保洁工作总结

保洁的工作总结范文（精选6篇）

保洁的工作总结1

一、实现目标、开展重点及执行情况。

本年度，保洁部在各项工作的计划执行当中，对汉嘉所有管

辖范围内的卫生设施，进行了统筹的管理，使汉嘉的整体环境卫

生的舒适度达到了我部预期的效果，为汉嘉的业主和来访宾客提

供了一个良好的居家环境。具体实施保洁工作如下：

1、完成共区域楼道顶层蛛清扫12次；

2、完成地下室公共区通道风口清洗12次；

3、完成园区公共区域高杆灯蛛清扫12次；

4、完成高层电梯公共区域围挡玻璃的清洗6次；

5、完成客用电梯上不锈钢保养油12次；

6、完成地下车库管道设施的整体清洁擦拭6次；

7、完成地下车库地面大清洗4次;

8、完成园区公共设施地沟清掏12次；

9、完园区玻璃飘棚清洗12次；

10、完成单元路台面清扫12次；

11、完成547套空置房清扫2次；

12、完成园区水景池清洗52次；

13、完成销售中心玻璃幕墙清洗工作3次；

14、完成d区4套样版房清洁4次；35栋2套样版房清洁

2次；

15消杀及灭鼠工作；按计划均以实施完成。该项工作开展

以来，园区内鼠害、蚊蝇灭杀情况较好，对园区的卫生状况起到

了很好的作用；

16、协助外包单位在雨季前对天沟清理工作已完成；

17.完成家政保洁的前期工作。

二、内部管理工作

下半年我部结合实际工作特点，着重在以下几个方面进行改

进：

1、调整班长及公司员工的工作岗位，提高保洁质量，降低

投诉率：

结躯干电影 合平时工作的观察，根据保洁工作的特性，我们对现有两

班长进行调换，对生活垃圾收集人员进行调换，班长一二期调换，

班长在不同的岗位能找出不同的问题，也提升班长的能力，生活

垃圾收集人员由相同条件人员轮留收集，此举改动受益如下：

（1）、调动班长的工作积极性，巡查清洁频率增加，清洁

质量得以提高；

（2）、生活垃圾收集是又脏又累的活，轮留收集可避免因

个人辞职而导致一时又无人接替，有效的制止公司员工的流失或

以加薪为目的威胁、还能培训多能工以接替离职人员的任何岗

位。

（3）、减少自己无谓的休息时间，充实工作时间；

2、加强对环境卫生的管理措施：为了不断提高环境卫生质

量，我们突出工作重点，在清洁服务质量的管理方面，主要做了

以下几方面的工作：

三、培训方面：

由于保洁人员流动性较大，保洁工作的门槛低，保洁公司员

工的素质参差不齐，为了提高保洁公司员工的整体水平，我们在

培训管理方面作了许多工作，特别购买了清洁急救全国首创的

《清洁技术函授培训教程》至尊版，对开展公司员工培训方面，

起到了特别大的用处，特别是在公司员工的实际工作流程方面的

培训，我们深感它的特殊意义，一个好的保洁公司若在培训方面

不到位，试想，他的整体工作程序及工作标准肯定会出现问题，

本年度保洁部共组织公司员工进行；

保洁的工作总结2

回顾过去的一年，我负责远洋和万达的保洁主管工作，在公

司老总指导和大力支持下，在金经理直接领导下，按照公司的工

作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的服务宗旨，“以

人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“上

水平，创效益，树品牌”作为发展目标，以“服务第一、客户至

上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力，开展了

一系列的优质服务工作，在此对20__年的工作做以简要总结。

总结经验和教训，找出不足，为20__年的工作打好基础。

第一、20__年主抓的几项工作：

一、认真抓好保洁队伍的整体素质建设，强化员工的思想教

育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是

一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的

服务意识，树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让

每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想“想住户之所想，

忧业主之所忧”，在业主开口前让业主满意，让住户深刻的感受

到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习，因为只

有在不断的学习进取中才潜力求发展。使每一位员工始终鼓足

劲、持续最旺盛的斗志。

二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格

规范每位员工的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，职责到

人”让每位员工都能认识到自我的不足之处，并用心寻求改善和

进取。

三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的

礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求，统一了着装，经常检查

员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装

整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。

四、定人、定岗、定位，职责到人。根据园区的实际状况，

依据每位员工的工作潜力和特长，划点、划片、划区，划楼、划

楼道，定人、定岗、定位，做到舞狮英文 了人人有事做，人人有职责区，

根据划分的职责区状况，每一天进行检查，发觉问题立即指出，

立刻纠正，始终持续了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和

甲方满意。

五、十分重视上级的定期和不定期的检查。今年，远洋公司

检查次数多，要求严，标准高。对此状况，我们高度重视，及时

组织人力和物力，确保每一次检查，让业主满意。几次检查没有

出现大的问题。维护了公司的形像。

六、注重搞好与甲方的关系。远洋当主管期间，个性注重搞

好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系，是工作开展的基础，

便于我们工作。经常与甲方的袁主管沟通，征求甲方的意见，增

进感情。对于提出的问题，及时整改，并请甲方检查。

七、能自我的亲和力团结每一位员工，以自我的形像力去影

响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同

时，做到生活上关心她们，体贴她们，有困难及时帮忙她们，解

决她们的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，一心一意扑在

工作上。

八、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性，

目的性，做到有条不乱，无遗漏。

九、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。

为响应公司的节能降耗号召，我们根据自身的实际状况采取了，

在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理，从而减少因设备保

养不到位引起的报修；每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要

及时关水龙头，从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用东

西绑扎好，拖布用钉子钉好加固，精心维护，尽可能延长设备的

使用寿命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，决不只用二次。

在每月报领保洁用品时，按计划请领，从不多领，为公司节约开

支。

十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核

评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、

抽查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚

懒，赏罚分明。坚持每一天巡视园区，有效制止各种违章现象，

现场督导保洁工作。落实各种会议制度，坚持天有天评，周有小

结，月有讲评。

十一、十月份调任万达主管以后，更是从零开始抓起，招聘

人员、耗材统计和请领，制定各种计划，进场、开荒，人员定岗、

定位、沟通关系，事事想在前，件件做在前，楼上下来回跑。同

时兼管太原街万达广场地下室的管理，不怕苦，不怕累，尽心尽

职。

第二、存在的问题：

1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，

我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁，为日后工

作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中

不断学习，努力丰富自我的知识面为日后工作的顺利展开铺好

路。

2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度

不足、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。

第三、整改措施：

针对以上的不足之处，我将在来年把工作重点放在专业技能

知识的学习及培训上和强化各员工的服务规范上，让我们的“个

性化服务”能够更好的向外发展出去，适应各种不一样的需求，

让业主满意，让甲方满意，培养一支专业性能强、服务热情周到、

能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家

庭不断的繁荣，壮大下去。

在20__年，保洁工作整体上有所提升，但在工作细节方面

还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，

在金经理的直接领导下，在保洁员全体的努力下，将在20__有

更好的表现。

第四、20__年工作计划和标准、目标。

根据20__年的工作状况，依据公司的要求，深挖细化工作

资料，制定20__年的工作计划、标准、目标。

一、保洁工作标准化。

1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作

风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训

练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专物理论文初二 业化的要求。为

建立良好的工作秩序，提升员工素质及工作效率，我们将有计划

的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实

行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教；老员

工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的用心性。这

样新员工也容易理解和掌握。即提升了员工的技能又拉近了同事

间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：

眼勤看手快做）；先粗后细、一步到位、人走物清（即：一次做

彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。把员工培训工作作为日

常工作的指标任务，利用适当的时光每周一次，每次集中培训，

培训资料包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》地震最多的国家 、《操作安全》、

《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常

工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20__年度，培

训完了要进行考核，考核标准：实际操考核ｘｘ0%合格，理论考

核95%及格。

2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，职责到人、岗位

到人、签订岗位职责书。让员工心中有标准，日工作表上排列有

顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。

3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要

坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检

查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡

查，督促保洁工作，发觉问题及时纠正。

二、管理要素实施正规化

1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发觉

问题及时报修，故障但是夜。

2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审

批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪荷叶泡茶 费，为公司节约成本，提升

效益。

3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完

善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有

工作处于受控状态。根据实际状况制定各岗位的《岗位操作规程》

及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工

作技巧。并让保洁员工熟记于心。

4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行

识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教

育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点

资料进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。

5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，

并使之正规化、程序化。

三、人力资源管理规范化

1、对员工进行不一样层次的培训，为员工制定工作目标，

鼓励员工自我学习和自我发展，努力提升自我的综合素质。

2、再度强化对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面

积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20__年需要加

大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。

1）强化监督工作质量，精益求精。强化员工的服务意识、

工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。

2）重视对员工的培训教育，提升员工职业道德和服务意识。

3）强化班长的基础管理潜力。

4）工作标准量化、可操作性强。

5）日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务

质量。

3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工

进行培训，不断完善提升满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等状

况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。

4、进一步提升保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，

强化监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工

思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发觉问题，解决问题。

只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展；只有善于

总结，发觉不足，工作绩效才能良性循环。

5、20__年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管

理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满

意，甲方满意。

四、业主、甲方检查满意化。

针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项

工作，让甲方满意，让公司放心。

五、上下关系和谐化。

正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各

种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。

一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过

去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金

经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作

当中，为万达广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，

作出更大的努力。

保洁的工作总结3

转眼20__年已经过去，回顾这一年的所有工作令人欣慰，

我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作

经验。严格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一

切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。

公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，所有员工均经培

训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进

行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动

态度、劳动纪律、专业知识技能)，培训后要进行考核，不合格

员工要淘汰。

为了能够更好地完成20____年的工作，现将一年来的工作

状况做以下总结：

一、管理检查制度

为了确保作业计划、卫生标准、职责制的贯彻执行和落实，

确保保洁的管理目标的实现，将实行检查监督制度。

1、员工每日自查：员工依据本岗位职责制、卫生要求、服

务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发觉问题、解决问题，

岗位员工每一天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。

2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查

或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发觉的问

题及时处理，及时会报。

3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考

核计划，完善保洁工作。

4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格

依据计划实施保洁工作。

5、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接状况，掌握

各班工作状态和工作质量。

6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌

服务等方面进行培训，不断提升员工素质和清洁保养水准。

二、形象规定

1、经常注意检查和持续仪表整洁。

2、保洁人员工作时光务必穿统一的服装。服装整齐、干净，

要求举止礼貌、大方得体，精神抖擞。

3、工作期间，见到领导及同事主动打招呼。主动问好。

三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。

1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分

2、电梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣2-10分

3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不达

标扣2-5分

4、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分

5、天花板应无积尘、无蜘蛛不达标扣5-10分

6、墙身应无积尘，无污渍;墙角无蜘蛛不达标扣2-5分

7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2-5分

8、一层大厅地面、路由器无法上网 墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标

扣2-5分

9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2-5分

10、外围绿化带头孢拉定胶囊说明书 地面无明显垃圾杂物不达标扣2-5分

11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分

12、消防设施应无积尘不达标扣2-5分

13、地脚线应无积尘不达标扣2-5分

14、持续地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物

不达标扣2-10分

15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发觉污渍及时清洁

不达标扣2-5分

16、未冲洗坐厕，不得超过45分钟各洗手间45分钟清洁一

次不达标扣2-5分

17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面，镜面抹净刮净。

保洁的工作总结4

转眼间，来到公司已经四年多了。回顾这过去的四年，在公

司领导的悉心指导和大力帮助下，按照公司的工作要求，本着“以

人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“您

的满意，是我们永远的追求”的服务宗旨，以“上水平，创效益，

树品牌”为发展方向。经过员工的共同努力，顺利的完成了一系

列的保洁服务工作。

俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。人们用视觉和感官留下

第一印象，这就是人们审视卫生状况的心理习惯。保洁服务是管

理行业中的一个重要的服务部分，它直接体现着行业单位的整体

形象。

我来到公司，开始了保洁的开荒工作。没当保洁主管以前，

我并不知道主管的幸苦，当责任压在我肩膀上时，我才体会到主

管的不容易。要想手下的员工支持你的工作，首先自身要不怕幸

苦，工作上做好带头作用。我不仅要亲自参与办公司的正常保洁

工作，并且要格外严格要求自身做好检查工作。

送水工作，我也身先士卒，并且配合维护人员，参与公司大

大小小的维修工作。那段时间，虽然每天都重复着琐碎繁琐的工

作，我都尽我最大的努力，一丝不苟的完成每项工作。无论是在

炎热的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么恶劣的天气，我和同事

们始终坚持在自身的工作岗位上，并且积极配合各部门完成各项

任务。

日复一日，工作中从摸索到熟悉，精神上从茫然到自信，在

我前进道路中的每一步，都得到了领导和同事们的热情关心与帮

助。年复一年，四年工作经验的积累，如今的我已然能够从容的

面对工作，解决工作中的种种问题也能够于芷山 做到得心应手。

四年的工作，自身一直坚持主抓以下几个方面：

1、认真抓好保洁队伍的整体素质建设，使得员工的思想教

育工作得以加强。

2、无规矩，不成方圆。四年的时间不断完善各项规章制度。

3、主动规范员工的仪表和形象建设，注重员工的礼节管理。

4、定人、定位、定岗，责任分配到个人。

5、十分重视上级的每一次定期和不定期检查，高标准要求

队伍。

6、用自身的亲和力团结每一位员工，以身作则，用自身的

形象力去影响每一位员工。

7、及时做好月度和周工作计划。

8、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考

核评分标准，实行工作检查制度。并且不断加入新的要求，取得

了显著的效果。

多年的工作，虽然取得了一定的成绩，但这绝不是我一个人

的功劳，这一切都要归功于我们有一只勤劳而且朴实的保洁队

伍，正是他们的默默付出，才保障了工作有条不紊的开展。今后

的工作中，我会更加严格要求自身，投入更大的热情，掌握更多

的知识与技能，提升能力，争取更大的成绩。

保洁的工作总结5

担任瑞幼儿园保洁员的这一年多来我工作得很愉快，这份工

作对于我来说来之不易，在这一年多的时间里，我也一直以认真

负责的态度来对待这份工作。

保洁工作在很多人的眼里都是不值得一提的工作，我原来也

是这么想的，可是从真正的接触到实际工作的一年多中，我发现

其实并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对

不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，桌上床边，都是工作中不可

忽视的重点。

在科瑞幼儿园，我怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。

从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了学

校领导和同事的热情相助，得到了大多数老师、家长的谅解与支

持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为

我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的队伍，有

一群有热情、肯于奉献的同仁。通过这学期的小结，我希望能冷

静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训，以

期待在今后的工作中做得更好。

保洁员是普普通通的岗位，但是我一直都在很用心地做，用

心地干。在我的工作过程中，我学到了很多做人做事的知识，在

各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的态度，谦虚地做

好每一件事情。同事工作的热情也感染了我，我做的工作是简单

的，但是重要的，学校的保洁工作关系到学校的整体形象，把干

净整洁的一面展示给家长让我觉得很有成就感。

做保洁这份工作的，一定要有良好的心态，做好自己份内的

事，在学校需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中，我

边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是学校领导的

有效盐水猪肝 指挥，靠的是全体同仁的高度自觉。一个学期来，在大的事

件处理上能根据领导的指示，迅速采取措施，总体表现良好，但

在工作细节上还存在不少问题，好在有领导及时指出和同事的热

心补救，均达到良好的后果。

本学期的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要

求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中

予以改进。今后，自己将向先进学习，掌握更多技能，提高自己

的专业水平，决心在平凡的工作岗位上，投入更多的时间。

保洁的工作总结6

一、明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节，是干

好保洁工作的基础条件。

虽然我干保洁工作已经有一年多了，但我心中把保洁员的工

作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事

的认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简单，每年、每月、每

日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的

事。因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生

活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。虽然每天的重

复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对

待每一天的劳动。我每天清晨6点准时的到达我的工作地点幼儿

园开始我一天新的劳动，先去接送园车，园车回来后。先将所有

的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映

一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯

的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，

这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换

来的。使我们每天都有一个好心情。教师，孩子们很高兴，也非

常的认可。

二、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光。

自己也是要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上

下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。保洁工作直截

了当的会反映出我们的`文化素质和修养，同时也反映出一个民

族、一个国家的文明程度，责任重大。既然这么重要的任务交给

我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度

端正，热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然

我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们

对我的尊敬。保洁工作是一项繁琐的劳动，可能刚打扫完，一会

儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，

我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持

洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注

意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。

三、团结协作

让工作更上一层楼，登八年级上册物理知识点 上新台阶，让自己虽然自己是一名老

保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的

不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。

在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人

尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长，

让自己的劳动尽量不和同学们生活时段冲突，让开时段。当同学

偶尔出现一些问题时，不指责、不声张。比如有些同学酒后控制

不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我

就会主动的打扫干净，重新收拾卫生，从来不说闲语，事后同学

说声对不起时，我告诉他要注意自己的身体，也不提及昨晚的事；

对于下雨天同学们把雨伞放在楼道里，等雨过后，我会提醒他们

及时收回，同学们都很配合，当然和楼长的帮助也是分不开的。

干好自己的本职工作，让楼长信任你，平日里楼里出现什么问题

及时和楼长沟通汇报，楼长很高兴也很满意，彼此之间尊重、信

任，更加能做好自己的工作。

回顾____年，虽然自己取得了一定的成绩，得到了同学们和

楼长的认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎

么干就怎么干，始终把全心全意为同学服务的宗旨牢记在心，在

____年当中做出更出色的成绩，我永远的热衷于我所从事的工作

并努力干好它。