就业前景分析

现代大学生就业前景

一、中国经济走势

1.当今中国经济发展面临四种压力影响:

第一种影响：受到欧美经济放缓影响。

第二种影响：中国经济发展或到了拐点。

第三种影响：多年来结构性矛盾的充分暴初二英语单词下册 露。

a.产业结构：热的过热：房产、股市、基金、钢铁

冷的太冷：制造业、劳动密集型、机械、服装业。

b.分配结构，积累过多，基本建设规模大，形象工程耗资多，工

资分配低，群众收入少，国内需求不足。

第四种影响：人口红利率的下降。

2.中国今明两年经济增长预期

亚洲开发银行(ADB)2013年10月2日公布2013和2014年最新

经济展望报告，下调对亚太地区整体经济增长预期。ADB称，中国今

明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国2013

年GDP增长估计7.5%，保8难以持续。

3.中国的经济增长的动力源分析

近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称“三驾

马车”)。

一、2009年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为

37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。

二、2010年，消费对经济的拉动为37.3给女朋友的保证书 %，投资对经济的拉动为

54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。

二、欧美主权债务危机对我国经济的影响

首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。2008

年的金融危机在各国政府刺激政策推动下遏制了扩散势头，同时也恶

化了一些国家的财政状况。希腊、西班牙、意大利主权危机是长期财

政危机积累的结果，解决主权债危机，就要面对调减赤字，安抚民心

与经济增长的矛盾。

现在在欧元区里面，各国在解决各自财政问题与加强欧元区财政

统一中达成共识：各国同样面临强化财政纪律与维护经济增长的难题，

这个矛盾是有统一的货币政策，没有统一的财政政策。这些国家的财

政赤字在扩张，为了达到让市场信任、恢复市场信心的目的，必须调

减财政赤字。而调减赤字有两条路，即加税和减支出。但事实上，面

对全社会民众利益的调整，各国政府都非常艰难。

其次，内外环境的变化，使得2014年中国经济增速放缓成为大概

率事件。现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环

境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构，不再以

GDP增速考核地方政府官员等措施。未来中国经济发展的减速是大概

率事件。

三、当今世界经济低迷对就业的影响

(一)、目前世界的就业形势

2012年年初，国际劳工组织发布的年度全球就业报告显示，世界

需在近十年内创造6亿个就业岗位，才能保证持续的增长和社会稳定。

相比之下，新兴国家的模式将会有所不同，但其结果会更为糟糕。随

着出口贸易的萎缩，处于全球供应链底层的数百万劳工将丢掉饭碗。

当他们陷入非正式工作的泥潭或者返乡务农的时候，贫困将会加剧。

世界银行预计，2011年全球赤贫特别的你作文 人口就增加约4400万人。

(二)世界经济低迷对我国就业的影响

中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，2014年预计我

国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒

闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。

据有关统计，中国GDP每下降一个百分点,将会减少就业岗位

100-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。

四.近几年大学生就业形势

1、“十二五”期间的就业形势

人社部部长尹蔚民依然用了“严峻”二字。“一方面，就业总量

压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。”尹蔚民分析说，

“今后五年，城镇劳动力的供求缺口每年将达到1300多万，比‘十一

五’期间压力更大。另一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，其

现实表现是部分企业‘招工难’与部分劳动者‘就业难’问题并存，

且有常态化趋势，而随着经济结构战略性调整的推进，就业结构性矛

盾将会更加复杂。不论是产业转型升级，还是节能减排、淘汰落后产

能等，都将对就业结构产生深刻影响，技能人才短缺问题势必更加凸

显，结构性失业问题也会进一步加剧。与此同时，复杂多变的世界经

济也使就业形势增加了更多变数。”

人社部预计，“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到超过

700万人。

2、近两年我国大学生的就业状况

2013年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。

调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部

就业的毕业生比重逐步提高。

从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高

职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和

文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，

普通本科和独立学院就业率较低。

值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。

3、当前大学生就业的心理

一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不

愿意到二三线城市和基层就业。多cad怎么下载 数高校毕业生仍然希望在机关事业

单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，

到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。

4、大学生扎堆大城市的原因

一是我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以改变。

经济越发达的地方就业机会也越多，发展空间越大，导致高校毕业生

倾向于在城市、在东部地区、在高收入行业求职就业。

二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干

部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为基础

的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均

等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流动

仍然存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧

了结构性矛盾。

三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对

较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限;基

层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等原因，吸纳

毕业生能力有限。

5、大学生就业难的原因

一、我国中小企业太少，就业容基础的英语 量不大

从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动者65%

—80%在其中就业(包括社区与中介)。但我国中小企业太少。

日本1.25亿人——中小企业660万个

中国13亿人——中小企业1100万个

数据显示，2010年末，全国工商登记中小企业超过1100万家，

个体工商企业超过3400万个。

中国长三角、珠三万圣节是哪个国家的 角为什么就业容易?鼓励人人创业，中小企业多，

就业相对容易。

二、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人

我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应

需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度”以

及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中均属

倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能力”、

“重书本轻实践”的弊端。

世界著名咨询公司麦肯锡称：尽管中国每年有600多万大学毕业

生，真正适合到跨国公司工作的估计在16万人左右。大多数毕业生缺

少项目实践，或英语的语言表达能力。

三、人才供求信息不畅，造成职位浪费

据统计，目前因为信息不畅，导致20%的人“人不知其位，位不

得其人”，就业机会丧失152.6万个。这从一个方面反映出人才中介

机构和媒体在市场经济和社会发展中不可短缺的重要作用。特别需要

强调高校、人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享。

四、结构失衡是就业难的主要因素

A.时间结构

在时间结构上.大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增

长，劳动力市场还需要时间逐步调整。近年来，经济结构的升级速度

加快，加快提升国民素质的需要,也极大地推动了高等教育的迅速发展。

问题是，大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长

B区域结构

在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激

励上的错位导致实际有效需求不足。由于我国经济发展的地区间与城

乡间差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需

求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改

变。