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一、企业简介
Google公司(中文译名:谷歌),是一家美国的跨国科技企业,
致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大量基于
互联网的产品与服务,其主要利润来自于AdWords等广告服务。
谷歌的使命是整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益。谷歌
是第一个被公认为全球最大的搜索引擎,在全球围拥有无数的用户。
二、企业发展
1997年到1998年间,谷歌联合创始人拉里佩奇和尔盖布林在
学生宿舍里共同开发了全新的在线搜索引擎,之后他们募集了100万
美元,在美国加门罗帕克的一间车库筹备公司。成立数天后,公司注
册了域名。
1999年6月7日,谷歌获得了两家风险投资公司的投资,一共是
2500万美元,这成为谷歌发展的最重要的开始。
2000年,谷歌与雅虎公司达成合作协议,谷歌为雅虎提供搜索引
擎服务,使得谷歌开始崭露头角。在此之前,谷歌还未成为搜索行业
的主流,当时的行业领头羊仍是雅虎。
2001年,谷世界读书日是几月几日 歌的网页评级机制PageRank被授予了美国专利。但
在互联网激烈的竞争下,仅仅靠出售技术,没有其他盈利方式是远远
不够的,于是埃克里施密特被风投家介绍空降到谷歌,成为公司CEO。
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谷歌开始了一个新的时代。谷歌创新的推出了Adwords文字广告——
在搜索结果右边附加相关广告,使得谷歌在保持主页简明朴素的同时
又能增加广告收入,这是谷歌最核心最成功的赚钱方式。
2006年10月,谷歌公司以16.5亿美元,收购影音容分享YouTube,
是谷歌有史以来最大的并购。
2007年11月05日,谷歌宣布基于Linux平台的开源手机操作系
统的名称为android。
2008年9月7日,GoogleMap卫星升空,将为GoogleEarth提
供50厘米令开头的成语 分辨率高清照片。同年,谷歌与金融集团汇丰银行(HSBC)
以及国际有线电视集团LibertyGlobal组成名为“O3bNetworks”
的网络计划,通过发射16颗卫星将网络服务带入地球上还未连上网
络的地区,家的含义是什么 取名为O3b就是指地球上另外未有网络建设的30亿人口,
希望借这样的网络计划工程,真正建立在地球上任何区域皆有连网能
力的环境。
2012年2月14日,谷歌收购Motorola获欧盟和美国批准。
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2015年8月,谷歌宣布重大重组,成为Alphabet子公司。
谷歌以搜索为核心,围绕“信息整理”开展延伸业务,从一个单
纯的搜索引擎转变为一个为企业提供各种搜索服务的供应商和互联
网最大的广告平台。谷歌开发了一系列产品,例如、地图、社区、云
计算等,在整理各种信息的同时,通过整合各个产品,实现密切配合。
谷歌正在朝着它的最终目标或者说是最初的目标一步一步前进,扩大
信息的载体形式,主动搜集信息,通过人类方式识别、分析信息,信
息的输出由被动变为主动——一种人工智能的产品。
近些年来谷歌推出的一系列产品足可以证明谷歌的野心——谷
Alphabet
Calico
(医疗保健)
GoogleX
(谷歌秘密实验)
GoogleVentures
(投团委工作 资基金)
Nest
(智能家庭产品)
GoogleCapital
(技术投资)
GoogleFiber(谷
歌光纤)
Androidarch
YouTubeApps
MapsAds
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歌眼镜、智能隐形眼镜、体味探测器、机器人大军、仿真皮肤、带有
麦克风的数字喉部刺青、月球漫步机器人等。
三、企业文化
(一)不作恶
以用户利益为准则,将广告与正常的搜索结果明显分开。
以用户体验为基本,不以任何原因操作搜索排名位置,避免伤害
用户体验。
为用户负责为中心,对广告商严格审查,为公共基础行业免费广
告。
(二)工作就是生活
弹性的工作时间,让员工自我管理。
鼓励创新,自由研究。
舒适的工作环境,满足员工所有需求。
(三)心无旁骛,精益求精,以搜索为主线,其他为辅线,不断探索
新技术并提供新的解决方案使人们随时随地获得所需的信息。
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四、创始人
(一)尔盖布林和拉里佩奇
尔盖布林出生于莫斯科,拥有数学和计算机专业的理学学士学
位。他的父亲是一名数学家。拉里佩奇毕业于密歇根州安娜十五天打一字 堡大学,
拥有理学学士学位。受其计算机系教授的父亲启蒙,佩奇在1979年
就开始使用计算机。佩奇在进入斯坦福大学学习,攻读计算机理学博
士学位期间,遇到了尔盖布林。1996嘴唇干裂原因 年,两人合作研究一名为“Back
Rub”的搜索引擎,在1998年上半年逐步完善这项技术后,两人合作
运行Google搜索,开始为这项技术寻找合作伙伴。
他们找到雅虎的创始人,但需求合作失败后,他们的一位教师给
予资金帮助成立了谷歌公司。在1999年得到风投基金2500万美元注
资,谷歌迅猛发展。
(二)埃里克施密特
埃里克施密特,1955年出生。他拥有普林斯顿大学电子工程
师学士学位,同时有加州大学伯克利分校的计算机科学硕士学位和博
士学位。毕业后,他首先任职于美国齐格洛公司和贝尔实验室,前者
是IT业著名的Z80系列CPU的设计公司,后者是电信业巨子贝尔的
研发基地。他还在IT业的技术圣地施乐的计算机科学工作。
施密特来到谷歌的时候,公司只有200名员工,而且刚刚盈利。
施密特是被风险投资家引荐给谷歌的,在此之前,他是Novell网络
公司的董事会主席兼首席执行官。在两年多时间里。施密特使Google
员工数量突破了一千人。自加盟谷歌以后,埃里克便从两方面重点开
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展工作:加强必要的公司基础设施建设,并保持谷歌的快速发展;确
保最大限度缩短产品开发周期,并保持优质水平。
(三)三人合作
埃里克与拉里和尔盖一起共同负责谷歌的日常运作。由埃克里担
任谷歌公司的CEO,佩奇担任产品总监,尔盖担任董事兼技术总监。
两位创始人决定公司战略和技术走向,埃克里将公司的产品最大程度
兑换成收入和利润。对于谷歌公司而言,三人都有着至关重要的作用。
没有两位创始人,就没有谷歌的搜索技术与独特的创新精神,没有埃
里克,就没有谷歌今日令人咋舌的赚钱能力,以及重塑互联网格局
的实力。妩媚
(四)语录
公司要有领先于时代的点子,
我们没有我们所应有的那么多经理,但我们宁缺毋滥,
每个公大商孟洛川 司都会陷入一种模式,甚至技术公司也不例外,那就是公
司中实际做事情的人——工程师、程序员,如果你愿意的话,可
以叫他们步兵——往往都被管理部门倾轧……最终有些石器低
落。所以必须有这样一种企业文化,能够使实际做事情的人具有
权利,他们的管理者也必须精通业务。
永远人为顾客或用户是对的,将打造一个顾客使用自然的系统作
为自己刑事追诉期限 的目标,这是一种良好系统维护工程师 的态度。
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通过尝试那些可能真会改变这个世界的大胆想法,你能吸引到非
常聪明的人,并有所作为,即使它也许不是你的最初目标。
当没有别人足够疯狂来做它的时,你几乎没有竞争。
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