内的影响力、感召力、受尊重程度如何?()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

②您认为代宝宝出生 理总经理是否能够把大家团结在其周围而共同努力进

步?()

A、优秀B、良好C、及格D、不及格

③最后请您为XXX在担任代理总经理期间(9月-12月)的综合表

现做个评价。()

A、可以转正，担任总经理B、继续担任代理总经理C、降级为副

总经理

12.如果您认为上面的项目不能完全反映您对代理总经理的评价或

者您还有什么想对代理总经理或评阅者说的，可以写在下面。

感谢您积极而认真的参与!

对公司总经理的评价篇二

我们通过下面的调查问卷，请员工对总经理的各项能力和素质及

工作表现进行评价，期待能够以此来客观的反映出总经理的真实经营

管理水平，并且从中发现一些问题，以促进其管理能力和素质的提高，

帮助其改善不足之处，带领公司取得更好的业绩，为员工提供更好的

指导和服务。

说明：

1.以下评价项目都有四个选项，前10项中“优秀”代表您所评价

的总经理在这个项目上表现的很好(5分);“良好”代表其在这个项目上

表现的还算好(4分);“及格”代表其在这个项目上表现的有些差(3

分);“不及格”代表其在这个项目上表现的极差(2分)。第11项为参考

项，不计分。

2.请您本着公正、客观、善意的态度，认真填写。

3.填写者不需署名，阅评人承诺：本卷将由阅评者直接收取、审

阅、汇总，绝不会透露填写人的信息，请您打消顾虑，放心的填写您

认为客观、真实、公正的评价以及意见建议。

评价项目：

1.(1)作为一个合格的总经理，首先应该做到以身作则、严格自律，

处处起到表率作用，您的总经理做的怎么样?

优秀□良好□及格□不及格□

(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是

保持原来的状态呢?

进步□退步□保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)

为参考，不计分。]

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

2.(1)敬业精神是做一个合格总经理的前提和保障，您的总经理是

否以高度的责任心和进取心勤勉、认真、积极、用心的投入到工作中

呢?

优秀□良好□及格□不及格□

(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是

保持原来的状态呢?进步□退步□保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)

为参考，不计分。]

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

3.(1)一位狮子男和天蝎女 好领导要公平对待下属、处理问题要公正，您的总经理

做到了吗?

优秀□良好□及格□不及格□

(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是

保持原来的状态呢?

进步□退步□保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)

为参考，不计分。]

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

4.(1)一个好的领导者，要乐于和善于与部下沟通，您的总经理是

如何做的呢?

a.是否经常深入到我们的工作当中，关注、掌握我们的工作过程

和状态，及时给予我们指

导、建议，以改善我们存在的问题，帮助我们提高工作能力、职

业素质。

优秀□良好□及格□不及格□

b.主动或乐于与我们交流，当我们的提出意见时，能够倾听并给

我们做出耐心的答复;当

我们有思想、言行波动时，能开导(教导)并激励我们以保持工作热

情。

优秀□良好□及格□不及格□

c.每次布置工作或提出工作要求时，都能够把为什么这样做的目的

给我们讲明白，让我们

都能够了解这项工作的意义所在，从而自觉的去完成。而非简单

的把工作交代下来了事。

优秀□良好□及格□不及格□

(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是

保持原来的状态呢?

进步□退步□保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)

为参考，不计分。]

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

5.(1)一个优秀的公司最高经营者，应重视并善于开展企业文化建

设，您的总经理是否能通过企业文化的实践使公司成为有思想理念、

有活力、有竞争力的企业呢?

a.重视并善于通过多种手段开展思想教育活动、向我们灌输经营

管理理念和其他积极、有意

义的价值观

优秀□良好□及格□不及格□

b.重视并善于通过多种手段建立学习型组织，以培养和锻炼我们

的学习能力及其他各方面能力

优秀□良好□及格□不及格□

c.重视并善于开展多样的文体、娱乐活动，丰富员工的业余生活。

优秀□良好□及格□不及格□

d.真诚的关心、体恤员工并善于营造温馨、和谐的组织氛围，使

大家感到家庭般的温暖

优秀□良好□及格□不及格□

(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是

保持原来的找资金 状态呢?

进步□退步□保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)

为参考，不计分。]

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

6.(1)持续改善是公司不断发展、进步的保证，您的总经理是否具

有这方面的意识和能力，并善于采取相关的经营管理举措?

a.能够及时发现存在的问题是进行改善的前提，您的总经理是否

有敏锐的洞察力去发现问题，同时马上做出应对，使问题消灭在萌芽

状态或得到改进?

优秀□良好□及格□不及格□

b.否具有不满足现状、追求更高目标和境界的精神是持续改善的

源动力，您的总经理是否具

备这样的精神并善于主动采取完善行动。

优秀□良好□及格□不及格□

(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是

保持原来的状态呢?

进步□退步□保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)

为参考，不计分。]

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

7.(1)对市场能有较强的预见性，处理问题具有前瞻性，这是作为

一名优秀管理者必不可少的能力，在这方面，您给您的总经理打几分?

a.能够预见到市场的未来走势，并且及时采取正确的营销措施。

优秀□良好□及格□不及格□

b.在管理方面具有前瞻性，而不是总在亡羊补牢，应该做到防患

于未然。

优秀□良好□及格□不及格□

(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是

保持原来的状态呢?

进步□退步□保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)

为参考，不计分。]

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

8.(1)统筹安排和协调组织能力也是一名管理者应该具备的，您的

总经理这方面能力如何?

a.工作布置的细致缜密、下属工作分配合理，考虑十分周全

优秀□良好□及格□不及格□

b.协调好下属之间的工作配合，使工作井井有条、忙而不乱的进

行

优秀□良好□及格□不及格□

c.关注细节，通过到位的监督检查等手段，保证较强的执行力

优秀□良好□及格□不及格□

(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是

保持原来的状态呢?

进步□退步□保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)

为参考，不计分。]

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

9.(1)只有不断创新才能领先，才能成为同行中的佼佼者，您的总

经理是否能够经常带提出富有创新精神的主张或创意吗?

优秀□良好□及格□不及格□

(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是

保持原来的状态呢?

进步□退步□保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)

为参考，不计分。]

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

10.(1)先进的管理理念与高超的管理技巧相结合，是衡量总经理是

否优秀的重要标准，您的总经理在这方面是优秀的吗?

a.管理理念先进，符合现代企业管理精神，适应时代发展要求

优秀□良好□及格□不及格□

b.管理技巧强，具有艺术性，处理问题、化解矛盾，游刃有余

优秀□良好□及格□不及格□

(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是

保持原来的状态呢?

进步□退步□保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)

为参考，不计分。]

是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)

11.总体评价：

①您认为您所评价的总经理人格魅力如何?具体的说，您认为他

(她)在公司内的影响力、感召东岳太极拳 力、受尊重程度如何?

优秀□良好□及格□不及格□

②您认为您所评价的总经理是否能够把大家团结在其周围而共同

努力进步?

优秀□良好□及格□不及格□

③最后为您所评价的总经理综合领导能力以及整体工作表现打个

分。

优秀□良好□及格□不及格□

12.如果您去年也参加了这项评议并提出了意见建议，今年有无得

到改善?请具体说说。

13.如果您认为上面的项目不能完全反映您对总经理的评价或者您

还有什么想对总经理或评阅者说的，可以写在下面。

感谢您积极而认真的参与!