入职报告范文

员工入职报告范文3篇

2夏至节气 0某某年某月某日正式入职某某公司工程部。入职一个月来，在公

司及部门领导的正确指导下和工程部老员工的热心帮助中，我按照公司制

定的新员工实习内容和阶段目标，一点一滴、一件一项的进行学习和了解。

通过学习和了解，有着很多的、很好的进步与变化，为了得到更多的指导

和培养，不断提高自身的专业理论素质与实际动手能力。为此，从四个方

面(1、实习内容;2、实习效果;3、缺乏之处;4、努力方向)对我一个月以

来的实习工作进行认真回忆总结、定期定向报告，请公司领导及部门领导

检查指导!

第一个方面：实习内容

入职工程部一个月以来，在公司及部门领导的正确指导下和工程部老

员工的热心帮助中，我主要进行了六项工作：

1、了解公司的开展历程和学习公司的企业文化;

2、学习工程部职能标准和具体要求鲁智深的外貌特征 ;

3、在某某的带着下去公司加工厂参观学习、并现场对接两相流机组;

4、在某某的带着下去某某一居民小区，现场了解采暖系统的整体概

况和运行特点;

6、学习了解可行性方案的根本模式和拟定方法;

第二个方面：实习效果

通过一个月以来学习了解和请教交流，我的实习效果是很明显的。已

经具备了根本性的、根底性的、常识性的能力素质。总体来讲，有六个方

面的成效;

1、能够友好和谐的与公司领导及工程部成员进行沟通交流，建立了

良好的上下级关系与同事关系，为下一步的工作奠定了良好的人脉根底;

2、对公司的开展历程和公司文化有了进一步的认识和理解，为下一

步的工作指明方向;

3、对公司的主导产品有了全面的了解，掌握了产品的分类、用途、

性能及其主要技术参数;

4、根本掌握了工程部的职能、制度、标准、流程、标准、时限，为

下一步的工作奠定了一些业务根底;

5、根本掌握了现场勘查、数据采集、设备选型、方案拟定、备货发

货、安装调试、竣工验收等相关工作的具体内容;

6、

第三个方面：缺乏之处

在工程部实习一个月来，虽然在各方面都有很大进步和明显成效，但

是与老员工相比较、距优秀员工标准还有很多的、很大的缺乏和差距。主

要的表现在两个方面：

1、方案的拟定和制作不够熟练、没有创意;

2、没秋天的词语有哪些 有现场安装调试经历，没有故障分析排除经验;

对新能源管理理念和管理模式有了一定的认识;

第四个方面：努力方向

工程部是公司的重要部门之一，也是公司“创和谐团队、建满意企业〞的形象代言人和具体实施人。我作为工程部一名新入职的员工，需要学习

了解和掌握运用的知识、常识还有很多很多，还需要一些必要的过程，否

那么是很难胜任本职发挥作用。为了尽快掌握工程部的职能标准和标准要

求，下一步我准备从以下三个方向的进行努力。

1、虚心请教，了解和掌握各类机组、机型方案、全案的拟定;

2、利用安装、调试、售后的时机不断提高自己的实战能力;

3、积极参与能源管理模式的讨论和研究;

以上是我入职某某工程部一个月以来的实习工作总结，缺乏之处，请

公司领导及部门领导批评指导，我表示虚心接受，并坚决校正。

20某某年12月我来到了贵州新征慧颖机电工程有限责任公司,这是

我人生的第二份正式工作,也是经过我慎重考虑后的选择。转眼间已经过

去了一个多月，对自己的新工作和新公司也有了很深刻认识，作为一名应

届毕业生，我为自己能有这样的工作时机感到非常荣幸。我对自己这一个

多月来的工作总结如下。

一、对新公司和工作的认识

从燃气公司热力设计院来到新征慧颖，工作内容方面并没有很大的变

化，所以不需要很长的适应时间。不过来到新公司，工作更具体化也更专

业化，也就是说我要更实际去接触现场，更深刻的了解暖通这个行业，从

看现场、方案确实定、工程的预算、实际的安装到图纸的设计和现场的竣

工，每一步我都可以参与其中，从而学到了许多课本上根本学不到的东西，

同时也让自己认识到很多的缺乏，毕竟实际跟理论之间往往存在很大差距。

理论和实际的结合才能让工作做的更好。对于新公司，我看到了一个团结

向上、气氛和谐、努力拼搏的新集体，大家互帮互助，更快的融入暖通这

个行业。

二、对工作中遇到的困难的认识

工作的一个多月也遇到了很多困难，看现场时与客户的沟通交流方面

的缺乏，对地方方言理解的困难，还有实际操作能力的欠缺，对设备的认

识缺乏，还有一些以前自己没有接触过的图纸方案，比方锅炉房的具体定

位和设备间的具体管道走向等等这些以前上学时忽略不做的局部，这些困

难在我工作时都难免会遇到，不过在同事和老总们的帮助下我也能更好的

成长，去克服这些困难，去更深入的学习和了解，去实际动手操作。以前

对各种型号的暖气片和风机盘管也是模糊了解，经历现场的锻炼使自己清

楚的了解到各个方面。作为大学生，动手操作能力也很欠缺，跟着去安装

了几次家装暖气，让我了解到各个阀门的不同，实际管道的走向，实际操

作的工具，和客户实际的沟通交流，因为家装已经装修好的房子需要注意

很多，不能破坏原有的整体美观。经过实际锻炼，我相信我们会在各个环

节做的更好更让客户满意。

三、对新的工作环境和新生活的认识

我籍贯是河南开封，来到贵州省也有半年多了，对这里的生活习惯也

比较适应，贵阳对我来说是一个比较陌生的城市，第一次来到这里在这生

活，感觉这里生活环境比较不错，城市干净空气清新，工作环境也满意。

对于我来说，能有这么一个锻炼自己、开展自己、为公司做奉献的时机是

非常庆幸的。

四、对未来的认识

作为新征慧颖的新员工，以后我会以良好的精神面貌和热情的工作态

度去投入工作的每一天，做到有行动方向、有工作目标、脚踏实地，成就

人生美好的篇章。我将在未来不断的思索和拼搏，用青春和热血为公司的

开展奉献自己的一份力量。

炽热的7月，某某某公司迎来了一批新生力量，这个朝气蓬勃的青年

员工群体受到了公司各方的热切关注，为了充分了解新员工进入各自的岗

位1个月后的工作、生活情初二地理会考试题 况，更好地帮助他们尽快完成角色转变，迅速

成长。9月28日下午，公司团委书记某某某组织各部门团支部书记分组

和新入司员工进行座谈。

一、入职感受

“我觉得公司带教师傅挺好，安排工作从易到难，具体操作过程中还

会告诉我怎么做，做好以后西瓜栽培技术 有审核环节，发现错误，还会告诉我错在哪

里。〞不少新员工对公司的带教给予很高的评价。据了解各部门都指定了

固定的带教师傅对新员工进行指导。对新员工有要求，大都会给他们找些

载体供他们学习，如找一些成品或样件来进行指导，举行集中的培训学习

等。对工作流程一般也会一一进行指点、说明，如：说明工作思路，指出

需要准备哪些数据，涉及哪些部门，接下去就是要学员自己去做，碰到问

题再请教，整个流程下来，新员工不仅认识了各部门相关人员，也了解了

这个工程是如何做出来的，遇到问题该如何分析解决。

在座谈中，也有不少新员工反映他们不清楚本岗位的岗位描述，平时

都是师傅教多少就学多少，不知道本岗位应该掌握哪些技能，对于一些业

务流程简称、缩略语，不明白具体是什么意思，如：SOR、SPC、MSA等。

同时，技术研发部门的新员工还集中发映加班频繁，很多时候从早上

八点画图到晚上七点半，而生产部门的新员工那么集中发映车间工作环境

恶劣，流水线的设备过于陈旧，日常工作与外界接触太少，学不到前沿科

技，知识更新停滞。

二、困惑帮助

经过热烈讨论，梦见别人搬家 大家都将自己的心里话说了出来。

对于工作方面，TC系统对这些刚刚进入企业的大学生来说是个完全

陌生的东西，技术研发部门的新员工均表示希望得到TC方面的培训，还

有不少新员工提出希望企业建立自己的知识数据库，以方便大家学习某某

相关知识。

对于生活方面，绝大多数新员工都提出公司住宿条件太差，宿舍内没

有安装窗帘，楼道里的垃圾无人清扫等，特别是1号宿舍，洗澡的地方环

境差，甚至连淋浴喷头都没有。还有的新员工提出劳防用品发放不到位，

工作服只有一套，无更衣室。

三、个人职业规划

在谈到未来个人职业开展时，大家踊跃发言，“我要以带教师傅为楷

模，做一名出色的销售人员〞“我希望尽快掌握工艺知识，能够早日独立

承担工程〞“我要好好利用实习时机，多掌握专业知识，争取早日独立承

担设备维修工作〞，大多数新员工都有一个比较明确的奋斗目标，也有的

新员工希望公司能提供一些职业规划方面的培训，以帮助他们走好未来的

工作之路。

四、小结

在任何时代，青年都是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命活力

的群体，公司未来的开展依赖于这些青年们潜心做事、拼搏进取，通过此

次座谈，我们根本了解了这些青年人入职一个月的保护环境的手抄报 工作、生活情况，听到

了新员工的呼声，在今后的工作中，团委必将积极推进以下工作：

1.继续关注新员工工作情况，鼓励、引导新员工更好开展。

3.更好地开展“关爱咱们的青年人〞工作，从实事、小事出发，让青

年员工感受到团组织的关心。

4.开展宿舍的自查管理活动，改善住宿环境。