初中校长什么级别

陕教工干〔2006〕81号

关于印发《陕西省中小学校长管理暂行办法》的通知

各市委组织部、市教育局，杨凌示范区党工委组织部、区科教发展局：

现将《陕西省中小学校长管理暂行办法》印发给你们，请遵

照执行。

中共陕西省委组织部中共陕西省委教育工委

陕西省教育厅

中共陕西省委组织部

中共陕西省委教育工委

陕西省教育厅

文件

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2006年7月20日

陕西省中小学校长管理暂行办法

第一章总则

第一条为建设一支政治坚定、德才兼备、专业化水平高的

中小学校长队伍，提高中小学管理水平，推进基础教育持续健康

发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，

《人事部、教育部印发<关于深化中小学人事制度改革的实施意

见>的通知》、《陕西省人民政府关于贯彻落实<国务院关于基础教

育改革与发展的决定>的实施意见》，以及陕西省农村教育工作会

议的精神，结合实际，制定本办法。

第二条中小学校长是根据中小学工作需要设置的有明确职

责、任职条件的学校领导岗竹鼠是保护动物吗 位。

第三条中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流由教

育行政部门归口管理。

第二章中小学校长的条件和职责

第四条中小学校长必须具备下列基本条件：

（一）思想政治素质和品德良好，能正确贯彻党的路线、方

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针和政策，坚持社会主义办学方向。

（二）热爱教育事业，具有改革创新精神。

（三）具有履行职责所需的专业知识和较强的组织管理能

力。

（四）遵纪守法，廉洁自律。

（五）具有团结协作精神，作风民主。

第五条初任中小学校长应当具备以下任职资格：

（一）具有相应的教师资格。

（二）具有初级以上教师职务任职经历，小学、初级中学（含

九年一贯制学校）校长应具有大专及以上学历和小学高级或中学

一级及以上教师职务；高级中学、完全中学校长应具有大学本科

及以上学历和中学高级教师职务。

（三）一般应从事教育教学工作5年以上，有一定的管理经

验。

（四）身心健康。

第六条中小学校实行校长负责制，校长是学校法定代表人。

校长全面负责本学校的教育教学活动和其它行政管理工作，行使

下列职权：

（一）组织制定并实施学校发展规划和学校规章制度。

（二）组织教育、教学等研究活动和思想品德教育。

（三）推荐副校长建议人选，由教育行政部门考察聘用。

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（四）根据上级有关部门的要求，聘任考核、奖惩教职工，

聘任学校内设机构负责人。

（五）依照有关规定行使经费使用、保护和管理校产，维护

学校的合法利益。

（六）校长是学校安全稳定的第一责任人，对学校教职工和

学生的安全教育及安全防范工作负主要责任。

（七）决定学校改革、发展等重大事项。

校长主持校长办公会议或者校务会议，处理前款规定的有关

事项。

第七条中小学校长应当自觉接受上级机关的监督和领导、

自觉接受同级党组织和教职工代表大会的监督。

中小学校通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，

依法保障教职工参与民主管理和监督，维护职工的合法权益，校

长应充分尊重和发挥教职工代表大会在民主管理和民主监督方

面的作用。

第三章校长的培训和待遇

第八条中小学校长培训主要包括：新上岗校长的任职资格

培训，校长提高培训，高级研修培训，骨干校长研修培训及有关

专项培训。

第九条中小学校长必须参加岗位培训，取得岗位培训合格

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证书，并必须参加每五年一轮的提高培训。通过培训，全面提高

校长的综合素质和业务能力。

第十条中小学校长培训成绩存入本人档案，作为选拔、考

核、聘任的重要依据。对无正当理由不参加教育培训的，给予批

评教育直至组织处理。

第十一条中小学校长参加培训期间，其工资和福利待遇不

变。

第十二条按照政事分开的原则，逐步取消校长的行政级别，

积极探索校长职级制度，逐步实行校长职级制。

第十三条中小学校长享有下列待遇：

（一）中小学校长对应高中（完中）、初中、小学相应职级、

兑现职务工资和各种福利待遇。

（二）实行校长职务津贴制度，其津贴标准执行国家和省上

已颁布出台的标准。

（三）中小学校长在搞好学校管理工作的同时，原则应承担

一定的教学工作。中小学校母亲的作文 长可参加教师相应专业技术职务的评

聘，在评聘教师专业技术职务时，应充分考虑校长从事学校管理

工作的成绩，并将其作为评聘专业技术职务的重要内容。

第四章中小学校长的选拔与聘任

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第十四条中小学校长选拔工作按照“公开招聘、平等竞争、

择优聘任、严格考核、合同管理”的原则进行。

第十五条中小学校长选拔聘用实行归口管理，由教育行政

部门负责，相关部门参与。省教育厅负责全省中小学校长选拔聘

用工作的指导、监督和管理，并负责直属中小学校长的选拔聘用

工作；市（区）教育行政部门对本行政区所属中小学选拔聘用工

作进行指导，并负责其直属中小学校长的选拔聘用工作；县（市、

区）教育行政部门负责本辖区中小学校长的选拔、聘用工作。

第十六条中小学校长候选人的产生实行民主推荐、自荐或面

向社会公开招聘，在此基础上，实行公开竞争上岗。各级教育行

政部门应重视后备中小学校长队伍建设。

第十七条校长选拔聘用程序：

（一）公布空缺岗位：说明岗位职责，聘任条件等事项。

（二）公开报名：可以个人报名，组织提名，民主推荐。

（三）资格审查：对应聘人员的资格进行审查，确定参加公

开招聘人选。

（四）演讲答辩：每个参加竞聘对象在拟任职学校教职工大

会上进行竞聘演讲，学校主管部门组织公开面试答辩。

（五）民主推荐：由主管部门组织，拟任职单位全体教职工

或中层干部、骨干教师，对参加竞聘上岗的对象进行民主推荐。

（六）组织考察：根据面试成绩和民主推荐结果，由主管部

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门按一定比例择优确定考察人选并组织考察。

（七）任职公示：根据考察情况和中小学校长的任命权限，

由学校主管部门确定拟任职人选，并予以公示，公示期一般为7

天。

（八）聘任：公示期满后无异议，或所反映的问题经核实不

存在及不影响聘用的，由主管部门按规定程序办理聘任手续。

第十八条在选拔聘用校长过程中有下列情况之一的，取消

竞聘资格，情节严重的依据有关规定追究当事人责任。

（一）伪造学历、学位、培训、奖励等证书。

（二）诽谤、诬幼儿园教研 告其他竞聘人选。

（三）拉拢、贿赂或威胁、恐吓招聘考核人员和教职工。

（四）有其他违法违纪行为。

第五章中小倾城之恋读后感 学校长的任期

第十九条中小学实行任期制。每届任期原则上不超过4年。

任期届满后，重新进行聘任。校长在同一学校任期时间原则不得

超过两届。

第六章中小学校长的交流

第二十条鼓励城区学校或省级示范学校校长参加农村学校

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或艰苦地区学校校长的竞聘工作。

第二十一条城区学校、蒙恬简介 省级示范学校校长到农村学校和艰

苦地区学校任职，期满4年，再次排骨蘑菇汤 担任校长的，职务工资向上浮

动一级。

第二十二条各级教育行政部门要创造条件组织校长到发达

地区挂待到重阳日 职锻炼或学习。

第七章中小学校长的考核和奖惩

第二十三条教育行政部门负责对校长的工作业绩考核。考

核分为年度考核与聘期考核。年度考核按学年进行，任期考核，

在聘期届满前进行。考核坚持实事求是、客观公正，注重实绩的

原则。根据考核结果，对校长做出优秀、称职、基本称职、不称

职的评价。考核结果记入个人档案，作为续聘，奖惩的重要依据。

第二十四条校长在任职期间学校发生重大不安全事故和教职

工职务内严重违法小康生活的标准是什么 违纪事件的，年度考核结果按照不合格对待。

第二十五条校长在结婚司仪主持词 任职期间有下列情形之一的，可以解除

聘任合同：

（一）两年考核结果为不合格。

（二）有较严重的失职、渎职行为。

（三）利用职务之便，牟取或非法收受财物和其它不正当利

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益等违法违纪行为。

（四）本人申请辞职经批准的。

（五）正常调转的。

第二十六条各级教育行政部门要建立和完善中小学校长奖

励机制，鼓励优秀人才脱颖而出。

第二十七条省教育厅每4年开展一次优秀校长评选活动。

对贡献突出，声誉较高、影响较大的校长颁发奖章、证书。其他

各级教育行政部门应设立校长奖励基金，定期开展优秀校长评选

表彰。

第二十八条学校教师职工代表大会有权向上级有关部门提

出解聘校长的建议。

第八章附则

第二十九条本办法适用于陕西省境内的所有各级政府所办

的中小学校。企事业单位附属中、小学校，幼儿园、职业中学、

特殊教育等学校校长的管理参照本办法执行。

第三十条各市（区）教育行政部门，可结合实际，根据本

办法制定具体实施意见。

第三十一条本办法由省委教育工委负责解释。

第三十二条本办法自公布之日起实施。

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主题词：中小学校长管理办法通知

抄送：教育部，省委办公厅，省政府办公厅。

省委教育工委、省教育厅办公室2006年7月24日印发